¡Educación Integral para el Éxito!

GUÍA DE APRENDIZAJE N° 01
ADMINISTRACION Y ECONOMIA: EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR

I. APRENDIZAJE ESPERADO

El papel del administrador

 Capacidad
 La administración, consultado el 15 de mayo del 2013 de
http://www.promonegocios.net/administracion/que-es-administracion.html
 Infografía  La administración, consultado el 15 de mayo del 2013 de
Sugerida http://www.slideshare.net/jontxu01/lectura-definicin-de-administracin
 El perfil del administrador, consultado el 15 de mayo del 2013 de
http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/ger/53/
administrador.htm

II. SECUENCIA DE APRENDIZAJE

 Realice un esquema del proceso de la administración

EVALUACIÓN DE ENTRADA

Responde las siguientes preguntas, señalando la respuesta que

consideras correcta:

1.La Administración es el ______o cuyo objeto es la coordinación

eficaz y eficiente de los _______ de un grupo social para lograr sus _______ con la máxima
productividad.(5 Puntos)
a) objetivo-proceso-recursos
b)proceso –objetivos-recursos
c) proceso-recursos-objetivos

2.Es una característica de la administración que nos dice que existe en cualquier grupo social y
es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejército, un hospital, una
escuela, etc.:(5 Puntos)
a)Fexibilidad
b)Universalidad
c)Amplitud de ejercicio

Colegios Pitágoras 1
 ¡Educación Integral para el Éxito!

3.No es una proceso de la administración: (5 Puntos)

a) Planeación
b)Descontrol
c)organización

4. No es una característica de la administración: (5 Puntos)

a)Unidisciplinaria
b)Flexibilidad
c) especificidad

TAREA DE INVESTIGACIÓN.

Traer información sobre un líder reconocido en la historia.

NUEVOS APRENDIZAJES

MOTIVACIÓN

 Se realiza dos actividades de manera grupal donde el estudiante participe:

Se utilizará el multimedia y se proyectará el siguiente video sobreLiderazgo

https://www.youtube.com/watch?v=I6n6w7_F0_M

Actividad 1:

 Se les pide a los alumnos que realicen las siguientes actividades :

¿Que significa ser un líder?

¿consideran que un administrador debe ser un líder en su empresa?

Colegios Pitágoras 2
 ¡Educación Integral para el Éxito!

Conflicto cognitivo:

 ¿ Por qué un administrador debe ser un lider?

TALLER

Se trabajará con una lectura que nos habla sobre perfil del administrador y las habilidades que debe
tener.

El Perfil del Administrador

Un administrador es aquella persona dentro de la empresa

que soluciona problemas, mide recursos, planea su
aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de
situaciones, 

El administrador del Siglo 21 debe poseer varios tipos de

habilidades. 

 Habilidad técnica: posesión de conocimientos y

destrezas en actividades que suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos.
Implica por lo tanto el diestro uso de instrumentos y técnicas específicas. Por ejemplo, los
mecánicos trabajan con herramienta y sus supervisores deben poseer la capacidad de
enseñarlos a usarlas. De igual modo, los contadores aplican técnicas específicas en sus
labores.
 Habilidad humana: capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabajo en
equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan protegidas y libres de
expresar sus opiniones. 
 Habilidad de conceptualización: capacidad para percibir el panorama general, distinguir los
elementos más significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos. 
 Habilidad de diseño: capacidad para resolver problemas en beneficio de la empresa. Para ser
eficaces y particularmente en los niveles organizacionales superiores, los administradores
deben ser capaces de hacer mucho más que advertir un problema. Deben poseer además la
habilidad de un buen ingeniero de diseño para deducir la solución práctica de un problema. Si
se limitaran a detectar problemas y a fungir como “observadores de problemas”, fracasarían.
Por lo tanto, también deben poseer la valiosa habilidad de ser capaces de diseñar soluciones
funciónales a los problemas en respuesta a las realidades que enfrentan. 

Colegios Pitágoras 3
 ¡Educación Integral para el Éxito!

1. Trabajo en equipo:

 Realizar un mapa conceptual sobre el administrador y las habilidades necesarias que debe
tener?

2.Responda las siguientes preguntas:

 ¿Consideras importante el papel del administrador? ¿Por qué?

SÍNTESIS

 Los estudiantes consolidan la información, a través del desarrollo de organizador visual.

Colegios Pitágoras 4
 ¡Educación Integral para el Éxito!

Metacognición individual Metacognición grupal

 ¿Qué conceptos tenías del administrador?  Qué tan importante es que un
administrador sea un líder?

EVALUACIÓN DE SALIDA
1. Es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea
su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones,
a) Economista
b) Administrador
c) Jefe

1. No es una habilidad del admiinstrador:

a) Habilidad Gráfica
b) Habilidad Técnica
c) Habilidad Humana

2. Todo administrador o gerente es un tomador de :

a) Ideas
b) Decisiones
c) Desarrollo

3. No es un valor y actitud que debe tener un administrador

a) Integridad y honestidad
b) Trabajo en equipo
c) Irresponsabilidad
4. Mencione dos características del administrador actual:

III. TAREA

Tarea 01

Realiza un cuadro comparativo del administrador antiguo y el actual del siglo XXI.

Colegios Pitágoras 5
 ¡Educación Integral para el Éxito!

Colegios Pitágoras 6