Katherine Leyton

Administradora de Empresas - Especialista SG-SST

3104808188- katherineleytonr@gmail.com

Bogotá, Agosto de 2020

Señores:

Estimados, reciban un cordial saludo.

Muchas gracias por permitirme poder presentar la propuesta a continuación.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST está orientado

a lograr una adecuada administración de riesgos que permita mantener el control
permanente de los mismos en los diferentes oficios que contribuya al bienestar
físico, mental y social del trabajador con el funcionamiento de los recursos e
instalaciones.

El documento que se presenta a continuación refleja el Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST para la empresa basado en las
características específicas de su proceso y su actividad económica.
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Administradora de Empresas - Especialista SG-SST
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JUSTIFICACION

DIAGNOSTICO

COMITÉ DE
COPASO
CONVIVENCIAA

PANORAMA DE DECRETO 1072 BIENESTAR

RIESGOS LABORAL

CONTROL Y PLAN DE
SEGUIMIENTO EMERGENCIAS

SG-SST

CONTROL Y
SEGUIMIENTO
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Administradora de Empresas - Especialista SG-SST
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JUSTIFICACION

BENEFICIOS

• Cumplimiento con la Resolución 0312 de 2019 SG-SST y Decreto 1072

• Acciones necesarias para identificación de peligros y evaluación de riesgos
y evitar Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales.
• Conformación de comités, Plan anual y cronograma de capacitaciones.
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Administradora de Empresas - Especialista SG-SST
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OBJETIVO GENERAL

Diseñar y ejecutar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo con el fin de dar cumplimiento al Decreto 1072 y Resolución 0312.

Objetivos específicos:

• Realizar diagnóstico inicial a la empresa mediante el levantamiento de

información primaria y secundaria.
• Implementar el SGSST en la empresa para identificar, prevenir
enfermedades y accidentes laborales.
• Crear los Comités necesarios para apoyar desde allí a todos los
colaborares y así generar mejores sitios de trabajo.
• Diseñar documento base del Plan de Emergencias

SERVICIO OFRECIDO

DIAGNOSTICO
Evaluación inicial por medio de lista de chequeo de criterios de evaluación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificación de peligros,
evaluación, valoración y gestión de los riesgos.
PROCESO DE DOCUMENTACION
* Planear: Recursos, gestión integral del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo.
* Hacer: Gestión de la salud, gestión de peligros, gestión de amenazas.
* Verificar: Verificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
* Actuar: Mejoramiento continuo
IMPLEMENTACIÓN
Contar con la persona a cargo del SG-SST con la formación académica y
experiencia que exige la norma.

• Asesorar para garantizar afiliaciones a Seguridad Social.

• Capacitación de seguimiento y control del sistema de gestión de sst.
• Plan Anual de Trabajo.
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Administradora de Empresas - Especialista SG-SST
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• Plan de Emergencias.
• Visitas de seguimiento.

PROPUESTA ECONOMICA

Opción 1

Diseño e implementación. El costo esta dado al nivel de riesgo y cantidad

de empleados. Se proyecta entrega a 90 días hábiles.

Nota: Se da prioridad a las actividades necesarias para el desarrollo

funcional de la empresa por Covid-19.

Opción 2

Se define un pago mensual, firmando contrato de prestación de servicios por

12 meses, adicional del Diseño, implementación contiene
administración, dentro de la cual van capacitaciones, visitas entes
territoriales y todo lo que se requiera por parte de la empresa y cumplimiento
de la ley durante el periodo contratado.

Servicios adicionales

Servicio de Auditoria, ya que se debe cumplir por lo menos con una Auditoria
al año para que se vigilen los procesos del SG-SST y de esta misma manera
se brinde la continuidad de este.

Acompañamiento que le permite garantizar el entrenamiento y capacitación

del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo
de brindar apoyo a las inquietudes y sugerencias que puedan surgir.

Cordialmente,

Katherine Leyton
Especialista en SG-SST