eee PROCEDIEMIENTO DE REASIGNACION CAS N°40-2022-OP-INSN Ley N?31538 ~ Ley que a-tueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociadcs a la emergenca sanitatia producida por la Covid-19, a reactivacién econdmica, y otros ‘astos de las entidades del Gabierno Nacional los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, Y dicta otras medidas. 1. GENERALIDADES 1. Objeto del Procedimiento de Reasignacién, Procedimiento de Reasignacién de cuatro (04) ENFERMERAS/OS, para el Departamento de Enfermeria, 2, Dependencia, Organo/unidad Organica requirente Instituto Nacional de Salud del Nifio - Dpto. de Enfermeria - Areas Usuarias, 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de reasignacién. 7 Oficina Ejecutiva oe Administracién (OEA) ~ Oficina de Personal 4. Base Legal 4.1 Ley No 3:538, Ley que aprueba crécitos suplementarios para el financiamiento de los gastes asociados a la emergencia sanitaria producida por la Covid-19, la reactivacisn econémica, y otros gastos de las entidades del Gobierno Nacioral, los Gobiernes Regionales y los Gobiemnos Locales, y dicta otras medidas. 42. Decreto Legisiativo N° 1057, Decreto Legislative que regula el régimen especial de Contrazacién Administrativa de Servicios, Reglamento aprobado por el Decreto ‘Supremo N°975-2008-PCM y modificatoria. 4.3. Resolucién Ministerial N°910-2022/MINSA, que aprueba el Documento Técnico: “Lineamientes para el proceso de reasignacién bajo contrato administrativo de Servicios cel 2ersonal de salud en el marco del ar. 27 de la ley N°31538 —Tercera Convocatoria, 4:4 Texto Unico Srdenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General apraoado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, 45 Ley N° 30745, Ley que establece como requisite para establecer servicios en el Sector pibiico, no tener condena por terrorismo, apologia del delito de terrorismo y otros detitos, 4.6 Ley N° 29733, Ley de Proteccién de Datos Personales y su reglamento, aprobado con D.S. N°033-2913-JUS, 47 Ley N° 2857, Ley del Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM).. ental (Sy 3300e voneimncahon reas Lins Pert | Siempre I | T ?2d (ala ce PERFIL DE PUESTO. gna opener terepibacalped REQUISHTOS DETALLE Experiencia Laboral (SERUMS no serd contabilizado como experiencia laboral) Experiencia General Haber prestado servicios bajo la modalidad del régimen del Decreto Legislativo NO 1057 en el marco de las contrataciones autorizadas excepcionalmente durante la emergencia sanitaria por la Covid-19, en las unidades ejecutoras de! Ministerio de Salud, unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales, Instituto Nacional de Salud e Instituto Nacional de Enfermedades Neoplésicas. Experiencia Especifica No especitica ‘Se requiere de nacionalidad peruana a fin de aplicarse Otros aspectos complementarios segiin la Ley del Trabajo del Enfermero Peruano y lo | ‘establecido por el Colegio de Enfermeros del Pert Competencias “Trabajo en equipo, Comportamiento ético, Orientacion de servicio al ciudadano, Comunicacién efectiva Formacion Académica, grado académico y/o Nivel de estudios. Colocar exigencia del SERUMS, de ser el caso. ‘Cursos y/o estudio de especializaciin (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de ‘capacitacion y los estudios de espedalizacién no menor de 90 horas) de corresponder. Titulo de Licenciada en Enfermeria Se requiere Colegiatura, Habilldad Profesional vigente Resolucién de SERUMS: Cursos del cuidado enfermero [De acuerdo a lo solicitado, el participante debera tener en cuenta las siguientes especificaciones: ‘A. En lo que se refiere a la experiencia laboral, el participante deberd acreditar con los certifcados, constancias de trabajo, contratos, adendas que sefialen haber prestado servicios bajo la modalidad del régimen del Decreto