ENCUESTA A EMPRESAS SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL INF O S E RM A CR EN ANDALUCA 1999 ET CIN O S

de Est Le a Au dstic y 4/19 tn a 8 om de la 9 ad e A Comu nda n luc idad a

E S UJ E T TA DS A AL TIC O

PRESENTACIN: El Instituto de Estadstica de Andaluca es un Organismo Autnomo de la Junta de Andaluca, cuya finalidad es poner a disposicin de la sociedad datos estadsticos que ayuden a conocer la realidad andaluza y sirvan para favorecer su actividad. La obtencin de informacin sobre el Mercado Laboral constituye uno de sus objetivos ms importantes, dentro del cual cabe destacar la produccin de informacin que permita una mejor adecuacin de la oferta y demanda de trabajo. Es fundamental destacar la importancia del conocimiento del Mercado Laboral para poder mejorar la competitividad empresarial y, por tanto, avanzar en la generacin y estabilidad del empleo. Los datos que aporte su empresa sern bsicos para nuestro estudio, y garantizamos que estarn sujetos al estricto cumplimiento del secreto estadstico. Estos datos, adems, no se utilizarn nunca de forma individual sino que se realizar una explotacin agregada de todos los cuestionarios. Agradecemos su colaboracin, esperando que el esfuerzo que pueda suponerle quede compensado por el inters de los resultados, inters que, en gran parte, va a depender de la calidad de la respuesta. PLAZO DE ENVIO DE LA INFORMACIN: El cuestionario debe ser cumplimentado en el plazo mximo de quince das desde su recepcin, y devuelto al IEA en el sobre de franqueo gratuito adjunto. NORMATIVA LEGAL: Toda informacin proporcionada al Instituto de Estadstica de Andaluca queda protegida por el secreto estadstico segn el Art. 9 de la ley 4/1989 de Estadstica de la Comunidad Autnoma Andaluza. De igual forma, recordamos que se considera esta encuesta de cumplimentacin obligatoria, ya que es una de las actividades estadsticas incluidas en el Programa Anual 2000 (artculos 7 y 14), por lo que la no colaboracin en el suministro de informacin ser sancionada de acuerdo con las normas contenidas en los Artculos 44 y 45 de la citada Ley. SOLICITUD DE INFORMACIN: Para cualquier duda sobre la forma de cumplimentacin de este cuestionario, puede ponerse en contacto con la Sta. Fernndez

Telfono gratuito: 900 501 403

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Tendencias del Mercado Laboral

A. Datos de identificacin
A.1 Datos de la empresa
1. Nmero de inscripcin a la Seguridad Social.................................... 2. Nmero de Identificacin Fiscal: ........................................................ 3. Razn Social de la empresa ................................................................ 4. Direccin de la sede social de la empresa: IDEN Codmun Codpro

Tipo de va: ............ Nombre de va: .......................................................................................................................... Nmero: ................ Km ............Piso: ............ Puerta: ............. Telfono: ......................... Fax: ............................ Polgono Industrial: ................................................................ Localidad:..............................................................Provincia.....................................Cdigo postal:............................ E-mail ............................................................................................................................................................................

A.2 Datos de de la empresa. Compruebe que los datos precedentes son correctos y seale la
informacin errnea o incompleta. 1. Nmero de inscripcin a la Seguridad Social.................................... 2. Nmero de Identificacin Fiscal: ........................................................ 3. Razn Social de la empresa ................................................................ 4. Direccin de la sede social de la empresa:
Tipo de va: ............ Nombre de va: ....................................................................................................................... Nmero: ................ Km ............Piso: ............ Puerta: ............. Telfono: ......................... Fax: ......................... Polgono Industrial: ................................................................ Localidad:..............................................................Provincia.....................................Cdigo postal:......................... E-mail ......................................................................................................................................................................

