~ Pro ee keer ‘CUMPLIMIENTO LINEAMTENTOS INDICADOR sug MENT a T. Compromise e Involueramiento El empleadorpropordiona ls recursos necesaos para que Se implemenie X un sistema de gestiin de seguridad y salud en el rabao wo ‘Se ha cumple oplanficado en ios dflerontes programas de sogurdad y X [eee & Remaes salu on ol taba. Hav ‘Se implementan acconss prevenivas Ge Seguridad y salud en el Wabaja ah YX ara segura’ mejora continua. repo ‘Se reconoce at desempeto del vabajadr para mejor Ta Suloealina y Se fomenta el rabajo en equ. x 5 lea acted par air ua ira Ge preven de eas | a | el abajo en todala empress, ented pubcao prvada, of Princiios [Se promueve un Buen cima laboal para reforzar Ta empalla ene lempleadorytrabajadory weaversa x ‘Exisien medios que permiten el apo de los Wabajadores al empeador en materia de seguridad y slut en el abajo. K a Exisen mecanismos de reconocimiento del personal proactive Wloresado len el mejoramionto continuo de Ia Sopurided y salud en rab. Se ene vata spc gos que essen mayors ped eclwabraaee ‘So omer pain deo epresriaries de Vaboidbes yd os nore eo oa cvguizacones seals en ls decoones sobre a sepia y sen |oc\oo | eat stab : 1 Politica de seguridad y salud ocupacional ‘Bise_una poles docueniada an mater de eapurded y ealid er ol aa traboje. especica y apropiada para la empresa, endad pba o prvada, Ls poliica do sogurad y slid on el aba esl femada por la maxima x TA pote avloriad dela empresa, ended plea 9 prvada pa os trabsjadores conecen y eslan compromelidos con To eaaDECHD en Ta politica do seguridad y sald ene rabao, Su conienigo comprande = El compromise de proteccin de todos los miembros de ta corganizacin, = Cumplimiento dela normative = Garanta de protecciin, patpacon, consutla y parcipacién en los slementos del stoma do gestion de seguridad y salud en e trabajo1. LISTA DE VERIFICACION DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o_|———oasenrncion MEAMIENTOS INDIEADOR ‘CUMPLIMIENTO ‘por parte de os Wabajadorosy sus represeriantos ~Lemefora continua en materia de seguridad y salud enol abajo = Inlogracién del Sistema de Gostion de Seguridad y Salud en el Trabajo on offs sistemas de sere caso, Dieccién ‘Se toman decisiones en base al andlss de Papecciones, wudiorb, Informed investgacion de acidenies, informe de estadstcas, avances de programas de seguridad y salud en ol tabo}o y opiniones, do trabojadores, dando o sequimianto de las mismas. I empleador dlega funciones y eutoriad al personal encargade Jo implementar a sistema de geston de Sogurady Salud enol Trabajo, EE empleadorasume el iderazge en fa gostin de a seguridad y salud on et trabao "El ompleadordapone os recursos nacasarbs pare mejorar Ta gosidn ds seguridad y sak en el aban. 10 pe pan Exitenresponsabiidades especifas on seguridad y salud en el abajo do os niveles de mando dola empresa, ented pblicao privada, ‘Se he destined presupuesio pare implementa mejorar el aston do gestion de seguridad y sald el trabajo, EI Comité © Supervisor de Seguridad y Salud en a Trabajo pariopa ena defricién de estimulos y sancione, Competoncie "I empleacor ha dorido los requis de Compelanca necesaas para ada puesto de trabajo y adoptadsposiciones de capacitacin en materia de Seguridad y salud on ol abo para que ésle asuma sus daberes con responsabiido, TW, Planeamiento ya plicacin | Dlagnéatico Se ha realizado una evaluacon nial 0 estudio de linea base como ‘Sagnéstco paricpatvo del estado de la sald y seguridad en