Legislative N° 1057 en el marco de las contrataciones autorizadas excepcionalmente durante la emergencia sanitaria por la Covid-19, en las unidades ejecutoras del Ministerio de Salud, unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales, Instituto Nacional de Salud e Instituto Nacional de Enfermedades Neopldsicas. Para aquellos puestos donde se requiera formacién técnica o universitaria, el tiempo de experiencia general se contabilizara a partir del egreso de la formacién académica correspondiente, caso contrario, la experiencia general se contabilizara desde la fecha indicada en el grado académico y/o titulo técnico 0 profesional declarado. Para los casos donde no se requiere formacién técnica y/o profesional completa (solo secundaria o estudios técnicos y/o unlversitarios en curso), se considerara cualquier experiencia laboral. ‘Tratandose del Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS), como del Residentado Medico, de conformidad con las normas que los reguian (Leyes Ns* 23330 y 30453), sus tiempos de duracién no serén considerados como experiencia laboral. B, Cursos: los cursos deben tener un minimo de (12) horas de capacitacién. Se podrén considerar cursos que tengan un minimo de ocho (8) horas; siempre que sean organizadas por disposicién de un ente rector, en el marco de las atribuciones normativas, salvo los cursos ‘que son dictados para el personal asistencial. C. Programas de especializacién y/o diplomados: Deberan consignar aquellos programas de especializacién y/o diplomados, con una duracién no menor de noventa (90) horas. Se podrén considerar programas de especializacién o diplomados que tengan una duracién menor a noventa (90) horas, siempre que sean mayor o igual a ochenta (80) horas y organizadas por disposicidn de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas. ) Siempre iT mapubblo ‘a. tras 600 2 scauinanashoe Bro, Li er ene (51) S300“Doce gid de petiaces “Ae tricia etn anode nepal? Los certificados y/o constancias de los programas de espedalizacién y/o cursos deben indicar el ni mero de horas leccivas, ‘caso contrario no serén tomados en cuenta, III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarral 1. Brincar cuidados ce enfermeria @ la persona y famila, a través del proceso de atencién de enfermeria (AE), Por curso de vide. Considerando las necesidades de salud individual y salud publica 2. Participar en la evaluacién, estabilizacién, tratamiento indicado y/o referencia de las ‘emergencies, sectin normat va vigente. 3. Partipar en las prestaciones de salud orlentados al seguimiento, recuperacién y rehabilita n del tsuario de salud con secuelas de un dafio, integrando a la familia y @ le comunicad en el aroceso del cuidado de su salud, aplicando el PAE. 4. Patticipar en actividades de promocién de la salud, que promuevan cambios en el comportamiento insividual, colect vo y del entorno. |) _& Patticipar en intervenciones de prevencidn, para disminuirrlesgos y daffos que afectan 'a salud individual y ‘a salud piblica, considerando el escenario epidemiolégico actual. 6. Participar o integrer comités técnicos y otros equipos de trabajo multidisciplinarios del rivel local y territonal 7. Desarrollar acciones que contribuyen @ la implementacién de medidas de bioseguridad Fara el personal de salud y el usuario, 8. Farticipar en la azencién de salud a través de la modaliad de Telesalud para facilitar el \ ‘acceso de la poblacion a los servicios de salud en su drea geogréfica, segiin corresponda, 9. Ctras funciones asionadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misién del puesto. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO, Lugar ce desarrollo del puesto Instituto Nacional de Salud del Nifto - Dpto. de Enfermeria — érea Usuaria. Duracién del contrato A partir de la suscripcién del contrato, en el marco del articulo 27° de la Ley N°31538, Remuneracién mensual ‘S/ 2,900 (Dos mil novecientos con 00/100 soles) mensuales, | 195 cuales incluyen los montos y a‘liaciones de Ley, asi como, tod deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. Horatio/Modalidad de Trabajo: Trabajo de manera presencial, salvo excepciones autorizadas por ley. smmuisnashice Bria Lime 5 Perc rl (52) sa if Siempre cone puebloes “cen en gun de oporunines MEISE) meets eenir aealNito i arcane ve ae CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE REASIGNACION: we He é Responsable conv. Publicacion y difusion de la convocatoria en el portal ‘Comité de 01 | web: www.insn.gob.pe - Oportunidad Laboral y Panel | 22 al 25.11.2022 Evaluacién Informativo. Recepcién de solicitudes: Presentacién del Anexo N°04 ~ Formulario de Curriculum Vitae con los documentos sustentatorios y ‘Anexo N° 05 Declaracién Jurada, a través de la Unidad de Tramite Documentario del INSN de tallando lo siguiente: + En sobre cerrado 02 | © Nombres y Apelidos «N° de DNI. 23 al 25.11.2022 + Numero de Convocetoria que participa = + Cargo y area a la que participa (08:00 16:00 | Particpante horas) Lo sefialado en el presente punto, deberé ser remitido fen forma legible, que se pueden visualizr, debidamente folado de adelante hacia atrés, con la | enumeracién indcada en la parte superior derecha de 7 cada hoja y firmado en todo su contenido. Nota: no se aceptara la presentacién de documentos fuera de la fecha estableida en la convocatoia. x EVALUATION CURRICULAR Revisién de requisitos: ] ‘Comité de 03 | Evaluacién curricular Anexo N° 04 ~ Formulario de | 24 al 25.11.2022 | Evaluacién Curriculum Vitae con los documentos sustentatorios y ‘Anexo N° 05 Decaracién Jurada. Resultados Preliminar: APTO / NO APTO. ‘Comité de 04 | Pagina web: yuww.insn.gob.pe- Oportunidad Laboral 28.11.2022 Evaluacién ~ Convocatoria CAS, 05. | Verificacién de no contar con impedimentos (*)- 28.11.2022 ‘Comité de Evaluacién, Resultado Final @ través de la Pagina web: inidadtat i 29.11.2022 Comité de 06 | CAS. Evaluacién Presentacién de Recursos de Reconsideracion 30.11.2022 ‘Absolucién de Recursos de Reconsideracion 01.12.2022 7 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO _ Blaboracion de contrato 30.11.22 al 02.12.22 | Oficina de 07 | Suscripcién del contrato (**) 01 al 02.12.2022 Personal (BES REDA, REDDY, ntecedaies EAE, prao oils, para de dia pend, SUNEDU, WEG ei is. (62) ta Sicrpcin del cota ets sped 9s pos dl recase Ge ers A. DOCUEMNTOS A PRESENTAR POR EL PARTICIPANTE. OBLIGATORIOS: ‘Anexo N° 04 - Formulario de Curriculum Vitae con los documentos sustentatorios y el Anexo N° (05 Declaracién Jurada debidamente foliado de adelante hacia atrés, con la enumeracion indicada en la parte superior derecha de cada hoja y firmado en todo su contenido. Soe ey ses csapueblo smpeatene 2 ; votamasaas Sorte a TAT! Sisuupas tMoe raisin fd Set Nac” sa ioe eons ee Roeser eee coi) iia see Los/as participantes sor responsables de los datos consignados en el Anexo N° 04 - Formulario de Curriculum Vitae con ‘os documentos, la cual tiene caracter de declaracién jurada; en caso la informacién registrada sea falsa, la unidad ejecutora procederé a realizar el procedimiento ‘administrative correspondiente, Los datos que consignen cendran carécter de Declaraciones Juradas, los mismos que estén sujetos a fiscalizacién posterior conforme a las disposicicnes contenidas en los numerales 34.1, 34.3 del articulo 34 Texto Urico Ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo General Ne27444 Los(as) participantes posran presentarse solo a una convocatoria en curso, de acuerdo con las condiciones previstas en el Documento Técnico: Lineamientos para el Procedimiento de Reasignacién bajo Contratc Administrativo de Servicios de, Personal Salud en el marco del articulo 27 de la Ley N° 31538 - “ercera Convocatoria, que sefialan lo siguiente: ‘2. 