A.3 Informacin general de la empresa

1. Cdigo de actividad del establecimiento con mayor nmero de empleo en Andaluca (CNAE-93) .................... 2. Ao de inicio de la actividad: ...................... 3. Actividad econmica principal. (descrbase con precisin y detalle) .............................................................................................................................................................. 4. Dispone la empresa de ms de un establecimiento?
SI NO

5. En caso afirmativo, especifique nmero y ubicacin geogrfica

.................. Comunidad de Andaluca .................. Resto de Espaa Pblica .................. Pases extranjeros

6. Titularidad de la empresa

Privada

7. mbito geogrfico de mercado del conjunto de establecimientos en Andaluca

Local Provincial Autonmico SI Nacional NO Internacional

8. Depende su empresa de Sede Central?

En caso afirmativo, especifique la direccin de la Sede Central:

Tipo de va: ............ Nombre de va: ............................................................................................................................ Nmero: .............. Km................... Piso: ............ Puerta: ............. Telfono: ......................... Fax: ......................... Polgono Industrial: ................................................................ Localidad .................................................................... Provincia ................................. Cdigo postal:....................... E-mail .......................................................................................................................................................................... Cdigo de Actividad CNAE-93: ...

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B. Datos bsicos de la empresa en Andaluca
En caso de que la empresa tenga establecimientos fuera de la Comunidad de Andaluca, en la medida de lo posible, haga referencia al conjunto de establecimientos en Andaluca; en el caso de que no fuera posible especifique, junto a la respuesta, el mbito al que se hace referencia (ejemplo: nacional) 1. Facturacin media de la empresa durante los ltimos tres aos. (si la empresa tiene menos de tres aos, considerar desde su creacin)
Menos de 50 millones De 50 a 500 millones Ms de 500 millones

2. Qu porcentaje sobre ventas corresponde a las siguientes localizaciones? ............% internacional ............% nacional ............% regional

3. Cul de los siguientes sistemas de comercializacin utiliza la empresa principalmente?

Venta minorista Venta mayorista Venta directa Mixto Red propia Otros, (especificar)

4. Nmero medio de empleados: .............. en 1997

.............. en 1998

.............. en 1999

5. Enumere las tareas ms importantes en el desarrollo de la actividad principal de la empresa.

E ...................................................................................................................................... E ...................................................................................................................................... E ......................................................................................................................................

6. Subcontrata la empresa alguna de las tareas anteriormente sealadas? E ................................................. E ................................................. E ................................................. 7. De las actividades secundarias desarrolladas, subcontrata la empresa alguna de ellas?
NO SI, (especificar ) NO SI, (especificar )

E ................................................. E ................................................. E .................................................

8. Cules de las siguientes aspectos condicionan la subcontratacin de las actividades?

E Falta o escasez de personal suficientemente cualificado E Poltica de gestin impuesta por la empresa matriz E Bsqueda de especializacin en la actividad principal E Formacin inadecuada del capital humano E Escaso valor aadido de la actividad E Falta de capacidad productiva, (maquinaria y equipos) E NS/NC E Otras, (especificar) ..

9. Dispone la empresa de alguno de los siguientes equipamientos y servicios?

E Ordenador, (especificar nmero) ................. E CD-ROM E Kit Multimedia E Mdem E Conexin a Internet E Pgina web propia E Ninguno

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C. Estructura del empleo
Por personal ocupado se entiende al conjunto de trabajadores que, a cambio de una retribucin, desarrollan su actividad laboral en la empresa (tanto en los propios locales como fuera de ellos), encontrndose excluidos: miembros del Consejo de Administracin, trabajadores cedidos o subcontratados pertenecientes a otras empresas, socios de cooperativas sin consideracin de trabajadores por cuenta ajena, trabajadores con contrato de formacin y aprendizaje, y trabajadores realizando la Prestacin Social Sustitutoria. La estimacin del nmero de horas es posible realizarla a partir de la jornada pactada, diferente para cada uno de los colectivos, sumando las horas extraordinarias menos las ausencias no previstas, todo ello, por el nmero de trabajadores. El coste laboral se define como el total de gastos en los que incurre la empresa por el empleo de la mano de obra excluidas las subvenciones. 1. Nmero medio de personas ocupadas en la empresa y total de horas trabajadas en 1999
Personas .............. Horas Total Ordinarias Extraordinarias .................. .................. ..................

2. Nmero de jornadas trabajadas durante 1999: .............................. 3. Gasto total en personal (1999);
Total (miles de pesetas) ...................

