ACUERDO PARITARIO SOELSAC - CASE.GE Entre el SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE EMPRESAS DE LIMPIEZA, SERVICIOS Y AFINES DE CORDOBA, en adelante S.O.ELSAC., fepresentada por el Sr. SERGIO NICOLAS FITTIPALDI en su cardcter de Secretario General y fiando domicllio legal y electrénico a los efectos del presente en administrcion@soelsac.com at, carécer que acredita con poder general de autoridades, conjuntamente con el Sr. Angel Abel Femandez Valdez en su cardcter de Secretario Adjunto y el Sr Gustavo Adolfo Pesa en su cardcter de Secretario ‘Tesorero, conforme certificado de autoridades vigentes y acredita con copia de Poder debidamente juramentado y por el sector empleador, l@ CAMARA CORDOBESA DE EMPRESAS DE SERVICIOS GENERALES (CA.SE.GE), fepresentada en este acto por los Sres. Gustavo Martinez, fijando domicilio electrénico en ab.nataliagomez@amail.com, Julio Blasco y Lucas Dagatti, en sus respectivas calidades de Vicepresidente, Tesorero y Secretario respectivamente ‘conforme se acredita con acta de designacién de autoridades. Ambas partes con facultades suficientes para suscribir acuerdos, reconociéndose mutuamente las calidades de representantes paritarios y caracteres invocados, en virtud de los antecedentes y cléusulas que infra se expanan, manifiastan sit intenciin de celebrar el presente acuerdo, el que se regiré bajo los términos y condiciones que 88 exponen a continuacién.- ANTECEDENTES. En el marco del acuerdo paritario del sector anteriormente celebrado y, en ‘azén del aumento del costo de vida y necesidad de una urgente actualizacién de las escalas salariales de los trabsladores comprendidos en el CCT 392/04, de modo de preservar el poder adquisitvo del salario, de los trabsjadores Pertenecientes aquelies frrmas empleadoras, cuyo objeto social sea de la limpieza, Servicios y afines (art. § CCT 392104), comprencidas dentro del émbito geogrifco 08 Provincia de Cérdoba, SULIO ALBERTO BLASCO ‘TESORERO 0.C.6.8.6e. : sh F 5 FITALD GUSTAVO ADOLFO PESA seme wea ‘GECRETAAIO TESORERO SOnLsACEn razén de ello, el SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE EMPRESAS DE LIMPIEZA, SERVICIOS Y AFINES DE CORDOBA y la CAMARA CORDOBESA DE EMPRESAS DE SERVICIOS GENERALES, convienen en celebrar el presente acuerdo paritario de aplicacién para todas las empresas de limpieza que desarrollen su actividad en la Provincia de Cérdoba, seguin lo establecido en el Ambito material de aplicacién fijado por el CCT 392/04 que se regiré por las condiciones, derechos y obligaciones que a continuacién se expresan: PRIMERO: Los firmantes de comtin acuerdo, en virtud de la escalada de precios y del costo de vida, luego de intensas negociaciones llevadas @ cabo, manifiestan haber arribado al siguiente acuerdo salarial, el que seré de aplicacién a todo el personal comprendido en el CCT 392/04 y para el cual se han tenido en cuenta istintos factores tales como: el salario actual de los dependientes; la actividad desplegada por las empresas de limpieze en todo el territorio de la Provincia de ‘Cérdoba; la situacién de crisis econémica, sanitaria y social, y la dificultad para trasladar los costos asociados sin perder clientes o volver insostenibles los ‘contratos publicos. ‘SEGUNDO: Confeccionar una escala salarial de retribuciones que contemple el ‘aumento para el periodo de Noviembre del afio 2022 Marzo del afio 2023 inclusive, equivalente @ un aumento en el sueldo BASICO del Ochenta y Dos con Setenta Y Uno por ciento (82.71%) para la categoria operario, el que seré abonado en tres etapas, conforme el detalle que se precisa a continuacién, parcial 36,76% en Noviembre 2022 etapa 1, parcial 22,97% en Febrero 2023 etapa 2 y final 22,97% en Marzo 2023 etapa 3 respectivamente sobre el salario BASICO vigente a Octubre de 2022. Para las restantes calegorlas el aumento para el periodo noviembre 2022 marzo 2023 inclusive el aumento en el sueldo BASICO del Cien con Noventa Y Ocho por ciento (100,98%), el que seré abonado en tres etapas, conforme a detalle que se precisa a continuacisn, parcial 5.44% en noviembre 2022 etapa 1, parcial 25,27% en febrero 