PLAN OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL (P.O.A.I.

)
GESTIÓN 2022-FORMULARIO SAP 002

“PARA EL LLENADO DEL FORMULARIO POAI, SE DEBE CONSULTAR NECESARIAMENTE EL

INSTRUCTIVO QUE ES PARTE DEL PRESENTE FORMULARIO”.

A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del Puesto AUXILIAR I

Nº de Ítem 370
Nivel Salarial 13
Secretaría y Dirección o Jefatura UNIDAD ADMINISTRATIVA DEL C.I.C.C.
Cargo al que reporta (Dependiente) PROFESIONAL RESPONSABLE
Puestos Dependientes (Supervisión) -----

B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

1.- Objetivo del Puesto:

Realizar actividades de jardinería y portería en el Centro Internacional de Convenciones y Culturas (CICC), así mismo,
trabajos referentes al manejo de la correspondencia oficial.

2.- Descripción de Funciones del Puesto

Funciones Específicas:
Realizar los trabajos de jardinería y potería en el Centro Internacional de Convenciones y Culturas
(CICC).
Efectuar la entrega y registro de la documentación enviada.
Realizar trabajos de mensajería.
Colaborar en el desarrollo de los eventos locales, nacionales e internacionales.
Ordenar el archivo de documentación.
Apoyar en el control y administración de documentos que ingresan y salen de la Unidad.
Apoyar en tareas administrativas inherentes a la Unidad, cuando así se requiera.
Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo a solicitud de su superior.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
Realizar la preparación de estrategias de modernización en Sistemas Informáticos.
Llevar el inventario y control de los equipos de computación del Centro Internacional de Convenciones y Culturas (CICC), en
coordinación de la Jefatura de Activos Fijos.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
Llenar el Formulario 02 del POAI de su cargo para cada gestión.

C. NORMAS A CUMPLIR:

1. Ley N°2027 Estatuto del Funcionario Publico

2. Ley N° 2104 Modificación al Estatuto del Funcionario Publico
3. Ley Nº 1178

D. RELACIONAMIENTO INTERNO E INSTITUCIONAL:

Relaciones Internas (Intrainstitucionales): Relaciones Externas (Interinstitucionales):

Unidad Administrativa del Centro Internacional de 1.- Instituciones Públicas:
Convenciones y Culturas (CICC).  Universidad de san Franciso Xavier de Chuquisaca
1
Secretarías, Direcciones, Jefaturas del Gobierno  Centro Juana Azurduy de Sucre,
Autónomo Departamental de Chuquisaca.  Elapas
 AGAMDECH
Instituciones Privadas
 Universidad del Valle
 Centro Ayni
Organismos Nacionales
 Escuela Nacional de Jueces
 Rotary Club
Organismos Internacionales Población en General

E. REQUISITOS PARA EJERCER EL CARGO/PUESTO:

1. Nivel de estudios requeridos para desempeñar el cargo: (Se debe registrar los requerimientos del puesto, NO la
formación del servidor público)
Grado de formación académica Marque Descripción
X
a) Primaria
b) Secundaria
c) Bachiller X Bachiller en Humanidades
d) Oficio
e) Técnico Medio
f) Técnico Superior
g) Licenciatura
h) Post-Grado
i) Esencial
j) Complementario

2. Experiencia laboral para desempeñar el puesto: (Se debe registrar los requerimientos de experiencia del
puesto, NO la experiencia del servidor público).
Experiencia Área de Experiencia Tiempo (años)
Experiencia General JARDINERÍA, PLOMERÍA
Experiencia Específica

3.- Formación Adicional (cursos, seminarios y otros):

Certificado de Idioma Quechua

4.- Cualidades personales para ejercer el cargo:

RESPONSABILIDAD

2
 PUNTUALIDAD
INICIATIVA
SOLIDARIDAD
INTERES

F. RESULTADOS ESPECÍFICOS:

Plazo de presentación a Superior Importancia

Jerárquico (indicar mes) asignada
Fuente de verificación sobre el
Identificación de resultados 100% de los
CRONOGRAMA resultados

E F M A MJ J A S O N D
REPARACION DE DAÑOS DE LA X X X X X X X X X X X X 20%
INFRAESTRUCTURA
APOYO LOGISTICO DURANTE LA X X X X X X X X X X X X 20%
REALIZACION DE LOS EVENTOS
MENSAJERIA HACIA LOS
EDIFICIOS DE LA MADONA, X X X X X X X X X X X X 10%
DIRECCION DE TURISMO Y
DESPACHO.
REALIZACION DE RECOGO DE
DOCUMENTACION DE ACUERDO X X X X X X X X X X 10%
A LAS ACTIVIDADES
INSTITUCIONALES
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
ELÉCTRICO EN TODO EL X X X X X X X X X X 10%
EDIFICIO.
MANTENIMIENTO Y
RESTAURACIÓN DE SISTEMA DE X X X X X 10%
DETECCION DE INCENDIOS
TRANSPORTE Y RECOGO DE
APARATOS E INMOBILIARIO DEL X X 10%
CICC
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA X X X X X X X X X X X 10%
DE PROVISION DE AGUA.
TOTAL VALORACIÓN RESULTADOS A ALCANZAR 100%

G. COMPROMISO:
La elaboración del Plan Operativo Anual Individual (POAI) gestión 2022, supone conformidad del jefe
inmediato superior que firma el presente documento, en cuanto al periodo de programación comprendido y en
todo su contenido, compromete a sí mismo el cumplimiento por parte del servidor público que ocupa el puesto
o cargo en el Gobierno Autónomo Departamental de Chuquisaca.

FIRMA DEL INMEDIATO FIRMA DEL DIRECTOR DE RECEPCIÓN Y

SUPERIOR RECURSOS HUMANOS CONFORMIDAD POAI
FIRMA DEL SERVIDOR
PÚBLICO

3
Aclaración de Firma Aclaración de Firma Aclaración de Firma
JOSE LUIS VALDA LEZANO
AUXILIAR I
UNIDAD ADM. DEL C.I.C.C.

Fecha: Fecha: Fecha: