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VALORES MORALES Estos les dan significado a nuestra vida.

Estos llevan a la persona a valorarse as misma y a los dems, crecer en dignidad y tener una cultura humanista y trascendente. El valor moral perfecciona a la persona, llevndolo a vivir en armona, hacindolo ms humano, con mayor calidad como persona. De poco nos sirve tener muy buena salud, ser muy creyente o muy inteligente o vivir rodeado de comodidades y lujos si no se es justo, bueno, o si no hacemos el bien, por lo tanto el valor es captado como el bien, ya que se le identifica con lo bueno, con lo perfecto o con lo valioso, pero hay cosas negativas que para algunos tienen valor y significado, convirtindolos as en malas personas, elementos dainos a la armona de la sociedad, con quin la convivencia es muy difcil; entonces el mal lo vemos como la carencia y ausencia de bien. Es por eso que los valores hoy en da se han ido perdiendo y como consecuencia tenemos a personas con una laxa, distorsionada o nula introyeccin de la escala de valores y normas, estas personas se dice que actan de acuerdo a los antivalores. " Vivimos en una sociedad neurtica, que propicia creencias equivocadas, que promueve valores falsos y que tiene mal establecidas sus prioridades" TIPOS DE VALORES Los valores son aquellos conceptos que pueden ser puestos en prctica en nuestra vida para que podamos vivir mejor. Tanto en forma ntima, personal, familiar, grupal y social. Por ello todo valor es un concepto operativo. Los valores pueden ser clasificados de muchas formas, de acuerdo a su radio de accin: - ntimos. - Personales. - Familiares. - Grupales. - Sociales. Internacionales. - Universales. - Humanos. - Divinos. - Naturales. Segn sus polaridades : - Valores. - Anti-valores. Segn la disciplina: - ticos. - Morales. - Polticos. - Ecolgicos. - Sociales. - Econmico. - Religioso. - Culturales. - Artstico. - Nacionales.

ESCALA DE VALORES VALOR Honestidad ACTUAR Son honrados, honorables, autnticos, ntegros, transparentes, sinceros, valientes. Son respetuosos, pacientes, comprensivos, indulgentes, amables, amistosos, compasivos, serenos. ANTIVALOR Deshonestidad ACTUAR Son mentirosos, manipuladores, roban, hacen trampa.

Tolerancia

Intolerancia

Son irrespetuosos, intransigentes, autoritarios, arrogantes, egostas, agresivos, violentos, desconsiderados, insensibles. Sumisos, cobardes, serviles, conformistas, dependientes, cortos de espritu, inseguros.

Libertad

Son independientes, autnomos, responsables, dignos, valientes, francos, espontneos.

Esclavitud

Agradecimiento Son honestos, humildes, Desagradecidos Son soberbios, egostas, generosos, grandes, negligentes, avaros, justos, ecunimes. desleales. Solidaridad Son entusiastas, firmes, leales, generosos, compasivos, fraternales. Son amables, accesibles, compasivos, generosos, fuertes, espontneos. Son buenos, honestos, Insolidaridad Son negligentes, egostas, codiciosos, mezquinos, indiferentes, apticos. Son egostas, insensibles, desconfiados,, rencorosos, crueles, criminales. Son egostas, insensibles,

Bondad

Maldad

Justicia

Injusticia

estrictos, responsables, agradecidos, tolerantes, humanos, compasivos.

arbitrarios, desagradecidos, desconsiderados, faltos de humanidad. Enemistad Son irrespetuosos, insensibles, traicioneros, tramposos, intolerantes, peligrosos.

Amistad

Son serviciales, generosos, leales, francos, comprensivos, incondicionales.

