INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS TALLER No.

1. Con sus propias palabras y en no ms de cuatro lneas, defina: Estructura Curricular: Es un conjunto de

mdulo de aprendizaje, en los que se divide un tema determinado. Mdulo bsico: Es el que tiene en cuenta competencias del ser humano que son complementarias al proceso de aprendizaje y se relacionan con la manera de comportarse. Mdulo de formacin: Se refiere a las competencias que son necesarias para un rea ocupacional en especfico. Mdulo especfico: Se encarga de facilitar el desarrollo de habilidades y conocimientos particulares de un rea ocupacional especfica.

2. Que caractersticas tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formacin profesional que ofrece el SENA?

Se caracteriza porque su formacin no es terica, sino que est adaptada a las exigencias del mercado laboral, haciendo nfasis en aprendizaje del conjunto ciencia, tecnologa, desarrollo de habilidades y competencias para estar acorde con el mercado laboral cambiante.

3. La formacin profesional que imparte el SENA tiene cuatro caractersticas: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formacin

permanente. Desde su perspectiva personal, Cul debera ser el pilar de su gestin como instructor del SENA?

El pilar de mi gestin, s fuera instructora del SENA, sera el trabajo productivo, pues en otras ofertas educativas, el pilar es la parte terica, y cuando los profesionales se enfrentan al mundo laboral, no hay una buena conexin entre lo terico y lo prctico.

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relacin entre formacin profesional y tecnolgica

Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnolgicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales, Incorporar en los diseos curriculares las tecnologas bsicas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro, Acordar alianzas estratgicas, en el contexto de las polticas nacionales de ciencia y tecnologa, Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formacin con tecnologas transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formacin y La prestacin de servicios tecnolgicos y la investigacin aplicada

5. De acuerdo con el captulo Formacin Profesional y el mercado de trabajo, en sus propias palabras y en no ms de dos lneas defina: reas de desempeo laboral: se refiere al tipo y naturaleza

del trabajo, desempeo.

Niveles de

en

otras

palabras

al

campo

de

se refiere a s son tcnicos, tecnolgicos o profesionales. reas ocupacionales: se refiere a la agrupacin de actividades afines que comparten algo en la forma de realizar su labor. Oficios: es una ocupacin que permite tener algn beneficio econmico.

formacin:

6. El psiclogo David McClelland propuso un nuevo enfoque al concepto de competencia, el cual est basado en dos requerimientos que deben responder a los procesos formativos. Cules son estos dos aportes?

l refiere que los nuevos modelos de formacin, deben basarse en lo que el entorno laboral y productivo solicitan. Lo que las personas aprenden debe estar relacionado con lo que ms adelante el mundo laboral le exige en cuanto a los saberes declarativos, procedimentales y el comportamiento.

7. Cul es la importancia de determinar un perfil de competencia laboral frente al nuevo ordenamiento econmico y social que empezaron a vivir los pases latinos a partir de la posguerra?

Inicialmente las personas se hacen ms competitivas, debido a que aprenden a adpatarse a las diferentes situaciones a nivel laboral que pueden presentarse; y tienen la capacidad de asumir los nuevos retos de un mundo cambiante y globalizado.

8. El modelo de formacin y certificacin del talento humano en Colombia, se haba caracterizado por presentar una oferta de formacin baja en pertinencia y cobertura, con un alto ndice de desarticulacin y desorientacin, lo cual gener la necesidad de lograr mayor coherencia y complementariedad entre la oferta educativa que permita la interrelacin

trabajo educacin tecnologa. Frente a la problemtica antes planteada, que alternativa de solucin plantea el SENA en asocio con otros sectores?

La alternativa planteada por el SENA, es un modelo de evaluacin- formacin- certificacin, en el que se tienen en cuenta las competencias laborales exigidas por el actual mercado laboral.