[Peruesos Sop MUNCIPALIDAD DISTRITAL PUERTO BERMUDEZ “~~* “Afto del Fortalecimiento de la Soberanfa Nacional” DE CONCE) Puerto Bermiidez, 15 de febrero de 2022. “EL CONCEJO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE PUERTO BERMUDEZ, PROVINCIA DE OXAPAMPA, DEPARTAMENTO DE PASCO. DE CONFORMIDAD: A la Carta N°004-2022-COMITE CAS-2021 de fecha 11.02.2022 presentado por el Comité de Seleccién para el Proceso de Seleccién para la Contratacién Administrativa de Servicios (CAS 002-2022); al Informe N°0107-2022-DRH-GAFR/MDPB de fecha 11.02.2022, emitido por el Departamento de Recursos Humanos; al Informe N°136-2022-GAFR/MDPB de fecha 11.02.2022, emitido por la Gerencia de Administracién, Finanzas y Rentas; al Informe N°S8-2022-GM/MDPB de fecha 11.02.2022, emitido por la Gerencia Municipal; al provefdo de Alcaldia de fecha 14.02.2022; al _Acuerdo N°02 del Acta de Sesién de Concejo Extraordinaria N°002-2022-MDPB de fecha 14.02.2022. ‘OfNSIDERANDO: re Que, el articulo 194° de la Constitucién Politica del Per, dispone que las administrativos y de administracién con sujecién de ordenamiento juridico. Que, el articulo 9°, numeral 32, de la Ley Organica de Municipalidades, Ley N° 27972, \j \establece que corresponde al Concejo Municipal: “Aprobar el cuadro de asignacién de personal y las Que, mediante Decreto Legislativo N.2 1057 se regula el régimen especial de contratacién administrativa de servicios el cual tiene por objeto garantizar los principios de mérito y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la administracién publica; reglamentado por el Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el régimen especial de contratacién administrativa de servicios, que es una ‘modalidad contractual administrativa y privativa del Estado, que vincula a una entidad piiblica con tuna persona natural que presta servicios de manera no auténoma, comprendiendo su aplicacién a todas las entidades de la administracién publica, Que, en el numeral 4.1 y 4.2 del articulo 4 del mencionado texto normativo, sobre los requisitos para la celebracién del contrato administrative de servicios dispone que: “41 , . determi i i veces” Que, mediante Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, se establece modificaciones del Reglamento del Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios - CAS; Consecuentemente a través de la Ley N° 29849, se establece la Eliminacién Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborables. Que, Septuagésima Tercera de la Ley N°31365, Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el afto fiscal 2022; tipifica sobre: *Contratacién_de personal bajo el régimen del Decreto Legislative 1057 por reemplazo o suplencia, 1, Autorizase, excepcionalmente, durante el Ajo Fiscal ‘he Capt Lave SN Puerto Bermiden ~ Oxopampa "Passe "Teléfono (003) 030008 uspemunipuertshermude gh pe" municalidémnipwertobermude ub.ep MNCPALIDAD DISTRITAL PUERTO BERMUDEZ “Afio del Fortalecimiento de la Soberanfa Nacional” ACUE DE su vinculo contract it le Urgencia 034- is i 5 Que, mediante Resolucién Gerencial N°006-2022-GM/MDPB se designa al Comité X wend special de Seleccién para el proceso de Contratacién Administrativa de Servicios (CAS) para el =< ejercicio fiscal 2022, de la Municipalidad Distrital de Puerto Bermiidez; quienes se encargaran de conducir el desarrollo del proceso de seleccién de personal en la modalidad de Contratacién ‘Administrativa de Servicios Que, mediante Carta N°004-2022-COMITE CAS-2021, el Comité de Seleccién para el Proceso de Seleccién para la Contratacién Administrativa de Servicios, elevé las Bases para el Proceso de Seleccién para la Contratacién Administrativa de Servicios (CAS 002-2022), debidamente visadas por los integrantes de la Comisién citada, a efectos de coberturar las plazas vacantes de las diversas unidades orgénicas de la Municipalidad Distrital de Puerto Bermudez. Que, con Informe N°0107-2022-DRH-GAFR/MDPB, de fecha 11.02.2022, suscrito por la jefa del Departamento de Recursos Humanos, informa que se encuentra conforme las Bases Administrativas presentadas y solicita se eleve para su aprobacién mediante Sesién de Concejo; al respecto la Gerencia de Administracién, Finanzas y Rentas a través del Informe N°136-2022- GAFR/MDPB de fecha 11.02.2022 y la Gerencia Municipal con Informe N°S8-2022-GM/MDPB de fecha 11.02.2021, remiten el proyecto de Bases para el Proceso de Seleccién para la Contratacién ‘Administrativa de Servicios (CAS N°002-2022), cuyo objetivo es llevar a cabo el proceso de seleccién y contratar los servicios de personal con conocimiento y experiencia en la gestién piiblica y/o privada, para trabajar en las diferentes unidades orgénicas de la Municipalidad Distrital de Puerto Bermidez, Estando a lo expuesto, y en uso de las facultades conferidas por la Ley Organica de Municipalidades N® 27972, con la aprobacién undnime de los miembros del Concejo, y con la dispensa del trémite de aprobacién del acta, se adopté el siguiente; ACUERDO: ‘Ae Capitin Larrie SN Pato Dermidex ~Oxapampa Pass ‘Teléfono: (63) 030098 | itn unistobernsades na wtunioalndastanoninusetchermies hoBG MUNICIPALIDAD DISTRITAL PUERTO BERMUDEZ “Afto del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” ACUERDO DE CONCEJO ARTICULO PRIMERO. - APROBAR las Bases para el Proceso de Seleccién para la Contratacién ‘Administrativa de Servicios (CAS) - D. L. 1057 (Septuagésima Tercera Disposicién Complementaria Final de la Ley N°31365, Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el afio fiscal 2022), Convocatoria Piilica de CAS N°002-2022; a efectos de contratar personal para las plazas vacantes de las diversas unidades orgénicas de la Municipalidad Distrital de Puerto Bermiidez para el ejercicio fiscal 2022. ARTICULO SEGUNDO. - ENCARGAR al Comité Especial de Seleccién, realizar la evaluacién de acuerdo a sus facultades y respetando los procedimientos y requisitos establecidos en las Bases, el mismo que como anexo forma parte integrante e inseparable del presente documento. ARTICULO TERCERO. - ENCARGAR a la Gerencia de Administracién, Finanzas y Rentas y al Departamento de Recursos Humanos el cumplimiento estricto del proceso de seleccién para la PES Contratcion Administrativa de Servicios (CAS) y la ejecucién de las obligaciones contractuales que ar ‘anan del mismo, conforme a lo dispuesto por Ley. POR TANTO: Registrese, Comuniquese y Archivese. val ALEALOE tse DIST. /cAPR/Fae Ae ‘es/anco ‘Av Cope Larre IN Poort Bermider ~Oxepampa Poss "Telfone’ (62) 0008 upsmunipuertsbermadee go pel mupisialdiemunipvertsbermuder gb peMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ BASES DE CONCURSO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - D.L N°1057 (SEPTUAGESIMA TERCERA DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY N° 31365, PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO PARA EL ANO FISCAL 2022) CONVOCATORIA PUBLICA DE CAS N2 002-2022 PUERTO BERMUDEZ, 2022- : Uy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” 1 FINALIDAD a Municipalidad Distitat de Puerto Bermddez, reslza el Concurso para cantar con personal necesario en sus diversas unidades orginieas, 2 través del Régimen Laboral del Oecreto Legislative N* 2057 Contratacion ‘Administratva de Servicios (CAS) , (SEPTUAGESIMA TERCERA D'SPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEV N* '31365, PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO PARA EL ARO FISCAL 2022) y normas complementarias, Decreto Legislative que regula el régimen especial de contratacién administrative de servicios y autoriza modifcaciones resupuestaras, garantizardo los principlos de mérto, capacidad, igualdad de oportunidades y profeslonalimo, la ‘convocatoriay la selecién se levaré a cabo meclante medias digtales con el fn de evitar la propagacién y contagio de covio-19, |. DISPOSICIONES GENERALES 2.4, Entidad Convocante: |G Municipaidad Oistntal de Puerto Bermudez, con domiclo legal en la Av. Captén Larvie S/N ~ Puerto Bermaiez, a qulen en adelante se ie denorinaré UA ENTIDAD. 2.2. Objetivo del Proceso: Seleccionar y contratar los Servicios de Personal con conacimiento y experiencia en la gestion publica, para trabajar en las ciferentes Unidades Orgénicas de la Municipaldad Distrita) de Puerto Bermides, para el 0 2022. 23, Sistema de Contratacin: presente proceso se rige por el sistema de contratacién previsto en el Decreta Legislative N* 1057, que equa el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios ysu Reglamento, aorobado por Decreto Supreme N" 075-2008-°CM, y sus modiicatorias 2 través del Decreto Supremo N" 065-201:-PCM la Ley A" 29849, y Septuagésima tercera Disposicién complementara final dela ley N* 31365, Presupuesto del Sector Public para ela fiscal 2022. Modalida de Ejecucién Contractual: Régimen Laboral Especial del Decreto Legislative N° 1057 Contratacién Administrativa de Servicios ~ CAS, ‘Septuagésima tercera Disposicion complementaria final de a ley N° 31365, Presuouesto del Sector Publico para lao fiscal 2022, BASE LEGAL Consttuctin Politica del Perd 1993, madficads por Ia Ley N* 27680 Ley de Reforma Constitucional del Capitula XIV de! Titulo, sobre descentralzacion, Ley N* 31365, Presupuesto del Sector Publica para el afo fiscal 2022 - SEPTUAGESIMA TERCERA DSPOSICION CCOMPLEMENTARIA FINAL Decreto de Urgencia 083-2021 Decreto De Urgencla Que Dicta Medidas Extraordinaris Para Ei Fortalecimiento De ta Disponibidad De Recursos Humanos Ante La Emergencia Sanitaria, Por La Covid-19 Y Dita Otras Disposiciones. Decreto Legislativo Ne 1057, que regula et Rgimen Especial de Contratacién Administrative de Servicios. ey 26771 y Ley 30294, que regula la prohibicién de ejercer la facutad de nombramiento y contvatacién de Personal en el sector publica en caso de parentesco y/o incompatilicad hasta el cuarto grado de consanguinided, segundo de afinidad y por raxén de matrimonio, 6e convivenciao unin de hecho ¥ normas complementaras Reglamento del Decreto Leglslatio N* 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administatva de Servicios, probade por Decreto Supremo NE 075-2008-2CM, modiicado por Decreto Suoremo NP O65-2011- Pen 3:7. Deereto Supremo N° 004-20194US que aprucba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General 38, Resolucion de Presidencia Ejecutiva N* 030-2020-SE RVIR/PE, que aprueba la “Guia operativa para la gestion de recursos humanas durante ia emergencia saitaria por el COVID-18 39, LeyN® 29873, Ley General de la Persona con Discapacidad, 3.10. Ley N* 29849, Ley que establece [a eliminacidn progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legsiativo 1057 y ‘otorge derechos laboraes. 3.11. Ley N* 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, 3:12, Ley N* 26771, Ley que estabiece Ia Prohibicién de elercer la facultad de nombramiento y contratecién de personal en el Sector Pubico, en caso de parentesco, 3.13, Ley N* 27972, Ley Orginica de Muncinaidades 3.16. Ley N* 27806, Ley de Transparencia y Acceso ala informaciéa Piblica, 3.35. ley" 28112 Ley Marca de la Administraciin Financia del Sector Public. 43.16. Decreto Legislativo N* 140, Sistema Nacional de Presupuesto Publica BASES DEL PROCESO CAS N* 002-2022MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ q “Aiio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” 3.17 Dems dlsposiciones que resutenaplicables al Contato Administrativo de Servicios, NV, _CONSULTASY RECLAMOS Las Consults y Reclames, serén presentados a la Comisién Evaluadora para la Contrataciin Administrative de Servicios ~ CAS, a traves del correo electronico procesoscasmunipuertobermuden@gmallcom de la Municipalidad Distrital de Puerto Bermidez, de acuerdo a lo consignado en el cronograms de actividades. YV.__REQUISITOS PARA POSTULAR, 5.1. Requistos Generales: 3} Solicitud precisando la plaza a la que postula yla dependencia usuaria (Departamento, Sub Gerancia o Gerencia). Anexo 03. 'b} _nformacin de Datos del Postulante (Seguin Formato). Anexo N* 02. €}_Declaracién Jurada (seguin formato) Anexo N* 03, )Curiculum vitze, conteniendolos documentos que acredten lo siguiente: ‘= Documento de identidad del postlante (O.NLL). Consulta RUC. Suspensién de Cuarta Categoria {Grado de instruccidn v/a formacién profesional o teenolégca CCapacitaién y actualizacion en os ultimas tres fos ‘© Experiencalaboral en ia administraién publica y/o privada Sila Comision Evaluadora lo considera necesaro, requeri la presentacién de los documentos originales para su constatacién, 5.2, Términes de Referencla Se procederé al Proceso para la Contatacién Administrativa de Servicios, de acuerdo al Memorando N°0140- Glv/oes, que cuente con la disponibildad presupuestaia y segin los peries raqueridas de acuerdo al ‘Manual de Organlzaciony Funciones dela Municipalidad Ostia de Puerco Bermider Vi. GRGANO RESPONSABLE a Municipalidad Dstrital de Puerto Bermider, a través del Comité Evaluador pata la Contratacién Adminitrativa de Servicios ~ CAS en el Régimen Laboral Especial del Decreto Lepslativo 1057, Septuagesima tercera Disposeién ‘complementaria final de a ley N* 31365, Presupuesto del Sector PUblico para ela ical 2022, designado maiante Resolucién Gerencial N° 027-2022-GM/MOPS, est ntegrado por Tiulares: ‘Ing. uvenal CERVANTES HUILCA Presidente + CP. NELLY ROSMER! HUARIPATA HIDALGO Miembro Bach, Cont FRANKLIN HITLER GARCIA ROQUE Miembro "© Abg VICTORIO ALDANA, ALEX PABLO Presidente (© Pr MUNAYCO REYNA ALO Miembro (+ Ing LUIS BENIANIN MURLANTE VASQUEZ Miembro Vi, CONVOCATORIA {a