2023 etapa 2 y final 25.27% en marzo 2023 etapa 3, respectivamente sobre el salario BASICO vigente a octubre de 2022, El costo empresarial del aumento es de 59,24%, al contabilzar las variables \ ! SECRETARIO cnt SOELSPrevisionales y laborales que afectan al salario conformado. TERCERO: Que el porcentaje establecido en la eldusula anterior, representa un aumento del salario conformado de cuarenta y un mil setecientos sesenta (841.760), para los trabajadores que se desempefian en Ia categoria de operario de jomada completa, es decir de 44 hs. semanales. Para aquellos trabajadores que presten tareas en jomada parcial, en’la categoria de operario (inferior a 44 hs. semanales), dicho incremento de los haberes seré proporcional a ‘as horas trabajadas. Que el aumento referido supra, seré abonado conjuntamente con los haberes devengados correspondientes al mes de noviembre 2022 {incremento en salario basico de $ 8.000 mds 8.000 del bono navidefio que queda ‘como basico), de febrero 2023 (incremento en salario basico de $10.000) y de ‘marzo 2023 (incremento al salario basico de $10.000). Asi las partes también acuerdan una suma bajo el concepto de BONO NAVIDENO de PESOS VEINTE MIL ($20,000) para todas las categorias, y de acuerdo a las siguientes caracteristicas: Parte remunerativa que va al basico: i. Pecos OCHO MIL (60.000) con ei sueido de noviembre 2022, de manera remunerativa, quedando en el BASICO para todas las categorias. a munerativa y por Unica vez: ji, Pesos DOCE MIL ($12,000) para los trabajadores de jornada completa (44 hs semaneles) por tnica vez de manera no remunerativa y para todas las categorias. li, Pera aquellos trabajadores que presten tareas en jomada reducida {inferior a 44 hs semansles) dicho bono navidefio sera proporcional a la Jomada laborada, no pudiendo en ningun caso este item ser inferior a la summa Ue pesus DIEZ MIL ($10.000). lv, Se deja establecido que la tinica condicién a los fines de percibir esta ‘suma no remunerativa, por Unica vez, es la de tener una antigiiedad ‘mayor a los tes meses con su empleador. Dsjando aclarado que, en caso de traspaso de personal entre empresas, las mismas deberdn afrontarla uma correspondiente en forma proporcional al tiempo en que se ‘desempeniaron bajo las ordenes de estas. v. La fecha de pago del bono navidefio queda establecida para el-20 de diciembre 2022. ° L(y ADOLFO PESA 'SECRETARIO TESORERO JULIO ALBERTO BLASCO paranie reno TESORERO ca.ce teas p¥trodoacarr: by sidferato “A cale.s.te, A usTAVO, Wey (arINeZ A Vinal "SECRETARIO GENERAL, —CUARTO: Las pertes aouerdan que dicho Ineremento de los haberes $074 de carécter REMUNERATIVO y se abonaré conforme el cronograma © cléusule anterior, uilizéndose por necesidades financieres de las empresas del sector por Gnica vez y como exeapcionalidad, para el mes de Noviembre 2022 diterir el 50% del pago del incremento para el dia 20 de Diciembre y para Febrero 2023 y Marzo 2023, ciferir el cumplimiento otal de! pogo hasta el ia 20 de Marzo 2028 y 20 de Abril 2023 respectivamente. ipulado en la QUINTO: Retenciones y Contribuciones Patronales al Sindicato SOELSAC: 2) CUOTA SINDICAL (art 50 del CCT 392/04) - retencion del 1,4% del tot de las sumas que perciban sean remunerativas y no remunerativas. b) FONDO ESPECIAL DE AYUDA SOCIAL Y COMPLEMENTO DE SALUD DE LOS IRABAJADORES CONVENCIONADOS (art 51 del CCT 392/04), - retencién del 4% a los trebejadores convencionados, sean 0 no afiiados @ la entidad sindical, del total de las sumas que perciban sean remunerativas ¥ NO remunerativas. ¢) Contribucién Patronal (0,625%) también aplica el mismo criterio sobre las sumas percibidas sean remunerativas y no remunerativas. SEXTO: El monto minimo de aportes y contribuciones con destino a la OBRA SOCIAL OSSOELSAC que se aplica sobre los conceptos remuneratives y no remunerativos, debe ser el correspondiente a un trabajedor de JORNADA COMPLETA de la categoria OPERARIO segin escala salarial vigente de SOELSAC.