SENATI CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR SERVICIO EsPEGiFICO Conste por el presente documento el Contato de Trabajo @ plazo del conlemplado en ol atculo 63 D.S. N* 003-07-TR del 2103.97 Toma Unio, Groen oa Ledislatvo N* 728, Ley de Productivied y compeivided Labora, en adelante LPCL: oegrnione motives y las causes cbjtvas que so indican, que celobron de una pare: PROMGTORA INTERAMERICANA DE SERVICIOS S.A PISERSA. con RUCW 2012596256) cov tentg Coen Gale José Carios Maiétogui Mz. D Lote 10, dstito La Perla - provincia consttuconal del Cotoe, debidamente Representado por su Gerente General el Sr. Sunico Roel, Jorge Isaac, ideiiicad con ON Ni G721778, spin poser ero an cha 36075 doa Ona Regia da Lina y Cao anon ‘delante ge le denominara EL EMPLEADOR y de la lta pare la sei (a) CASAS FERNANDEZ. MAURO LUIS FERNANDO, identiicado con ONIN? 47470276, domiciiado en ANEXO CANTAGALLO SSI, distito de IMPERIAL, provincia CANETE, departamento de LIMA, a quien en adelante se le denominaré EL TRABAJADOR, de acuerdo a as condiciones y clausvias siguientes PRIMERO: ANTECEDENTES 1.1. EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es realizar servicios de intermediacién aboral Se encuentra registrada en el Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividad Intermediacion Labora en la Division de Empleo y Formacién profesional de ja Direccién de Trabajo y Promocin del Empleo - Callao, con registo N° 16-2021-GRCIGROSIDRTPECIDPECL RI 1.2. SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO IN n CLIENTE", tiene como objeto social la carreras tecnicas. 1.3. EL CLIENTE requiere los servicios de limpieza de locales para sus dependencias fos o actividades accesorias 0 no vinculadas al giro de su negocio, Por tal motivo, para la realize dichas actividades, EL CLIENTE contrata a EL EMPLEADOR de conformidad con lo dispuesto por el ‘numeral 11.2. del articulo 11 de la Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores, Ley 27626. En virtud de la ejecucién del contrato de intermediacién laboral referido, EL EMPLEADOR se ‘encuentra facultado para contratar personal a plazo fo a tenor de lo dispuesto en el articulo 63 de la LPCL. 14, ‘SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO 2.1. Por lo sefialado en la clausula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporaimente los servicios. personales de EL TRABAJADOR bajo la modalidad de servicio especifico, de conformidad con el articulo 63 de la LPCL, a fin de que cumpla con los servicios detallados en la clausula tercera. 2.2, Los servicios que constituyen el objeto del presente contrato, se desarrolaran a plazo fijo. TERCERO: DE LOS SERVICIOS En virtud de lo sefialado en las clausulas precedentes, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los 3. servicios de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollaran a plazo fijo. 3.2. EL TRABAJADOR se desempefiaré como OPERARIO DE LIMPIEZA encargandose de desarroliar @ favor de EL EMPLEADOR toda su capacidad de trabajo en el desemperio de sus abores principales y ccomplementarias inherentes al puesto para el que se le contrat. 3.3. EL TRABAJADOR debera cumplir con las normas propias del centro de trabajo contenidas en el Reglamento Intemo de Trabajo, y as que se impartan por las necesidades del servicio en el ejercici de as facultades de EL EMPLEADOR, de acuerdo ala necesidad de servicio, sin que se varien as condiciones, como su categoria y remuneracién,SENATI “4 eeu cssonsa nt prt feaciones razonables en funcén ala capacity aptiug ea ride 98 Yariaciones. signifiquen un menoscabo Te retacion, Queda entondid que la rest eon 0 pudiendo EL TRABAY) e categoria lo in de servicios deberé ser efectuada de manera percorn 'ADOR ser reemplazado nl ayudado por tercone cece (SYARTO: DE. LA JORNADA La jommada de trabajo aplicable a EL TF corsa 1990 ate FRABAJADOR tendré una exten 42. ELTRABAJADOR sion de 8 horas darias 0 48 ——— ‘e cemprometeycbiga a chservar jms orinaas de 48 hres sera 8 como QUINTO: DE LA REMUNERACION Y OTROS 5-1. Como contraprestacin por sus seritios, EL TRABAJADOR percibiré. una remuneracion mensual labora nce Suma de S/4,025:00 (tl. VEINTICINCO eo Ee oe (00/100), dura [Zier esi come los bentcios que por ley conesporder sujeto alos res 22. La remuneraciinacordada se pagar o pecs fora proporcionan cs Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR im : broporiona la dracon de dics oes SEXTO: DE LA DURA‘ \CION DEL CONTRATO 6-1 El plazo de vigencia de presente contato deber inicrse ol 1 de Ener 31 de Enero del 2023. 62. La suspension del Dresente contrato de trabajo por alguna de ias cau a LPCL, no interrumpira el plazo de duraciin del contain SETIMO: EXTINCION DEL CONTRATO 7-1. Queda entendido que EL EMPLEADOR no esta obligato dar vo al iguno aticional referent a término [cL presente contato, operand su venciienoen|a fecha sehaladaen cae sen ‘oportunidad en '@ cual se le abonarén @ EL TRABAJADOR ls beneisos socscs sc halann corresponderl OCTAVO: DE LA RESOLUCION DEL CONTRATO DE TRABAJO 811. La vigenia del presente contaoestara sypediad al plazo de su duracn y a a vigencia del contrato de sa metlacén labora celebrad enre EL EMPLEADOR y EL CLIENTE. conlo ca, sige tesuehe diene, de inlermediacon anes del vencimienio del presente conto de taba, se enenders tos ol resent Ccontrato de trabajo también quedaré resuetto, 52, Si duran la vigencia del conrato se prodyjeran crunstancias o hechos no previstos al momento de fa {elebracin del presente documento, os miss que hceran imposible la razon que mova la contalaciony Como consecuenciaresutara inecesata la ejecucén de a prestacon de los senciosconalados products de la culminacién del servicio conratado se resolved el vnculo labora de manerajusticada, para lo oval se Cursaré a EL TRABAJADOR el aviso en el tiempo prevsto despues de conocido el hecho. En tl sentido, EL. EMPLEADOR solo quedaré obigado. ‘al pago de remuneraciones y lquidacion de beneficos sociales hasta et vencimiento del plazo sefialado en el aviso de cese. NOVENO: RECOMENDACIONES GENERALES Y ESPECIFICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO i ° de Seguridad y Salud ). idad con lo dispuesto por el articulo 36 inc. c) de la Ley N : 29783, Ley d ey 4 ae y su ana EL EMPLEADOR describe a continuacién las eeoentacnes ce Seguridad y Salud que debe tener presente EL TRABAJADOR para el desempetio de sus actvida‘SENAT} — Recomendaciones Generales: ‘Rae Se : ee iad y Salud en el Trabajo que ‘2 tablecidos para el te is ee con las investic , oe eaciones inkladas fete a Jes de prevencinresuannsufcenies, ns * “aoores © cin de factores de ries riesgo en Seguridad y Salud en el Trabajo, debiendo ass representantes imedtamente haan sido etedatoe Recomendaciones Especificas: EL TRABAJADOF RR debe cumplir con respetar las sefializaciones de lugares riesgosos dispuestas en el centro de trabajo, aefe , @ efectos de evitaralgin tipo de incidente yl lainobserenciadelastendassetalzacones. v [alee nan -cumplir con las disposiciones previstas en la matriz de \dentificacion de 17 Pela, Evaackn de Risgosy Medes epiables a su puedo as Jeberd poner en practica la formacion ¢ informacion en cuanto aa ullizacion eee quipos, con el fin de salvaguardar su salud ssponsabilidad de EL TRABAJADOR poner en practica las presentes Recomendaciones y aclarar ‘con EL EMPLEADOR cualquier duda que pudiere originar su aplicacion, 2 fin de evar riesgos faces ‘que pongan en peligro su integridad fisica y mental y las de sus propios compa DECIMO: DE LA ENTREGA DE DOCUMENTOS EL TRABAJADOR 10.1. EL EMPLEADOR cumple con hacer entrega del Reglamento intemo de Trabajo y el Reglamento Interno de Salud y Seguridad en el Trabajo al tabajador, quedando constancia de ello con la firma det presente contrato. DECIMO PRIMERO: CONFIDENCIALIDAD DE DATOS PERSONALES 11.1. Todos los datos personales contenidos en el presente contrato y otros documentos derivados de la relacién laboral, como adendas, modificaciones, acuerdos, ficha de aptitudes, entre otros, ‘seran recogidos y registrados en el Banco de Datos de propiedad de EL EMPLEADOR y situado en su domiciio sefialado en la parte introductoria del presente documento. 41.2. Dicho Banco de Datos fiene la finalidad de resquardar los datos personales que EL EMPLEADOR requiera para cumplir con todas la obigaciones soci laboraes incluyendo la elaboracén de panies, fl eumpliiento de las normas de seguridad y salud en el trabeo, el registro y pago de la seguridad Social (sea pensiones yl salud) y cualquier otra oblgaién nacida de un acuerdo ene ls pares o Pot mandato legal. oe 11.3, Adjeionalmente, dichos datos podrdn ser usados para el desarrollo de las poicasinernas establecidas porel area de Recursos Humanos de EL EMPLEADOR, el cua incuye as evaluaciones de desempetio, registro de produccién, evaluacion de cla y bienestar, capacitaciones, entre cualquier otra actividad inherente al desenvolvimiento del area. 11.4. Los suministros de todos los datos personales requeridos par obligaciones antes descritas ‘seran suministrados por EL TRABAJ encontrarse de acuerdo a que dichos datos puedan ser transferidos ylo a ra el correcto cumplimiento de las JADOR, quien, ademas manifiesta utilizados por EL EMPLEADOR a) Entidades gubernamentales, quienes requieran de disponer de la informacion registrada para el desarrollo de sus funciones.