. Asesores & / Consultores CURSO ESPECIALIZADO SS) S05) =) RECURSOS HUMANOS fin] OY eeeeeet Keene acetate ene CE-AS_RRHHéPOR QUE ESCOGER ESTE CURSO? El desarrollo del curso especializado "Asistente de Recursos Humanos" esta estructurado tomando en cuenta los diversos enfoques de areas del conocimiento y de aplicacion en el campo laboral. El alumno egresado del curso especializado tendra la capacidad de identificar las necesidades de capital humano de las empresas vinculado la parte administrativa con la operativa al desarrollar y potenciar sus habilidades HARD y SOFT. Obtendré todas las herramientas y conocimientos en Legislacion Laboral, Reclutamiento y Seleccion de personal, Bienestar Social y liderazgo; sumando significativamente en las organizaciones. OBJETIVO DEL CURSO El alumno egresado del curso tendra la capacidad de identificar e interpretar los diferentes enfoques y principales herramientas dentro del area de recursos humanos para garantizar una adecuada y eficiente gestion técnica. METODOLOGIA DEL CURSO El desarrollo de los cursos es mayormente practico, resaltando los fundamentos teoricos y legales adecuados para el mejor aprendizaje de nuestros alumnos. Ademas, nuestros alumnos cuentan con el apoyo de un tutor personalizado que lo asiste en sus diferentes dudas durante todo el curso y despues de este. we CCLAM (Camara de Comercio y Produccién de Tambayeque Humanos CE-AS_RRHHESTRUCTURA DEL CURSO GESTION DE RECURSOS HUMANOS Introduccion a la gestion de recursos humanos. Mision, vision, valores y objetivos en la organizacion. MOF y ROF. Perfil de puesto: Evaluacion y descripcion del puesto. Funciones en el area de RR-HH. Comunicacion Vertical vs Horizontal. Reconocimiento y rotacion de talento humano. MODULO! LEGISLACION LABORAL Y FISCALIZACION SUNAFIL « D.S.003-97-TR, TUO del Deereto legislativo 728. Tipos y elementos basicos de los contratos laborales. Desnaturalizacion del contrato laboral. Jornada laboral y descansos remunerados. Modalidades Formativas Laborales. Actos de hostilidad, renuncia y despido. Causas de la inspeccion laboral. Procedimiento sancionador - Multas. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL Captacion de candidatos: Etapas y herramientas. Diseno: Oferta de empleo. Reclutamiento: Headhunter y Mobile Recruitment. Entrevistas: Registro grupal e individual. Pruebas psicologicas: Aplicacion y resultado. Analisis y diagnostico del DAFO - CAME. Indicadores de éxito en los procesos de reclutamiento y seleccion. Innovacion estratégica del area de RR-HH. fo} a =) = i>} = we CCLAM (Camara de Comercio y Produccién de Tambayeque CE-AS_RRHH HumanosESTRUCTURA DEL CURSO PLATAFORMAS DIGITALES OBLIGATORIAS - SUNAT Importancia de la Planilla Electronica. Registro de informacion del personal - T-Registro. Registro del empleador. Altas, modificaciones y bajas de trabajadores. Registros masivos de trabajadores. Registro de derecho habientes. Generacion e importancia de los reportes TR5 y TR6. Instalacion de la planilla electronica - PLAME. Ingreso al PDT - PLAME. Sincronizar delT-registro con la PLAME. Mantenimiento y creacion, de conceptos (Ingresos, descuentos, bonos y otros). Declaracion de prestadores de servicios de 4ta Categoria. Generacion de reprtes PLAME (R3, R6, R7 y R8) MODULO IV BIENESTAR SOCIAL * gQuiénes tienen derecho,a la afiliacion al Seguro Social de Salud? Consulta de acreditacion Periodo de carencia Periodo de latencia Registro del derechohabiente Aportes a Essalud Tramite de subsidios - 2022 MODULO V COACHING Y LIDERAZGO * Estrategias y toma de decisiones en equipo. * Coaching vs Mentoring. « Modelos de liderazgo. « Liderazgo transformacional. + Habilidades de comunicacion del liderazgo. “"""* CCLAM (Camara de Comercio y Produccién de Tambayeque CE-AS_RRHH HumanosPLANA DOCENTE DR. CESAR A. VELARDE CANAZA Doctor en Derecho, Magister en Gerencia de Recursos Humanos, ‘Abogado y Licenciado en Relaciones Industriales, por la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa. Ex Gerente Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de Arequipa. x Presidente y miembro actual de la Comision Académica de Derecho Laboral y Procesal Laboral del Colegio de Abogados de Arequipa. LIC. ARTURO P. RAMIREZ ARENAS Especialista en Gestion de Planillas, Seleccion de Personal, Derecho Laboral individual y Colectivo yiSeguridad en el trabajo. ‘Con mas de 10 afios de experiencia laboral.en los\tubros de Construccion Givil, Micro y Pequena Empresa, Transportes y Regimen General Docente de la Unidad dela UPBS UNSA Arequipa. Capacitador y Conferencista en Recursos Humanos y consulfor laboral independiente, PSICOL. JAHAIRA CABALLERO ALIAGA Con Especializacion en Gestion de Factor Humano en-la UPC, Coaching y Consultoria, Con mas de 10 afios de experiencia en el area de Reclutamiento, Seleccion, Capacitacion y Recursos Humanos, Formacion en Psicoterapia - Cognitivo Conductual y Clown Humanista, Train the trainers: el modelo para capacitar a los capacitadores de las empresas, LIC. LISETTE HUANACCHIRI GUTIERREZ Trabajadora Social, cursando la maestria de Gerencia Social y RRHH en la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa. Conciliadora extrajudicial y conciliadora especializada en Familia, reconocido por el Ministerio de Justicia Con 9 anos de experiencia laboral en Salud, Mineria, Construccion Civil en carreteras y proyectos mineros y Regimen General. Programas de Especializacion en Bienestar Organizacional y certiticaciones como facilidora grupal. _qugagau CCLAM (Camara de Comercio y Produccién de Tambayeque CE-AS_RRHHDURACION Y EVALUACON DURACION DEL CURSO El presente curso esta estructurado en 06 modulos de desarrollo teorico practico, con una frecuencia de dos sesiones por semana; comprendidas desde el 11 de enero al 03 de marzo 2023. HORARIO Las sesiones se realizaran en vivo mediante. plataforma ZOOM, los miercoles y viernes de cada semana, de 19:00 a 21:00 horas. CERTIFICACION Se otorgara un certificado general por 80 horas académicas a los alumnos que logren culminar el curso de manera exitosa. Asi mismo se otorgara constancias por cada’modulo realizado a todos los participantes. Todos los certificados estan acreditados por AR Asesores y Consultores en Recursos Humanos EIRL. y refrendada por los docentes a cargo de cada modulo. “* CCLAM (Camara de Comercio y Produccién de Tambayeque CE-AS_RRHH Humanoseee CCLAM Cémara de Comercio y Produccién de pe A ace ree ty) eA e Cr 28 lo} wn Eee, i= = & Ss eo >. “ RUC. 20609706326 Encuéntranos en nuestros canales de atenci6n: lf ee oe ee ee eee SUS