- Es decir que el aporte y contibucién con destino a obra social se calculara sobre el NUEVO SUELDO CONFORMADO indicado en la estala salarial, categoria OPERARIO que se adjunta EN EL ANEXO |, por JORNADA COMPLETA, independientementa de las horas trabajadas, in el periodo noviembre 2022, el NUEVO SUELDO CONFORMADO categoria COPERARIO para la base del célculo de aportes y contribuciones patronales, es de pesos noventa y dos mil seteclentos con setenta y nueve centavos ($82.700,79), siendo por afliado, una contribucién patronal (6%) fja de pesos cinco mil Guigectos sesenta yds con creo arias (85 2,08) yun pone (3%) fo de i suStavo ADOLFO PESA JULIO ALBEATO BLASCO GECRETARIO TESORERC —_MiGEL ABEL FERNANDEZ NN ‘TESORERO CRETARIO ADIUNIO) 2.c.6.5.60. SERGIO NIOOLS FITIPALDY ‘SECRETARIO Gt EncPesos dos mil setecientos ochenta y uno con dos centavos ($2.781,02). En el periodo febrero 2023, el NUEVO SUELDO CONFORMADO categoria OPERARIO pata la base del calculo de ‘aportes y contribuciones patronales, es de Pesos ciento cuatro mil trescientos con setenta y nueve centavos ($104.300,79), Siendo por afliado, una contrbucién patronal (6%) fa de pesos seis mil doscientos Cincuenta y ocho con cinco centavos ($8.258,05) y un aporte (3%) fijo de Pesos de tres mil ciento veintinueve con dos centavos ($ 3.129,02). En el periodo marzo 2023, el NUEVO SUELDO CONFORMADO categoria OPERARIO para la base del céloulo de aportes y contribuciones patronales, es de esos ciento quince mil novecientos con setenta y nueve centavos ($115.900,79). ‘Siendo por afiliado, una contribucién patronal (6%) fija de pesos seis mil Novecientos cincuenta y cuatro con cinco centavos ($6.954,05) y un aporte (3%) flo de Pesos de tres mil cuatrocientos setenta y siete con dos centavos ($ 3.477,02).- ‘SEPTIMO: Con respecto a la CONTRIBUCION PATRONAL DEL 0.375% con destino 2 la MUTUAL AMSOELSAC, la base de célculo para esta CONTRIBUCION PATRONAL, seré la que surja de aplicar ese porcentaje sobre el NUEVO SUELDO CONFORMADO DE LA CATEGORIA OPERARIO conforme 4 la escala salarial vigente (anexo I). Que determinara el monto @ abonar como CONTRIBUCION PATRONAL para Todo trabajador decierado del C.C.T. ‘SOELSAC, independiente de la categoria e la que pertenezca y por tiempo ‘completo de trabajo; para el periodo de Noviembre 2022 el monto determinado es de pesos trescientos cuarenta y siete con sesenta y tres centavos (§347,63), para cl periodo Febrero 2023 el monto determinado es de pesos trescientos noventa y tuno con trece centavos ($381,13) y Marzo 2023, el monto determinado es de pesos cualrocientos trinta y cuatro con sesenta y tres centavos ($434,63). OCTAVO: Se deja expresamente establecido que a partir de la suscripcién del presente acuerdo las sumas remunerativas como no remunerativas vigentes serdn abonadas a los trabajadores mientras gocen de licencias por enfermedad (art 208 LCT), licencia por vacaciones anvales, licencia por matemidad, prestacién dinerarja.por accidentes de trabajo 2 cargo de la empresa y otras licencias seen isin ‘TESORERO c2.c.£.8.60. Oy 4 esi ae S0 NCOtAS sien YO ADOLFO PES? 4 'SECRETARIO TESORERO see SOELSAC.especiales y convenctonales; ental caso serén liquidadas de forma integra segun escala salarial vigente preservando el caracte segin corresponda.— munerative y no remuinerativo 10s nuevos valores acordados en el presente acuerdo, absorben y/o en el periodo de noviernbre NOVENo: eompansan hasta su concutrencia los importes GUE, 2022 a marzo 2023, se puedan disponer como obligatorios por parte del Poder Ejecutivo Nacional. DECIMO: El sector empleador se compromete @ mantener y sostener los contratos de trabajo de los empleados salvo que se contrapunya con conductas de cualquiera de las partes involucradas en los contratos de trabajo individuales que amefiten la estrcta aplicacion de la Ley de Contrato de Trabajo N* 20.744 (p.o- 1.976) y sus modificaciones; siendo éste un compromiso de mantener la buena fe, ‘armonia y paz social. DECIMO PRIMERO: Ambas partes firmantes asumen el compromiso de mantener la mesa de negociacién colectiva, para establecer y acordar las condiciones su necesarias a aplicarse, en el marco de la grave crisis sanitaria, desenvolvimiento y medidas adoptadas para preservar la fuente laboral, tal cual lo han