ol vaban, {os relia han sdb comparados con Wo elabecida en Ta Lay de SST '8u Reglamento y cos dispostvos legals pertnartes,y serviran de base ara plantar, alicar el sstoma y como referencia para medi su mejore continua SK P<PO cot ieee eoeeas TNOICADOR, STL eee Ta plnieacbn pom = "cumple con normas nacionales = Mejorar ol desempero = Manienerprocesos prodvctves segues 0 de servicios segurs. SRA Plancamlonto para idertenelin de pigs, evauacion ‘yeontal de es g08 Zr embleador ha esiabecido procediminios pare Wentiar peigms YD evalua esgos. z “Comprendeesiosprocediviontos = Todas is actvdedes = Too el personal = Tosa las instataciones ETempeadorapica mediéas pars =» Gestonar, elimina yconvla esges. = ise ambiente y puesto de trabajo, selecionar equips y métodos te vabajo que gaanticen la seguridad y salud de trabajar. —Eliminar ae stusionesy agentes pelgrosos a susttuis. = odemizar fos planes y programas de prevencin de riesgo laborles, = Mantener potions de protecin. = _Capacitaranteigademente a trabejador =peo Fale a Bi plom g El empleador actulza la evaluaion de siesgo una (01) vez al af como Iminineo cuando cambien las condiciones 0 se hayan producide das papoDD IT Ta evaluat de esgo conaderai = “Canitoles peicios de las condiciones de raya y dela salud de los 1 trabajadores. = Medias de prevencin. 3s reprosertanes de los vabajadoros Fan pariipado en denicason te poles y evalzaciin de reagos. han sugerdo las medidas de control | verfcado su apicacin ol X~] Eos objetvos se corivan nol gre Ge eauladosToalsas y poses Ge aplicar, que comprende: = Reduecién e os riosges da taboo, = Reducelin de lee accident ocupaconaes. = La mejora continua de los procesos, la gestiin del cambio, la proparacion y respuesta a stuaciones de emergencia ~Deficion de metas, ndleadores,responsabaidades, = _Seleccin de cteros de meccién para confmar su loge de tabsjo y enfermedades ese hee reece SEERA ‘La empresa, ended pica o pvada cuenta con objetvos cuanticabios fe seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la lorganzacin y estan documentads, so8st Programa de segurtady sal on ‘lebale Exisie un programa anual de seguridad y sald enol aba {as actividades programadas estén relacionades con ef Togo de be bates. Se definenrosponsatles de Ta aCWVSdES en Al programa Je SogUndRTy salud ene taboo, be bx fy oS 'Se definen tiempos Y plazos para 6 Cumplinionta yo eaiza SoguimiontS Wan > Se esiablacon actividades preventvas ante lo resgos que incon en Ia funcién de procreacién del vabaador Wo fytone. 1V, implementacion y operacion stuctray responeebiiedes Comité de Soguriad y Salud en ot Tabap oat conauda de forma patti, (Para el caso de empleadores con 20 0 mis trabajadores). at isto al manos un Supervisor de Sogurided y Salud (para el caso de ‘empleadores con menos de 20 rabjadores). Ad AP) DS doo Rf El empeador es responsabie do ~~ = Garanizarla seguidad y salud de los trabojadres. O° Acta para mejorar el ivl de segurdod y sald ono trabajo. Acta en tomar medidas de prevencion de riesgo ante modcacionos elas condiciones de abajo, = Realza los eximenes mésicos ocupacionalas al trabajador sateMane ke reed on LuneteNTos "INDICABOR SRPUEEITO “rane yal rr Ga Ylaclon lbora x El ela consi Tat anplonear Gl Waban om MAR BE | esd y sla ene rabao al aigar us abores. coo i empiador conto aie sco el personal capactado y prl6Ge Secada@ nea de ao ego 1 onplcodor prove que Te expos a agentes Tacos quiz, % Delian dergondmicosyplcotcales no