Pg pemaro Delegacién de Recursos Humanos Relacién de Puestos de Trabajo DECORDOBA Ty salud Labora MEMORIA. 201/14 “Capauiaes, 4.14871 ~ cata Estiga ai saoraaste “et 957409000, Ex 7159-7052 Fax 57 491922 Los funcionarios de POLICIA LOCAL y BOMBEROS se encuadran de la siguiente forma, a tenor de su normativa especifica: — CUERPO DE LA POLICIA LOCAL (PL) a) Escala Técnica (T). Categorias: = Superintendente _ Intendente Mayor = Intendente b) Escala Ejecutiva (E). Categorias: - Inspector ~ Subinspector ©) Escala Basica (B). Categorias: = Oficial — Policia — CUERPO DE BOMBEROS (SEIS) a) Escala Superior (S) (funcionarios Subgrupo AL ) Escala Ejecutiva (E) (funcionarios Subgrupo A2) ©) Escala Basica (B) (funcionarios Subgrupos C1 y C2) + CATEGORIA PROFESIONAL: Cuando sean puestos reservados a personal laboral, + TITULACION ACADEMICA: Se consignaré Ia titulacién académica especifica cuando sea necesaria ademds de la genérica correspondiente al grupo al que se haya adscrito el puesto. Esta especificidad sdlo se admitiré cuando su necesidad se deduzca objetivamente de la indole de las funciones a desempefiar 0 de la aplicacién de normativa vigente. A sensu contrario, no es necesario indicar en la columna de requisitos especificos ninguna clase de titulacién, cuando la exigible se corresponda con la genérica del grupo al que se haya adscrito el puesto. + FORMACION ESPECIFIC) Se expresard la formacién especifica requerida cuando de la naturaleza -17- Cio Segue ernie patanvanyp rat eaaaca Pam nt electronica reconocisn $e acuerdo FRWABOPOR poten Serzoes Gi ei varia de ea una sy 58/2008, de 19.decelembre de ma eacrnica. FEA, anatore aaa Toa PAGINA a4Delegacion de Recursos Humanos Relacidn de Puestos de Trabajo DECORDOBA Hy Salud Labora MEMORIA 29/01/14 Capitulares 1. 14074 ~cérdoba Ceaigo RAEL sanrtaazte “el 7 499900, Ex. 7159-7052 Fax 57 491992 de las funciones del puesto se deduzca claramente su exigencia y siempre que la misma pueda ser acreditada por la posesién de diplomas © titulos reconocidos por la Administracién. A sensu contrario, no es necesario indicar en la columna de requisitos especificos ninguna clase de formacién especifica, cuando la exigible se corresponda con la genérica del grupo al que se haya adscrito el puesto. y RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS: + NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO/NIVEL LABORAL En el caso de puestos cubiertos por funcionarios, recoge el nivel de complemento de destino que corresponda segiin el nivel orgénico del puesto, sus caracteristicas y responsabilidades, dentro de los grados que Correspondan al Grupo 0 Subgrupo de clasificacién, La asignacién de niveles se realiza dentro de los siguientes intervalos: [Cuerposo Esealas| Nivel minimo | Nivel méximo Sugrupo AT 20 30 Subgrupo A2 16 26 Subgrupo Cl i 2 ‘Subgrapo C2 9 18 Subgrupo E. 7 14 En los puestos cubiertos por laborales incluye el cédigo correspondiente al nivel laboral o retributivo. + COMPLEMENTO ESPECIFICO EI Complemento Especifico de los puestos ser el que tienen actualmente asignado en cada caso, en tanto que la Corporacién no decida proceder a Su revisién o actualizacién a través de una valoracién de sus diferentes factores, Debe figurar por su importe anual (euros/afio), segiin el resultado de la valoracién de las condiciones del puesto, indicando los factores que lo integran: especial dificultad técnica, dedicacién, _incompatibilidad, -18- Cie Sarg ‘ricacn do a riegrsac de one ites wa secon hp. agen syunssdata caverta Este documents instgrs tra Scania vocancin de acuerdo 218 S008, Se 2a eee de ma lectvie. FIRNAGO POR ‘Asoo Berea Garis FECHA, FT 10. FIRMA, asi Sane area aoe PAGINA | xéexnal ssl Inexa —