Está en la página 1de 12

ANUNCIO CONVOCATORIA DE FECHA 1 DE JUNIO DE 2011 PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO DE GESTIÓN DE RELACIONES CON EL ENTORNO

, PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LA ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE GANDIA, CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO INTERINO (CÓDIGO T4/2011). Siendo necesario proceder a la constitución de una bolsa de trabajo, de carácter urgente, para nombramiento de funcionario interino de técnico de gestión de relaciones con el entorno que prestará sus servicios en la Escuela Politécnica Superior de Gandia de la Universitat Politècnica de València, este rectorado abre proceso de selección de acuerdo con las siguientes bases: PRIMERA.- REQUISITOS GENERALES DE LOS ASPIRANTES: 1) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes. Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. 2) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 3) Estar en posesión del título que consta en el Anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre. 4) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes. 5) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. Las condiciones para ser admitido a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. SEGUNDA.- SOLICITUDES. 2.1.- La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, junto a Rectorado, camino de Vera s/n, 46071 de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/nº de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sito en la calle Paranimf, nº 1 del Grao de

Página 1 de 12

68 €. una relación de admitidos y excluidos provisionales en el proceso de selección. los miembros de familias numerosas de categoría especial. 2.3 Exenciones y bonificaciones en el pago de la tasa de examen: 2. sita en la Universitat Politècnica de València. siendo en este caso los derechos de examen 13. 2. en la página web del Servicio de Recursos Humanos. se hará en sobre abierto. los miembros de familias numerosas de categoría general. Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724. complementariamente y sin carácter oficial.2. y.1 Estarán exentos del pago de los derechos de examen a pruebas selectivas. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma. de la solicitud ante el órgano expresado en el párrafo anterior.HH.es/rrhh. cuya dirección es http://www.3. concediendo un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de errores.4 de la Ley 30/1992. de la Caja de Ahorros de Valencia. de la solicitud. o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.6. Valencia.El plazo de presentación de instancias comenzará el día 2 de junio de 2011 y finalizará el día 13 de junio de 2011. contados desde el día siguiente de su publicación.upv.Los derechos de examen serán de 27. Una vez finalizado éste.upv. en la página web del Servicio de Recursos Humanos. en su caso. 2.Gandia.. de la prueba teórico-práctica o de las entrevistas personales. complementariamente y sin carácter oficial. la relación definitiva de admitidos y excluidos y se convocará a los aspirantes incluidos en ella a la realización. se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de RR. 2. En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos. CP 46071. las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.3. redactado conforme a la Ley 4/1999. debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. y.. que se ingresarán en la cuenta corriente número 20770724683100033835 -Tasas-. para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. El interesado/a adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.HH. de 13 de enero. 2.3 Tendrán una bonificación del 50% del pago de los derechos de examen a pruebas selectivas. 2.2 Estarán exentos del pago de los derechos de examen a pruebas selectivas. Concluido el plazo indicado anteriormente se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de RR. Camino de Vera s/n.5 En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma.es/rrhh. 2.36 euros. Página 2 de 12 . debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.3. debiendo adjuntar una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras. debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.4 La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante. cuya dirección es http://www..

.PRIMERA FASE.3... redactado conforme a la Ley 4/1999.4 de la Ley 30/1992. de aquellos aspirantes que han superado la primera fase y se efectuará de acuerdo con el baremo... 3.TERCERA. conforme a los conocimientos y las funciones generales especificadas en el Anexo I.2. emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguientes al de la publicación de las calificaciones definitivas. Los miembros de la comisión de selección y el personal colaborador.2. donde se realice el ejercicio. sito en el edificio 3F. 3. La fórmula de corrección para la prueba teórica tipo test será la siguiente: La valoración de esta primera fase será de 0 a 60 puntos y los aspirantes tendrán que obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. en el Registro General de la Universitat Politècnica de València. y pasar a la fase de concurso de méritos. Solamente se valorarán aquellos méritos cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias que figura en la base 2. 3.. de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.2. de 13 de enero. por haber superado todos los ejercicios deben pasar a la fase de concurso. 3.CONCURSO DE MÉRITOS..DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Con el resultado del último ejercicio de la primera fase.. comunicándose a los aspirantes con la suficiente antelación. 46071 de Valencia en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/nº. A tal efecto. las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. camino de Vera s/n. solo una de ellas la correcta..1.La Primera Fase del proceso de selección consistirá en la realización de una: Prueba Teórica. Los criterios de calificación serán determinados por la Comisión. cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.La Comisión establecerá. en este caso.4. junto a Rectorado. en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf nº 1 del Grao de Gandia. o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.La prueba teórica se podrá configurar en forma de preguntas a desarrollar o bien tipo test con cuatro respuestas alternativas. que se establece a continuación.1. para las personas discapacitadas que así lo soliciten. siendo. y la documentación acreditativa de los méritos y experiencia.Prueba Teórica.SEGUNDA FASE. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.PRUEBA TEÓRICO Y/O PRÁCTICA.6 de esta convocatoria: Página 3 de 12 .  ( n º aciertos ) − ( n º fallos / 3)  x60 Puntuación =    (n º preguntas )   3.2. Consistirá en la valoración de los méritos. los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en las presentes pruebas. presenten fotocopia cotejada de: la titulación. no permitirán el acceso a la sala. la Comisión expondrá al público la relación de aspirantes que. 3..PROCESO DE SELECCIÓN.

