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La empresa

EL CONCEPTO DE EMPRESA
•La empresa del siglo XX no tiene nada que ver con la del final del feudalismo. •Carácter dinámico y cambiante de la empresa. •Existen múltiples modos de enfocar y puntos de vista acerca de esta realidad.

Elementos de la empresa
•Humanos: socios o capitalistas, administradores o directivos y trabajadores o empleados. •Materiales: materiales, equipo técnico e instalaciones. •Inmateriales: organización, objetivos, imagen y relaciones, Know-how y cultura empresarial.

LAS CLASES DE EMPRESA
La clasificación de las empresas
•Privadas: capital propiedad de accionistas o socios. •Públicas: capital propiedad del Estado. •Cooperativas: capital propiedad de trabajadores.

LA GESTION DE LA EMPRESA
Es el estudio de la racionalización y sistematización de las prácticas que conducen a la obtención de unos mejores resultados en la actividad empresarial.

LA GESTION DE EMPRESAS COMO DISCIPLINA CIENTIFICA
•Principio de productividad o de rendimiento. •Principio de economicidad. •Principio de rentabilidad.

LA METODOLOGIA DE LA GESTION DE EMPRESAS
La gestión de empresas no es más que una formalización metodológica de lo que previamente ha sido una descripción del quehacer diario de la realidad empresarial. •El problema debe ser presentado en lenguaje matemático. •Un conjunto de ecuaciones debe diseñarse para cada problema. •Deben existir datos cuantitativos para cada variable.

LAS TEORIAS SOBRE LA EMPRESA
La teoría neoclásica de la empresa

La empresa no pasa de ser un mecanismo intermedio entre el mercado de oferentes y demandantes. LA EMPRESA COMO SISTEMA La empresa como sistema se concibe como un conjunto de elementos combinados en diferentes centros o unidades de gestión y con la existencia de un plan común. Escuela contingencial y del pensamiento estratégico Todas las ópticas y enfoques son buenos y útiles. •Proponer como objetivo predecir el comportamiento de la empresa frente a decisiones. •Debe existir una atmósfera de cooperación entre los que planifican y los que ejecutan el trabajo. La teoría financiera de la empresa La empresa puede definirse como un conjunto de capitales encaminados a conseguir a través de la utilización o inversión de los mismos una futura recuperación de aquella. su motivación y el control al que estaba sometido. Una empresa crece mediante los costes de realizar dicha tarea en otra empresa. Escuela del comportamiento •Se ha de tener en cuenta la empresa como unidad fundamental. La teoría social de la empresa La empresa es una célula dentro del sistema social. la situación social. •El proceso de trabajo debe ser científicamente analizado. •La dirección y los trabajadores deben tener la misma responsabilidad cada uno en su trabajo. sino del sector financiero. Cabe citar la exigencia de responsabilidades a la empresa en cuanto a mantenimiento del empleo. . Es un sistema de transformación inserto no dentro del sector real. su satisfacción. La teoría de los costes de transacción La empresa se deriva de la existencia de unos costes debidos a la utilización del sistema de precios. •Ha de reconocer el proceso real para tomar una decisión como materia de investigación. Escuela del estudio de la conducta humana El comportamiento y la productividad del trabajador vienen determinados por las condiciones físicas. El empresario juega aquí un papel limitado. pero serán las circunstancias de cada situación las que determinen los aspectos de atención primordial. LAS ESCUELAS DE DIRECCION Escuela de la dirección científica •Los trabajadores deben ser seleccionados y colocados en puestos preparados y con salarios elevados.

Ultima actualización: 25 de septiembre de 1997 .