LA ERGONOMA INFORMTICA

CONCEPTO

Se refiere de acuerdo con su etimologa, al conjunto de enunciados referidos a la aplicacin de la informtica en el mbito laboral. Proviene de ergon, energa, trabajo y nomos, tratado y del vocablo informtica ya aludido Es el conjunto de implicaciones de orden normativo -laboral provocadas por el uso de la informtica.

PRINCIPALES IMPLICACIONES

Pocos fenmenos han provocado tantos cambios dentro del contexto laboral como la informtica en especial el uso de las computadoras. Modificaciones que si bien se acentan da con da no han sido objeto de un tratamiento jurdico adecuado.  Movilizacin de puestos (desplazamiento laboral) Respecto a la generacin de nuevos empleos que ha trado consigno el desarrollo informtico basta con ver en los peridicos, revistas especializadas y otros medios la gran cantidad de solicitudes de personal informtico, situacin no privativa de las empresas del sector pblico. Sin embargo no podemos soslayas el hecho de que si como la informtica es generadora de empleo, tambin lo es de movilidad de puestos, esto es que en el seno de un empresa en que se presenta un proceso de informatizacin, ello provoca que determinadas labores sean objeto de restructuracin de manera que se modifique o a un se suprima la actividad de uno o ms empleados, lo cual trae consigo una movilizacin de puestos.  Desempleo Un fenmeno ms significativo y con repercusiones aun as considerables es el del desempleo, ya que las computadoras han incursionado seriamente en todo tipo de mbitos. Fabricas, oficinas, escuelas, etc. De tal suerte que muchos pierden su trabajo debido a la automatizacin de actividades, lo cual en ltima instancia se ha perfilado como un problema lo suficientemente serio como para que el derecho se encamine a l.

 Condiciones de trabajo Las implicaciones laborales suscitadas por la informtica tambin afectan las condiciones de trabajo.
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Jornada de trabajo, se entiende como el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para prestar su labor, deber estar concertada a razn de siete a ocho oras diarias mximo, dependiendo del tipo de jornada de que se trate, aunque p uede ajustarse de acuerdo a la naturaleza de la labor que se desarrolle Vacaciones y das de descanso es conveniente contemplar que tanto las vacaciones como los das de descanso para los trabajadores informticos deben ser lo suficientemente satisfactorios como para producir una recuperacin fsica y en especial mental en cuanto al tipo de actividad desempeada y siguiendo algunos consejos empresariales

Salario entendido como la retribucin que debe pegar el patrn al trabajador por su trabajo, fijado d e acuerdo a las circunstancias presenta una particular relevancia en el caos de las labores informticas en funcin de sus caractersticas objetivas y subjetivas. De que a que las actividades de esta ndole estn cotizadas en la actualidad y que pudiera llegar a ofrecer algunos puntos de discusin por que se menciona que ha trabajo igual, desempeado en puesto, jornada y condiciones de eficacia tambin iguales, debe corresponder salario igual.

 Derechos y obligaciones de los patrones de los trabajadores Patrones

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Proporcionar a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucin del trabajo los cuales deben estar en buen estado y con buena calidad Proporcionar capacitacin y adiestramiento a los trabajadores informticos, de manera que se limite al mnimo las eventuales acciones negligentes o imprudenciales y con ello las graves repercusiones de suscitarse en este tipo de actividades Montar las instalaciones de forma que se limiten eventuales riesgos en cuanto al tipo de lab or que se desempea

Trabajadores
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Cumplir con las disposiciones de las normas laborales que le sean conducentes Observar las medidas preventivas en materia de seguridad y proteccin.

EL TELETRABAJO CONCEPTO

El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente la oficina. Es una de las medidas de la Administracin de la demanda de transporte. La utilizacin de los nuevos medios informticos permite mejor comunicaciones de forma remota, lo que permite trabajar de forma no presencial.
Otros conceptos

` El teletrabajo constituye un nuevo sistema organizativo del empleo. Puede ser una salida profesional para muchas personas que por el motivo que sea tienen dificultades o no quieren desplazarse a un puesto de trabajo convencional. ` Es una forma de trabajo en la que ste se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de produccin, mediante la utilizacin de las nuevas tecnologas de la comunicacin. ` La diferencia fundamental entre "trabajo a domicilio" y "te letrabajo" es la preponderancia de la informtica y las telecomunicaciones en la realizacin del teletrabajo.
QUE SE REQUIERE

Para teletrabajar solo es necesario disponer de un ordenador personal, un mdem y una conexin a Internet, aunque en ocasiones lo pone la propia empresa. A partir de aqu las necesidades especficas de cada profesional varan en funcin de su actividad.

CAMPOS MS COMUNES

` Consultora y servicios a las empresas ` Programacin y servicios informticos ` Consultora y servicios financieros

` Marketing ` Servicios y atencin mdica ` Artes grficas, visuales y multimedia ` Relaciones pblicas y publicidad ` Contabilidad y auditoria ` Escritores, guionistas y creadores de contenidos ` Comerciales y vendedores independientes