geeren dato arabada 0 x ; rman s EF enpioodor seu Tos Gas We Ta Bates BE HUN YARN | CSI ects en el canio de aba Er enplsto ioe eb pare Fane a abaiado Womnacin wie tos rwges onl conto do ab 7 lab medias do protcsn ue | coresponda of 5 empleador impart la capacitacion dento de a jornada de taba "lost de las capactacones os intgramerio asuride por el erploador. Tos represenianies de los Vabsjadores Fan reveado el programa de capactactn ‘a capactacin se Ripa por porsnal compari y ean expavenla an ta materia ‘So ha capaciado a Tos Wisgraries del comié de seguridad y salud en trabajo oa supervisor de seguridad y sad ene abajo. Las capactactonesestn docunenindo. ‘Se fan realizado capacaciones de seguridad y salud en el TBA ‘A‘momento de a cantata, cualquiera sel modded o drei, Gibb ie rane Durant el desempere del labor. y own sot Espectica en el puesto de trabajo o en ln funcon que cada trabajar Guhalowont esempera, cvlguiera que sa la naturaleza dal vinci, modded © durcion do su contata. % [PXSe a eed ee eke ry “CUMPLIMIENTO LINEAMIENTOS NOTCADOR a as SeSeRUR =" Giando se produce cambios en lat Tunclanes que desompafe @f trabjador ~ Cuando se produce cambios en las tecnalogias o en ls equipes de trabajo. ~ Enlas medidas que permitan la adaptacén a a evolu de ls esos Ya provencion de nuevos resgos. = Paral acuaizacin ponica dels concckmentos. ~ Uilescion y mantenimiento prevent dolas maquinaras y equipos. = Uso apropado dels matarales pelgrotos. {as mesisas de prevencin y proteccon so aplcan en of onan de rad: = Elimnacin de tos potgrosy desgos. ~ Tratamiento, contol oaislamiento de os poligesy lesgos, doptando ‘medias técicas 0 mineratvas, = Miniizar os pelos yrespos, adoptando sistemas de abajo seguro Meas de ‘ue incuyen dlsposicones adminitativas de control ‘revencion | Programar la sustucén progresiva y en la brevedad posible, de los Procedimintos,ténicas, medies, sustancas y productos paligrosos ‘or aquellos que produzcan un menor risag © ningun igo para et lraboador. = En limo caso, factar equipos de protacisn personal adecuados, ‘s2equrindose que ls tratajaderes los ullen y conserven en forma omeca, Ta empress, ented publica 0 piveda ha elaborad planes rocadmientes para enfentar_y responder ante siuaciones de lemergencis, ‘Se iene organizada Ta bigada para acluar 6h caso dev neandos,pimaros x x mee qo GAT aon, eveuntn, re frrorcio” [a enpresn, end PSIG pala vee is pone ¥ BOGRETGT rrepmonmarte |e suneves do corpse onan peace 4 7 empleador ha dado la istucsiones a lor Wabaladores para aue en aso de un pelgro grave © nminente puedanierumpir sus iabores Yio ‘evacuar la zona de nsgo, xContratstas, ormpross ended blero priv, do ‘orion y TE emplendor que anume of coral prncpal en cuyas Walalaconee esarotan actividades, tabajadores de contrast, subconatitas, empresas especiales de servicios y cooperatvas do. trabaiadores, arantiza = La coordinactn dea gstin on prevencin de esgos labora. La seguridad y salud de los vabsiadores. ~ La verticacin de la convataciin de los Seguros de acuerdo # ley por ada empleador ~ 12 vigincia del cumlinionlo de la normativiad en materia de seguridad y sald enol aba po parte del empresa, entdad pubica 0 ptvada que destacan su personal. No plea ‘Todos fos Wrabajadores tienen el mismo rival de proleccién en mala Je seguridad y salud en of tabajo sea que tengan vinculo labora con el fempleador 0 con contratistas, subconatsae, empresa especiales de sence 0 cooperatvas de abajadores