4. Caractersticas del personal ocupado en su empresa. Los datos deben hacer referencia a la situacin a 31 de diciembre de 1999 (salvo indicacin)  Nmero de ocupados segn edad y sexo
Mujeres E Menores de 25 aos E De 25 a 34 aos E De 35 a 44 aos E Mayores de 45 aos Hombres Totales

 Nmero de ocupados segn su jornada laboral y tipo de contrato. A tiempo completo

Mujeres E Total E Contrato indefinido E Contrato temporal Hombres Totales

A tiempo parcial
E Total E Contrato indefinido E Contrato temporal

Mujeres

Hombres

Totales

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C. Estructura del empleo
 Nmero de empleados por ocupacin E Personal de direccin E Tcnicos y profesionales superiores E Tcnicos y profesionales medios E Administrativos E Trabajadores cualificados E Trabajadores no cualificados

 Nmero de empleados por nivel de estudios terminados, (formacin reglada)

E Sin estudios E Estudios primarios E E. secundarios o medios E Formacin Profesional (I y II) E Titulado medio universitario E Titulado superior universitario E Estudios de Postgrado

 Nmero de ocupados en funcin de las diferentes reas funcionales E Direccin E Produccin E Administracin E Recursos Humanos E Informtica (sistemas, programacin, etc.) E Servicios generales E Comercial y ventas E Marketing y publicidad E Otras, (detallar) ...........................

5. En caso de que el establecimiento lleve a cabo actividades de Investigacin y Desarrollo*. (Datos a diciembre de 1999)
 Distribucin del nmero de ocupados en actividades de I+D Con dedicacin plena I+D E Investigadores E Tcnicos E Auxiliares E Total  En la medida de lo posible, especifique el porcentaje de variacin anual que han supuesto en su empresa los ocupados en actividades de I+D. (Los ocupados se contabilizarn de acuerdo al nmero de jornadas completas dedicadas a estas actividades) 1997/96 ...................... 1998/97 .................... 1999/98 ....................

Con dedicacin parcial I+D

N de personas N de horas

 Qu porcentaje respecto a las ventas anuales suponen los gastos en actividades de I+D? 1997 ...................... 1998 .................... 1999 ....................

 En caso de recibir ayudas o subvenciones para la realizacin de actividades de innovacin

e I+D, qu porcentaje representan respecto al total de gastos de la empresa en este concepto? ..........................%
 Como consecuencia de las actividades de I+D llevadas a cabo por su empresa, ha

solicitado el registro de patentes?

NO
* Nota:

SI

Cuantas? ...........................

Se entienden por actividades de Investigacin y Desarrollo (I+D), aquellas llevadas a cabo por la empresa con la finalidad de innovar y/o mejorar los productos y procesos productivos, aplicando nuevas tcnicas, sistemas, materiales, etc.

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D. Evolucin del empleo
1. Variacin de la plantilla durante 1999. Especificar nmero en cada uno de los apartados
 Variaciones en el nmero de ocupados E Trabajadores a 31 de diciembre de 1998 E Altas durante 1999 E Bajas durante 1999 E Trabajadores a 31 de diciembre de 1999

Total

Hombres

Mujeres

 Clasificacin de las altas y bajas segn tipo de contrato

E Total E Nmero de contratos indefinidos a tiempo completo ordinarios E Nmero de contratos indefinidos a tiempo completo de programas de fomento al empleo, ((a travs de subvenciones y ayudas de organismos externos) E Nmero de contratos a tiempo parcial indefinidos E Nmero de contratos fijos discontinuos E Nmero de contratos temporales ordinarios E Nmero de contratos en prcticas y para la formacin E Nmero de contratos temporales como medida de fomento del empleo, (a travs de subvenciones y ayudas de organismos externos) E Trabajadores a domicilio E Otros, (especificar) .................................................

Altas

Bajas

 Principales causas de las bajas producidas (especificar nmero)

E Total de las bajas E Finalizacin de contrato E Jubilaciones ordinarias E Jubilaciones anticipadas E Despidos individuales E Extinciones de contrato por expediente de regulacin de empleo E Bajas incentivadas E Bajas voluntarias E Bajas no superan el periodo de prueba E Traslado de establecimiento dentro de la misma empresa, (slo en el caso de que implique un cambio de contrato) E Otros, (especificar) ..............................................................