corworatora para el Régimen Labora! Especial del Decreto Legislatwo N" 1057, Ley N°31365 - 2021- Presupuesto de! Sector Publico para el ao fiscal 2022, Septuagesima tercera isposicién complementaria final, seré publicada en Ia Pagina Web y el Facebook Oficial de Ia Municipalidad Distrital de Puerto Bermide2, y una emisora radial del stita asi como tambidn en el Portal Talento Per Wil, ENTREGADE BASES No se hard entrega de las bases en fisco, debiendo el interesado descargar toda la informacién documentara desde la Pagina Web y el Facebook Oficial de la Municipalidad Distrial de Puerto Bermider, 1X RECEPCION DE EXPEDIENTES. los expedientes de los. postulantes serén recepcionados através del Correo _Electrénico procesoscasmunipuertabermudez@gmallcom creado por Is Municipaidad Oistital de Puerto Sermide2, para el esarrolio del Proceso CAS 001-2022. Los documentos que se presenten serén escaneados en formato'POF y deben estar convenientemente organizados. El Expediente debe ser remitido en un solo formato POF, con e! nombre del slictante,asimismo en el Asunto del Correo deberd corsiderars la Plaza a la que Postua ~ Unidad Orginica a que pertenece. Una vee finlizada la presentacién de expedientes via correo electénico, el Departamento de Recursos Mumanos, fenviara dichos expedientes al Comité Evaluador pars la Contratacién por la modalidad de Contratacién [Administrativa de Servicios - CAS, [No padtin postular 2 la Contrataclén Administrativa de Servicios las personas inmersas en los Impedimentos y prohibicones sefialados en el Art. 4° del Decreto Supreme N° 075-2008-PCM y en el Decreto Suprema N* 065-2011 BASES DEL PROCESO CAS N* 002-2022MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ qi “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” PCM, Reglamentos del Decreto Legislative N° 1057 ni aquelas ala que se haya extinguide Contrato con la Entidad por ‘bandon de Servicios o hayan teido falta adminstrativa en la Entiac. X._CAURICACION 1a calficacion oara la Contratacn en el Régiren Labora! Especial de! Decreto Legsltivo N* 1057 de Contratacién ‘Administrativa de Servicios, es atrbucin exclusiva de los miembros del Comité Evaluacor 12 calicacin se reaizard en base 2 los crerias establecidos en los Pardmetros de Evaluacén respective, aprobados en la presente bat. |G evaluacion realzada por la Comisién Evaluadoray obtenidos las resultados finales, estos serdn INAPELABLES, XL PROCESO DEL CONCURSO a} 8 concursante se somete a lo establecido en las Bases y al Decrto Legilativo N 1057 y sus Reglamentos Decreto Supremo N* 075-2008-PCM y Decreto Suprema N" O65-2011-PCM: ya Ley N* 2984, >) El incumpimiento de cualauiera de los requistos exgidos en las Bases (Anexos del N° 02 al N* 03] y demés documentos estipulados en el punto D del numeral 5:1.; daré lugar a la eliminacidn automitica, del ©) Tada la irformacién envada através del correo electrdrico tiene cardcter de Decaracin Jada yest sujeta a fiscalzaién posterior. De camprobarsefalsecad en las declracionesjuradas 0 en los documentos presentados, el postulante quedard descalficado, en cuaiquler etapa del concurs, incluso durante la prestacign del servcio, Comité Evaluacor se reserva el derecho a madifiar fechas a cancelar el concurso por eausas justiicadas, sin ‘qu elo impique obligacidn econsmica de su parte con los postulantes, los espectos no contemplados en las Bases sen resueltos por el Comité Evaluador XM. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR Se calicard de acuerdo a perfil de cada cargo tenendo en cuenta los siguientes citer: + Gradoy tl profesional + Tul expec por stitute de formacén Superior blo, + canaetaciony attuizainen loses 3 aon, + Experience laboral en gestin munis o especie dea plaza que postu De eampliestctamente TO00S ls reauitosequerdos como INISPENSABLES el expedient ser califiado como APTO, eo cottaro tena iclicacon de NOAPTO. : Cada persone debe pestlr slo a na vacate deo cota postin no ser vi, -_, .puntae mismo es de cncerta (0) punts pasarén ala siuente fase (emrevata Personal, los postuartes que fh btengann purtaleaprobstre superior gua ateltay ces (35) puntos | M_CRTERIOS DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL La enerevsta persona se levara 2 cabo de manera vital através de video lamado de. WhatsApp 0 de lamade telefona,encaso de que el postlatenacuente con el acceso internet a EnrevstePersoaleg chee + Panta ¢ presenta. + Domini Temi Esta etapa tiene un punta mimo de cncuert (50) puntos, patarén al purtajeacumulado fal os postlantes que -obtengan un puntaje aprobatorio superior o igual a treinta y cinco (35) puntos. £!puntaje minim aprobatoroacumlado para scribe contrat (ein el cad de estado), srk de Setenta (70) purtos que rests de smal Evalacon Curry Entrevista Persona. rivado u otro centro de formacin tcrica, XIV. BONIFICACION PARA PERSONAS CON DISCAPACIOAD De conformidad con el Artculo 48” de la Ley N* 28873, as nersonas con discapacicad que cumplan con lat requisitos Bara el carga hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn ua bonificacin del quinee por ciento (13%) ce! untae total obtenido, previa certifcacién y registro confarme a la precitada Ley XV, _BONIFICACION PARA EL PERSONAL LICENCIADO DEL SERVICIO MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS Be conformidad con el aticulo 61° de la Ley N* 29248, Lay del Servicio Militar, el personal icenciado del Servicio IMiltar de las Fuer2as Armadas, al momento de licenciarse, tlene los beneficios siguiente Boniieacién de diet por iento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administraciin public, preva cerifcacion y registro conforme la precitada Ley. XVI. RESULTADOS DEL CONCURSO Los resultados de cada fase de la convocatoria CAS, as! cama el resultado final, sein publicados en la Bigina Web y 1 Facebook Oficial de fa Municipalidad Distrital de Puerto Bermide2. Ademés, os postulantes deberdn revisar su «correo electréniea, ya que constituye un medio de comunicacién formal durante el desarrollo del proceso. BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022uy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Alio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” ‘Se considera ganador l postulante que abtiene el mayor punta como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula, Los puestos de trabajo sometidos a concurs, serén declarados desiertos en los siguientes casos. 