Gz cetge rn Sule Vigente desde: 12/07/2019 ee ii FORMATO PARA BIENVENIDA AL PROCESO DE SELECCION. EE FECHA 2a Tt] Respetado sefior(a) En esta oportunidad queremos darle la blenvenida al proceso de seleccién que la compafia est adelantando Para el proyecto “para que este se desarrole de manera adecuad. 8 Continuacion, enconirardlas fases del misma y algunas recomendaciones que son de vital importancia que tend} presente, 1. Et a de pruebas técnicas, pruebas psicotécnicas y entrevistas. a Las personas que han sido convocadas a la sesién de pruebas y entrevistas, deben prese’ i. Hoja de vida actualizada con soportes: certificados de estudios y certficados laborales. il. Copia legible de la cedula ampliada al 150%. lit, Certiicado de: afllacién a fondo de pensiones, afliacion a EPS y certficado de cuenta bancaria. iv. Certiicado onginal y copia de terrtoriaidad emitida por la alcaldia, Fecha de expedicién no superior a 3 meses. b. El proceso de seleccion y entrevistas estd constituido por los siguientes formatos: i Lista de Asistencia, ii Formato Habeas Data. iii, Carta de Bienvenida al proceso de seleccién. ;, Formato de Entrevista Técnica y de Recursos Humanos. v. Prueba Técnica. ©. Una vez finaizado el proceso anterior, se realizard revision y calficacién de las pruebas técnicas, pruebas psicotécnicas y entrevistas. 1d. Elcrterio para remiti al personal a examenes médicos comresponderd a su desempefio en el proceso de evaluacién y entrevistas. 2. Remisién a examenes médicos ocupacionales. ‘Los candidatos que obtuvieren califcacion suftciente para continuar como aspirantes al cargo dentro del proceso de seleccién, serén invtados a atender la cta para efectuarse exémenes. médicos ocupacionales de preingreso, evento que tampaco se constituye como generador de obigaciones y que se efectia cumpliendo el deber como empleadores de asumir una responsabilidad social de proteccién de la vida, salud, integridad y bienestar de la sociedad y comunidad, siendo estos unos Valores primarios para determinar criteros. de aptitud. Los costes de los exmenes medicos de preingreso serén cubiertos por la empresa oferente y sus ertenas estén definides acorde al nivel de exposicion de riesgo asociado a cada actividad de cada cargo. Conforme lo establecide en El Decreto {614 de 1964, la Resolucion 2346 del 11 de Julio de 2007, Ley 361 de 1997 (articulo 26) los exdmonce imédicos hacen part integral del proceso de seleccién que debe cumplir a cabalidad el candidate, Notas actaratorias: ‘+ La contratacién del personal esta sujeta a los cargos requeridos por la operacién alec al poses peracion y por ende sujeta a + Elpartcpar en el proceso de seleccién NO genera vineuo ni oblgaciones con los paticipantes, + Los costos que asumieren los paticipantes para aplcar en los procesos de seleccion, tales como tiempo de internet, papeleria, transportes etc. los asume exclusivamente el aspirante. . ‘+ La no presentacion del total de documentos requeridos con la hoja de da, ‘manifestacion de voluntad para NO realzar el proceso de contratacién, + La falsifcacién o aduteracién de documentos presentados para la convocator: Soman suc ess ache seen Pt corte, «citar terminacion del contrato de trabajo siya ue contratada, Sn ances Sera tomada como una ‘Todos on derechos evervadon para mk una compan de Fue! Copia no corvolada ie descargadaolmpresa ‘SISTEMA DE GESTION DOGUNENTAL — Powered by CamScanner‘adi: 6720000 500220005 Version: 10 Vigente deade: 1207/2010 08 2 FORMATO PARA BIENVENIDA AL PROCESO DE SELEGCION. ‘Todo el procedimiento se desaroliard exigiendo y dando estriclo cumplmiento principios de publiadad y \ransparencia, y se aplcaré objetivamente los ineamientos nacionales ‘gles como (peo sin tase 2) Decreto 2089 de 2014, Resolucion 5050 del 2014 del Ministerio del Trahaip, yey 1636 de 2013, Resolucion 2805 204 Dect ede ZOE, Ooo 0 cb 2017 Bene oR Yo, que! Deseo participar en el proceso de seleccién descrito en el presente documento. 