Aquí hay trabajo

*9razones para conocer tu convenio colectivo. ¿cuál o cuáles destacarías?¿Conoces a alguien

que después de estar trabajando en la empresa un tiempo, haya leído el convenio y haya
descubierto un derecho que no conocía?
Me ha llamado la atención el ejemplo de los días de vacaciones, ya que el convenio colectivo
solo nos puede ayudar o beneficiar. No conozco a nadie así, pero apuesto que hay mucha gente
que desconoce muchos de sus derechos.

*4 derechos fundamentales de los trabajadores. ¿Cuál es el que más se cumple por parte de las
empresas? ¿ por qué comenta el vídeo que a la empresa le sale más a cuenta hacer contratos a
tiempo parcial que hacer que los trabajadores a tiempo completo de la empresa haga horas
extra?
El que más cumple la empresa es el de pagar los salarios de sus trabajadores.
Porque con un contrato a tiempo parcial las horas extra, salen más baratas a la empresa, ya que
si es un contrato a tiempo completo las horas extra tendrán que pagarlas a el precio que esté
estipulado por un convenio.

*Obligaciones en nuestro puesto de trabajo. ¿serían los retrasos en la entrada la infracción que
mandé cometería en tu sector profesional? ¿Cuál sería?
No, la más cometida creo que sería no cumplir con las tareas reflejadas en el horario. Al igual
que yo, que creo que también incumpliría con más facilidad esa obligación.
*Lo que si y lo que no puede comunicar la empresa por WhatsApp. ¿Cuál de las situaciones que
se comentan te ha parecido más curiosa? ¿Te gustaría que tú empresa realizará determinadas
comunicaciones vía WhatsApp? ¿ que ventajas e inconvenientes le ves a esta comunicación en
la empresa?
La del despido atravesó de WhatsApp y el cambio de lugar de trabajo repentino.
Me gustaría que las realizaran mejor por escrito en un documento más oficial, para tener
constancia de los hechos. La ventaja es que es inmediata y muy accesible, los inconvenientes es
que a la hora de comunicar cuestiones serias se convierte en un arma muy informal y poco seria