onsite y comunlescién Ta aaron poor =" comm, rman» apc on sega y ston rae lcd uae anomie sg y sted scala : ~ ec cl Comte eprint faye ono ato Shncro espns tend ‘is Wabajadores an sido consults ante loa cambios vealzados en Tas operaciones, procesos y organzacién del wabajo que repercula en su seguridad y said Eile procedininioe para asegurar que ae ifommaciones perinanies loquen aos trabajatores contespondentes dela oganizacon VV. Evaluacién normativa Requisoslgales y ‘oto tipo {s empresa, enidad pObica © pivada ane un procedinienis para \denticar, acceder y montorear el cumpleienio. Go. la normatvidad apleable el sistema de gestén de Seguridad y salud en el vabajo y sePata hk ed LINEAMIENTOS ao ‘achalaada 1 apres, edad pica © pivada con 20 0 mak Wabajadores ha laborado su Reglamento ntemo de Seguridad y Salud enol Trabajo. ‘a empresa, eniidad publica o pvada con 20 0 mas Yabajadores Nene un ise del Comité de Seguridad y Salud en el Trabao (Salvo que una norma sect noestabiezea un ndmero minime inf). los equpos a presiin que posee la empresa eniad publica 6 prvada tienen sro de sence atorizad por el TPE, ET empleador adopa las medidas necesarias yoporiunas, cuando deioce ‘ue la liizacion de ropasylo equips de trabajo 0 de proteccién personal represenian resgos especifons para la seguridad y salud de los trabajadores. I empleador Toma medidas que eviln Tos Tabores palosas a MS trabjadores on periodo de embarazao lactancia coors ky. El emleader no emplea a nies adolescents en actividades pohroaas = TEL empleador evalia el puesio de abajo que va a desemperar un Adolescente wabajador prevamente a si corporacén laboral a fin de ‘determina la naturaleza, el grado y la duracin de la exposé al iego, con el objeto de adopar medias praventivas necsearie, ‘a empresa, ened pbteao prada pond neces para "tas maauias, equips, sitancas, productos © Utes de table No constuyan una tent de pli = Se proporcone infomacin y capectacin sobre ts instalain, deco utizacin y mentonniara proventio de les magunars y ecupo8 \ ~ Se propercion tomacin y capacacin para ute apopad de os rmaenies pelgrsos — Las instuccones, manunes, ais de pelo otras medias de recauin colocadas en los eaupos y maquraras est Yasuo a Eastetane = Lin lomaciones miavar a lak ménines, aeions, proctor, sislancis ies de Fabnosoncomprensies paras abajoPode hc ke chen ed “COMPLIMIENTO ements REAPOR Fopire [st Ro _SaSERVACN aT ta sa gemeeen Rem oe s pep / Seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y x A} Dis ca'ns tanvunen gu he gue eee poet con = Un Reundanet ls itunerosy ales de vino, tomate eps poe pel esc - Neepow'¢ teagan opine; ag, ama v eben Senos pr on ctf hay sean on Sst =e ayer par ortega ot te an vonongelguc neWsre ae ona Screens ot ul ops oon , ~ Yar or wanesenga wana) Oa, Se ae ty a ~ Sintre xinees mis spans . { Fancper one serene prone xpd ysl on vane ~ Sameera wee stan pag» pte po sagrencapse resstgein esate ~ Rayna o'be mpesunin do sped Goma toda, sseand th goat babes SS aaa, moon pape ' coon le ~ Cana ae capatatn y enero sobre spud y stl en x Noal \bo! tre VE Verficacion a vlanciay coral ola seguridad y sled on ol babao permit evar con requrda bs resutados oradcs en mato do segura aiden x Superisin, |e tabo imantreey Ta aupenstn ar ~ Wontar as fos odeiiencas en el sistoma de geston dels) ee sourised ysl on a reba ~ Aol as mis preventvasyconectvas,Coe hk inked Fue Ermontores parila medson cuanilavay cult apropiadas, Xx “Se moniorea el redo