junto con los contratos de trabajo.500 año 0. 2) Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos únicamente los cursos recibidos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria. nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.06250 0. Univer sidade s Públic as Valenc ianas 2.BAREMO 1) Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 4 años y 6 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo en la presente convocatoria.12500 1. grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria. Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de las Universidades Públicas Valencianas.375 1. conforme a la siguiente escala: Experiencia Laboral en: 1. 2. Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría. La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo. Admini stració n Públic a 3. Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado. prorrateándose proporcionalmente los meses completos.03125 0. Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la administración pública.40 . 3. sin considerar los periodos inferiores a un mes.25 0. Empre sa Privad a Puntuación por mes Puntuación por completo trabajado completo trabajado 0.10 0.750 0. sólo será considerado el de mayor duración: Nº de Horas De 10 a 14 De 15 a 19 De 20 a 29 Página 4 de 12 Puntuación total 0. sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos cursos con el mismo contenido.

Becas. C1 y C2 de administración general y administración especial: Haber obtenido el certificado de nivel básico de idioma comunitario de la Escuela Oficial de 0. Haber obtenido el certificado de nivel avanzado de idioma comunitario de la Escuela Oficial de 1.50 puntos.375 puntos Idiomas (equivalente a A2). de administración especial: Impartición de cursos.50 puntos 1.50 puntos Idiomas o haber superado el 5º curso de idioma comunitario de la Escuela Oficial de idiomas (equivalente a B2). A2.50 puntos 0.50 puntos 1.60 0. Para puestos de los subgrupos A1. valorándose en caso de estar en posesión de dos niveles. únicamente el de mayor nivel: Para puestos de los subgrupos A1 o A2 Elemental Mitjà Superior Para puestos de los subgrupos C1 o C2 Oral Elemental Mitjà Superior 5) Otros méritos: Se valorará hasta un máximo de 1’5 puntos.25 puntos por ponencia 1.75 Sólo se valorarán estos cursos si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua.50 puntos 0. 3) Titulaciones académicas: Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a las especificadas en el anexo I.5 puntos. (por cada 10 créditos).25 puntos por año completo Página 5 de 12 . únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la titulación 0. con arreglo a la siguiente escala.50 0. debiendo el aspirante acreditar tal extremo.50 puntos 1.00 puntos 1. con 0.50 puntos 1. 4) Conocimiento de valenciano: Se valorará hasta un máximo de 1. Ponencias presentadas y aprobadas en congresos sobre materias relacionadas con las funciones del puesto. de formación ocupacional o de formación de empleados públicos. Haber obtenido el certificado de nivel intermedio de idioma comunitario de la Escuela Oficial de 0. siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el Área de Promoción y Normalización Lingüística de la Universitat Politècnica de València o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.De 30 a 49 De 50 a 74 75 o más horas 0. Solo para puestos de los subgrupos A1 y A2.00 puntos 1.75 puntos Idiomas o haber superado el 3er curso de idioma comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas (equivalente a B1).

