EVALUACIÓN COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Nombre Completo
Empresa Rut
Nota Fecha
Nombre del evaluador Firma

1.- El SIGO entrega la estructura organizacional y responsabilidades a función de:

a) Tener más de 18 años.
b) Saber leer y escribir.
c) Trabajar a lo menos 1 año en la empresa. Esto no se exigirá no se aplicará en aquellas empresas,
faenas, sucursales o agencias en las cuales más de un 50% de los trabajadores tengan menos de un año
de antigüedad.
d) Todas las anteriores.

2.- Las reuniones se realizarán:

a) Ordinarias a lo menos una vez al mes.
b) Extraordinarias a petición conjunta de un representante de los trabajadores y uno del empleador.
c) Cuando lo disponga el presidente del CPHS.
d) Sólo a y b.
e) Todas las anteriores

3.- Marca con una V si es verdadero o F si es falso.

1.- Se constituye un Comité Paritario de Faena al existir más de 28 trabajadores que prestan
servicios.
2.- Una de las funciones del CPHS es Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta
utilización de los instrumentos de protección.
3.- Los CPHS deben participar en la investigación las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
4.- El CPHS no decide si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador.
5.- La votación de los integrantes del CPHS será secreta y toman parte todos los trabajadores
de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia.
6.- El resultado de la elección de los integrantes del CPHS no se registra en un acta, en
triplicado, siendo firmada por quien haya presidido la elección y por las personas elegidas
que desearen hacerlo.
7.- Los acuerdos se toman por simple mayoría y en caso de empate decide el organismo
administrador sin ulterior recurso.
8.- El voto de la elección de los integrantes del CPHS será escrito, y en él se podrán anotar
tantos nombres de candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares y
suplentes.

FIRMA DEL TRABAJADOR