de cumpliniento Geos objovor dela SeQURRa salud on el rabao, xX ‘Salud ono trabajo ‘ET empleador relia examones médcos anes, duane y al Wemino de a ‘elaciin laboral alos vabajadores (ncluyendo aloe adclescentes). Los tabajadoras son iformads: =A tio gupal, de las razones para los exémenes de salud ‘xupacionl = Attulo personal, sobre ls resutados de ls informes médias rlabvos ‘a evakiciin desu elua = Los restos do los examenes médics no son pales de uso para eter eiscriminacin, Ts Tesiados de Tos oximenes médioos Gon COREIIEEIG para mar ‘accion preventvas ocorectvas al respect, "ET empleadornotfica af Minsero de Trabaje y Promodin dal Empleo be accidentes do abajo morales dentro de las 24 horas de ccurigos vey El empleador notfea af Minsiero de Taba y Promoctn del Empl, dentro de as 24 horas de productos, ls incidontos poligrosos que han puesto en lego l salud la intogridad sca de los Wabajadores yl 2 la poblcin. Ne ‘Se implementa las medidas corecves propueslas on Tos reqavos de _accidenies de trabajo, ncidantespelgosos y oboe nedetes, x We Ye) Cua ar “Se implementa las medidas corecvas producto dela no conformed hhalada on las autre de seguridad y slid en lable, ‘Se implementan medias prevenivas de sogurdad y salud onal aba. Trvestgncon de vfermedes| seupacionaes "El empleador fa realizado las invesigaciones de accdenies de Fab, enfermedades ocupacionalose incidents pelgroso,y a cominicada, aula administatva de trabae, incicando las meddas corectvas y Drowentivas adoptadasSaeed ee ee eel | Se rasa aeons elaine SRST @ ‘dni ples pa Daan scum tpt mechan oecias = Compote ea eae meso de ep y clu ints a ron dhe =_Detwminrinnacesied madi deus mess. Se ora mein coves para Tle? as GCOS Ge tector ha econ MDE 6 POCA Ga CSCS dls eccones comecboe, baa ha 980 Eade Oca Ye ons VaR tetrad ecpacioral oe puedo un mgs rena esp. TS ono, ened pits Pts Fa Gonads ar aprSIO5 ston qu stn asodbds con egos dono as metre Se cond doin [recstanen opeaae ont a enpea, na IB 6 PNG a Sac WaceGmiONE Baa «toate el hger de rato, prace operates, munca, Imauaras y oanzasn det abajo ave nce a aaa es ‘apes humanas a modo da reds esos en us tn Se fa evalua los tide de vita tebe contox HSE ‘do de va, etcrsogaratv y cand xros teat, y Covecinerios on st campo do taeda, candn mendogos, Y acevo ls mess do proven ares te tos Se cal conn ode uri, 5 enplesdor realiza avdiarios inferas peibdeas para comprabar To ‘adecuade aplicacion del sstoma de gestion dela saguidad y salud en ot x taba. as audtorias extemas son realizadas por audiores independientes con a x Partcipacén de los trabajadores o sus representantes, {os resiindos del acres son Comunicados a i Aa GrGEGon de Ta ‘empresa, entidad pibica oprvads, x ESR ‘Gestion del camoGatien kee nace LINEAMTENTOS INDICADOR were | st | ¥o DESERVACION Vil Control de Informacion y docureniow {a empress, entdad pUbicao pvada evlablece y maniane iermacién oh ‘medios apropiados para descrbilos componentes del sistema de gestion y HK surelacién entre eles. Los procedimientos do la empresa, edad publica pvada, ena gestion x ‘ela sogurdad y salud en el rabao, se revsan perdicamen. / El ompieador eslablce y mantiane dposiciones y procedmienos para Rech, documentary responder adecuadaments 9 las conuncaciones Invnas y extoras rota seguidod y sal en ol Wate ent los itnios nels y cargos dol erganzacen Garantzar que les superencis de los tabandores 0 de. sus Tepreseniantes sob seguiiad y sak en a abajo se rectan y Beran en