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Situacin Nacional Contempornea//Unidad 2

Alumna: Luz Mara Canto Canto. Sede: Chimalhuacn.

Realiza una investigacin sobre los aspectos ms sobresalientes del corporativismo mexicano: con base en los datos obtenidos en esa investigacin realiza con tus propias palabras, un ensayo en un mximo de 3 cuartillas, haciendo nfasis en la importancia social de este fenmeno. Envala por correo a tu asesor en un documento de Word.

INTRODUCCION En los aos treinta en Mxico se sentaron las bases del sistema poltico que hoy conocemos como tal y la forma particular que adopt dicho sistema frente a la sociedad, result crucial para establecer un conjunto particular de reglas y procedimientos (representacin y participacin poltica, elecciones, concertacin social, etctera.) que han perdurado y evolucionado a lo largo del tiempo. Fue as como tuvo lugar la base poltica y social del corporativismo mexicano. Despus de esta etapa de conformacin, la estructura corporativa que uni a los grupos sociales con este sistema sirvi para ejercer el control de los actores ms importantes del proceso productivo, en un sentido que permitiera al gobierno dirigir y promover la actividad econmica, y as el conjunto de organizaciones que propici la institucin de la lucha poltica de lderes y dirigentes sociales, tambin signific un arreglo social mediante el cual se impuls y condujo el proyecto econmico en nuestro pas. DESARROLLO La resolucin de los procesos crticos de la economa y la poltica de los ltimos 10 o 15 aos, no han sido simplemente una estrategia para aliviar la gravedad de las tensiones sino un viraje de la estrategia econmica hacia una economa abierta y en un escenario muy distinto al de antao de la vida poltica del pas. Es as, las organizaciones del andamiaje corporativo y, en particular las sindicales, han visto alterarse las condiciones polticas y econmicas que prevalecieron en el pasado sin lograr ofrecer una respuesta eficaz a las nuevas necesidades del sistema productivo, al tiempo que su peso especfico en el proceso poltico ha sido menguado considerablemente. Por lo tanto haremos una breve revisin del

pasado y el presente del corporativismo, con el fin de identificar de diversas

formas la crisis que lo han ido minando y que, frente a la reforma y la apertura de la economa y ante la evolucin de la vida poltica, lo han colocado en una situacin de estancamiento. Los gobiernos que surgieron de la Revolucin Mexicana, crearon organizaciones para controlar a los grupos sociales y canalizar sus demandas mediante una estructura corporativa, estimulando as la formacin de organizaciones sindicales y campesinas las cuales se incorporaban al partido del gobierno. Dos condiciones fomentaron este tipo de desarrollo poltico: 1) los revolucionarios triunfantes, los cuales necesitaban desarticular a las diferentes fuerzas que,

surgidas de la lucha armada, se haban fraguado a nivel local y regional para consolidarse en el poder y proveer la base real de un gobierno nacional. Para lograrlo, incorporaron dirigentes y lderes al PNR (Partido Nacional Revolucionario) y ejercieron, en las regiones clave del pas un control militar definitivo. 2) El naciente gobierno institucionaliz as la lucha poltica y lleg en la transformacin del PNR a PRM (Partido de la Revolucin Mexicana), a un arreglo entre los diversos grupos sociales que le permiti contar con una base de apoyo -incluso para los procesos electorales- y una forma eficaz de controlar las demandas de diversas organizaciones que en ese momento se gestaban. Todo ello signific la conformacin de una organizacin social en torno a proyectos nacionales y no a caudillos o figuras regionales, emanadas de la Revolucin. El gobierno impuls abiertamente la industrializacin y el crecimiento econmico del pas dentro de una estrategia que, segn el discurso posrevolucionario, ha perseguido -en nombre de obreros y campesinos- la justicia social: si el artculo 123 fundamentaba el derecho al trabajo y una poltica laboral regulada y arbitrada por el gobierno, los principios del reparto agrario en el artculo 27 se convirtieron, igualmente, en una bandera poltica de regmenes sucesivos. Fue as como se legitim el papel del gobierno en la conduccin del desarrollo. Cabe sealar que, como marco fundamental fue indispensable contar con el arreglo corporativo cuya construccin se ha reseado brevemente.

