MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA — AMAZONAS . Sub Gerencia de Recursos Humanos cen de pana de Oprtanis pora Mujenesy Homey BASES DEL PROCESO DE SELECCION Y CONTRATACION DE. PERSONAL - CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS N° 001-2021-SGRH/MPU/BG “CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA PLAZA. DE CARGOS DIRECTIVOS" 1. GENERALIDADES ENTIDAD QUE CONVOCA: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA | RUC ‘ 201416917314 DOMICILIO LEGAL JR. ANGAMOS N°, 349 - BAGUA GRANDE UTCUBAMBA - AMAZONAS I, BASE LEGAL a, Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. b. Decteto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. c. Ley NP 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales d. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General y su modificatoria Decreto Legislativo N° 1246. €. Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley de Procedimiento Administrative General. £. Ley Anual de Presupuesto del Sector Pablico, g- Resolucién Ministerial N° 816-2011-EF/43 y modificatorias, h, Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, modificada por Resolucién de Presidencia Fjecutiva N° 107-2011-SERVIR/ PE. i, Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 0312-2017-SERVIR/PE. j. Resoluci6n de Presidencia Ejecutiva N° 0313-2017-SERVIR/ PE. k. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 0330-2017-SERVIR/PE. 1. Demis disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. La presente bases tiene como finalidad normar y establecer los procedimientos para realizar el concurs publico de méritos para contratacion de personal para labores administrativas, en cargos directivos de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, por la modalidad de contrato administrative de servicios ~ CAS, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Legislativo N°. 1057, su reglamento y modificaciones.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA ~ AMAZONAS Sub Gerencia de Recursos Humanos IV. CARGOS, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE, PARA EL. CONCURSO CAS. N. | CANT. | CARGO AL QUE POSTULA GERENCIA 0 SUB GERENCIA QUE PERTENECE, | ; Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental - 01 | 01 __|SubGerente (a) Gerencia de Medio Ambiente y Ornato [Sub Gerencia de Turismo - Gerencia de 02_| 01 __|SubGerente (a) [Desarrollo Econémico___ ‘Sub Gerencia de Proyectos Productivos - 03 | 01 __|SubGerente (a) Gerencia de Desarrollo Econémico | Sub Gerencia de Educacién, Salud, | 04 | 01 {Sub Gerente (a) Cultura y Deporte - Gerencia de Desarrollo Social Sub Gerencia de Planificacion y 05 | 01 |SubGerente (a) Cooperacion ‘Técnica - Gerencia de Planificacion, Presupuesto y _ Modernizacion Institucional Sub Gerencia de Catastro - Gerencia de 01 |Sub Gerente (a) Infraestructura y Desarrollo Urbano y [Rural - Sub Gerencia de Serenazgo - Gerencia de] 01 | Sub Gerente (a) Seguridad Ciudadana y Gestion de - Riesgos |Sub Gerencia de Atencién a la Poblacion 08 | 01 | Sub Gerente (a) Vulnerable - Gerencia de Desarrollo Social _| ‘Sub Gerencia de Presupuesto - Gerencia 09 | 01 Sub Gerente (a) de Planificacion, Presupuesto Modernizacién Institucional Departamento de Policia Municipal- | 10 | 01 _|Jefe (a) Gerencia de Fiscalizacién y Control Unidad Técnica de Gestion de 11 | ot {Jefe (a) Saneamiento - Gerencia de Medio | Ambiente y Orato Sub Gerencia de Fiscalizacion Tributaria | 12 | 01 __|SubGerente (a) -Gerencia de Administracion Tributaria_ Sub Gerencia de Recaudacion y Control - 13 | 01 _|Sub Gerente (a) Gerencia de Administraci6n Tributaria Sub Gerencia de Gestion de Recursos 14} 01 |Sub Gerente (a) Humanos - Gerencia de Administracion Ly Finanzas 7 |MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA, BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA ~ AMAZONAS. Sub Gerencia de Recursos Humanos V. _ PERFIL DEL PUESTOS 5.1. CARGO SUB GERENTE (a) - SUB GERENCIA DE DESARROLLO. AMBIENTAL. REQUISITOS MINIMOS. ~~ DETALLE / ] Formacién académica, | - Titulo Profesional Universitario, de preferencia Grado académico y/o | en ingenieria Forestal y/o ambiental Nivel de estudio = Colegiatura y habilitacion vigente (*) indispensable ~ Auditoria, calidad y gestion Ambiental y/o Capacitacion gestion publica | - Gestion y Manejo de Residuos Solidos Urbanos | + Formulacién y Evaluacién de Proyectos. _ ~ indispensable. ‘Conocimientos = Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de calculo nivel basico y Programa de presentaciones nivel basico (**) aE = Experiencia Profesional no menor de cuatro| Experiencia Laboral | (04) aftos, - Experiencia en Cargos directivos 0 de Asesoria a la alta direccién en el Sector Publico © Privado, no menor de tres (03 aftos)., | Indispensable | - ~ No tener vinculo de parentesco dentro del Requisitos Adicionales | cuarto grado de consanguinidad y segundo de| afinidad por razn de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccion de la = Municipalidad provincial de Utcubamba. Habilidades 0 = Anélisis, razonamiento légico, redaccién, Competencias sintesis y proactivo (*) La presentacion del certificado 0 constancia de habilitacién profesional o similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacién en concordancia con el Art5, inciso f), del Decreto Legislativo N° 1246, salvo en los casos que la informacién no sea de acceso piiblico a través del portal institucional respectivo. (*) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que sera evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA ~ AMAZONAS ; Sub Gerencia de Recursos Humanos CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar Lo especificado en el articulo 80 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG, Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ee CONDICIONES Lugar de prestacion del Servicio [Sede Municipalidad Provincial de gar de p | Ps | Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 - Bagua Grande - Utcubamba 5 =| i __ Amazonas) 7 Duracién del Contrato Del 11 de febrero hasta 31 de marzo de 2021, con pein a renovar S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos |Contraprestacion mensual ‘con 00/100 Soles). Incluyen los d montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. _ | 5.2. SUB GERENTE - SUB GERENCIA DE TURISMO - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO, REQUISITOS MINIMOS - ~~ DETALLE Formacién académica, | - Titulo Profesional Universitario, de preferencia Grado académico y/o | licenciado en turismo y administracion Nivel de estudio - Colegiatura y habilitacion vigente (*) |__ indispensable Disefio de proyectos para incrementar la Capacitacion inversion local Estrategia de intervencién en marco del covid- 19. peeeaecneee | Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de célculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel basico (*) 7 Experiencia Profesional no menor de cuatro Experiencia Laboral (04) afios - Experiencia en Cargos directivos 0 de| Asesoria a la alta direccién en el Sector Pablico __0 Privado, no menor de tres (03_afios)MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA ~ AMAZONAS Sub Gerencia de Recursos Humanos Indispensable Requisitos Adicionales |- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por razén de matrimonio, con quienes | realizan funciones de direccién de la ee |__ Municipalidad provincial de Utcubamba. Habilidades o Andlisis, razonamiento légico, redaccién, Competencias L___sintesis y proactivo () La presentacion del certificado 0 constancia de habilitacién profesional o similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacién en concordancia con el Art.5, inciso f), del Decreto Legislativo N° 1246, salvo en los casos que la informacién no sea de acceso pitblico a través del portal institucional respectivo. (**) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que sera evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGG Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 98 del Reglamento de organizacién y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLE Sede Municipalidad Provincial de Lugar de prestacion del Servicio | Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 - Bagua Grande - Utcubamba - Amazonas) Duracién del Contrato Del 11 de febrero hasta 31 de marzo de 2021, con opeién a renovar S7 2,500.00 (Dos Mil Quinientos Contraprestacion mensual ‘con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, ast como toda deduccién aplicable al trabajador. 7MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA ~ AMAZONAS Sub Gerencia de Recursos Humanos 5.3. SUB GERENTE - SUB GERENCIA DE PROYECTOS PRODUCTIVOS - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO | REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién académica, | - Titulo Profesional Universitario | Grado académico y/o | - Colegiatura y habilitacion vigente (*) | Nivel de estudio indispensable — = Diplomado en Administracion y Gestion Capacitacién | Publica - Gerencia en proyectos |= Conocimientos de Ofimatica: Procesador de | Textos nivel basico, Hoja de célculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel basico (*) - Experiencia Profesional no menor de cuatro Experiencia Laboral (04) aos - Experiencia en Cargos directivos 0 de Asesorfa a la alta direccion en el Sector Pablico © Privado, no menor de tres (03 ajtos). Indispensable - No tener vinculo de parentesco dentro del) Requisitos Adicionales | cuarto grado de consanguinidad y segundo de, | afinidad por raz6n de matrimonio, con quienes | realizan funciones de direccion de la Municipalidad provincial de Utcubamba Habilidades 0 - Analisis, razonamiento légico, redaccién, Competencias |__ sintesis y proactive | (*) La presentacion del certificado 0 constancia de habilitacion profesional o similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacion en concordancia con el Art.5, inciso f), del Decreto Legislative N° 1246, salvo en los casos que la informacion no sea de acceso pablico a través del portal institucional respectivo. (**) No necesita documentaci6n sustentadora, toda vez que sera evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 025 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado conMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA ~ AMAZONAS . Sub Gerencia de Recursos Humanos 5.5. SUB GERENTE - SUB GERENCIA DE PLANIFICACION Y COOPERACION TECNICA - GERENCIA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y MODERNIZACION INSTITUCIONAL REQUISITOS MINIMOS ETALLE ] Formacién académica, | - Titulo Profesional Universitario Grado académico y/o | - Colegiatura y habilitacion vigente (*) Nivel de estudio indispensable - Curso y/o Especialidad y/o Capacitacion en |Capacitacion Gestion Publica | - Curso y/o Especialidad y/o Capacitacion en planeamiento Estratégico -_ indispensable. - ~ Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de célculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel basico ("*) - Experiencia Profesional no menor de cuatro Experiencia Laboral (04) anos - Experiencia en Cargos directives 0 de Asesoria a la alta direccion en el Sector Publico | 0 Privado, no menor de tres (03 afos) | Indispensable Requisitos Adicionales [- No tener vinculo de parentesco dentro del) cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por razon de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccién de la Municipalidad provincial de