OEM | @G couscio ve sacniusenss BS. DEL ESTADO DE OAXACA WSF | cosso COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE OAXACA DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, REGLAMENTO PARA DETERMINAR EL PAGO DEL ESTIMULO POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA 2022 CLAUSULA SEPTUAGESIMA NOVENA.- Para el personal docente y administrativo que no registre ninguna falta por semestre, el colegio les cubrird el importe en dias de salario, como estimulo a la puntualidad y asistencia de la siguiente manera: Por el periodo de enero a junio se pagard el importe de 8 dias de salario, pagaderos a més tardar en la segunda quincena del mes de agosto. Por el periado de julio a diciembre se pagard el importe de 7 dias de salario base, pagaderos a més tardar en la segunda quincena del mes de febrero del afio siguiente. Para efecto de esta cldusula y en general del Contrato Colectivo de Trabajo, las partes convienen en que 3 retardos constituyen una falta, siempre que se registren en el mes natural respectivo y no seran acumulables en forma semestral. Los directivos de cada centro de trabajo enviaran las tarjetas de asistencia y reportes de asistencia de cada trabajadora o trabajador quincenalmente al departamento de Recursos Humanos. El colegio otorgard una tolerancia después de la hora de entrada de 15 minutos para el personal docente y administrativo, ( 0 sea del minuto 1 al minuto 15 de su hora de entrada) Se considera retardo el registro de ‘su ingreso al centro de trabajo del minuto 16 al minuto 20 después de la hora de entrada; para el personal administrativo se considera falta a partir del minuto 21 en adelante por toda la jornada de trabajo y para el personal docente se considera falta después de los 21 minutos de la hora de ingreso y se le descontard de acuerdo a las horas de faltas, asi también se considera falta para administrativos y docentes cuando al finalizar su jornada de trabajo, chequen o registren anticipadamente, considerando que no existe tolerancia de salida. El colegio otorgard 2.5 dias més de salario base al personal que registre su ingreso a la hora de entrada durante el semestre sin hacer uso de la tolerancia establecida en el parrafo anterior. Los pagos correspondientes se efectuaran en la segunda quincena de agosto y en la segunda quincena del mes de febrero respectivamente. ‘Av. Universidad No, 145, Ex Hacienda Candiani Santa Cruz Xoxocotlin. Oaxaca CP. 71233 Ke (osnsorsiso © aircccion senerat@cobso.cdumneGa» G COLEGIO DE BACHILLERES Hedy DEL ESTADO DE OAXACA We | cosao INCIDENCIAS EN JORNADAS DE TRABAJO ASISTENCIA SIN USO DE LA TOLERANCIA = Cuando un trabajador administrativo 0 docente asiste puntualmente a laborar registrando su hora de entrada sin hacer uso de la tolerancia (ya sea que cheque antes o exactamente ala hora establecida en su jornada laboral) ASISTENCIA CON USO DE LA TOLERANCIA - Los trabajadores administrativos y docentes que registren desde la hora que indica su horario de entrada hasta el minuto 15, se considera dentro de la tolerancia sin afectar su record para efectos de registros y pagos. ASISTENCIA CON RETARDO - Los trabajadares administrativos y docentes que registren su entrada del minuto 16 al minuto 20 después de su hora de entrada, se considera como retardo. INASISTENCIA Al trabajador administrativo y docente se le computaré inasistencia en los siguientes, casos. - Cuando no registre entrada ni salida sin previo aviso, ni presente justificacién alguna. - Alos trabajadores administrativos y docentes que registren su entrada a partir del minuto 21 de su ingreso a laborar se les computaré como inasistencia; para el personal administrativo se considera falta por toda la jornada de trabajo y para el personal docente se le considera falta dependiendo de la hora en que haya ingresado a su centro de trabajo ysse le realizara el descuento por horas. . - Alos trabajadores administrativos y docentes que registren su hora de sali finalizar su jornada de trabajo se les computaré como falta. - Para el personal