graduado escolar. bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel. valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración. Página 6 de 12 .. Esta entrevista se valorará hasta un máximo de 1 punto. y siempre que estén relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado. en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental. en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www. diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas. Asimismo. son las siguientes: ENSEÑANZAS REGULADAS POR EL REAL DECRETO 967/1988 Primer curso ciclo elemental Segundo curso ciclo elemental Tercer curso ciclo elemental Certificado Elemental Primer curso ciclo superior Segundo curso ciclo superior Certificado de aptitud ENSEÑANZAS REGULADAS POR EL REAL DECRETO 1629/2006 Primer curso nivel básico Segundo curso nivel básico Certificado de Nivel Básico Primer curso nivel intermedio Segundo curso nivel intermedio Certificado de Nivel Intermedio Primer curso nivel avanzado Segundo curso nivel avanzado Certificado de Nivel Avanzado Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea.académica correspondiente. de 29 de diciembre. y en el supuesto de cursos impartidos. no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el mismo contenido.es/rrhh/ (Personal Administración y Servicios).Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones por la Comisión y de acuerdo con la puntuación total obtenida. 6) Entrevista Personal: La entrevista personal servirá para contrastar los méritos alegados por el interesado en su solicitud. Para la valoración de los idiomas comunitarios. proponiendo a la primera persona seleccionada para su nombramiento.Finalizada la valoración del concurso de méritos. la lista provisional de valoraciones del concurso de méritos y concederá un plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.25 por citación La equivalencia de estudios establecida en la disposición transitoria segunda del decreto 155/2007. que se obtendrá sumando la puntuación alcanzada en cada una de las dos fases.6.I. 0. formación profesional. de Educación. éstos se valorarán por una sola vez. complementariamente y sin carácter oficial. 3.upv. la Comisión publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y.5. 3. según los niveles especificados. la Comisión de selección conformará una relación de los aspirantes seleccionados por orden de puntuación.. La realización de la entrevista es obligatoria y la no comparecencia del aspirante dará lugar a su exclusión del proceso de selección. de 2 de septiembre y las enseñanzas a las que se refiere el Real Decreto 1629/2006. de 3 de mayo. por el se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006. Publicaciones en S.C. de 21 de septiembre. entre las enseñanzas reguladas por el Real Decreto 967/1988.

CUARTA..Un/a secretario/a. 5.. 4.Su composición genérica será la siguiente: . designado por el rector de la Universitat Politècnica de València. por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica Página 7 de 12 .Cuatro vocales. siendo convocados éstos a tal efecto.7. de 26 de noviembre... de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. una bolsa de trabajo a la que se acudirá para formalizar contratos de duración determinada.1 De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999. funcionarios/as de carrera. designados por el Rector de la Universitat Politècnica de València.3.. Camino de Vera. la Comisión tendrá su sede en el edificio de Rectorado de la Universitat Politècnica de València. cuyo titular es la Universitat Politècnica de València. Valencia. En caso de persistir el empate.En caso de empate. CP 46071 de Valencia.El desempeño de este puesto de trabajo quedará sometido a la legislación en materia de incompatibilidades.8. . 5. con los aspirantes no seleccionados y que hayan superado el proceso de selección. para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo. de 13 de diciembre.9..COMISIÓN DE SELECCIÓN. éste se resolverá mediante sorteo público entre los aspirantes empatados. .. que actuará con voz pero sin voto. la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual.2.A efectos de anuncios y emplazamientos. 4.En el nombramiento de la Comisión de Selección figurarán tanto los miembros titulares como los suplentes..3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal. se dirimirá éste atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en la prueba teórico-práctica y. 5.Se conformará.3. funcionario/a de carrera. siendo llamados según orden de puntuación. de 12 de abril. 3.. 3.4 Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre. los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado personal. en el Camino de Vera s/nº. a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.2 El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politècnica de València. De acuerdo con el artículo 60.Presidente/a.INFORMACIÓN RESPECTO DE LOS DATOS RECOGIDOS 5. en segundo lugar. Los miembros de la Comisión deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992. de protección de datos de carácter personal (LOPD). s/n.1. funcionario/a de carrera de la Universitat Politècnica de València. 4.3 de la Ley 7/2007. QUINTA. del Estatuto Básico del Empleado Público. no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución de la Comisión. de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992. de 26 de noviembre. Valencia. SEXTA.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso. en cumplimiento de lo que establece la LOPD. rectificación. CP 46071 de Valencia. de protección de datos de carácter personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. cancelación y oposición.2 Contra los actos de la Comisión podrá interponerse recurso de alzada ante el rector de esta Universidad en el plazo de un mes. sito en el Camino de Vera s/nº.1 Contra la presente convocatoria y sus bases. podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado.15/1999. del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. que agotan la vía administrativa. en el plazo de un mes desde la publicación del mismo. 5. en el plazo de dos meses desde la publicación de la presente Resolución. del Rector de fecha 22/09/09) Página 8 de 12 . ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València. o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente. 1 de junio de 2011 El Gerente Fdo. 6.RECURSOS 6. de 13 de diciembre.F.. José Antonio Pérez García (Por D.

