Universidad de las Fuerzas

Armadas

Teoría X
Teoría Y
Asignatura:
Liderazgo
Nombre:
Brithany Tirira
NRC:
6766
Ecuador-Latacunga
 Teoría X
En esta teoría los trabajadores no disfrutan de su trabajo, son personas
irresponsables de lo cual son obligados en realizar sus actividades con una
supervisión estricta y amenazas. Y por cada falta que comete el
trabajador es castigado.

5 ASPECTOS POSITIVOS

1.-Los trabajadores pese a que no les gusta recibir ordenes obedecen a sus jefes.

2.-El líder es el que comanda todo lo que le concierne al trabajo.

3.-Dada la supervisión al trabajador busca que la actividad solicitada se cumpla sin

problemas.

4.-Pese a la visión pesimista del líder hacia sus trabajadores mantiene el orden de
acuerdo a sus normas.

5.-Los líderes autocráticos, son eficaces en el mando y habilidosos para las tareas que
requieren decisiones rápidas

5 ASPECTOS NEGATIVOS

1.- La única motivación del trabajador es el dinero.

2.-No existe participación por falta de interés y motivación.

3.- Prefiere evitar cambios.

4.-Evitan o no asumen responsabilidades.

5.-Busca la manera más fácil de realizar sus labores con el fin de terminar lo más
rápido.
 Teoría Y
En esta teoría los trabajadores disfrutan de su trabajo, no necesitan de
una supervisión, son participativas y responsables. Tienen ambiciones y se
esfuerzan por dar buenos resultados, por cada logro obtenidos son
premiados.

5 ASPECTOS POSITIVOS

1.- Existe interés y participación por parte de los trabajadores.

2.-El trabajo realizado da satisfacción al realizarlo.

3.-El gerente fomenta al bienestar del trabajador para que así la motivación este
presente.

4.-Por cada evento que se presente, el gerente toma en cuenta a sus trabajadores

5.-Los trabajadores aprenden aceptar e incluso buscan asumir responsabilidades.

5 ASPECTOS NEGATIVOS

1.- Algunos trabajadores se esfuerzan de manera interesada solo para ser premiados.

2.-No hay integración del personal ya que es un trabajo autónomo.

3.-El gerente da libertad de autocontrol de lo cual trabajadores pueden abusar

4.-Se puede presentar sobrecargo de tareas laborales por parte de los trabajadores.

5.- Los gerentes solo ven lo superficial de los trabajadores debido a visión positiva que
tienen en ellos