administrativo que no registre su hora de entrada sin justificacion alguna,_7 se efectuara el descuento de 1 dia de salario. ‘Av. Universidad No. 145. £x Hacienda Candiani ‘Santa Cruz Xoxocotlan, Oaxaca CP. 71233 Xe (sn sorsi 60 iroeciongeneral@cobao.edu my(B <212010 98 wacuitienes DEL ESTADO DE OAXACA COBAO - Para el personal administrativo que no registre su hora de salida sin justificacién alguna, se efectuara el descuento de 1 dia de salario. = Elpersonal docente debe registrar su entrada en el momento que ingresa a su centro de trabajo, de lo contrario se le descontaré la hora u horas que no haya registrado su entrada injustificadamente, si no registra entrada y salida, se considera falta por todo el dia y se aplicard el descuento de acuerdo al nimero de horas. ‘SANCIONES POR INASISTENCIAS = A los trabajadores administrativos y docentes que registren inasistencia en forma injustificada a su centro de trabajo, se les aplicara el descuento correspondiente por dicha falta. ~ Cuando un trabajador administrativo 0 docente acumule mas de 3 inasistencias en un periodo de 30 dias sin permiso o sin causa justificada, los titulares deberdn proceder con las actas administrativas correspondientes a fin que se inicie procedimiento en su contra ante la Comisién Mixta Disciplinaria, la cual dictaminara y resolverd su situacién laboral de manera definitiva. - El personal docente debe registrar su entrada en el momento que ingresa a su centro de trabajo, de lo contrario sino registra entrada o salida, se considera falta por todo el dia y se aplicard el descuento de acuerdo al numero de horas. Y no participa para el pago de puntualidad y asistencia. JUSTIFICACION DE RETARDOS © INASISTENCIAS. - Se anotard en los reportes o tarjetas tanto del personal administrativo 0 docente el motivo de la incidencia del checado, anexando el justificante correspondiente (licencias médicas 0 causa de la omisién en su caso, etc.) ESTIMULO ALA PUNTUALIDAD - Durante el periodo de enero a junio (semestre A) y julio a diciembre (semestre B) se pagaran 8 dias y 7 dias respectivamente de salario base al trabajador admi docente que durante estos periodos no hayan registrado una sola falta ‘CASOS EN QUE EL TRABAJADOR AUN HACIENDO USO DE OTRAS PRESTACIONES NO PIERDEN SU ESTIMULO A LA PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA Av. Universidad No, 145, Ex Hacienda Candiani ‘Santa Cruz Xoxocotlan, Oaxaca CP, 71253 XK osnsorsico © ciroccion goneratescobao.adu smB <212010 9e wacnusenes DEL ESTADO DE OAKACA coBao - Para el personal administrativo que no registre su hora de entrada pero si su salida se efectuara el descuento de 1 dia de salario y participa para el pago del estimulo por puntualidad y asistencia, siempre y cuando haya sido por nica ocasién durante semestre. = Para el personal administrativo que registre su hora de entrada pero que no registre su hora de salida, se efectuara el descuento de 1 dia de salario y no participa para el estimulo por puntualidad y asistencia, salvo en los casos en los que el trabajador presente su pase de salida debidamente requisitado con el oficial en turno y su oficio de comisién debe entregarlo al departamento de Recursos Humanos el mismo dia o al dia siguiente de su comisin. - Elpersonal docente que registre 1 hora de falta durante todo el semestre si participa para el pago del estimulo de la puntualidad y asistenci ~ Enel caso de los trabajadores administrativos o docentes que durante el semestre hayan utilizado permisos especiales con goce de salario por hospitalizacién y cuidados de algun familiar inciso “e” de la Cldusula Octava del Contrato Colectivo de Trabajo, se consideraran hasta 3 dias por semestre siempre y cuando sea medico particular y hasta 15 dias por semestre cuando sean constancias expedidas por el ISSSTE, se les pagard el importe correspondiente al estimulo a la puntualidad y asistencia. = Cuando los trabajadores administrativos y docentes que durante el semestre hayan utilizado hasta cinco constancias de tiempo (ISSSTE), siempre y cuando registren su hora de entrada y salida se les pagara la prestacién - Las trabajadoras administrativas o docentes, que al haber estado incapacitadas por gravidez durante el periodo, recibiran el estimulo correspondiente siempre y cuando no sean beneficiadas con un permiso especial que especifica el inciso “e” de la Cléusula Sexagésima Octava. - Asi también cuando él trabajador docente y administrati médica discontinuas durante el periodo correspondiente. 0 utilice hasta 3 dias de licencia - Cuando él trabajador docente y administrativo haya utilizado por tnica ocasién, licencias médicas en forma continua por un periodo de tiempo mayor a tres dias, sin importar el ntimero de dias, se le pagara el estimulo a la puntualidad y asistencia del semestre Av, Universidad No. 145, Ex Hacienda Candiani Santa Cruz Xoxocotlin, Oaxaca CP. 71235 (951) 5015160 Heo direccion general@cobao.edu.mx] -015s10 9& oncuutuenes DEL ESTADO DE OAXACA COBAO correspondiente siempre y cuando no haya utilizado ningun dia de licencia médica discontinua. CLAUSULA CUADRAGESIMA SEGUNDA. inciso n) El dia del cumpleafios de la trabajadora 0 trabajador; en caso de que sea dia inhabil se concedera el dia habil inmediato posterior. Este beneficio tnicamente aplica durante el periodo normal de labores, por lo que se excluyen los periodos vacacionales ¢ intersemestrales, con excepcién de que si la trabajadora 0 trabajador cumple afios el dia inmediato anterior al inicio del periodo escolar, se le concederd ese dia. Cuando el trabajador administrativo y docente se ausente de sus labores por ser dia de la festividad de la poblacién donde se encuentre adscrito. Los casos en que los trabajadores administrativos o docentes, hayan sido beneficiados con Permisos Especiales o padezcan alguna situacién de enfermedad critica, etc. Serdn casos que analizaré la Comisién Mixta Revisora de manera particular y determinard la procedencia 0 no del pago del estimulo a la puntualidad y asistencia. Los trabajadores docentes y administrativos podrén acumular hasta 21 dias en conceptos de permisos (Por hospitalizacién y cuidados especiales de los hijos, cényuge, padres y abuelos): 18 dias inciso “e” Clausula Sexagésima Octava y 3 dias de licencias médicas -ontinuas, seran beneficiados con el pago del estimulo a la puntualidad y asistencia, NOTA: En caso de fallecimiento de los abuelos, el trabajador deberd presentar dos actas de nacimiento, una del titular y la otra del padre o madre del mismo segtin corresponda, para justificar sus inasistencias, DIAS ECONOMICOS CLAUSULA SEXAGESIMA NOVENA. - Los trabajadores de base y definitivos que tengan mas de seis meses de servicio, se les concederan permisos econémicos con goce de sueldo, por no més de 4 dias en un mes natural ni de 12 en un afio, considerando éste, de enero a diciembre, siempre que no afecten los servicios. Las trabajadoras y trabajadores deberdn solicitar este permiso con un dia habil de anticipacién, por lo menos, salvo los casos de urgencia justificados. Quien no labore todo el afio, se le concederan los dias que proporcionalmente les corresponda Av. Universidad No. 148, Ex Hacienda Candiani Santa Cruz Xoxocotlan, Oaxaca CP. 71233 Xe (osnsorsiso & ciroccion gonerai@cobao.edusme Seka DEL ESTADO DE OAXACA cor a GE» wit - Para el caso especifico de los veladores, dada la naturaleza de sus servicios, no se concederan en forma consecutiva, contabilizandose ademas por jornadas laborable. - También derivado de esta Clausula, el Colegio se compromete a pagar los dias econémicos no disfrutados a mas tardar en la primera quincena del mes de febrero segtn la siguiente tabla. Dias econémicos Sistradon Pago de is oO 8 De1a2 7 De3aa 5 De5a6 5 De7a8s 4 be9 010 3 Dellai2 oO aval Bere COBAO Cg ee CP.Al INA CASAS 2922-20214. ARTURC CANTON HEREDIA onesodNesonmaraces ot nasaree Z, DE ADMINISTRACION Y FINANZAS —__SECRETARIO DE TRABAJOS Y CONFLICTOS ome ‘Av. URiversidad No. 145, Ex Hacienda Candiani ‘Santa Cruz Xoxocotlan, Oaxaca CP. 71253 i X (sn sors 60 © cireccion generatocabao.edumx