Los descansos del trabajo

En este caso nos vamos a referir a los descansos a los que tiene derecho el trabajador,
debemos comprender que el descanso debe adoptarse a la naturaleza del trabajo y las
necesidades fisiológicas de los trabajadores es decir que es el organismo el que determina
las pausas necesarias que debe introducir en el trabajo. El descanso permite la reposición
de las energías físicas y el alivio del as tenciones mentales originadas por la prestación de
servicios.

Esta pausa permite también atendes asuntos personales, hacer vida familiar y convivir
socialmente.
En la actualidad existen varios tipos de trabajos:
EL DESCANSO INTERLABOR: Establece que le trabajador no puede trabajar continuamente
como una máquina, por lo que es necesario hacer pausa que es un descanso intermedio
dentro de la jornada laboral.
Este descanso tiene por objeto recuperar las energías del trabajador, que perdió durante
la media hora de jornada diaria.
La jornada diaria debe interrumpirse con uno oh más descansos, que no debe ser menor
oh mayor a dos horas.
En Bolivia este descanso se produce entre las 12:00 a 14:00 hrs. Y en otras oficinas es de
12:30 a 14:30.
DESCANSO ENTRE DOS JORNADAS: Se entiende que es tiempo de descanso entre un día u
otro que produce durante la noche, lo cual se refiere al descanso nocturno, donde el
trabajador pude dormir y recobrar sus energías.
Este descanso es calculado entre las 14 a 16 horas y en otras oficinas 12:30 a 14:30.
DESCANZO ENTRE DOS JORNADAS: Se entiende que es un tiempo de descanso entre un
día u otro que se produce durante la noche. que es el descanso nocturno, donde el
trabajador puede dormir y recobrar las energías y reponerse del desgaste producido por el
trabajo. Descanso que suele calcularse entre 14 y 16 horas.
DESCANSO SEMANAL O HEBDOMADARIO: Este descanso también se conoce como el
descanso dominical que consiste en un reposo de 24 horas o un día completo, después de
seis días de trabajo.
DESCANSO SABATINO O SABADO INGLES: Este descaso se da con la interrupción del
trabajo al mediodía del sábado, este día solo se trabaja cuatro horas lo cual quiere decir
que el descanso será sábado por la tarde mas el día domingo.
El Art.51 de la L.G.T. establece que el patrón y los trabajadores podrán acordar el descaso
sabático.
DESCANSO DE DOS DIAS A LA SEMANA: Este consiste en la reducción de la jornada de
trabajo con relación al sabatino con solo 5 días de trabajo a la semana.
Este tipo de trabajo se ah dado en la administración publica o por convenios laborales
entre partes.
TRABAJO CONTINUO O SEMANA INGLESA: En este caso la jornada laboral será continúa
debiendo empezar a las 7 am. hasta las 15 pm. hasta completar las horas de trabajo, con
un descanso de 30 min. Así el trabajador puede tener un tiempo mas largo de descanso.