Responsabilidad Son comprometidos, Irresponsabilidad Son impuntuales, puntuales, respetuosos, irrespetuosas, trabajadores, solidario, inconstante, haragn, cumplidor, fiel, sensato, egosta, incumplido, infiel, maduro, recto. insensato, inmaduro, injusto. Lealtad Son sinceros, valientes, transparentes, firmes, agradecidos, constantes, confiables, seguros. Son sencillos, atentos, considerados, cordiales, responsables, solidarios. Son firmes, claros, enrgicos, serenos, decididos. Son esplendidos, humildes, desprendidos, sabios, humanistas, responsables. Son diligentes, responsables, Deslealtad Son inmaduros, volubles, desagradecidos, interesados, traidores, falsos, abusivos, indignos de confianza. Son desconsiderados, abusivos, groseros, egostas, ofensivos, dainos. Son vacilantes, temerosos, flojos, aptico, cobardes. Son egostas, mezquinos, miserables, desconfiados, estpidos.

Respeto

Irrespeto

Fortaleza

Debilidad

Generosidad

Avaricia

Laboriosidad

Pereza

Son inactivos, negligentes, indiferentes, apticos,

dedicados, cuidadosos, exigentes. Perseverancia Son pacientes, disciplinados, decididos, valientes, responsables. Son considerados, humanistas, respetuosos, serviciales, compasivos, solidarios. Son precavidos, moderados, respetuosos, sensatos, responsables, cuidadosos. Son cordiales, tolerantes, justos, flexibles, sociables, ecunimes. Desistir

lentos, flojos, cobardes, apocados. Son faltos de voluntad, caprichosos, impacientes, indecisos, mediocres. Son arrogantes, excluyentes, insensibles, injustos, altaneros.

Humildad

Soberbia

Prudencia

Imprudencia

Son irreflexivos, descuidados, indiscretos, incautos, torpes, peligrosos.

Paz

Hostilidad

Son antisociales, intransigentes, injustos, crueles, desalmados, tercos, insensatos.

ETICA Y LOS VALORES Los valores son de gran importancia para la vida y relaciones de las personas y organizaciones, su internalizacin determinan el comportamiento, las actitudes, las percepciones, las creencias, los hbitos y la personalidad de los mismos.

En este sentido, los valores han servido de base para que la sociedad. Principios morales y normas ticas que contribuyan con el vivir y convivir con efectividad y armona. La constante evolucin y crecimiento de las sociedades hace que estos principios y normas sean aplicados en reas innovadoras y que se reafirmen cada cierto tiempo en las reas ya existentes. De ah la preocupacin de las sociedades de preservarlos y controlarlos para garantizar un bien comn duradero, especialmente, en las distintas organizaciones donde interaccionan y pertenecen gran parte del colectivo.

VISIONES ESENCIALES DE LOS VALORES La sociedad ha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la categora o la jerarqua de los valores, donde le damos significado o sustraemos la esencia y valor de las cosas, y le damos sentido a nuestra realidad. Algunos de esos criterios son: a) Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores que son ms permanentes en el tiempo que otros. Por ejemplo, el valor del placer es ms fugaz que el de la verdad. b) Integralidad: cada valor es una abstraccin ntegra en s mismo, no es divisible. c) Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas. d) Satisfaccin: los valores generan satisfaccin en las personas que los practican. e) Polaridad: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; Todo valor conlleva un contravalor. f) Jerarqua: Hay valores que son considerados superiores (dignidad, libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las necesidades bsicas o vitales). Las jerarquas de valores no son rgidas ni predeterminadas; se van construyendo progresivamente a lo largo de la vida de cada persona. g) Trascendencia: Los valores trascienden el plano concreto; dan sentido y significado a la vida humana y a la sociedad. h) Dinamismo: Los valores se transforman con las pocas. i) Aplicabilidad: Los valores se aplican en las diversas situaciones de la vida; entraan acciones prcticas que reflejan los principios valorativos de la persona. j) Complejidad: Los valores obedecen a causas diversas, requieren complicados juicios y decisiones.

k) Intensidad: Los valores dependen del aumento del inters que corresponde a un mayor valor del objeto. l) Preferencia: Entre los valores hay mejores y peores y de esto depende la eleccin m) Amplitud: Valoracin de acuerdo a que un objeto puede cubrir dos o ms intereses y de esta manera se convierte en un bien til para varios.