3} Por ausencia de postulantes, ©) Cuando el postulante aprobado, por causas objtivasimputables no se presente a suscribir el contrato en fa fecha seMalada en elcronagrama de actividades. ADJUDICACION ¥ SUSCRIPCION DE CONTRATOS 05 puestos de trabajo sometidos a cancurso serén abjudieadas en estrito orden de méritos, Los postlantes que ‘esuten aprobados y no logren adjudicate, tendrén la calidad de elegibes, egun orden de meron \a suseripcin de los contrates,serdn de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N* 075-2008-PCM, en el Decreto Supremo N" 06S-2011-PCM, Reglamenta del Decreto Legsitvo N° 1057 la Ley N* 29849, tos contratos serén suscritos por el plazo de tres meses marzo, abril y mayo del 2022), pudiendo ser renovedos de acuerdo a la Ley N°31365 - 2021- Presupuesto del Sector Publico para el afo fiscal 2022, Septuagésina teers Disposiidn complementari fir ‘RESPONSABILIDAD DEL POSTULANTE Es de entera responsabilidad del postulante, el conocimierto y segulmlento del presente proceso, de acuerdo al ‘ronograra establecido, WIL. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. Publicacién de Convocatoria del Concurso: En la Pagina Web, en el Facebook Oficial | 15 de febrero al 21 de e la Municipalidad Oistnital de Puerto Bermides, y una emisora radial del distro, febrero asi como en el Portal Talanto Peri (7 clas) ‘esearga de bases desde la Pagina Web y el Facebook Gfic dee Munianaldac 5 al2ide Distrital de Puerto Bermudez, de febrero al 21 de ‘etree as Recepcin de Expedientes, a través del Correo Electrdnico | 15 0#! fet aa procesascamnuerobermudesOpna.com a) im : aa) de ferwo eval de Crcuum vie, eae Publication de renatadesPreliminares de Ewhanon Gacy enh Page] 2 dire Web y el Facebook Oficial de la Municipalidad Distrital de Puerto Bermiidez. {01 dla) Tee teres Presentactn de RelamosyConstas (eeoam.esi00 am.) Tae teres Abolucin de Rec mosy Cnsutas (200pm 90400 pn) Publiacn de reiRadas de Gran Gary, evs Pigs Web yl FAGOS Sietaeovnassowaccherbanii tedmntemmas| | Metin se ereuentfn spas paral Envevst eta Enrevta Personal de manera vtual staves de video lomoda de Whatstop o| 25 fiero lamade elena, cuando portant no tengo sceoaiterne, (oda) Publicacién de resultado final, en la Pagina Web y el Facebook Oficial de la ale ‘Municipalidad Distrital de Puerto Bermudez. (A partir de ae " 08:00pm) Susepcion de corto ene Departamento de Recursos Wumaron, © mio Ge | Gide mare de 202 tateres (aida) XVI, CUADRO DE EVALUACION BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ qi “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” EL postulante debers presentar & través del Correo Electrénico ‘rocesescasmunipuertobermudez@gmallcom | PDF donde se contemplaré Is formacién scadémica (Curriculum Vite) y la experiencia laboral documentada que custente cumplimiento de los requisitos minimos al cargo ue postula @ Puntuahidaa 1 Presentaciin & Dominiotemitieo 5Puntos | $0Puntes aspuntos | go, ‘CONCEPT PUNTA L.Tmut0, ceRTiFICADO © DIPLOMA. Para la calificacién de los estudios realizados se consideraré: Grado académico, Titulo Profesional, Certileado y/o Diploma debidamente acredtada, consideréndose solo nivel _ecucativa més alto aleanzada ro siendo acumulable con otros estudios realzagos, siendo un untaje méximo de 20 purtos en la siguiente forms: a. Por Maestia puntos 1b Por Colegiatura 19 puntos} 20 ‘Por Titulo Universita 18 puntos dor Grado bachiler T7 puntos. e._Certificada de Egresada Universitaria 36 puntos Por Titvio de instxuce Teenolégin: 26 puntos TE Por Egresado de instituta Teenologco 15 puntos fh. Por estudios universitaris a partir de Tmo, eco 13 puntos 22. EXPERIENCIA LABORAL {2 califcacién méxima por este concepto seré de 25 puntos, mando en cuenta los requisites ‘minis del puesto, acurnulables entre experiencia labora en el servicio especfico, experience Inboral en gestién municioal de acuerdo aa siguiente dstibucién: 'a._Experiencia laboral en el servicio espedifeo mayor a3 aos: Bout] 95 'Experiencia labora erel servicio especfico de 2a 3 aos: 20 puntos ‘._Buperiencialaboral en el servicio espeslfico de 102 afos 38 puntos 3. Experiencia laboral en gestidn municipal mayor a 3 afos 20 puntos ©. Experienca labora en gestion municipal de 2a 3 aos TS puntos {_Bxperiencalaboral en gestion municipal de 12 afias 35 puntos '3.POR CAPACITACION (Dentro dels Uimos 3 aos) ‘La caificacin se computaré con mavima de OS puntos ena siguiente forma: 2._ Por Diplomados de mis de 250 hors lectves puntos | gg 1b. Por cursos 0 capacitaciones de mds de a0 horas lectvas: ee) C._For Cursos de informatics Tpunto BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022ote : Uy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Affo del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” TEM DESCRIPCION PUNTAIE 1 [PuNTUALDAD 3 PUNTOS 2_| PRESENTACION 2 PUNTOS DOMINIO TEMATICO (Tres preguntas, una 3 | porcad Miembro del Comite de Selecciin) | 45 PUNTOS (15 puntos por cada preguntal RELACIONADO Al. PLESTO TEM DESCRIPCION NIVEL ACADEMICO PUNTAIE ESTUDIOS ADICIONALES AL PERFIL esrupios Re 2s REQUERIDO SEGUN MOF aun a ALIZADOS (25 Purtes) TcUMPLE CON PERFILREQUERIOO | 35 purge SEGUN MOF z EXPERIENCIA ADICIONAL ALO Dernincn ine REQUERIDO SEGUN MOF 20 PUNTOS m CUMPLE CON LO REQUERIDO SEGUN 15 PUNTOS MOF OTROS CONOGIMIENTOS ; Ti 3 | REQUERIDOS Si APLICA SEGUN OFIMATICA 2 PUNTOS MOF (Paquetes informaticos, haber DPLoMADO > puNToS pertenecido al ejército, licencia de conducir, entre otros) (05 puntos) | CURSOS V/O ESPECIALIZACIONES [1 PUNTO BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022Few ww MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Aiio del Fortalecimiento de Ia Soberania Nacional” TEM DESCRIPCION PUNTAIE 1 _[PUNTUALIDAD 5 PUNTOS 2_[FACIIDAD 0& COMUNICACION 15 PUNTOS DOMINIO TEMATICO (Tres 3 | Preguntas (Una por Miembro del 30 PUNTOS (10 puntos por cada . Comité de Seleccién) RELACIONADO pregunta) AL PUESTO Primero Les postulantes que intenten valerse del trifico de influencas, 9 través de funcinarios 0 servidores ubiicosy de los miembros del Comité Evaluador, serén separads automatleamente de! proceso, sin pejucio de las ‘responsablidades cies y penales que hubiere lugar, conforme a Ley. Segundo.- Los asuntos no contemplados en as bases, serén resveltos por el Comité Evaluador. Tercero.- él contrato se firmara por tres (03) meses, plaza que podré ser ampliado de acuerdo a la necesidad de Servicio disponibilidad presupuesta BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022oe . Uy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Aiio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” | ___uwoaponcanica | REMUNERA ‘SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS RECAUDADOR | MUNICIPALES ed ‘SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS VIGILANTE | MUNicipALES eicoeuae TEFE DEL DEPARTAMENTO DE | SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTALY UMPIEZA UMPIEZA /2,000.00 PUBLICA, PARQUES VJARDINES | PUBLICA PROCURADOR PUBLICO nor OFICINA DE PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL | §/2,900.00 DEPARTAMENTO Dé TRAMITE DOCUMENTARIOY SECRETARIAL ARCHIVO S/3,000.00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO __|SUB GERENCIA DE LOGISTICA $4,200.00, JEFEDEL DEPARTAMENTODE | GERENCIA DE DESARROLLO SOGIALY SERVICIOS | <5 oop.o9 OMaPED MUNICIPALES i SUB GERENCIA DE RENTAS ¥ ADMINISTRACION NOTIFICADOR | TRIBUTARIA ewe TECNICO EN SALUD TO. DE RECURSOS HUMANS. 