2. Manifiesto que entiendo, comprendo y estoy de acuerdo con todas y cada una de las pruebas, fases, etapas Y condiciones del mismo, las cuales me fueron informadas mediante el presente documento y al inicio de cada actividad, 3. Soy consciente que la sola convocatoria a partcipar del praceso de seleccion ola presentacién de pruebas ylo exémenes médicos, no constituye una oferta formal laboral y tampoco significa que MASA Stork va a Contratarme, puas eso depende de los resultados del proceso de seleccién y de pasar satistactoriamente cada una de las fases del proceso. FIRMA NOMBRE CARGO, CONTROL DOCUMENTAL, ‘GANBIOS RESPECTO ALA VERSION ANTERIOR / TRACK CHANGES: Nohay cambios debido aque es la emisionprmigenia del documento, NOTADE PROPIEDAD /OSCLAWER ~ Ts devachos de propiedad intalachal de asta docurerto yeu conensd a perenecen exclsvamerte alGrupo STORK Paro tara, queda festictamente protiide el usa, dvgaion, distibuctn,reproduceén, modtieaién yo ateracion de los mencionados detechou, con tree istites alos previstos en este documento, sin la autrizacin previa y eszrta del Grupo STORK. *** FIN DEL DOCUMENTO™ — “Fores on derechos evervador para Slo cha Compatla de Flor @. “SISTEMA DE GESTION DOCUMENTA Copia ne contolada si es descargada oimoresa, Powered by CamScanner‘cédigo: 8120000 600,220011 TORI Version: 1.0 Vigente desde: 1770772018 “raion coor] —_ Pagina 4 FORMATO PARA HABEAS DATA, MANEJO DE INFOMAGION Y NOTIFIGACIONES- Nome! = n ey COC LAV ‘ceaula! As 2 Gorge alque aspires SO Ome ot ‘luda Crs ‘Contato: Goneo etectoricns [Pape — eaten Meniiado coma aparece eno encabezadoy en I expect fra del presen, quien en adelante me eee ars de partcpar an el proceso de slecctn bala rer ragaldaces 9 meczistnoy estate, jwise a Emeress, ol Operador B MAGA, Pesble uderechtecer AGA, yeatsfaga mis oeprasanes ecnmicasysboales rane e3e raceso no implica la ebagacicn para MASA de rar caivta aig, Naver enteges de tes Usades pot ‘mes feratareso manditais diene elprocece de saleotar ne 1 areapefar un cargo ena empresa MASA ous ergresas relacionadas, debe sequel proceimientsesttlecido por moafar lob documentos que le aalcter lon aalee even ‘A mamento de emir documertas,o mantestr expresso tctamente Sfo;ge la eutorzacin para que de marae, peta express. vauntara ydeoidanont Gioia rie desl rg cveromme SE MASA gcontnuor con el slmacenament, uno, ercactn y Vatamverta de sue daioemagones, abastnes, deen & eermocoe oh cor Eeimntada tacarert o en macios magnétcos Ia cual ser utlzada eel Gesamele de oe canes proses Se MAGA aie chert en SERED: sg aces 2 colsboradres. proveedores, teres, usua yor intretaton por si ete & meaonio a eee eet oe Mere eS intomacion porn steer sus derechos a autrzar conocer schalew,recihew, nupnias la MeneenGn eerie aie en ‘Motzacin otergada mediante ere de una comuncacn esta alas ofcnesubcadas enla CesT Nese io pee oe heres ee ‘dad de Bogot deiro deloe era 30) lashables conten parr delatemsion deles documenee (stoksassoen ore rete ee ta gtaratoia dca morzaion no procederén cuando el ular tenga un vinci, ebigaccn legal coneachal te screenees ee ee ee MASA. sinters aparscipar en elproceso de asleccén el Agprante enende gue tos serén medio plenament vaio para ei stad moment co 9 etapdciles a cualesquera dos meds de conto ae igen ms, entendiendo que con la evdencia de no devchucion en medics acess pus nanenere gets eende el Asante oa pole uo TRABAIADOR come nates sel nemesis eo Cereler detonate men, PUBIC mane, aly, recalect, smacenar usar eda’ tat iog dane eae icc operon an neacen ola prey ahace vera dice rumen, dergend maaan spteete se chen ne Ho creguer once eam a hblre tad en Mi oj de wa, proceve de seeeaion slog Is lnpoaare nae ee peermgutn cats elaconados a ela tas requtinienta del MASA MECANCOS ASOCIADOE EAS yo peor ae ra a crab Fiermoson ete eines exparaale Ge le dlos personales bjelo Watamiente de extascected vonnae oie seine ee egal a vaveraniecanucde St ensued, yatorcacién evbcada amp ete at de omaciones ree oa wy rear a Cameo lecrénico: nfecomerial@stak com, Dreccdn: Gra 7 No. 180-10 past fants Foyt on muncaciones,elaciones lo nateacione idles Seca es anges sec todo moments comunicacones,ctacones yo noticacionesudces oases acusleaquerade