Utcubamba, | Habilidades o - Anélisis, razonamiento ldgico, _redaccion, Competencias _sintesis y proactivo (*) La presentacién del certificado o constancia de habilitacion profesional © similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacion en concordancia con el Art.5, inciso f), del Decreto Legislativo N° 1246, salvo en los casos que la informacion no sea de acceso publico a través del portal institucional respectivo. (*) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que sera evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA ~ AMAZONAS . Sub Gerencia de Recursos Humanos afinidad por razon de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccion de la Municipalidad provincial de Utcubamba. Habilidades o > Andlisis, razonamiento légico, redaccion, Competencias |__ sintesis y proactivo | (*) La presentacion del certificado o constancia de habilitacién profesional o similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacion en concordancia con el Art.5, inciso f), del Decreto Legislativo N° 1246, salvo en los casos que la informacion no sea de acceso pitblico a través del portal institucional respectivo. (**) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que sera evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 111 del Reglamento de organizacién y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Sede Municipalidad Provincial de Lugar de prestacion del Servicio | Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 - Bagua Grande - Utcubamba - Amazonas) | Duracion del Contrato Del 11 de febrero hasta 31 de marzo de 2021, con opeién a renovar S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos Contraprestacion mensual con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asf como toda deduccién aplicable al L a trabajador, -MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA ~ AMAZONAS . Sub Gerencia de Recursos Humanos Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. r $ 5) CONDICIONES DETALLE Nenad, - Sede Municipalidad Provincial de Lugar de prestaci6n del Servicio | Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 ~ Bagua Grande - Utcubamba - : Amazonas) Duracion del Contrato Del 11 de febrero hasta 31 de marzo de 2021, con opcién a renovar S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos Contraprestacion mensual con 00/100 Soles). Incluyen los] | montos y afiliaciones de Ley, asi, como toda deduccién aplicable al | trabajador _ | 5.4 SUB GERENTE - SUB GERENCIA DE EDUCACION, SALUD, CULTURA Y DEPORTE - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL REQUISITOS MINIMOS, DETALLE Formacion académica, | - Titulo Profesional Universitario Grado académico y/o | - Colegiatura y habilitacion vigente (*) Nivel de estudio indispensable Diplomado/curso/seminario en Gestion Capacitacion publica Educaci6n, cultura y deportes Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de calculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel basico (**) | Experiencia Profesional no menor de cuatro Experiencia Laboral (04) aftos - Experiencia en Cargos directives 0 de} Asesoria a la alta direccion en el Sector Publico © Privado, no menor de tres (03. afios). Indispensable Requisitos Adicionales | - No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo deMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA, BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA — AMAZONAS. . Sub Gerencia de Recursos Humanos Lo especificado en el articulo 025 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del Servicio |Sede Municipalidad Provincial de Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 - [Bagua Grande - Utcubamba - ff Amazonas) Duracion del Contrato [Del 11 de febrero hasta 31 de marzo de 2021, con opeién a renovar | $7 2,300.00 (Dos Mil Quinientos| Contraprestacion mensual con 00/100 Soies). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. 5.6. SUB GERENTE - SUB GERENCIA DE CATASTRO - GIDUR REQUISITOS MINIMOS, DETALLE Formacion académica, | - Titulo Profesional Universitario, de preferencia [- Grado académico y/o | — ingeniero Civil y/o Arquitecto. Nivel de estudio | ~ Colegiatura y habilitacion vigente (+) | indispensable ~ Diplomado y/o especializacién y/o curso en Capacitacion Gestion de Riesgos y Desastres, y/o Catastro Territorial y/o Saneamiento Fisico Legal de Predios y/o Gestion Pablica. indispensable. | Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de célculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel | basico (*) | Experiencia Profesional no menor de cuatro | ()anos Experiencia Laboral | - Experiencia en Cargos directivos 0 de | Asesoria a la alta direccién en el Sector Publico ___o Privado, no menor _de_tres_(03_afos).MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA — AMAZONAS . Sub Gerencia de Recursos Humanos = Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de calculo nivel |Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel basico (**) - Experiencia Profesional no menor de cuatro Experiencia Laboral (04) afios = Experiencia en Cargos directivos 0 de} Asesoria a la alta direccién en el Sector Publico © Privado, no menor de tres (03. afos) Indispensable Requisitos Adicionales |- No tener vinculo de parentesco dentro del | cuarto grado de consanguinidad y segundo de) | afinidad por razén de matrimonio, con quienes | realizan funciones de direccion de la Municipalidad provincial de Uteubamba. Habilidades 0 ~ Andlisis, razonamiento légico, redaccién, Competencias sintesis y proactivo _ (*) La presentacién del certificado 0 constancia de habilitacion profesional o similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacién en concordancia con el Art, inciso f), del Decreto Legislative N° 1246, salvo