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D. Evolucin del empleo
2. Caractersticas de los trabajadores afectados por las bajas producidas durante 1999. Especificar nmero de trabajadores afectados en cada uno de los apartados. Dependiendo del tipo de baja, cumplimente los datos en la columna asociada a la numeracin siguiente:
1. 2. 3. 4. 5. Finalizacin de contrato Jubilaciones ordinarias Jubilaciones anticipadas Despidos individuales Extinciones de contrato por expediente de regulacin de empleo Bajas incentivadas Bajas voluntarias Bajas por no superar el periodo de prueba Traslado de establecimiento dentro de la misma empresa 10. Otros, (especificar) 6. 7. 8. 9.

 Distribucin de las bajas por sexo

1 E Hombres E Mujeres E Total 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total

 Distribucin de las bajas por edad

1 E E E E E Menores de 25 aos De 25 a 34 aos De 35 a 45 aos Mayores de 45 aos Total 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total

 Distribucin de las bajas por nivel educativo

1 E E E E E E E E Sin estudios Estudios primarios Est.S os o medios FP I y FP II Tit. medio univer Tit. superior univer Est. de Postgrado Total 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total

 Distribucin de las bajas por ocupacin

1 E E E E E E E Personal de direccin Tc. y prof. Superiores Tc. y prof. Medios Administrativos Trab. cualificados Trab. no cualificados Total 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total

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D. Evolucin del empleo

3. Distribucin del nmero de trabajadores a los que se les ha modificado el tipo de contrato durante 1999
Altas E Contratos indefinidos a tiempo completo ordinarios E Contratos indefinidos a tiempo completo a travs de subvenciones o ayudas de fomento del empleo E Contratos a tiempo parcial indefinidos E Contratos fijos discontinuos E Contratos temporales ordinarios E Contratos en prcticas y para la formacin E Contratos temporales como a travs de subvenciones o ayudas de fomento del empleo E Trabajadores a domicilio E Otros, (especificar) ........................................................ E NS/NC Bajas

E Total de contratos modificados

4. Caractersticas de los nuevos trabajadores contratados en 1999. Especificar nmero de trabajadores afectados en cada uno de los apartados  Distribucin de los nuevos trabajadores por sexo*
E Hombres E Mujeres

Ocupando nuevos puestos

Ocupando puestos ya existentes

 Distribucin de los nuevos trabajadores por edad

E Menores de 25 aos E De 25 a 34 aos E De 35 a 45 aos E Mayores de 45 aos

Ocupando nuevos puestos

Ocupando puestos ya existentes

 Distribucin de los nuevos trabajadores por nivel educativo

Ocupando nuevos puestos E Sin estudios E Estudios primarios E Estudios secundarios o medios, (sin FP) E Formacin profesional (I y II) E Titulado medio universitario E Titulado superior universitario E Estudios de Postgrado Nota * : En caso de que se trate de puestos de trabajo temporales estacionales (empleos temporales de periodicidad anual; jornaleros, hostelera y servicios en pocas vacacionales, etc) se contabilizar como ocupacin en puestos ya existentes. Ocupando puestos ya existentes

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D. Evolucin del empleo
 Distribucin de los nuevos trabajadores por ocupacin
Ocupando nuevos puestos E Personal de direccin E Tcnicos y profesionales superiores E Tcnicos y profesionales medios E Administrativos E Trabajadores cualificados E Trabajadores no cualificados Ocupando puestos ya existentes

5. Entendiendo por ocupacin estacional aquel tipo de contrato que se lleva a cabo de forma peridica en determinadas pocas del ao en las que la empresa, requiere un aumento momentneo de plantilla para el desarrollo de su actividad (recoleccin, periodos vacacionales, etc): Nmero de trabajadores estacionales en 1999 : .........................

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E. Proceso de seleccin y contratacin
1. En el caso de que la empresa tenga ms de un establecimiento, de quin depende el proceso de seleccin y contratacin?
Del establecimiento De la Sede Central de la empresa De ambos

2. De los siguientes mtodos de bsqueda de trabajadores, seale los dos ms utilizados en su empresa
E Anuncios E INEM E Contactos personales E Empresa de seleccin de personal E Empresa de trabajo temporal E Otros, (especificar) .......................... .........................................................