5/,50000, BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022z . wy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Alfio del Fortolecimiento de la Soberania Nacional” ANEXOS BASES DEL PROCESO CAS N* 002-2022MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ Gi “iio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” dnexati ot SSOUCTTUD DE INSCRIPCION Sefiores: CComisién Evaluadora encargada de ls Procesos de Seleccién de Personal po a Modalidad CAS. PRESENTE ve, ss coon Wenteadofa) con ON, oN : nnn dmieNadfae vo folio se me considere para participar en el proceso de seleccion para el CAS, convocad por la Municipals Distrital de Puerto Bermigez; para lo eval delaro que cumplo Integramente con los requlsitos basics y el perf establecido ena plaza vacante de vosssnt Id Unidad Organica de PORLO TANTO: ‘AUstedes, pido, acceder ami solletud, Puerto Bermide2 ...de...-nde 2022 Teléfono: FIRMA DNLN BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022oo wy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Afio del Fortalecimiento de la Soberanio Nacional” anexaN*02 HA De DATOS Fecha de Nacimiento:./ Domi: nnn Teléfono Fj NIN 2. DATOS FAMILARES Nts: Nivel Teno: Institue CAEAA! one aS Fecha de Inicio de EStUd 05: onvennennnsnnnnecha de Fin de Estudios. "NWvel Profesional: Institue nnn = Titlo.0 Grado: sn a Fecha de Ttulacén 0 Estado Situacional oom EN CASO DE EMERGENCIA AVISAR A: Nombre y Apetidos: Teléfonos: FIRMA eer te 20 BASES DEL PROCESO CAS N* 002-2022~ Fs wy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Affo del Fortalecimiento de la Soberanta Nacional” ‘Anexo N° O03 DDEGLARACION JURADA v0, a \enticadofa) con OLN NY 1 en teldtone eee sensu domiliada) en DECLARO BAJO JURAMENTO, que fa informacién proporcionada en la ficha de datos personales y los documentos ‘ntregados son auténticos, completos y precsos, recanociendo que cualquier falsticacién u omision serd cousal Inmediata de despide, Asmisma, dectaro: = No tener enfermedades pre-existentes o tener defciente estado de salud que me perjudique o me imoida cesempenarme en el puesto, ~ No tener incapacidad para el jecico de mis derechos civies = No me encuentro sancionado 0 inhabiltado administrativamente 0 jucidiaimente para contratar con al Fstado; 2asimismo, no he sie condenado ri me hallo procesado por delta delat = No tener antecedentes penales ni polcisles, no haber sido candenado(a}, ni encontrarme procesadola) por ningun delta doloso, ~ No percibo otros ingresos (remuneracién, subvencicn de cualquer otra indole} del Estado, De perebir otro Inareso del Estado distinto la actividad docente o por ser miembros dnicamente de un érgano colegiado, y estar ganador de! presente proceso de seleccidn, me obliga 2 dejar de percibir dchos ingresos durante el Periodo de contratacién administrative de servicios, No tener incompatbiiad por rtén de parentsco hasta el caro grado de consangined, segundo de afnided Y por raxén de matrmoni, con ringin personal que tenga eerie deca oindretta ene colascom hone |\ ‘nein rect de ential 1 an ei a sin eran bet ca / ea ar ea br de te rat rn Soe aleres emrcioaewea Eecaes vee ener nae Scone FRNA, en BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Aho del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” DESCRIPCION DE LAS PLAZAS SEGUN MOF ‘ORGANO: ‘GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES, [UNIDAD ORGANICA: ‘SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES FAMILIA DEL PUESTO: GESTION INSTITUCIONAL ROL ASISTENCUA ADMINISTRATIVA Y SECRETARIAL NIVEL/CATEGORIA: cL PUESTO TIPO: {CA1020701- RECAUDADOR | [NOMBRE DEL PUESTO RECAUDADOR I 'N* DE POSICIONES DEL PUESTO: oo ‘A.- FUNCIONES ESPECIFICAS. 1. Control de ingreso y salida de vehicules. \2 Control del rol de tuo de los vehiculos. } 3. Control del cumplimiento de las medidas de proteccién (covid-19). 4, Control de manifiesto de pasajeros. 5. Rondicién y entrega de los ingresos recaudados ¢ diario, 6. Entrega de tickets de ingreso-salida de vehicules. 8. LINEA DE AUTORIDAD Depende de: - Sub Gerente de Servicios Piblicos Municipales Mando sobre: - Ninguno C. REQUISITOS MINIMOS. - Estudios secundarios completos. ~ Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio de! Estado. - Experiencia laboral no menor de tres (03) meses en el cargo o cargos similares. _ - Manejo de paquetes informaticos a nivel usuario. _D. ALTERNATIVA _— = Ninguna, ‘ORGANO: GERENICIA DE DESARROLLO SOCIAL ¥ SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES, UNIDAD ORGANICA: ‘SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES FAMILIA DEL PUESTO: GESTION INSTITUCIONAL, i: ASISTENCIA ADMINISTRATIVA SECRETARIAL IVEL/CATEGORIA: cal \ 1UESTO TPO: {CA1020701- VIGRANTE | NOMBRE DEL PUESTO VIGHANTE! 'N" DE POSICIONES DEL PUESTO: 01 ‘A.- FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Registrar el cuademno de ocurrencias 2. Control de acceso de personas de acuerdo al aforo permitido. 3. Proteccién del establecimiento. 4. Registros y prevenciones necesorias, BASES DEL PROCESO CAS N* 002-2022qi MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” 5. Vigita las instalaciones asignadas. 6. Abre y cierra las puertas del local a su cargo en los horarios establecidos, ?. Informa oportunamente o su jefe inmediato de las ocurrencias que sucede dentro o fuera det local, 8. Revisa las instalaciones del local permanentemente. 9. Mantiene apagadas las luces durante el dia, 10. Ueva un parte diatio de las incidencias que se registren durante su tumo de vigilancia, 11. Apoya con las lobores de impieza en as instalaciones asignadas, 12, Las demés funciones que le asigne el Sub Gerente. LUNEA DE AUTORIDAD Depende de: - Sub Gerencia de Servicios PUblicos Municipales Mando sobre: - Ninguno C. REQUISITOS MINIMOS. -Instruccién secundaria completa. ~ Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. ~ Experiencia loboral no menor de tres (03) meses en el cargo o cargos similares. ~ Experiencia en labores afines, D. ALTERNATIVA, -Ninguna, DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA |____ PUBLICA, PARQUES Y JARDINES ] | [NedeCAP _ - 77a | Cédigo ee | MP 88.23.24 - [Clasificacién __SP-EJ FUNCIONES ESPECIFICAS Supervisor y planificar las actividades para la conservacién, mantenimiento y renovacién de las éreas verdes dentro del ambito de su competencia, Supervisor y planificar los servicios de limpieza publica, programas de segregacién Y recuperaci6n de residuos sdlidos, con adecuado manejo técnico y sanitario, en ‘coordinacién con fa Sub Gerencia de Gestion Ambiental y Limpieza Publica. Supervisar y plonificor las actividades de recoleccién, transferencia y disposicién final de os residuos s6idos que se producen en la jurisdiccién, Supervisor y planificar el servicio de bottido de calles, recojo y ellminacion de malezo y desmonte. Supervisar y planificar el desarrollo, mantenimiento y riego de los jardines y parques publics, de acuerdo a las necesidades y prioridades de la comunidad, Elaborar e implementar estudios de mejoramiento de los suelos, parques y jardines en a jursdiccién. 