en los casos que la informacién no sea de acceso pitblico a través del portal institucional respective. () No necesita documentacién sustentadora, toda vez que sera evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 113 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Sede Municipalidad Provincial de Lugar de prestacién del Servicio | Utcubamba (Jr. Angamos N°, 349 - Bagua Grande - Utcubamba - AmazonasMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA ~ AMAZONAS. Sub Gerencia de Recursos Humanos Requisitos Adicionales No tener vinculo de parentesco dentro del Indispensable cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por razon de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccion de la Municipalidad provincial de Utcubamba Habilidades 0 Competencias Analisis, razonamiento redaccion, sintesis y proactivo logico, (**) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que seré evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CONDICIONES CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 067 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.p CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. DETALLE, Duracién del Contrato Lugar de prestacion del Servicio Amazonas) _ Sede Municipalidad Provincial de Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 - Bagua Grande - Utcubamba - Del 11 de febrero hasta 31 de marzo | | de 2021, con opcién a renovar Contraprestacion mensual $7 2500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA, BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA ~ AMAZONAS. Sub Gerencia de Recursos Humanos 5.7. SUB GERENTE - SUB GERENCIA DE SERENAZGO - GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y GESTION DE RIESGOS REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién académica, | - Titulo Profesional Universitario. a Grado académico y/o | - Colegiatura y habilitacion vigente (*) Nivel de estudio indispensable ~ Capacitacién inherente al cargo Capacitacion ~_indispensable. | = Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de célculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel basico (*) - Experiencia Profesional no menor de cuatro Experiencia Laboral (0) anos - Experiencia en Cargos directivos 0 de Asesoria a la alta direccién en el Sector Publico © Privado, no menor de tres (03. aitos). Indispensable | Requisitos Adicionales |- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por razon de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccion de la | Municipalidad provincial de Utcubamba, Habilidades 6 - Anidlisis, razonamiento légico, redaccién, Competenci: sintesis y proactivo (*) La presentacién del certificado 0 constancia de habilitacién profesional o similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacién en concordancia con el Art 5, inciso f), del Decreto Legislativo N° 1246, salvo en los casos que la informacién no sea de acceso publico a través del portal institucional respectivo. (*) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que seré evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 136 del Reglainento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.peMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA ~ AMAZONAS Sub Gerencia de Recursos Humanos CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacién d Contrato’ rvicio |Sede Municipalidad Provincial de| Contraprestacion mensual con 00/100 Soles). Incluyen los | Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 - Bagua Grande - Utcubamba - Amazonas Del 11 de febrero hasta 31 de de 2021, con opeién a renovar S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos arZo montos y afiliaciones de Ley, asi| como toda deduccién aplicable al __trabajador. 4.8. SUB GERENTE - SUB GERENCIA DE ATENCION A LA POBLACION VULNERABLE - GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién académica, Grado académico y/o Nivel de estudio Titulo Profesional Universitario. De preferencia abogado Colegiatura y habilitacion vigente (*) Contar con registro de acreditacion como abogado Defensor conciliador extrajudicial del servicio de defensorias del nifo y adolescente otorgado por el ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables-MIMP - indispensable Capacitacion - Curso de actualizacién de defensores y defensoras del servicio de las defensorias de la nifia, nifio y adolescente, emitido por el Ministerio de la Mujer y —poblaciones Vulnerables. - Curso de —conciliacion_—_ extrajudicial, especializado en familia de las defensorias de la nifta, nifto y adolescente, acreditado por el ministerio de la mujer y _ poblaciones vulnerables-MIMP Curso de atencion de casos de riesgo de| desproteccion familiar desde las demuna, para dar cumplimiento a lo estipulado en el D.L.1297 y su reglamento indispensableMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA ~ AMAZONAS. Sub Gerencia de Recursos Humanos CONDICIONES DETALLE ‘Lugar de prestacion del Servicio [Sede Municipalidad Provincial de Utcubamba (Jr. Angamos N°, 349 - Bagua Grande - Utcubamba - | Amazonas) Duracién del Contrato Del 11 de febrero hasta 31 de marzo de 2021, con opcién a renovar Contraprestacion mensual con 00/100 Soles). Incluyen los S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. 