Está en la página 1de 2

- DIAGRAMA DE ISHIKAWA

Utilizamos la espina de pez o diagrama de Ishikawa para encontrar las causas y efectos
de nuestro problema:

- Falta de equipo técnico - Falta de


necesario para cumplir con desconocimiento y
nuestras obligaciones práctica de
.laborales habilidades blandas
y sociales, que son
- Falta de escucha activa por necesarios para que
parte del superior jerárquico una organización
para escuchar nuestras funcione.
necesidades laborales - Falta de
- Falta de empatía de nuestro conocimiento de
superior jerárquico para nuestros errores
solucionar nuestros como trabajadores,
problemas. porque nos
creemos perfectos Falta de trabajo
y no reconocemos colaborativo
que genera un
falencias.
buen, todo
desencadenado
- Falta de empatía por parte de -Falta de interés por parte por la
cada uno de los trabajadores de de la organización en
la organización para unirnos y adquirir nueva tecnología,
reclamar mejoras de tecnología
pues no desea reemplazar
laboral.
la tecnología defectuosa
- Clima laboral desagradable, con tal de ahorrar dinero.
porque os trabajadores de la
organización no son unidos. - Falta de comunicación y
unión grupal por parte de
- Frustración al no poder realizar
los trabajadores para
nuestro trabajo por falta de
tecnología que nos permita exigir sus necesidades.
cumplir con nuestras
obligaciones.

- Estrés laboral.
Una vez establecida nuestra espina de pez, para resolver el problema desarrollamos
nuestro plan de acción

También podría gustarte