3. Cmo ha sido el proceso de seleccin de los nuevos trabajadores?

Propio Externo

4. Valore de 1 (mnimo) a 5 (mximo) las siguientes causas en funcin de la influencia que han tenido en las nuevas contrataciones durante los ltimos tres aos. (En caso de no haber realizado
nuevas contrataciones en dicho periodo, no afectar a la contratacin o desconocer la respuesta, conteste 0)

E Nueva lnea de negocio E Ampliacin del mercado E Implantacin de nuevas tecnologas en el proceso productivo E Incorporacin de nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin E Cambios organizativos en la gestin de la empresa E Introduccin de mejoras en los productos y servicios E Jubilaciones E Rotacin laboral E Otros, (especificar) .....................

5. Tiene conocimiento de los programas de Formacin Profesional Ocupacional, (cursos de

formacin dirigidos a los desempleados y gestionados por el INEM, Junta de Andaluca u otros Organismos Colaboradores)? SI NO

6. En caso afirmativo, cmo valora la Formacin Profesional Ocupacional en el proceso de seleccin?

E Muy bien E Bien E Regular E Mal E Muy mal

7. Nmero de vacantes no cubiertas en la actualidad por falta del perfil adecuado ........................

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E. Proceso de seleccin y contratacin
8. Causas por las que no se cubrieron los puestos de trabajo vacantes. Especifique el puesto y la ocupacin y seale como mximo las dos carencias principales del candidato. En el caso de la ocupacin, asignar el nmero asociado al colectivo (del 1 al 6). (Ejemplo de puesto: Jefe de
proyectos Internet, Secretaria de direccin bilinge)

(1) Personal de direccin (2) Tcnicos y profesionales superiores (3) Tcnicos y profesionales medios

(4) Administrativos (5) Trabajadores cualificados (6) Trabajadores no cualificados

Puesto

Otras (especificar) NS/NC Competencias Competencias Competencias Ocupacin Titulacin tcnicas humanas conceptuales Experiencia

1....................................... 2....................................... 3....................................... 4.......................................

9. Valore de 1 (mnimo) a 5 (mximo), las siguientes capacidades profesionales, teniendo en cuenta, los siguientes aspectos: Necesidad e importancia de la capacidad para el desarrollo de la actividad de la empresa. Accesibilidad para la contratacin de personal con dichas cualidades en Andaluca. Disponibilidad de personal propio en la empresa que dispone de estas habilidades.
En caso de que la capacidad profesional no sea condicionante de la actividad de la empresa, punte 0 en las casillas correspondientes a la capacidad profesional)

 Capacidades Tecnolgicas
E Ofimtica E Fabricacin automatizada E Sistema integrado de gestin E Trabajo en la red E Programacin E Conocimiento de idiomas E Control y gestin de costes E Otras, (especificar) ...............................

Necesidad Importancia

Accesibilidad

Disponibilidad

 Capacidades Humanas
E Liderazgo E Capacidad analtica E Flexibilidad y capacidad de autoaprendizaje E Comunicacin E Trabajo en equipo E Responsabilidad y grado de compromiso

Necesidad Importancia

Accesibilidad

Disponibilidad

 Capacidades Conceptuales
E Visin global E Estrategia de planificacin E Visin de futuro E Habilidad negociadora

Necesidad Importancia

Accesibilidad

Disponibilidad

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F. Formacin Profesional Continua
Como actividades de Formacin Profesional Continua se entienden aquellas actividades formativas destinadas a los propios trabajadores de la empresa, y planificadas y financiadas por la empresa, en su totalidad o parcialmente. La financiacin, puede ser tanto implcita, (pagando a una organizacin externa), como explcita (permitiendo que se desarrolle durante la jornada retribuida, cediendo locales, material, etc.).

1. Analiza la empresa, de forma sistemtica, las necesidades de formacin de sus trabajadores?

SI NO, (pase a la pregunta 3)

2. Seale los medios por los que la empresa evala, de forma sistemtica, las necesidades de formacin de sus trabajadores
E A peticin de los responsables de las diferentes reas E Verificacin individual del trabajo realizado E Previsin de necesidades futuras de cualificaciones o de puestos de trabajo E Asesoramiento externo E Otros medios, (especificar) ........................... E NS/NC

E Entrevistas con los trabajadores

3. Las actividades formativas, se llevan a cabo a partir de un Plan de Formacin especfico elaborado por la empresa?
SI NO NS/NC

4. En caso de que la empresa/establecimiento haya recibido asesoramiento externo en la evaluacin de las necesidades y planificacin de formacin del personal, a travs de quin lo recibi? E Administraciones Pblicas
E Cmaras de Comercio E Organizaciones empresariales E Sindicatos E Asesores privados E Agrupaciones de PYMES E Otros medios, (especificar) .............