1) Heber prestado servicios bayo la modalidad del régimen del Decreta Legislative N° 1057 €en el marco de les contataciones autorizadas excepcionalmente durante la emergencia Sanitaria (Par la Covid-19, en las wricades efecutoras sefialadas en el numeral III del presente lineamiento Es aplicable a los trabajedores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la prohibicién de loble percepcién de ingresos establecida en el articulo 3° de la Ley N®28175, Ley Marco del Emplec Piiblico, asi como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas 1) _Pertinentes, a excepcién de a reforma constitucio hi mpleo 0 ca | / viiblico_temun conal_Médico_Especializadk de 150_de ‘LA ni 1 Ley N°31122, | LA) 72" iL. FACTORES DE EVALUACION: Los faccores de evaluacién dentro del procedimiento de reasignacién se realizarén acorde a lo Sefialado en el numeral 6.3.1 de Documento Técnico: Lineamientos para el Procedimiento de Reasigracién bajo Contrazc Administrativo de Servicios del Personal Salud, en el marco del articulo 27 de la Ley N° 31538 - Tercera Convocatoria, como se detalla a continuacién: @) Comprende la revisién de los documentos que sustenten el cumplimiento del perfil de puesto ¥ de los requisitos min mes para contratar con el Estado, b) La evaluacién curticuler esta a cumplimiento del Perfil del Puesto. J0 del Comité de Evaliacién en donde se verifica el ©) Cuardo se trate de est.cios realizados en el extranjero que atorgue grado académico o titulo profesional, deberé contar con la legalizacién o apostillado de las autoridades consulares Peruanas y el Ministerio ce Relaciones Exteriores, asi como estar registrados ante la SUNEDU © SERVIR, segtin corresponda, 4) En esta etapa también se -eal'za la verficacién de impedimento para contratar con el Estado, Come minimo en e' Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles - RNSSC, Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM, Registro de Deudores de Reparaciones Civiles REDJUM, Plataforrma de Debida Diligencia de Sector Pliblico. ‘ret 60 5 : smrnuinnaos ret, ta Pee j Siempre saan cose (st) Sabcoe 1 eon pieVI. CRITERIOS DE EVALUACION A. DELA EVALUACION CURRICULAR a.) Formacién académica: Se acredita con certificado/constancias de estudlos, secundaria completa, técnico bésico, titulo técnico profesional, y/o profesional y/o grado académico alcanzado y titulo de especialista de ser el caso. Cuando el perfil de puesto lo exija, se acreditard colegiatura y habilidad respectiva. El puntaje de la formacién académica, se considera de acuerdo a la siguiente tabla: Tabla 1 — Puntaje de evaluacién curricular Fvaluadion curricular Puntaje Cumple 60 ‘No Cumple 0 Formacién Académica 1.2) Experiencia laboral: se acredita con constancia/certificado de trabajo, contrato y/o adendas que sefialen la prestacién de servicios bajo la modalidad del régimen del Decreto Legisiativo N° 1057 en el marco de las contrataciones autorizadas excepcionalmente \ Gurante la emergencia sanitaria por la Covid-19 a nivel nacional en las unidades ejecutoras sefialadas en el numeral III del presente lineamiento. Para los profesionales de la salud, es requisito indispensable acreditar haber realizado el SERUMS 0 su convalidacién a través de la resolucién respectiva; y, asimismo, traténdose profesionales de la salud especialistas, también es indispensable acreditar el titulo de segunda especialidad y contar con el Registro Nacional de Especialista ~ RNE. Los participantes que no cumplan con los requisitos sefialades precedentemente serdn declarados NO APTOS, consignandolos en el anexo 7 — Formato publicacién de Resultados Preliminares, no siendo sujetos a la asignacién de puntaje, el mismo que se publica en el | portal web institucional. 