venido haciendo hasta la fecha. DECIMO SEGUNDO: Las partes firmantes del presente convenio se obligan @ presentada al Ministerio de Trabaio de la Provincia de Cérdoba para su pertinente homologacién, suscribléndose cinco ejemplares de igual tenor y al mismo efecto, surtiendo plenos efectos legales a partir de la firma del presente, no quedando ‘sujeto a la homologacién por parte de Ia cartera de Trabajo. Del mismo modo, hacen reservas de solictar su ratificacién y homologacién, ante e| Ministerio de jo de la Nacion. Tral judad de Cérdoha, Capital da la Provineia dal misma nambra, a los 10 dias je noviembre de 2022 ‘GUSTAVO ADOLFO PESA Dos wal SECRETARIOTESORERO ANGEL ABEL FERNANDES a FZYAL BOELSAC. PAETARIO ALUN SOELSAE Enie, del “JULIO ALBERTO BLASCO ‘TESORERO ucas E0usA00 DAGATTI ea.alsatye ovstz08 ‘oveT3I08 oe a ‘eo's'3'9°09 uArdy Onviguo3s __ @M3UOS34 OMNVLUOAR “aysyz0s on m1 owsuosa1 BOTA Z30NvNRaY TaBy OM VS3d Os NOY OAVISNS' CR uusvova dauv}\o3 cheyiepREWworte rr PASE FY So'tcc'vor $ | ev'genoer $] ceecestt $| ceacestt $| ie elestt | 9Sb098 6 T6888 LZ Te'seeez [te8eeece | teessze | teessce | tessa ze vvzes'ott | zsizerzot_ | oe'esyze _| oe'eerze so'ssr'es | orsere overs OL vrSS sOOTr GOTLLE GOTLLE Pd 3600'S j setersc [ostersc [ostevsz | stveros ‘o1az9NODENS ‘VuaDuaL 30 ZVLVavD Vala ve jes'set S$] sv'seoeet § | teocesor $|teoze aor § | teozeeoT | ve0I708 ‘OAVUIUOANOD OGTANS OAINN| z09e tore [to'EZOSt | TOECoSe | toezOSt | TOEZO'ST ts'6ot | pv’900"96 | or'zerze | orzerze | orzerze _| eezears TvOr | 90',vor'e SPELL LS V6LL LS VELL arrers 00°C LY Tzeery 66 tHSE 66 SE CSTE BOSSET 3600'S serve [iteze [weseor | ve'eswor PLESBOL Oo TOT Ly ‘oavznvingasa ORIVEdO Vala WW sL'oos'stt $| 6L‘ove'vor $ | ecooczs $]evooczs $|6c00Le6 $| eLopre. 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Expte MT 0380- En la cludad de Cérdoba, alos diez (10) dias del mes de noviembre de dos mil veintidés Siendo las 18:00 hs, comparecen por ante la Asesora del Ministro, Dra. Maria Celeste Francile, por la Representacién del SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE EMPRESAS DE LIMPIEZA,SERVICIOS Y AFINES DE CORDOBA, en adelante S.0.E.LS.A.C,, representada por el Sr. SERGIO NICOLAS FITTIPALDI en su caracter de Secretario General y fjando domicilo legal y electrénico a los efectos del presente en administracion@soelsac.com.ar, caracter que acredita con poder general de autoridades, conjuntamente con el Sr. Angel Abel Femandez Valdez en su caracter de Secretario Adjunto y el Sr Gustavo Adolfo Pesa en su caracter de Secretario Tesorero, conforme certificado de autoridades vigentes acompariados del asesor contable Roberto Mantelli_y por el sector empleador, la CAMARA CORDOBESA DE EMPRESAS DE SERVICIOS GENERALES (CA.SE.GE), representada en este acto por los Sres. Gustavo Martinez, fjando domicilio electrénico en ab.nataliagomez@amail.com, el Sr. Julio Blasco y el Sr. Lucas Dagatti, en sus respectivas calidades de Vice Presidente, Tesorero y secretario respectivamente conforme se acredita con acta de designacién de autoridades. Las partes se reconocen en forma expresa y de manera reciproca las calidades invocadas. Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante y cedida la palabra a las partes estas manifiestan que: por la presente vienen a ratificar en todos sus términos el acuerdo suscripto de caracter salarial luego de diversas y numerosas negociaciones. El cual regird para los periodos de noviembre 2022 a marzo del afio 2023 inclusive, para jos trabajadores comprendidos en el CCT 392/04. Cuya copia se adjunta como parte integrante de la misma, conjuntamente con el anexo 1 de la escala salarial. Asimismo, solicitan la homologacién por cuanto derecho corresponda. Lo que oido por la funcionaria actuante dijo: Téngase presente lo manifestado por las partes. Elévese a la superioridad a sus efectos. Con lo que se dio por finalizado el \ Qusduab ABEL FERNPNDEE LE sa Dee, ETARIO ADIUNTE GUSTAVO ADOLFO PSA — SERGIONICOLAS Fi ‘SEORETARIO GENERAL, 'SECRETARIO TESORERO _ BOELBAC. MELE (00 MARTINEZ MICEPRESIDENTE ERE-ES-S% Lucas EDyh FOG OAGAT ‘secwEpAC ca.ck's.de.