4.12. SUB GERENTE - SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA - GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Formacién académica, Grado académico y/o Nivel de estudio ~ Titulo Profesional Universitario. Colegiatura y habilitacion vigente (*) indispensable Capacitacion ~ Tributacién Municipal Decreto legislativo 776 Codigo tributario indispensable. Conocimientos Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de calculo nivel basico y Programa de presentaciones nivel basico (*) Experiencia Laboral Experiencia Profesional no menor de cuatro (04) aftos Experiencia en Cargos directivos 0 de Asesoria a la alta direccion en el Sector Pablico © Privado, no menor de tres (03 ajios). Indispensable Requisitos Adicionales No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por razon de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccion de la Municipalidad provincial de Utcubamba | Habilidades o [Competencias - Analisis, razonamiento légico, _redaccion, sintesis y proactivoMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA, BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA ~ AMAZONAS. f Sub Gerencia de Recursos Humanos (*) La presentacién del certificado 0 constancia de habilitacién profesional o similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacion en concordancia con el Art5, inciso f), del Decreto Legislative N° 1246, salvo en los casos que la informaci6n no sea de acceso publico a través del portal institucional respectivo. (*) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que sera evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 131 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. \DICIONES Sede Municipalidad Provincial de Lugar de prestacion del Servicio | Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 - Bagua Grande - Utcubamba - Amazonas) Duracién del Contrato Del 11 de febrero hasta 31 de marzo de 2021, con opcién a renovar $7 2,300.00 (Dos Mil Quinientos Contraprestacion mensual con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. 4.13. SUB GERENTE - SUB GERENCIA DE RECAUDACION Y CONTROL - GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Formacién académica, | - Titulo Profesional Universitario. ] Grado académico y/o Colegiatura y habilitacion vigente (*) Nivel de estudio indispensable | Capacitacion = Codigo tributario | -_indispensable. ee | - Tributacién Municipal Decreto legislativo 776 = Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de calculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel basico (*)MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA ~ AMAZONAS Duraci6n del Contrato 4.9. SUB GERENTE - S! DE INSTITUCIONAL Contraprestacién mensual PLANIFICACION, Sub Gerencia de Recursos Humanos Del TI de febrero hasta 31 de marzo] de 2021, con opcién a renovar | $/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen Tos| montos y afiliaciones de Ley, asf como toda deduccién aplicable al | trabajador. UB GERENCIA DE PRESUPUESTO - GERENCIA PRESUPUESTO =Y MODERNIZAION Formacién académica, Grado académico y/o Nivel de estudio Titulo Profesional Universitario, de preferencia Contador publico Maestria en Gestion Publica Colegiatura y habilitacion vigente (*) | indispensable | Diplomado y Gestion en Administracién Capacitacion Publica. Curso y/o seminario en Sistema Nacional de Presupuesto. = Curso Sistema integrado de administracion financiera | ~_indispensable | |= Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de calculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel | bi 70 (*) | Experiencia Laboral Experiencia Profesional no menor de cuatro (04) afios Experiencia en Cargos directives 0 de Asesoria a la alta direccion en el Sector Pablico | | 0 Privado, no menor de tres (03 afos). Indispensable Requisitos Adicionales |= No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por razon de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccion de la | Municipalidad provincial de Utcubamba Habilidades o 2 razonamiento légico, _redaccion, Competencias sintesis y proactivoMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA ~ AMAZONAS. Sub Gerencia de Recursos Humanos (*) La presentacion del certificado 0 constancia de habilitacién profesional o similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacién en concordancia con el Art.5, inciso f), del Decreto Legislativo N° 1246, salvo en los casos que la informacién no sea de acceso pitblico a través del portal institucional respectivo. (**) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que sera evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 027 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Sede Municipalidad Provincial de Lugar de prestacion del Servicio | Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 - Bagua Grande - Utcubamba Amazone) | Duracién del Contrato Del 11 de febrero hasta 31 de marzo de 2021, con opeién a renovar S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos Contraprestacién mensual con 00/100 Soles). Incluyen los | montos y afiliaciones de Ley, ast) como toda deduccion aplicable al trabajador. 4.10. JEFE (A) - DEPARTAMENTO DE LA POLICIA MUNICIPAL - GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL REQUISITOS MINIMOS| DETALLE Formacion académica, | - Titulo profesional universitario y/o Bachiller Grado académico y/o | - Indispensable. Nivel de estudio = Capacitacion en cursos en actividades Capacitacion inherentes al area ~_indispensable. 