TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS APLICADAS EN

LASORGANIZACIONES

Una organización está formado de ciertos aspectos para

establecer y formar la administración dentro de esta, debe
contemplar herramientas y técnicas que ayuden y faciliten el
trabajo y a su vez organizar el proceso,dentro de este ensayo se
verá herramientas y técnicas aplicadas dentro de empresas y
organizaciones.

Las técnicas de organización son un apoyo dentro del área

administrativa, donde el principal propósito es que se permita
aprovechar los recursos, como la mano de obra y volverlos más
eficiente, añadiendo un valor agregado y objetivos estratégicos
en base al cliente.

Antes de tener un entendimiento de estas técnicas o

herramientasdefinamos organizaciones, según Münch (2006) él lo
define como:

“La etapa del proceso administrativo en la que se diseña la

estructura quepermite una óptima coordinación de los recursos y
las actividades para alcanzar las metas establecidas en la
planeación. Mediante la organizaciónse determinan las funciones y
responsabilidades y se establecen los métodos tendientes a la
simplificación del trabajo”

La primera técnica o herramienta dentro de la aplicación en las

organizaciones, siendo esta la más importante es el organigrama,
se debe contemplar que esta herramienta ayuda a darle una
jerarquía de mando dentro de la empresa, esta puede apreciarse
como una estructura generalen la administración y muestra quien
depende de quién dentro de la organización, también se puede
definir como la información de estructurade la empresa dentro de
las relaciones de trabajo, este también puede serun antecedente
dentro de la historia de administración