5. Valore del 1 (mnimo) al 5 (mximo), los siguientes aspectos referentes a ventajas condicionantes de la competitividad de las empresas: Importancia que confiere a cada uno de los aspectos presentados Necesidad de formacin de sus empleados implicados en las reas mencionadas.
(Punte 0 en caso de no consideralo una ventaja condicionante de la competitividad para su actividad). Necesidad de formacin

Calidad
E Sistemas de mejora de calidad E Certificaciones de calidad (ejemplo: ISO 9000) E Planificacin estratgica de la empresa E Marketing E Capacidad/conocimiento del mercado E Organizacin de la produccin E Aspectos ecolgicos

Importancia

Nuevas tecnologas
E Nuevas tecnologas (Internet) E Presencia en la Red de la empresa, (pgina web propia) E Comercio en Internet E Innovacin/tecnologa E Integracin de los sistemas tradicionales con las nuevas tecnologas 12

Importancia

Necesidad de formacin

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F. Formacin Profesional Continua
6. Se ha llevado a cabo algn tipo de formacin para los trabajadores de la empresa durante el ao 1999? E Si, (pase a la pregunta 8) E No, pero si en 1997 y/o 1998, (pase a las preguntas 7, 8 , 12 y 14) E Nunca se han realizado actividades de formacin, (pase a las preguntas 7, 8 y 14) 7. Seale las dos razones principales por las que la empresa no proporcion formacin a las trabajadores.
E La formacin de los trabajadores se corresponde con las necesidades de la empresa E La empresa no puede financiar Formacin Profesional Continua E El personal no tiene tiempo para la formacin E Es suficiente una formacin inicial para tener la capacitacin necesaria E Se haba realizado recientemente una inversin en formacin E Dificultad para evaluar las necesidades de la empresa en relacin a formacin E Falta de conocimiento de ayudas para la formacin de trabajadores E Considera que la formacin es responsabilidad propia del trabajador y no de la empresa E Otras razones, (especificar) ..

8. Tuvo conocimiento de la existencia de programas de Formacin Profesional Continua diseados y organizados fuera de la empresa?
SI NO

En caso afirmativo, a travs de que medios?

E Prensa E Radio E Televisin E Correo E Visita personal de un experto E Otros, (especificar) ................... .......................................................

9. Qu tipo de actividades de formacin se han realizado? E Cursos diseados y organizados fuera de la empresa (gestin externa)
E Cursos diseados y organizados dentro de la empresa (gestin interna) E Formacin en el propio puesto de trabajo E Conferencias, talleres y seminarios E Formacin planificada por rotacin, intercambio, traslado temporal, etc. E Autoaprendizaje (formacin por cuenta propia), medios de enseanza a distancia, vdeo, ordenador E NS/NC E Otros tipos, (especificar) ..............................................................................

10. Aproximadamente, cada cunto tiempo los trabajadores reciben esta formacin?
E De 1 a 3 veces al ao E De 4 a 6 veces al ao E Propia E Externa GQuin financia? E Mixta (propia + externa) GQuin cofinancia? ............................................................ GEn qu porcentaje? .............. % ............................................................ E Ms de 6 veces al ao E Sin regularidad

11. Cul o cules son la fuentes de financiacin de las actividades de formacin?

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F. Formacin Profesional Continua
12.Gastos internos totales en actividades de formacin por parte de la empresa. Qu porcentaje, respecto a la facturacin de la empresa, representan dichos gastos en formacin de personal? (En la medida de lo posible, presentar los datos exactos referentes a la empresa en Andaluca.
En caso de que los valores proporcionados sean aproximaciones, especificarlo en la respuesta)

1997
E Gasto total, (pesetas) E Porcentaje respecto a la facturacin .................... ....................

1998
........................ ........................

1999
.......................... ..........................