Participar en los Equipos y/o Grupos de mejora que se establezcan en la Unidad para el desarrollo de Planes de mejora. informar y asesorar en el acceso a oportunidades y gestión de financiación pública de la I+D Promoción de la cooperación tecnológica entre profesores de la UPV y empresas e instituciones. Negociación de contratos de transferencia de tecnología Relación con empresas. instituciones. instituciones y profesores Búsqueda de socios tecnológicos (empresas. emanadas por los órganos técnicos competentes Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.ANEXO I CARACTERÍSTICAS Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: UNIDAD DE DESTINO: LOCALIDAD: TITULACIÓN: T4/2011 Escuela Politécnica Superior de Gandia Gandia Estar en posesión del título de doctorado. Información y difusión sobre resultados de I+D de la UPV Y todas aquellas funciones inherentes al puesto y categoría profesional Página 9 de 12 . entidades tecnológicas) Elaboración y difusión de Ofertas de Tecnología Asesoramiento en la elaboración de propuestas de proyectos y contratos de I+D Gestión de los proyectos de innovación participados por la UPV Protección y transferencia de resultados de I+D.5 horas M1T SUBGRUPO: NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: COMPLEMENTO ESPECÍFICO RETRIBUCIÓN ANUAL BRUTA: JORNADA LABORAL: HORARIO M1T: Mañanas y una tarde. FUNCIONES: ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.834. A1 22 E040 37. grado o titulación equivalente. Detectar. de Arquitectura. licenciatura. título de Ingeniería.12€ 37. Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores. Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud.

La política de investigación de la Unión Europea. 8. Sistemas de costes en I+D. Los instrumentos de financiación de la formación de los investigadores. Estructura y formas de participación: régimen y esquema de financiación. Medición de la actividad investigadora. La evaluación de actividades de I+D (ANEP). 14. institutos propios y universitarios.upv. Los costes asociados a la actividad investigadora. Modelos y Agentes implicados. (Esta información se encuentra accesible en la siguiente dirección: http://www. 5. 18. Determinación de costes indirectos asociados a la actividad investigadora en las universidades públicas. 4. 9.es/medioambiente) Aspectos Básicos de la Investigación y de la Innovación. Normativa de becas de la Universidad Politécnica de Valencia. Mecenazgo en la I+D. 12. 16. La encuesta de actividades de I+D. Dotaciones. Ayudas Públicas 17. 10. Innovación y Sistemas de Innovación. Procedimiento y tramitación. Principales indicadores de transferencia de tecnología. Programas públicos de apoyo. Planes regionales de I+D+i. Gestión ambiental en la Universitat Politècnica de València. Fiscalidad de las actividades de I+D e innovación tecnológica.CONOCIMIENTOS: 1. 7. Tipos de innovaciones. Normativas asociadas a la gestión técnico-administrativa de los proyectos y contratos de I+D en la Universidad Politécnica de Valencia. Principales OPIs en el Sistema Español de Ciencia y Tecnología. La Estrategia Nacional de Ciencia y Tecnología (ENCYT). Grupos. Evaluación de la carrera investigadora en España (ANECA y CNEAI) y en la Universidad Politécnica de Valencia (IAI). Centros mixtos. Modelos. La Encuesta Europea de Innovación. El manual de Oslo. el Sistema Integral de Seguimiento y Evaluación (SISE). 6. El Sistema Regional de Innovación en la Comunidad Valenciana. El Sistema Público de I+D+i en el Sistema Nacional de Innovación. El VII Programa Marco de IDT. 11. 13. El manual de Frascati. Estructuras de I+D en las universidades y OPIS. Las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación. La organización de los estudios de doctorado en la UPV. Medición de las actividades de innovación. Subsistemas/Entornos. Políticas e instrumentos del Sistema Español de Ciencia y Tecnología. La tesis doctoral. Costes marginales y totales. el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI) y la Fundación Española para la Ciencia y Tecnología (FeCYT). El Consejo Europeo de Lisboa de 2000 y el Espacio Europeo de Investigación e Innovación. 15. Las Redes de OTRIs en España y en Europa. Sistemas de registro de dedicación. 2. Deducciones fiscales en España. Elaboración y evaluación de propuestas Página 10 de 12 . La formación de investigadores. Ley Orgánica de Universidades. Movilidad de investigadores. 3. Organización administrativa de la I+D en la CV. Tipología de becas.

