Buenas tardes mi nombre es Miguel Arturo Sánchez Alcalá con números de matrícula

bnl055373, radico en Cadereyta Jiménez nl y les voy a presentar mi proyecto Integrador de la

materia Dirección y Liderazgo.

Me piden lo siguiente:

define que es un grupo

Un grupo es un conjunto de individuos, animales o cosas que se encuentran relacionados por
algún contexto en el cual el grupo puede encontrarse reunido pero no precisamente unido.

Tipos de grupos genéricos:

Son formales e informales
los formales se define por la estructura de una organización y tienen determinadas ciertos
roles de trabajo.
Los informales se dan como consecuencia de una simple asociación la cual no está definida por
ninguna organización

Menciona tres razones por las cuales las personas forman grupos

Seguridad, ya que este brinda fortaleza y reduce la inseguridad de estar solos.

Estatus, ya que brinda un reconocimiento o una posición al sentirse pertenecidos dentro de
un grupo Considerado como importante.
Consecución de metas, ya que se cree que para lograr metas grandes se requiere más de una
persona para que se pueda cumplir con esta meta u objetivo con una mayor eficacia.

Explica las etapas del desarrollo de grupos

Son 5 etapas
Formación, porque es donde los miembros analicen el entorno para evaluar cuáles son las
actitudes o comportamientos que seran aceptados
Tormenta, conocida también como la etapa del conflicto en cuanto a quién controlará el grupo
esta etapa finaliza cuando por fin se define la jerarquía de quién será quien liberará el grupo.
Normatividad, en esta etapa es cuando el grupo ya cuenta con un sentido de identidad y
también ya hay relaciones estrechas entre los miembros del grupo
Desempeño, en esta etapa los miembros ya se conocen entre sí, por lo tanto también ya
conocen cuáles son sus roles en cuanto a los trabajos que se presenten.
Dispersión, esta es la etapa final del desarrollo de grupo que se caracteriza por la
preocupación de los miembros por finalizar la actividad o tareas pendientes y también por la
preocupación de la futura desintegración del grupo.

Ahora conoceremos las cinco C’s para formar un equipo eficiente y estos son:

Compromiso
coordinación
confianza
comunicación
complementariedad
¿ es importante formar un equipo eficiente y porqué?
Yo pienso que si, ya que un grupo deficiente va a permitir el logro de los objetivos con un
mayor rendimiento y también en un grupo eficiente los colaboradores o miembros de este
tendrán bien definidos cuáles serán sus roles de trabajo para así poder cumplir con cualquier
objetivo con una mayor eficacia.

bueno ese fue mi proyecto integrador muchas gracias!

Buenas tardes mi nombre es Miguel Arturo Sánchez Alcalá con número de matrícula
BNL055373 actualmente radico en Cadereyta Jiménez nuevo León estoy cursando por la
carrera de ingeniería Industrial y de sistemas, y a continuación les presentaré mi proyecto
integrador de la materia administración de Recursos humanos

Me piden que a continuación responde las siguientes preguntas

¿ consideras que es importante para una organización contar con un sistema de

recompensas y por que?

Yo creo que si ya que motiva al empleado a esforzarse más a la tarea designada y también
porque ayuda en el crecimiento profesional y la empresa va contando con un trabajador leal..

Después de analizar los indicadores principales del cuadro de mando. ¿ consideras que son
aspectos importantes para la gestión de una empresa? ¿ en qué consiste y para que sirve?

Sí, son las siguientes y consisten en:

Plantillas: Para saber el número de empleados que laboran en una empresa

Atribuciones: son los costos Qué generan tener un activo en la empresa

Promociones: Son los promedios de la empresa para ver si lo que han aplicado está
funcionando
dinámicas del personal: es más que nada el comportamiento que tienen

seguridad e higiene: es más que nada lo que nos ayuda a revisar las medidas de seguridad para
evitar cualquier accidente.

¿Para que sirven los agentes laborales?, menciona tres tipos de agentes laborales que
conoces y en qué contexto pueden ayudar cada uno de ellos

Estado, organizaciones sindicales y las organizaciones empresariales

Estado: Es la Secretaría de trabajo

Organizaciones sindicales: El sindicato de trabajo

Organizaciones empresariales: define el poder de la dirección y esto nos ayuda para proteger
la empresa y la economía

¿Por qué son importantes dentro del ámbito laboral las relaciones laborales? y ¿que tienen
relación con la relaciones colectivas e individuales?

Son importantes porque permiten solucionar conflictos de intereses y los que van surgiendo
durante la estadía,
la relaciones colectivas son por sindicatos y estos actúan como representantes en las
empresas procurando el bienestar de los colaboradores
las relaciones individuales Son de forma directa y quiere decir que el trabajador y la
organización tienen comunicación directamente sin que tenga que interceder un sindicato .

¿En qué orden de funcionalidad utilizarías los distintos instrumentos que hay para la
resolución de problemas?

Yo usaría la información y la comunicación después la participación y luego la representación

para llegar a una negociación colectiva.

Y bueno este fue mi proyecto Integrador

Muchas gracias!!