la medics Hesse age act Slgenciacos los ards ya future aportados ale largo del proceso, entondcone noe eee nea eee {sicos ode envi en mesos datales ee entende el ASP conserva, ranslec,pubar, mane, Yale, ees usa, Grcularo sprints dates personales eumisvados, con fn aaa rtforacon tan putes ahace vriiacin de lo mirmon,otargando medant el presenta decarantesletoccn eoeies ies tparotet. aur cee, ee uber cad en Mi ola de vda, proceso ve aleccion © alegue se argo de le alanon nan ae seomoren ois enbeuen ‘airs relacionados a ela Vas requeierto del EMPLEADOR “Todos los derechos revervadce para Sion una co Copia no contrclada si es descergada oimpresa ‘SISTEMA DE GESTION DOGUMENTAL Powered by € camScannercio: 1200000022001 GEE ek Version: 1.0 Vigente desde: 17/07/2019 FORMATO PARA HABEAS DATA, MANEJO DE INFOMACION Y NOTIFICACIONES. Se gmerte vobrtagamente aloe ZO] an deinen do PXONT eet to 2022 enn cudnt a | te disc Cc: ——— Eclhfc Woe SED XOOANTAS TELEFONG, 377 33. O ‘CORREO ELECTRONICO. FeliGe= 2407 Chertwail, cow. CONTROL DOCUMENTAL ‘CAUBIGS RESPEGTO ALA VERSION ANTERIOR TRACK CHANGES: — Se adciona mane de Wfomacin nave de mee acral wre a ——— [NOTA DE PROPIEDAD DISCLANER 7 Ti derechos & propiedad Wislecual de eae documenta y eu contenido le partenecen exdvaiamene dl Gaupo STORK Per lo tania, queda fsbictamenteprohbiao uso, dvulpucién, dirucén,reproduclon,modiiacin yo alarcion de lee menconados derechos, con fes Give a los brevstos en este documerto, sna autorzanén previayesca del Grupe STORK. ‘FIN DEL DOCUNENTO™ “SISTEMA DE GESTION DOGUENTAL Copia no controlada si et descargada o impress Powered by CamScannerceo: $120000 600 220004 ‘version:200 Vigente desde: 2811/2019 Page 1402 ool FORMATO PARA REALIZAR ENTREVISTA DE RECOPILACION DE DATOS INDIVIDUAL. Fecha: 24. l= 2622 4 womunieplei| J. ogaa 2av Cargo al que aspi vidvirey HVE Eetimado oferente, {Los invtames a completar toda la informacién solcitada en este formato, con elfin de poder venficar todos sus datos coro Parte del proceso de seleccion, DE Nombre Completo: i_Cuctlay Cédula de Cudadaria 00499503. Fecha y Lugar de Nacinieno 24 forfiae3x = Gokola Edad 34 Estado Gal Jolt 6 Direccién, Ciudad y Samo mo lor Aawmeéntey — V/ ban Teléfonos de contacto: 327 3469500 Corres electrénico (er iene) Edile—2407 CUdval. cou. Hace cuanto vive en ésa direcclgn (Aas /#Mles65)? ak {Cuiitas personas vven en su residenciay Paretesco? z ‘Tiene usted aig fannliar yo persona conocida aborando rl fn esta comparia? (Si su respuesta es aatva, por favor a inférmenos parentesco) © ES SE [Nombre Conyugue —— Ecad del Conyugue —_—_ Ocupacin del Conyugue —_- — Nimero de His: L 9 Andyartdh? Toker cowigh 2) = €alo = Nombre de los Hijos, Edad, Ocupacién: 7 4) ‘Nombre los VALORES pares en su Hogar TE ees Referencia laboral 1 (atime empleo) Nombre dela ttima empresa donde labora itv so C~ Fecha de nicio d=. 2011. Fecha de ret Nibente a 2°00. 006 ‘Nombre del Jefe inmediato. Mex PolO Pinca SLYaNisoy ASE Motive de rer Todos bs Copia no controlada ss. ‘SISTEMA DE GESTION DOGUNENTAL Powered by CamScanner‘cédigo: $120000.800 720004 { Versién: 20 Vigente desde: 2811172010 “Aso oa snows Pagna 26e7 FORMATO PARA REALIZAR ENTREVISTA DE RECOPILACION DE DATOS INDIVIDUAL. Referencia taboral 2 (peniitimo empleo) Nombre de a ima empresa donde labore: We Comuccoies Fecha de inicio: ZY— 06-2071 Fecha de retro \2=_o-72.022 Salano 3200. 900 Nombre de jefe inmediato: Loidcarlot stilay Funciones: SYlenivov ot" Mativo de ret: Teywinagoy conlyat o CONTROL DOCUMENTAL. ‘CAMBIOS RESPECTO ALA VERSION ANTERIOR / TRACK CHANGES: ‘Se elminaronpregunias as cuales val Tos derecho propedad ntelecial de exe documen ysu contenido le perenecen exclusivament al Grupo STORK F ‘stretamente prohbide el uso, dialgacén,cstrouein,reproduerén, modifica istics alos brevisos en este document, sn la avirizaccn preva Y esta ari, queda nyo akeracin de los menelonados derechos, confines (Grupo STORK. ** FIN DEL DOCUMENTO** “Totes derechos rxeradc pra Sak ona compat de Fag) Bn Copia no contvolada ies ISTEMA DE GESTION DOGUMENTAL Powered by € camScanner