Rutas y estrategias de explotación de resultados de I+D. 24. Sujeto. Sistema de registro de dedicación. 27. Reglas de justificación en la Universidad Politécnica de Valencia. El Programa INNOVA. 20. Ley de Propiedad Intelectual (Real Decreto Legislativo 1/1996. Instrumentos para la difusión de la investigación. Elaboración de presupuestos. Aprobación y pago. 29. Valorización de los resultados de I+D: Asignación de derechos a la Universidad: Los acuerdos de cesión de derechos. Proceso de aprobación de la petición de patente. Normativa de patentes de la Universidad Politécnica de Valencia. Los acuerdos de cotitularidad. El Programa TRACE. Programas de Ordenador. 28. Ley 11/86 de patentes. Patentabilidad. Los contratos de I+D. El VI Plan Nacional de I+D+I. Elaboración de planes de promoción. Elaboración de catálogos de oferta tecnológica. Elaboración del presupuesto. de proyectos. Programas de financiación de I+D en la Universidad Politécnica de Valencia. Aspectos caracterizadores. Líneas instrumentales. Página 11 de 12 . Estructura. Derecho de patente y designación del inventor. Protección de los resultados de I+D: las patentes de invención. 26. Sistema de mantenimiento del catálogo. Estructura del contrato y de su Memoria técnica. Gastos elegibles. Objeto y Contenido. Sistema de costes. Elaboración de planes de explotación. Programas de financiación orientados a la transmisión del conocimiento. Herramientas de búsqueda en el catálogo. Estructura de la oferta de conocimiento en la universidad. Informe de costes. La regulación de la propiedad intelectual. 31. Auditoría financiera. Invenciones laborales 25. de 12 de abril. 22. Justificación de subvenciones. Distribución de los beneficios de la explotación. 21. Programas de financiación en política científica y tecnológica de I+D+I en la Comunidad Valenciana. Decisión entre licencia y creación de empresas.19. Transferencia Tecnología 23. Otras formas de protección y apropiación. 30. Tipología de contratos más frecuente. Diseminación de resultados de I+D. Overheads. Patentabilidad y potencial de innovación. Análisis de novedad y de potencial de innovación. Los programas de ordenador. El documento de Oferta Tecnológica. Clausulado. Objetivos. Programa de Incentivo a la Investigación. programas nacionales y acciones estratégicas. por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual).

..... Rector Magfco.: .... TOTAL _______________________________ Sus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Politècnica de València.. Idioma realización prueba Solicita: Ser admitido al proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de técnico de gestión de relaciones con el entorno con destino en Escuela Politécnica Superior de Gandia de la Universitat Politècnica de València. rectificación........ .. que se compromete a no utilizarlos para un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados.SOLICITUD ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO DE GESTIÓN DE RELACIONES CON EL ENTORNO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE GANDIA DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA CÓDIGO DE CONVOCATORIA APELLIDOS Y NOMBRE DNI TÉLEFONO FIJO/MÓVIL TITULACIÓN E-MAIL DIRECCIÓN (C/PLZA. La persona interesada ha satisfecho el pago en LIQUIDACIÓN la cuenta corriente 20770724683100033835Derechos de examen ___________________ TASAS de BANCAJA...... Fdo...... de oposición en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad............ Valencia.... si procede... DIRECTOR JUSTIFICACIÓN DEL INGRESO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACIÓN EN LA PRUEBA SELECTIVA.. SR.... los derechos de acceso....... ILMO..... de la Universitat Politècnica de València Página 12 de 12 .. cancelación y... por escrito........ de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999 de protección de los datos.. (Anuncio Convocatoria de 1 de junio de 2011). Este impreso no será válido sin el Transferencia _________________________ justificante de la entidad bancaria..) LOCALIDAD PROVINCIA CÓDIGO POSTAL En caso de discapacidad indicar si necesita algún tipo de adaptación para la realización de la prueba........ Sr... Puede ejercer....