7 = Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de célculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel basico (*)MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA ~ AMAZONAS Sub Gerencia de Recursos Humanos Experiencia Laboral Experiencia profesional no menor de dos (02) ao. Experiencia con personal a su cargo no menor | a un (01) ao, en cargos similares en el sector publico o privado. | Requisitos Adicionales No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por raz6n de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccin de la Municipalidad provincial de Utcubamba. Habilidades : Competencias - Orden | Atencién’ Capacidad de comunicacion Proactivo, | Reserva en el manejo de la informacion CONDICIONES (**) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que serd evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 058 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. T DETALLE (| Lugar de prestacion del Servicio [Sede Municipalidad Provincial de Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 - ‘Bagua Grande - Utcubamba - Amazonas) Duracién del Contrato | Del 11 de febrero hasta 31 de marzo de 2021, con opcién a renovar Contraprestacién mensual |trabajador. - S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos ‘con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asf como toda deduccién aplicable al |MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA, BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA ~ AMAZONAS. Sub Gerencia de Recursos Humanos 4.11. JEFE (A) - UNIDAD TECNICA DE GESTION DE SANEAMIENTO - GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE YORNATO. REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacion académica, | - Titulo profesional universitario y/o Bachiller Grado académico y/o | - Indispensable. Nivel de estudio > Capacitacin en cursos en actividades Capacitacion inherentes al area ~_indispensable _ ~ Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de célculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel basico (**) Experiencia profesional no menor de dos (02) i Experiencia Laboral | _afios, en funciones afines al area funcional. - Experiencia con personal a su cargo no menor a un (01) afto, en cargos similares en el sector publico o privado. ~ No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de | Requisitos Adicionales | __afinidad por azn de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccion de la Municipalidad provincial de Utcubamba. Habilidades 0 = Atencién Competencias - Orden = Capacidad de comunicacion Proactivo. = Reserva en el manejo de la informacion | (**) No necesita documentaci6n sustentadora, toda vez que seré evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 084 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 12-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web. wwwmunjutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA, BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA — AMAZONAS. Sub Gerencia de Recursos Humanos |= Experiencia Profesional no menor de cuatro Experiencia Laboral (04) afios | Experiencia en Cargos directives 0 de Asesoria a la alta direccién en el Sector Publico © Privado, no menor de tres (03 aios). Indispensable Requisitos Adicionales | - No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por razon de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccion de la Municipalidad provincial de Utcubamba, Habilidades 0 - Anilisis, razonamiento ldgico, _redaccién, Competencias sintesis y proactivo | (*) La presentacién del certificado 0 constancia de habilitacién profesional o similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacion en concordancia con el Art5, inciso f), del Decreto Legislativo N° 1246, salvo en los casos que la informacion no sea de acceso piiblico a través del portal institucional respectivo. (*) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que sera evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar Lo especificado en el articulo 129 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG, Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLE, | Sede Municipalidad Provincial de| | Lugar de prestacion del Servicio | Utcubamba (Jr. Angamos N°, 349 -| Bagua Grande - Utcubamba - Amazonas Duracion del Contrato Del IT de febrero hasta 31 de marzo de 2021, con opeién a renovar $7 2,500.00 (Dos Mil Quinientos Contraprestacién mensual con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, ast| como toda deduccién aplicable al] trabajador. poBAGUA GRANDE ~ i MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA, UTCUBAMBA — AMAZONAS. Sub Gerencia de Recursos Humanos 4.14. SUB GERENTE - SUB GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. Formacién académica, Grado académico y/o Nivel de estudio Titulo Profesional Universitario. preferencia derecho, administracién, contabilidad. Egresado de Maestria Mencién Gestion Publica | Colegiatura y habilitacion vigente (*) indispensable. Diplomado/Capacitacién/seminario/curso en Sistema de Gestion de Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil Capacitacion a fines al Area funcional Capacitacion indispensable Conocimientos de Ofimatica: Procesador de Textos nivel basico, Hoja de célculo nivel Conocimientos basico y Programa de presentaciones nivel basico (**) Experiencia Laboral Experiencia Profesional no menor de cuatro) (04) aftos Experiencia en Cargos directives 0 de Asesoria a la alta direccion en el Sector Pablico © Privado, no menor de tres (03 afos). Indispensable | Requisitos Adicionales No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por raz6n de matrimonio, con quienes realizan funciones de direccin de la Municipalidad provincial de Utcubamba. Habilidades 0 Competencias Analisis, razonamiento légico, _redaccion, sintesis y proactivo (*) La presentacion del certificado 0 constancia de habilitacién profesional 0 similares expedidos por los colegios profesionales no son exigibles de presentacién en concordancia con el Art.5, inciso f), del Decreto Legislativo N° 1246, salvo en los casos que la informacion no sea de acceso publico a través del portal institucional respectivo. (**) No necesita documentacién sustentadora, toda vez que seré evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA, BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA ~ AMAZONAS. . Sub Gerencia de Recursos Humanos CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Lo especificado en el articulo 036 del Reglamento de organizacion y funciones de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, Aprobado con Ordenanza Municipal 012-2019-MPU-BG. Publicado en la pagina web. www.muniutcubamba.gob.pe CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘Sede Municipalidad Provincial de Lugar de prestacion del Servicio | Utcubamba (Jr. Angamos N°. 