forma opotuna y adecuade "ED orpleador envoga aqunio = fos cantatos de Waba recomendacones de segutdady sak conaderando ls esos dl convo de atores tos relacionados cone puosoo funn de abajo Er empleador ha = Facilitado al trbajador una copia del reglamento interno de seguridad y = No Todas los sats on ol tab. = Gapactado ab trabejador en referencia al contenido del reglamento fortes Vow inlena de seguridad — Mogred poner en pela ea mean do segue y sad 6 x yido_ duonelled: taba. ~toborad un mapa de esgs dl conto de trabajo yo exhibe nun lugar vise Toto leew ~Ellempleaorentog a abajadr ls rocomendacones de seguridad Ysa en el abao consiterano on egos del coi de iabores y fs reloconados con el puesto uncin et primar dia de aboree ‘Tarps manne procedimerios pars garantan qos ‘Se entiiqun,evaldon eincarporen en as expecticaciones relatos 2 compas 'y_atendamien toncere, —dposciones, restvas at ‘ampimento por parte de la organzacén de les roqistos de seguridad y sad1, LISTA DE VERIFICACION DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD ¥ SALUD EN EL TRABAJO Seige aston ox we a paRT MOTT pepe crises srs coun ed wel aba ee Srmesqincinge bares yeeneae x + Se edptn epstonen pre qu me ciplan cos rts ai Se unas tenes ysonoos orca Ta arpa, ead pn © pve SoanOG) FOCSIRIOACS pa a contol des ocumeros due se gneren por eta ina de vefeatn K Ene Sr ear qe bs Sane Beewae — Puedan ser facilmente localizados. secmertscn'yée | Potion an ealodee weeds povscamera YX Eatin dpe on osc 1 Seenrovn condo be aia sen ebcets Sno etcvdanortoeredon Templo ha iolernido regs y ‘entidad publica 0 privada, todo da ~~ L08 resultados de la identificacién de los peligros y evaluaciin de los porter ‘eucion vesmee ~ Lenton dein supesin y edn ce snc, estén datums |~ Ln tvonigntn” de" arcimiee anometnes space, x mane ‘crs pagan y ote mms fonator onan ~ Us reaadenyrecneniconen do lr aus ytraecones ‘alzades pra reclnGela ames, eo pinicas ones ~ Lt ecomendicoas Come egutdnd y sk del Siponso de soe yo, = locambte one rman = elnerecn riers ne ~ Los estdee Glos progres anes spd y sai nt va [setts Ran en ~"Ta etactn de ns denver dels res ycndcones y% sera oe cg |LINEAMIENTOS rNOICADOR oa hee amc! —Bietabiecinionio de eatandares de Seguridad — La modicion y evaluacion perica del desempetio con respecte a os ‘estindares dela empresa, eniad pba o privada. _Lacoreccin yreconocimionto dol desompete. ‘ORSERVACION Ta ivestgacin y auditors permen ala drecodn dela empresa, ona pablo privada lograr ls fines provisos y doterminar, de ser el caso, ‘cambios en la politica y objets del sistema de gestin de seguridad salad on ol abajo, (= Nob wow eave aud tora {a nvestigaci¢n de To accideios, enfomedades ocupaconales, Incidentes plgrosos y otros incidents, permite identi: = Las causas inmodatas (actos y condiciones subestindares) = Las causas beens (acoras personales y factors del trabajo) = Deticiencia de sistema de gostion dela seguridad y salud en el aba), aa la plnicacon de la acon correcbva pertinent, ‘ET empleador ha modicado las medias de prevencn de reagoe labora cuando reslten iadecuadas © stficentes para garanizar Ia seguridad salud de los trabejedores Incuyendo al personal de los regimenes de ntermedacién ytercerzaci, modaladformatva e incluso los que preston servicios de manera independiente, siempre que éstoe Gesaroten sus actividades toll 0 pacialmnte on la insalaciones de Ia fempresa, entdad publica o prvada duanie ol desaralo de. las operaciones.