El corporativismo refiere un arreglo institucional que vincula intereses, organizados en forma asociativa, con las estructuras decisorias del gobierno. En el caso mexicano se institucionaliz el encuadramiento de los grupos sociales en un nmero limitado de categoras compulsivas (de pertenencia obligatoria), no competitivas, ordenadas jerrquicamente y diferenciadas segn la funcin de los grupos en la actividad econmica (como trabajadores agrarios o fabriles). Se erigi as un sistema de representacin de intereses, cuyas organizaciones han dependido del reconocimiento oficial y han disfrutado de un monopolio en la representacin de sus grupos. A cambio de ello, estas organizaciones obreras y campesinas han controlado la seleccin de sus lderes y han articulado, en consonancia con las necesidades gubernamentales, sus demandas y apoyos en el sistema poltico. Pero adems, por otra parte el arreglo corporativo trajo consigo un conjunto de polticas en materia de seguridad social y de mejoramiento laboral que representa una parte sustantiva de las "conquistas" del sector obrero (como se les llama en el discurso del sindicalismo) y que han recado sobre trabajadores y empleados organizados. Se crearon as, pues diversas agencias y organismos gubernamentales (IMSS, ISSSTE, INFONAVIT, FONACOT), que han constituido mecanismos indirectos de redistribucin del ingreso, y que han beneficiado al sector obrero organizado. Pero, sin duda, los mayores beneficiarios del arreglo corporativo fueron los grandes sindicatos de las paraestatales (petroleros, ferrocarrileros, electricistas, etctera) cuyos afiliados obtuvieron salarios por encima de la media nacional, y recibieron mltiples privilegios a travs de todo tipo de prestaciones y concesiones por parte de las empresas bajo control del gobierno; no obstante lo anterior, quines resultaron particularmente beneficiados fueron los lderes de esos mismos sindicatos. En la medida en que se ha consolidado este arreglo corporativo, los gobiernos posrevolucionarios han contado con un factor institucional privilegiado para la toma de decisiones, que ha facilitado la conduccin de las actividades polticas y del gobierno. Como se ha sealado, el corporativismo y particularmente el sindicalismo corporativo sirvi para estructurar polticamente a los grupos sociales en un sentido funcional -es decir, de acuerdo su papel en la divisin del trabajo-, pero

tambin en un sentido jerrquico y no competitivo. Ello permiti acotar en un mbito controlable a lderes y dirigentes sociales, y fue clave para dirigir el proceso de desarrollo de la actividad econmica. El problema del corporativismo surge, como veremos, de la incapacidad de responder a un cambio global (econmico, poltico y social) que se ha iniciado en Mxico sin experimentar cambios profundos en su estructura; es decir, el corporativismo no puede seguir teniendo la misma funcin poltica ni las mismas prebendas cuando todo el entorno ha cambiado desde su raz. Las implicaciones de esta transformacin en la vida poltica del sindicalismo han sido mltiples y visibles. El cambio econmico y social que Mxico viene experimentando desde hace unos aos, lleva a cuestionar el papel del corporativismo como sistema eficiente de representacin de intereses, y como sistema ordenador de las relaciones laborales.

CONCLUSIONES Mxico se encuentra en plena etapa de transicin. La recomposicin del sistema laboral mexicano vara segn la actividad, la importancia de la empresa, el tipo y el tamao de la misma, y tambin el tipo de liderazgo sindical. Una primera leccin es la contundencia con que la propia realidad va rebasando -en los hechos- el esquema corporativo y la cual, en todo caso, acabar por reducirlo a su mnima expresin, despus de muchas dcadas de protagonismo. Por lo pronto, hemos podido apreciar que la crisis del corporativismo ha mostrado, no slo su ineficacia dentro del mbito poltico sino tambin su falta de adaptacin ante un nuevo entorno econmico y productivo. Las viejas estructuras corporativas estn siendo minadas endgenamente por el desarrollo especfico de las relaciones laborales al interior de las empresas (las cuales cada da enfrentan una mayor competencia interna y externa), y exgenamente por una sociedad civil plural y participativa. La posibilidad de un nuevo modelo laboral en Mxico deben ser contemplada dentro del espectro ms amplio de una reforma del sistema poltico. Los sucesos de los ltimos aos. han evidenciado la necesidad de desmantelar el viejo pacto

corporativo para devolver a todos los actores que conforman el sistema laboral (patrones, sindicatos, obreros y cuadros gerenciales) la posibilidad de defender en forma autnoma sus intereses y establecer nuevos mecanismos de concertacin que permitan enfrentar los retos laborales del futuro. La legislacin laboral actual parte del supuesto de que existe un conflicto social, inherente a las relaciones laborales que son concebidas con una dinmica de suma cero (en la que un lado se beneficia a costa del otro), y por ello el gobierno se define a s mismo como protector del trabajo.

BIBLIOGRAFIA html.rincondelvago.com/corporativismo-mexicano.html Redalyc. El corporativismo sindical mexicano en su. Casasola Gudio, Noem. Situacin Nacional Contempornea. UNAM-ENTS, SUAYED.