349 - |Bagua Grande - Utcubamba - Amazonas | |Duracién del Contrato Del 11 de febrero hasta 31 de marzo | ___|de 2021, con opeién a renovar $/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos ) |Contraprestacion mensual con 00/100 Soles). Incluyen los | P y montos y afiliaciones de Ley, asi | como toda deducci6n aplicable al] L — _|trabajador. eee) VI. CRONOGRAMA [ ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA | AREA RESPONSABLE Publicacién dela convocatoria en Talent hy bias Previos a la 1 | Peri Publicacion de Ia | Comision Especial Keonvocatoria deConcursoCAS | Publicacion de la convocatoria en la Tye1 29 de enero al 05 de Oficina de la Sub a pee bcoacoe nce Febrero de 2021 Gerencia de www.muniutcubamba.gob.pe Ree ieee CONVOCATORIA Presentacién en la Ficha de postulante 2 | (Anexo N? 02) y Declaracion Jurada Del 03 de Febrero al05de febrero de Comision Especial de Correo: 2021 Concurso CAS | Avocatoriacas.mpu2021@amailcom | | | De 00:00 am a 23:59 [ PROCESO DE SELECCION 4 | Evaluacion Ficha del postulante del 06 al 07 de 5 ee Comité Evaluador Publicacion de resultados de Ta | 5 | Bvaluacion dela Ficha del postulanteen la) 5193 de febrerode Sub Gerencia de | > | pagina institucional: aaa Recursos Humanos |__| www.muniuteubamba.gob.pe =MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA, BAGUA GRANDE ~UTCUBAMBA ~ AMAZONAS. . Sub Gerencia de Recursos Humanos Entrevista Personal Del 09 de febrero 6 | Link: de 2021 Comité Evaluador Se comunicara el Link En Horario de oficina Publicacién de resultados final enTa e110 de febrero de 7 | Pagina Institeceecl oe Oficina de la Sub Gerencia www.muniutcubamba.gob.pe (12:00 m) eeeeereomaies ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO- 7 Suscripcion y Registro del Contrato el 11 de Febrero de g_ | Lugar: Oficina de Sub Gerencia de 2021 Onin de Sub Gerencia Recursos Humanos - Jr. Angamos N°, (08:00 am.) aaa |__| 319 Bagua Grande 2 VII, CRITERIOS DE EVALUACION : S Los criterios de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran los siguientes puntajes: Le Z - _ EVALUACIONES PORCEN | PUNTAJE | PUNTAJE TAJE | MINIMO | MAXIMO ETAPA1. | EVALUACION DE LA HOJA DE) 49% 30 40 VIDA Y/O CURRICULAR - A Lo 1. Experiencia Laboral | - 20 2. Capacitacion requerida : a) ETAPA2. 60% 40 60 ENTREVISTA PERSONAL 1. Dominio Tematico 1B [2. Capacidad Analitica _ — _ 13 | 3. Comunicacién Ffectiva 13 4. Etica y Competencias - - 1 [5. Conocimiento Institucional _ = 10 [PUNTAJE TOTAL | 100% | 70 100 | CADA ETAPA DE EVALUACION ES ELIMINATORIA, DEBIENDO EL POSTULANTE ALCANZAR EL PUNTAJE MINIMO SENALADO PARA. PASAR A LA SIGUIENTE ETAPA. VIII. BONIFICACIONES ESPECIALES. Bonificacion por ser personal licenciado de las fuerzas armadas: se otorgara una bonificacién del 10% sobre el puntaje final, de conformidad con lo establecido con la Ley 29248; siempre hayan alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en la entrevista personal. Bonificacion por discapacidad 0 Por deportista calificado de Alto Nivel: los postulantes que cumplan los requisitos para el puesto y que hayan obtenidoMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE - UTCUBAMBA — AMAZONAS Sub Gerencia de Recursos Humanos el puntaje minimo aprobatorio, se les otorgara una bonificacién del 15 % sobre el puntaje final. En conformidad con el articulo 48 de la Ley general de las personas con discapacidad. IX, DOCUMENTACION DE PRESENTACION OBLIGATORIA Documentos a presentar Obligatorios (Ficha del postulante (anexo 2), Curriculo Vitae documentado que sustenten el cumplimiento de los requisitos minimos del perfil, Declaraciones Juradas, entre otros). Facultativos (aquellos que otorgan puntaje adicional por norma). Debera entregarse debidamente firmada, conjuntamente con los documentos que sustentan el curriculum vitae documentado presentado (formacién, experiencia laboral y capacitacién), Remitir en formato PDF a la siguiente direccién electronica: ENTIDAD DIRECCION DEL CORREO ELECTRONICO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL | convocatoriacas.mpu2021@gmail.com. | DE UTCUBAMBA | Nota: En el Asunto deberd consignar Apelidos y Nombres, N° Proceso CAS y Codigo del Servicio ‘al que Postula. Ejemplo: FERNANDEZ CUBAS JACINTO. 6.1. CAS-001-2021- SGGRHIMPU/BG X._ DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: > En caso de que el/ la postulante se presente a las evaluaciones fuera del horario establecido para dicho efecto, no podra participar en las mismas y serd excluido del concurso. > En.caso que el/ la postulante sea suplantado/a por otro postulante o por un tercero, ser automaticamente descalificado/a, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que la entidad convocante adopte De detectarse que el/la postulante haya incurrido en plagio o incumplido las y instrucciones para el desarrollo de cualquiera de las etapas del concurso pubblico, ser automaticamente descalificado/a; sin perjuicio de las acciones civiles 0 penales que la entidad convocante pueda adoptar. — Los/las postulantes que mantengan vinculo de cualquier indole con la entidad convocante, se someterdn a las disposiciones establecidas en las presentes bases del concurso participando en iguales condiciones con los demés postulantes. \ En caso el/la postulante presentara informacién inexacta con caracter de declaracién jurada, sera descalificado/a del concurso.