13.Si los empleados han participado en cualquier tipo de curso de formacin, ya sea externo o interno, cumplimente los siguientes apartados.
Los datos deben corresponder al ao de referencia 1999, a excepcin de aquellos apartados en los que se especifique una fecha determinada. Del mismo modo, en la medida de lo posible los valores presentados deben ser referentes a la empresa en Andaluca, (o al conjunto de establecimientos pertenecientes a la empresa), en caso de ser una aproximacin, especificar en el resultado. Se consideran internos, aquellos cursos organizados y diseados exclusivamente por la empresa mientras que en los externos, existe participacin de proveedores o entidades colaboradoras (organismos pblicos y privados, empresas de formacin, etc.)

 Distribucin de los participantes por tipo de curso 1997

E Participantes en cursos externos E Participantes en cursos internos E Total de participantes ................. ................. .................

1998
................. ................. .................

1999
................. ................. .................

 Distribucin de las horas dedicadas a cursos de formacin 1997

ETotal de horas de cursos de formacin externos E Total de horas de cursos de formacin internos E Total de horas ................. ................. .................

1998
................. ................. .................

1999
................. ................. .................

 Nmero total de participantes y de horas de curso por grupo ocupacional

Participantes E Total E Directivos de empresa y profesionales superiores E Tcnicos y profesionales de nivel medio E Administrativos E Trabajadores cualificados E Trabajadores no cualificados .............. .............. .............. .............. .............. .............. Horas ............. ............. ............. ............. ............. .............

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F. Formacin Profesional Continua
Los datos deben corresponder al ao de referencia 1999. En la medida de lo posible los valores presentados deben ser referentes a la empresa en Andaluca, (si la empresa dispone de mas de un establecimiento en Andaluca, se har referencia a los datos globales de todos ellos), en caso de ser una aproximacin, especificar en el resultado

 Distribucin de las horas anuales, nmero de participantes y ocupacin que ha requerido mayor formacin en cada uno de los siguientes contenidos. En el caso de ocupacin asignar el nmero asociado al colectivo (del 1 al 5) que ha recibido mayor formacin
(1) Directivo de empresa y profesionales superiores (2) Tcnicos y profesionales de nivel medio (3) Administrativos (4) Trabajadores cualificados (5) Trabajadores no cualificados

Participantes E Informtica E Recursos humanos E Automatizacin E Idiomas E Formacin de directivos E Formacin de trabajadores no cualificados E Ventas, marketing y distribucin E Finanzas, contabilidad y gestin de negocios E Tcnicas de produccin y de construccin E Medioambiente E Administrativo E Gestin de calidad E Seguridad e higiene en el trabajo E Otros contenidos, (especificar) ..................... ................... ................... ............... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ...................

Horas ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ................... ...................

Ocupacin

 Distribucin de las horas anuales de los cursos externos por proveedor de los mismos,(especificar nmero de horas)
E Centros de educacin superior E Centros de enseanza media E Otras instituciones pblicas E Organizaciones comerciales E Organizaciones o instituciones privadas dedicadas a impartir Formacin Profesional Continua sin fines de lucro, (asociaciones empresariales, sindicales, Cmaras de Comercio, etc.) E Otros, (especificar) ..................................................................

Horas

 Realiza la empresa actividades de formacin especficas para determinados grupos de trabajadores? (Seale la casilla slo en caso afirmativo)
E Con poca cualificacin E Minusvlidos E Jvenes E Mujeres E Mayores de 45 aos E NS/NC EOtros colectivos, (especificar ) ...............

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F. Formacin Profesional Continua
 Evala la empresa los efectos de las actividades de formacin?
De forma sistemtica E Verificando mediante pruebas la adquisicin de los nuevos conocimientos E Midiendo si los nuevos conocimientos se han aplicado en el trabajo E Evaluando el nivel de satisfaccin personal E Certificacin formal de los conocimientos adquiridos E Utilizacin de indicadores que detecten mejoras cuantificables, (reduccin de tiempos de produccin, de material, etc) E Otras formas de evaluacin, (especificar) ... A veces Nunca

14.Piensa que puede ser til para la empresa recibir asesoramiento para evaluar las necesidades de formacin de sus trabajadores?
SI NO

 Qu organismo le parece ms adecuado?

E Administraciones Pblicas E Cmaras de Comercio E Organizaciones empresariales E Asesores privados E Agrupaciones de PYMES E Otros, (especificar) ..................

Persona de contacto en el empresa:

E Nombre y Apellidos: .. E Cargo en la empresa: Telfono: .

.. a . de .. de 2000 Sello de la empresa o firma

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