Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado

de Baja California
Plantel Tijuana II

Carrera:
Administración
Materia:
Aplicación de estándares de calidad
Alumno(a):
López Ventura Jenny Esmeralda
Actividad:
Cuestionario 20 preguntas
Docente:
Daniel Sánchez Hernández
Grupo:
602 T.M.
La personalidad
1 ¿Qué se toma en cuenta para que una persona sea más eficaz?
Su liderazgo centrado en principios.
2 ¿Cuáles son los cuatro niveles concéntricos?
La cuestión personal, la interpersonal, la gerencial, la organizacional.
3 ¿Qué hay detrás del comportamiento?
La personalidad
4 ¿De qué está conformada la personalidad?
Elementos físicos, psicológicos, sociales y culturales.

Responsabilidad de actuar y visión personal

5 ¿Qué se requiere para ser más productivos y eficaces?
Seguir el camino del trabajo, el esfuerzo y la preparación.
6 ¿Cuál es el primer habito de una persona eficaz?
El hábito de la proactividad.
7 ¿Cuál es una característica principal de una persona eficaz?
Tiene claro a donde va, tiene una visión de si y aprende a distinguir lo que es
importante para ella.
8 ¿Para qué nos ayuda construir una visión personal?
Ayuda a romper la tendencia actual que propicia vidas rutinarias.

Realidad actual
9 ¿Qué es la visión personal?
Tener en claro donde estamos, quienes somos, cuál es nuestra situación actual en
los ámbitos laboral y familiar, y cuáles son nuestros defectos y virtudes.
10 ¿Qué se puede convertir en un conflicto estructural?
Creencias y actitudes negativas sobre nuestra persona.
11 ¿Qué puede causar una inseguridad en una persona?
Los medios de comunicación y la convivencia social.
12 ¿Qué tenemos todos los seres humanos?
Gran potencial y capacidad.
Superar el conflicto
13 ¿Cómo afecta un conflicto estructural al no ser superado?
Puede provocar angustia en la persona
14 ¿Cuáles son las tres estrategias para afrontar el conflicto estructural?
Desgaste de la visión, manipulación del conflicto, fuerza de voluntad.
15 ¿Qué es la fuerza de voluntad?
Disciplinarse y llenarse de energía para supera los conflictos y los obstáculos el
logro de nuestras metas.
16 ¿Cuál es la estrategia ideal para superar el conflicto estructural?
La fuerza de voluntad con aprendizaje y equilibrio.

Administración del tiempo

17 ¿Cuál es la frase que dice la gente mentalmente eficaz?
Haga primero lo primero.
18 ¿Qué nos permite anteponer primero lo primero?
Permite liberarse de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades
que verdaderamente dan sentido a la vida.
19 ¿Cuáles serían tres actividades urgentes por atender primero?
Una crisis, problemas apremiantes, proyectos cuyas fechas vencen.
20 ¿Qué es lo que hacemos las personas la mayoría del tiempo?
Atender actividades no importantes