Castellanos Gonzalez Ma.

Alejandra Entrevistas psicologicas UVM 12 de julio 211 Tema: Preguntas abiertas

De clarificacin: se usan cuando la respuesta puede ser dudosa para el entrevistador, se necesitaran argumentos convincentes para cubrir la duda. Ejemplo: Cmo llego a lograrlo?, puedes concretar ms?, explica que significa eso en la prctica De prueba: El objetivo es ahondar ms en la respuesta del entrevistado llegando al fondo de las actitudes y motivaciones de la respuesta. Ejemplo: Cul fue la razn que lo hizo esforzarse tanto en el trabajo para llegar a ser empleado de la compaa? Por qu sinti que deba dejar a su marido en ese momento? Sugerentes: Son preguntas que sugieren la respuesta por lo general la respuesta es un si o un no. Ejemplo: A usted no le gusta discutir, verdad? No le agrada que le griten, verdad? Preguntas proyectivas: De una manera sutil se proyectan en las preguntas una forma de pensar o sentir del entrevistado, permitiendo conseguir la informacin sin que el entrevistado se sienta comprometido. Por qu cree que van a votar sus vecinos? Qu opina de la conducta de su compaero de trabajo? Situaciones o hipotticas: Este tipo de pregunta se usa cuando desea colocar al entrevistado en una determinada situacin hipottica para ver como reacciona y escuchar sus valores y forma de pensar. Ejemplo: Hblame de alguna situacin en donde te hayas sentido segura Cmo solucionara el problema con su hija? Bsicas: muy costosas de formular, codificar, tabular y analizar. Se utiliza si se tiene un propsito especfico que no puede ser solventado con otra frmula. Ejemplo: Qu es lo que ms le gusta de este producto? Por qu cree usted que esto es as? De profundizacin: Como objetivo tiene conseguir ms informacin sobre algn punto bsico.

Ejemplo: Aadira usted algo ms Podra citarme alguna mas? Bibliografa: Muria, A. J. (1998). Preparacin, tabulacin y anlisis de encuestas para directivos. Coleccin CE Empresa Acevedo, I. A. (2011). El proceso de la entrevista. Editorial Limusa S.A. de C.V.