12.3) El puntaje asignado a los participantes APTOS que cumplan con lo sefialado en el literal 2.2) precedente, se contabiliza de acuerdo a los factores de evaluacién de experiencia laboral considerando obligatoriamente el niimero de meses y dias contratados durante la emergencia sanitaria de acuerdo a la siguiente tabla: Tabla 2: Puntaje de experiencia laboral Parcantae ] Periodo de experiencia laboral aes Distribucién Entre los meses de marzo 7070. déembre 2020 | __37% nie los meses de enero 2024 a julio 2024 IP Entre los meses de agosto 2021 a enero 2022 21% Entre ls. meses de febrero 2022 a julo 2022 15% Total] 200% Para el presente calcula, se efectuara obligatoriamente de acuerdo al Anexo 9~ tabla de factores para el Calculo de Experiencia Laboral, que forma parte de! presente lineamiento. B. RESULTADOS FINALES DEL PROCEDIMIENTO DE REASIGNACION Los resultados serén publicados en el portal web institucional: wwr.insn.aob.pe ~ ‘Oportunidad Laboral ery 6 mminsnaahins Brean Linn 5 Pork ia Siempre Snr (ot) 3300066 14} 1 exapueblo‘VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la unidad ejecutora. ‘Cuando ro se presente/registre participantes al proceso de evaluacién. Cuando ninguno de los/las participantes cumplen con los requisites minimos establecidos sara el puesto. * Cuando ninguno de los/las_patticipantes.-cumpla con _acreditar documentadamente e| cumplimiento de los requisites y/o condiciones. * Cuando ele participante no firme el contrato dentro del plazo establecido en el cronograma de actividades, IX. DE LOS RECURSOS IMPUGNATORIOS EI participante cue no estuviera de acuerdo con los resultados finales, podrd interponer el recurso de reconsiderecién dentro de los dos (02) dias habiles siguientes a la fecha de publicacién, el cia) serd resuelto 20r el Comité de Evaluacién en un plazo de dos (02) dias abies siguientes 4e recibido el recurso. De considerarlo_pertnente, el participante tiene expedito su derecho de interponer recurso de apelacicn pera ser resuelto por el Tribunal del Servicio Civil, dentro de los plazos establecidos en el Reg amento del referido Tribunal y conforme los criterios establecidos por este. Solo seré impugnable (a través de los recursos de reconsideracién o apelacién) @l resultado finel 9 -uacro de resultado final (Anexo N° 8), de conformidad con lo dispuesto ‘en el numeral 217.2 del articulo 217 del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley el Procedimiento Administrative General aprobado por Decreto Supremo N°004-2019-JUS ¥ modificatoria, La interposicién de los mencionados recursos no suspende el proceso de vinculacién. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO El partidpante debe suscribir el cantrato administrativo de servicios, asi como el formato de Ficha Unica de Datos Personales, deciaraciones juradas y otros documentos que le sean requeridos por le unidad ejecutore contratante, en la Oficina de Personal o la que haga sus ‘veces, en el hcrano de trabajo establecido dentro del plazo sefialado en las bases del procediimiento de reasignacién, el mismo que contendrd lo siguiente: 1, Las Declaraciones Juradas (DJ) y Ficha Unica de Datos (FUD), serdn remitidas a los Correos electronicos del persoral que se deciaré APTO/A. 2. Una vez corroboraca la documentacién sustentatoria, se procedera a suscribir el ‘contrato, Nota: + Los/las particivartes antes de proceder a partiipar en el proceso deben tomar conacimiento obligatoriamente del contenido del proceso, sus etapas y anexos. ‘+ Los/las partcipantes podran acceder y descargar el Anexo N° 04 y Anexo N° 05 de la Pagina institucional de la entidad: www.nsn.gob.pe - Oportunidad Laboral. Areas Usuarias - Oficina de Personal drat oC 7 muaenae Be es