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA — AMAZONAS. . Sub Gerencia de Recursos Humanos > La Entidad esté obligada a brindar informacion en detalle de los resultados alcanzados en las diferentes etapas respecto a los/las postulantes, salvo que la misma se refiera a los supuestos de informaci6n secreta, reservada 0 confidencial. Al respecto la Autoridad de Proteccién de Datos Personales en la Opinién Consultiva N° 061-2018-JUS/DGTAIPD (ratificada en la Opinion Consultiva N° 31-2020-JUS/DGTAIPD) indic que salvo la informacion calificada como secreta, reservada 0 confidencial, la demas informacion que se genere en el proceso de seleccién es de caracter publico, prescindiendo si el mismo se encuentra en “trémite” 0 “concluido”. Adem4s, puntualiz6 que “el acceso a la informacién estara restringido cuando se requiera informacién personal como la referida al domicilio, el nimero telefénico o el correo electronico de los/las postulantes, ya que esta informacion no esta vinculada al cumplimiento de los requisitos del puesto 0 cargo al que se postula, Similar restriccién tiene los resultados de una evaluacién psicol6gica, por estar comprendida en la salud personal y formar parte del derecho a la intimidad del/ la postulante. Respecto a las actas de calificacién de las entrevistas de los/ las postulantes aptos, se precis6 que constituyen informacién publica sobre las que no recae ninguna excepcién al acceso”. Mecanismos de impugnacion > Si algun postulante considerara que el Comité de Seleccién encargado de conducir el Concurso Publico, 0 quien haga sus veces, haya emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o Iesione un derecho 0 interés legitimo, podra presentar ante dicho 6rgano un recurso de reconsideracin 0 apelacién para su resolucién o traslado al Tribunal del Servicio Civil segain corresponda. > El Comité de Selecci6n, o quien haga sus veces, debe resolver el recurso de reconsideracion en un plazo maximo de treinta (30) dias habiles, de presentado el recurso formulado. > Los recursos de impugnacién (reconsideracion y apelacién), se interponen dentro de los quince (15) dias habiles computados desde el dia siguiente de la publicacién del acto definitivo con el que concluye el proceso de seleccién (publicacion del resultado final o lista de ganadores) resultando improcedente que se impugnen los resultados preliminares 0 calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la emisién y publicacion de los resultados finales del concurso.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE UTCUBAMBA BAGUA GRANDE ~ UTCUBAMBA ~ AMAZONAS Sub Gerencia de Recursos Humanos el puntaje minimo aprobatorio, se les otorgara una bonificacion del 15 % sobre el puntaje final. En conformidad con el articulo 48 de la Ley general de las personas con discapacidad. IX. DOCUMENTACION DE PRESENTACION OBLIGATORIA, Documentos a presentar Obligatorios (Ficha del postulante (anexo 2), Curriculo Vitae documentado que sustenten el cumplimiento de los requisitos minimos del perfil, Declaraciones Juradas, entre otros). Facultativos (aquellos que otorgan puntaje adicional por norma). Debera entregarse debidamente firmada, conjuntamente con los documentos que sustentan el curriculum vitae documentado presentado (formacién, experiencia laboral y capacitacién), Remitir en formato PDF a Ia siguiente direccién electronica: ENTIDAD [DIRECCION DEL CORREO [ELECTRONICO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL convocatoriacas mpu2021@amail.com. [DE UTCUBAMBA l Nota: En el Asunto debera consignar Apellidos y Nombres, N° Proceso CAS y Cédigo del Servicio al que Postula. Ejemplo’ FERNANDEZ CUBAS JACINTO. 5.1. CAS-001-2021- SGGRH/MPU/BG X. _ DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: > En caso de que el/ la postulante se presente a las evaluaciones fuera del horario establecido para dicho efecto, no podra participar en las mismas y serd excluido del concurso. > Encaso que el/ la postulante sea suplantado/a por otro postulante o por un tercero, seré automaticamente descalificado/a, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que la entidad convocante adopte. > De detectarse que el/la postulante haya incurrido en plagio o incumplido las instrucciones para el desarrollo de cualquiera de las etapas del concurso puiblico, sera automaticamente descalificado/a; sin perjuicio de las acciones Los/las postulantes que mantengan vinculo de cualquier indole con la entidad convocante, se someteran a las disposiciones establecidas en las presentes bases del concurso participando en iguales condiciones con los demés postulantes. > En caso el/la postulante presentara informacion inexacta con caracter de declaracién jurada, sera descalificado/a del concurso,FICHA DE POSTULANTE DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES, DATOS LapoRALES Daros eRsONALES oe - PROVING (DEPARTAWENTO. I eee eFEReNCA DRECECN ae + TeRREETE ETE CORREO RECTRONED PERNA \(_tatrevopowcue + Tedionocauiaa: | ‘Taefonoceun? [GRRE EECTRONEO PERIONAL TAN ‘ero EXPERIENCE SECTOR PU: ‘apo oe a NENCAEN STOR FNAB: (aan were [anos Wt mess FORMACION ACADEMICA COLEGIATURAso10MAs V/o o1ALECTOS orinearica (wrecesnor tetas noat cee, ropa eprint). [__tearaue con u aad cone (Marae con ua lac) ‘poe euto camadeetuso | ame onemae/ravare setae yi mn Dee (eAan) | Hana TARA) — len Ten Twoivode Conte [sori Sree nase Nome te recto Puen Testers Wwewose cma Fncones ricer agra sesEmp nace Secor Groene uetlcons ease eae nanan ue = otwoas cone Weer! er Funcner rnc Secor Groene Poesalrge———=—=~«*Y*«esde (AAA) |r WIAA Puenalers eater woteaeconbo Renner ie cons incoaes ae aaa Tones Paes ena ou