7. Informar a la Sub Gerencia de Gestién Ambiental y Limpieza Publica, todas las actividades realizadas. 8. Ofientor al administrado respecto o los procedimientos administratives y/o servicios que se encuentren establecidos en el Texto Unico de Procedimientos BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ qi “Aiio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” Administrativos (TUPA) a cargo de su unidad orgénica: asi como ejecutar los Procedimientos y/o servicios de acuerdo a la normatividad vigente. 9. Establecer las muitos que comespondon por inftacciones o fattas de Io poblacién, en moteria de los procedimientos administratives y/o servicios que brinda en su unidad orgénica, en coordinacién con el Departamento de Seguridad Ciudedana Policia Municipal. 10, Proponer, coordinar, ejecutar y supervisar las normas de control interno aplicables su Unidad Organica. 11. Formulor, ectualzar y proponer la notmatividad intema de su competencia a través de directivas, procedimientos y otros documentos, @ fa Unidad Orgénica pertinente. . Presentor onte Ia instancia competente la informacién que comesponda, en cumplimiento de las nomas de transparencia, asi como para la rendicion de cuentas det resultado de gestién del Titular del Plego, procesos de Fresupuesto Porlicipative, Audiencios PUblicas, Memoria Anual, Registro Nacional de ‘Municipalidades (RENAMU), entre otros. Actuar como Organo Instructor y/u Orgone Sencionader del Procedimiento Administrative Disciplinario, cumpliendo con los funciones que commesponde acorde lo dispuesto por le Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y@ 103 directivas intemas aprobadas. 14, Las demés funciones que le asigne el Sub Gerente. 8, LINEA DE AUTORIDAD Depende de: - Sub Gerente de Gestién ambiental y Limpieza Publica Mando sobre: - Obrero! = Ttabajader de Servicios en Limpieza, Parques y Jordines = Chofer' . REQUISITOS MINIMOS ~ _ Estudios en Ingenieria o carreras afines al cargo. = Ausencia de impedimento o incompatibilidad pare laberar al servicio det Estado. = Experiencia laboral no menor de un (01) afio en gestién municipal. = Capacitaciones 0 cursos en fa especialidad. = Manejo de paquetes informaticos a nivel usuario. ALTERNATIVA = Poseer una combinacién equivalente de estudios y experiencia. A.PROCURADORPUBLICO MUNICIPAL DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO ‘PROCURADOR PUBLICO MUNIC N° de CAP. on ____MPB.5.1.0.0.4 SI BASES DEL PROCESO CAS N* 002-2022“AVio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” . FUNCIONES ESPECIFICAS Evaluar y proponer formulas tendientes a conseguir lo conclusién de un proceso Jursdiccional, en aquellos casos cuyas estimaciones patrimonicles implican un Mayor costo que él monto estimado que se pretende recuperar. conforme a los. requisites y procedimientos dispuestos por el Reglamento, 2. Requerir a toda entidad publica informacién y/o documentos necesarios para evaluar et inicio de acciones 0 ejercer una adecuada defensa del Estado. 3. Evaluar el inicio de acciones legales cuando estas resulten més onerosas que el beneficio econémico que se pretende para el Estado. 4, Etectuar toda accién que conlleve a la conclusién de un procedimiento administrative, cuando ello impique alguna situacién fovorable pora el Estado. 5. Propicior, intervenir, acordar y suscribir convenios de pago de Is reparacién civil en Investigaciones 0 procesos penales donde intervengan de acuerdo al procedimiento sefialado en el Reglamento. 6. Emit informes a los/as titulares de las entidades publicas proponiende lo solucién més beneficiosa para el Estado, respecto de los procesos en los cuales interviene, bajo responsabilidad y con conocimiento @ Ia Procuraduria General del Estado. Delegar representacién o favor de los/as cbogados/ os vinculados a su despacho. Asimismo, podrd delegar representacién a abogades de otras entidades publicas de acuerdo a los parémetros y procedimientos sefiolados en el Reglamento. 8 Concilior, transigir y consentir resoluciones, asi como desistise de demondas, confome a los requisitos y procedimientos dispuestos por el reglamento. Para. dichos efectos es necesario la autorizacién del fitular de la entidad, previo informe del Procurador Publico Coordinar con Ia Procuraduria General del Estado sobre las acciones de ‘asesoramiento, opoyo técnico profesional y capacitacién que brinda en beneficio de la defensa juridica del Estado. 1. Otras que establezca la Ley o el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1326. nw) . wy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ A 1 LINEA DE AUTORIDAD Depende de: — - Procurador General del Estado Mando sobre: — - Secretaria I REQUISITOS MINIMOS (Lo establecido en el numeral 29.1 del articulo 29° y el articulo 30° del Decreto Legislative N° 1326) ~ Ser peruano de nacimiento. ~ Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles. ~ Tener Titulo de abogado y haber ejercido la profesi6n por un periodo ho menor de cinco (05) afios consecutivos traténdose de Municipalidad Distrital - _Estor colegiado y habilitado para el ejercicio profesional. - Gozor de idoneidad profesional y trayectoria en defensa juridica. - No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales. = No haber sido condenado por defito doloso, ni destituido 0 separado del servicio del Estado por resolucién fime, o hallarse inhabiltado para el ejercicio BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022uy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “affo del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” de sus funciones publica = No fener procesos pendientes con el Estado, a Ia fecha de su designacién salvo procesos por derecho propio, = Especialidad juridica relacionada a los aspectos materia de su designacin (Gobiemo Local) ALTERNATIVA = Ninguna. MINACION DEL CARGO CLASIFICADO | N° de CAP ce Oo Clasificacién, A. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Verificar y aplicar comectamente lo establecido en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA), en el Gmbito de su competencia, 2. Ejecutar las actividades relacionadas con Ia orientacién y brindar informacién al administrado, sobre los diversos tramites que deban o estén reclizando ante la Municipolidad. con un servicio de otencién personaizade en las consuttas, ubicacién e informacién de los documentos. 3. Ejecutor los actividades relacionadas con la recepcién. clasificacién. registo y distribuci6n oportuna de los documentos y expedientes que ingresan o la Corporacién Municipal, asi como su archivo correspondiente, de acuerdo ala Ley del Procedimiento Administrative General y demas normas establecidas Gjecucién y coordinacién de actividades secretariales de menor complejidad con nivel de Deportomento Recepcionar. analiza, sstematizor y orchivar la documentacién que se administra ena oficina Registrar diversos documentos que ingresan y salen de Ia oficina. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones recibidas. Derivar Ia documentacion a las Gerencias, Oficinas, Sub Gerencics y Departamento, de acuerdo a lo que se requiera. Revisar y preparar la documentacién para la atencién y firma de su Jefe. Ordencr, closiicar. codificor, archiver, mantener y actualzar tos archivos documentales de la oficina, oxi como, cuidor de su conservacién, proteccién y confidencicided, . Evaluar y seleccionar los documentos de Ia oficina proponiendo su eliminacién o transferencia al crchivo general Cuidar de Ia integridad, proteccién, limpieza y mantenimiento de los equipos, mobiliario, enseres y todo recurso en uso de su despacho. 13, Efectuar el pedido de utiles y materiales de escritorio para la oficina. BASES DEL PROCESO CAS N* 002-2022=) | wy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” 14, Organizar y custodiar la documentacién administrative propia del cargo. 15. Cumplir con las normas, reglamentos y directivas de la inslitucién. 16, Los demés funciones que le osigne el Jefe. B. LINEA DE AUTORIDAD Depende de: - Jefe de! Departamento de Tramite Documentario y Archivo Mando sobre: - Ninguno C. REQUISITOS MINIMOS ~ _ Instruccién Técnica en Secretariado, o cameras técnicas afines al cargo. = Ausencia de impedimento 0 incompatibiidad para laborar al servicio de! Estado, = _ Experiencia laboral no menor de seis (06] meses en instituciones publicas 0 privadas. Manejo de paquetes informaticos a nivel usuario, .ALTERNATIVA, = Ninguna, DENOMINACION DELCARGO —_ASISTENTE ADMINISTRATIVO II CLASIFICADO N° de CAP, 040-041 Cédigo MPB.7.3.2.0.6 Clasificacién SP-AP ‘A. FUNCIONES ESPECIFICAS _1. Bjecuci6n y coordinacién de actividades secretariales de regular complejidad con /el de Sub Gerencia Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacién que se administra nla oficina. 4. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. 4. Anunciar los reuniones con representantes de los organismos sectoriales, organizaciones y public en general 5. Registrar diversos documentos que ingresan y solen de Ia oficina. 6, Redactar documentos con criterio propio y de acuerdo a instrucciones recibidas. 7. Derivar ja documentacién a las Gerencias, Oficinas, Sub Gerencias y Departamentos. de acuerdo « lo que se requiera, \ 8. Revisor y preparar la documentacién para la atencién y fima de su Jefe. 9. Ordenor, clasiticar, codificar, orchivar, mantener y actualizor los archivos documentales de la oficina, asi como, cuidar de su conservacién, proteccion y confidencialidad 10. Evaluar y seleccionor los documentos de Ia oficina proponiendo su eliminacién o transterencia al archivo general 11. Cuidar de la integridad, proteccién, limpieza y mantenimiento de los equips. mobiiario, enseres y todo recurso en uso de su despacho. 12. Etectuar el pedido de Uiiles y materiales de escritorio para Ie offcina. 13. Organizar y custodirla documentacién administrativa propia del cargo. 14. Cumpir con los normas, reglamentos y directivas de la institucion. BASES DEL PROCESO CAS N* 002-2022MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ Gi “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” 15, Apoyar en io elaboracion las ordenes de compra y de servicio, de acuerdo a las necesidades de las unidades orgénicas de la Municipaldad. 16, Apoyar en Ia elaboracién de los cantratos de servicios que se brinden en la Municipalidad Distrital de Puerto Bermudez. 17. Las demas unciones que le asigne el Sub Gerente, 8. LINEA DE AUTORIDAD. Depende de: - Sub Gerente de Logistica Mando sobre: - Ninguno C. REQUISITOS MINIMOS ~ Estudios Técnicos en Contabilidad, Administracién, Economia, 0 carreras afines al cargo. ~ Ausencia de impedimento 0 incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. ~ Experiencia laboral no menor de seis (06) meses en gestin municipal. Manejo de paquetes informéticos a nivel usuario. D. ALTERNATIVA -Ninguna, ‘7 JEFE DEL DEPARTAMENTO DEOMAPED = [DENOMINACION DEL CARGO CIASIFICADO | _ JEFE DEL DEPARTAMENTO DE OMAPED. [Ne de CAP - 164 ‘Cédigo I PBB 3404 Closificacién aa SPES ‘A. FUNCIONES ESPECIFICAS |. Sensibilizar y crear conciencia en lo comunidad acerca de Ja problemética de las Personas con discapacided. 2. Promocionar la Ley General de lo Persona con Discapacidad y su Reglamento, y otras disposiciones legales en favor de las personas con discapacidad. Asimismo, velar por el cumplimiento de estas leyes y dispositivos. 3. Cuantificar y Cualificar o les personas con discapacidad « fin de ponerlas en _ gontacto con la Municipaiidad, con el objeto de elaborar un regisro de las Personas con discapacidad que viven en el distito, el cual sera actualizado permanentemente. Fomentar Io porficipacién de las personos con discapacidad en las actividades ave lo Muricipalidad realiza (cultura, deporte, educacién, salud, transporte, fecreacién, etc,), ofreckéndoles acceso o [a comunidad. Coordinar con tas diferentes unidades orgénicas que integran la municipalidad a fin de dor un servicio eficiente o las personas con discapacidad, optimizando las condiciones de accesibiidad, Conalizar los requerimientos de las personas con discapacidad hacia los'sectores respectivos para su posible solucién Promover la organizacién de los vecinos con discapacidad a través de intereses ‘comunes, lo cual permitiré realizar un trabojo mas efectivo. Programer, organizar, diigir y controlar las actividades relacionadas con el bienestar e integracién social de las personas con discapacidad en coordinacién con el Consejo Nacional pars ta Integracién de las Personas con Discapacidad BASES DEL PROCESO CAS N* 002-2022ww MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Allo del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” (CONADIS} 9. Eloborar el Plon Operative en concordancia con el Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO), ejecutor las acciones programadas. evoluar y controlar el cumpiimiento de las metas trazadas, asi como remitio a los Unidades Orgénicas correspondientes. 10. Representar a Io Municipalidad ante los organismos publicos © privados, nacionales © infemacionales, en relocién con Ia coordinacién de las aclividades de promocién de los servicios sociales. 11, Ofientor ol administrado respecto a los procedimientos administrativos y/o servicios que se encuentren establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA) © cargo de su unidad orgénica: asi como ejecutor los procedimientos y/o servicios de acuerdo a la normatividad vigente 12, Establecer las multas que comespondan por infracciones 0 faltos de la poblacién, fen materia de los procedimientos administratives y/o servicios que brinda en su Unidad orgénica, en coordinacién con el Departamento de Seguridad Civdadana y Policia Municipal 13. Proponer, coordinar, ejecutar y supervsar las normas de control intemo aplicables 80 Unidad Orgénica Formulor, actualzar y proponer la normatividad intemna de su compelencia a través de directivas, procedimientos y otfos documentos, a Ia Unidad Orgénica periinente. Presentar ante 1a insiancia competente la informacién que conesponda, en cumpiimiento de los noimas de transparencia, asi como para la rendicion de cuentas del resultado de geslién del Titular del Pliego, procesos de Presupuesto Parlcipativo, Audiencias Publicas, Memoria Anucl, Registro Nacional de ‘Municipalidades (RENAMU), entre otros Actuer como Organo Instructor y/u Organo Sancionador del Procedimiento Administrative Disciplinario, cumplendo con las funciones que corresponda acorde lo dispuesto por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y a las directivas intemos aprobados . Las demés funciones que le osigne el Gerente. LINEA DE AUTORIDAD Depende de: - Gerente de Desarrollo Social y Servicios Municipales Mando sobre: - Asistente Administrativo 1 . REQUISITOS MINIMOS: - Estudios en Educacién, Asistencia Social, Psicologia, Sociologia 0 carreras afines alcargo. = Ausencia de impedimento 0 incompatibitdad para laborar al servicio det Estado. - Expetiencio laboral no menor de un (01) afio en gestién municipal. - Capacitaciones 0 cursos en la especialidad. - Manejo de paquetes informaticos a nivel usuario. D. ALTERNATIVA, BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022= . ww MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “iio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” + Poser una combinacién equivalente de estudios y experiencia, N° de CAP _ Céaigo (Clasificacién ‘A. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Distribuir y notificar las carpetas e impulsor la gestién de cobranza de las obligaciones tributorias de los contribuyentes con la Municipalided, 2. Notificor las Resoluciones de Determinacién, Resoluciones de Multas Tributarias y Ordenes de Pago, respecto de las obligaciones generadas como producto de una Decloracién Jurada, asi como las Resoluciones que aprueban el fraccionamiento y decloran la pérdica del mismo, 3. Realizar el proceso de notificacién de documentos, valores, Resoluciones y comunicaciones de contenido tributorio. Informer a 105 contribuyentes o responsables sobre las normas y procedimientos fributarios, asi como realizar acciones de divulgacién y orientacién de los derechos y obligaciones tributarios de los vecinos. Emir los comunicaciones y disponer las medidas necesarias para fa induccién al Pago puntual de las obligaciones tributarias. Mantener actualzode Ia informacién en las cuentas comientes de los contribuyentes en relacién al proceso de recaudacién y control del cumplimiento de las obligaciones tributorias Ofientar at administrado respecto a los procedimientos administrativos y/o servicios que se encuentren establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA) a cargo de su unidad orgénico: asi como ejecutar los procedimientos y/o servicios de acuerdo a lo normatividad vigente. Elaboror cuadros. restmenes, formatos y fichas, relacionados a temas de Ie oficino. Elaborar documentos intemos y extemos que le asigne su Jefe. Organizar y custodiar la documentacién administrativa propia del cargo. Cumpir con las normas, reglamentos y ditectivas de Ia institucién, Los demds funciones que le asigne el Sub Gerente. LINEA DE AUTORIDAD Depende de: —_- Sub Gerente de Rentas y Administraci6n Tributaria Mando sobre: - Ninguno REQUISTTOS MINIMOS ~ _ Instruccién secundaria completa. - _ Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio det Estado, - _ Expetiencia laboral no menor de seis (06) meses en instituciones pUblicas © BASES DEL PROCESO CAS N* 002-2022oy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” of privadas. - Manejo de paquetes informaticos a nivel usuario. ALTERNATIVA = Ninguno. a one "[—arreeooE ADaTACON PRCA TRONS UNIDAD ORGAN DEPARTAMENTO DE AECURSOS HIMANOS VEVEATEGOM a resorts aOR TEOCO EN ENEERNERA SUBNIVEL /SUBCATEGORIA: CAL-2 WoMBRE DA PUESTO TERN NERA coe EL PUES cage WE POSES PEST ot "A. FUNCIONES ESPECIFICAS 1, Aplicacién de fichas y Declaraciones Juradas al personal de la Entidad. 2. Seguimiento de salud a distancia de trabojadores con sintomatologia ¢ infectados con COVID-19. 3. Disefiar y estructurar Planes de Accién con el fin de garantizar la salud y seguridad de los trabajadores frente a la amenaza de contagio por COVID-19, de acuerdo a a normatividad vigente. 3. Distribucién de Equipos de Proteccién Personal y materiales de limpieza. 4, Supervisar el cumplimiento de protocolos de Seguridad. 5. Supervisar e! cumplimiento de las Responsabilidades establecidas en el Pian de Vigilancia, Prevencién y Control de COVID-19 en el Trabajo. 6. Mantener Un archivo ordenado de 10s informes médicos, declaraciones juradas y demas documentacién comespondiente al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. 7. Colaborar en la atencién de asistencia social para los trabajadores. 8. Realizar charlas, capacitaciones y gestionar la aplicacién de los Documentos de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo en temas de sensbilizacion, 9. Informe de nuevos casos de contagios de personal que labora en Ia entidad. 10.Cumplir con el horario de trabajo establecido por la Entidad. 11. Entre otros que asigne el Jefe del Departamento de Recursos Humanos. B. LINEA DE AUTORIDAD Depende de: - Departamento de Recursos Humanos Mando sobre: - Asistente en Salud C. REQUISITOS MINIMOS. - Instruccién Técnica en enfermeria (Titulado) - Ausencia de impedimento 0 incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. - Experiencia laboral no menor de un (01) afio realizando trabajos similares. - Manejo de paquetes informaticos a nivel usuario. D. ALTERNATIVA = Ninguna. BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2022