CAPITULO VII LICENCIAS ESPECIALES 1. CONCEPTO Este tipo de licencias no son espectficamente descansos, ya que se otorgan por circuns- Ss tancias especiales de cardcter asistencial, familia, o frente a acontecimientos que demandan tiempo de descanso, de reposo o de distensién, ‘Son perfodos breves, con goce de haberes. Se computan como tiempo trabajado, No se Ds abonan por adelantado, Estan definidas en los articulos 158 a 161 de la LCT. No obstante, los convenios colecti- vos y os estatutos profesionales de cada actividad suelen incorporar a este régimen otras licencias especiales o ampliar los plazos de las previstas en la LCT, o mejorar sus - condiciones de otorgamiento, goce y reconocimiento, prevaleciendo dichas normas convencionales o estatutarias en beneficio del trabajador. A través de normativa complementaria de la LCT, se introdujeron otras licencias que se ‘efferen a actividades especificas (bomberos voluntarios y deportistas) y cargas puiblicas que pueden recaer sobre los trabajadores (citaciones judiciales y actos electorales), entre otros. A su vez, se encuentran allo largo del cuerpo legal de la ley de contrato de trabajo otras licencias que no estén incorporadas dentro del capitulo que trata especificamente el régimen de las licencias, tales como la licencia por maternidad (art. 177), la lactancia (art. 178), el periodo de excedencia (arts. 183 a 186), la licencia por desempefio en cargo electivo (arts, 215 y 216) y la licencia por enfermedad (arts. 208 a 213), | 2, LICENCIAS LEGALES ' ] Motivo Cantidad de dias a otorgar . Matrimonio 10 dias corridos ‘Examen 2. dias corridos, maximo 10 dfas en el afto calendario [Nacimiento de hijo Fallecimiento de padres Fallecimiento de o6nyuge o concubino/a Fallecimiento de hijo Fallecimiento de hermano 2dias corridos 3 dias corridos 3 dias corridos 3ias corridos 1 dia corrido [ERREPAR - COLECCION PRACTICA a7GUIA PRACTICA PARES LIDUNDADOR DE SUELDOS 4Computa un dfa habil cuando la licencis estmcide con dfa domingo, feriado o no laborable? 213 ‘Si, Corresponde para las siguientes lieencias especiales (art. 160): ENacimiento de hijo 1 Fallecimiento de cényuge/comesbi== 1 Fallecimiento de hijo 1 Fallecimiento de hermano 2.1. Caracteristicas 2.1.1. Licencia por matrimonio “Ante la solicitud del trabajador com=spende otorgarle 10 dfas corridos en cualquier {época del ano. Siel empleado solcsmase encar de esta licencia junto ala de vacaciones es obligacidn del empleador acumiisiss (art. 164 LCT). De hecho, esto puede alterarla Epoca de otorgamiento de la licensss seme! prevista en el articulo 154. 2p 24 2.1.2, Licencia por examen Corresponde otorgar dos dias comes sam en maximo de diez dias a afio calendario. Los ‘dos dias no necesariamente deben se= te=-previos al examen. Esta licencia es indepen- diente de la aprobacién o no del examen coresponde siempre que se trate de ensefian- aut za oficial o privada autorizada por exgmnssmes provinciales o nacionales competentes. [No se encuentran comprendidos es “ssibeios pricticos”, “actividades extracurriculares” ‘ylo complementarias, ni las exposiciemes personales 0 grupales, ya sean obligatorias o voluntarias, siempre y cuando les msismas so contengan una evaluacidn especffica por parte del docente a cargo de las misma influya para la aprobacidn de parte de la ou materia cursada, mat eas Ejemplo de ello se observa en el OO SSH. en el cual se otorgan: 1 Exmenes del nivel secundasis: SP fis por afio. 1 Exdmenes universitarios: 20 Gis See =o. En ambos casos el maximo permisiio=s 4 dias por examen. Siel empleado supera los 5 exémenes Ser=to, sin repetirlos, se le otorgan 4 dias més de licencia. ‘A.su vez esta licencia puede acumlusseal periodo vacacional. 88 ‘MIRTA NOEMI USERPATER ERACAPITULO Vil - LIGENCIAS ESPECIALES 2.1.3. Licencia por nacimiento de hijo Corresponde tanto ante hijos matrimoniales como extramatrimoniales $i fuesen hijos extainatrimoniales, para otorgar la licencia al padre (empleado), éste debe haber 1ooe- nocido al hijo, {Guando lalicencta se corresponda con dia domingo, feriado 0 dfa no laborable, uno de {os dias otorgados deberd ser habil para facilitare al trabajador larealizacion ae cane tes respecto al nacimiento, Shen gl momento del parto o posteriormente se constata el fallecimiento del hijo, Corresponderd otorgar la licencia por fallecimiento, 2.1.4, Fallecimiento de padres Se otorga ante el fallecimiento de padres adoptivos y de sangre. ‘Guando la licencia se corresponda con dia domingo, feriado o dia no laborable, uno de los dfas otorgados deberd ser abil para faciltarle al trabajador la realizacion de nerfs 2.1.5. Fallecimiento de hijos Se otorga en casos de hijos matrimoniales y extramatrimoniales, {Guando la licencia se corresponda con dia domingo, feriado o dia no laborable, uno de 40s otorgados deberd ser habil para facilitarle al trabajador la realizacion de ‘trémites, 2.1.6. Fallecimiento de cényuges o de la persona con la cual estuviese unido en aparente matrimonio Se entiende por conviviente al hombre 0 mujer que haya vivido publicamente en apa- does Matrimonio durante un mfnimo de dos afios anteriores al fallecimiento (de avuer- do al art. 248 LCT). 2.1.7, Fallecimiento de hermanos Comesponde ante el fallecimiento de hermanos bilaterales, unilaterales y adoptivos. [ruando la licencia se corresponda con dia domingo, feriado o dfa no laborable, uno de ‘0s otorgados deberd ser habil para facilitare al trabajadorla tealizacion de warmince ERREPAR - COLECCION PRACTICA(GUIA PRACTION RABIES ESDUIDADOR DE SUELDOS P 411 = 42! 3. REQUISITO FUNDAMENTAL Las licencias especiales y_ convencianaiie'se= OBJETO DE PETICION y ACREDITACION. 3,1. gSolicita el empleado las a Solicitud del empleado por a archiva y conserva en el legajo per- sonal, 3.2, :Solicita el empleador la documentacién que respalde las solicitudes para gozar de licencias especiales pe convencionales? a3 vsevior acreditacin de dOcurSeamesin se espalie el otorgamiento de Jos diasen fos que el trabajador/a goza de iss esmeses <1 empleador archivarsy conservard la ‘misma en el legajo personal. Acreditacién de documentacién === ENacimiento de hijo: partic Se =a=amsesto. 1 Matrimonio: acta de matrimesi i Fallecimiento de cényuge o Setegessana con a cual estuviese unido en aparente eee rimonior certificado de deSsmeatime snformacién de convivencia, 1 Fallecimiento de hijos: cersiicatiede@efunciGn. 1 Fallecimiento de padres: cerstiamtiedie defunci6n y acreditar paternidad o mater- idad. 7 1 Fallecimiento hermano: del afio 2017: $ 2.800 INNo se considera el feriado pare ciclo Calculo: Remuneracién fija 10.200/25"10 4.080 Remuneracién variable 6:500/25"10 2.600 ‘Total licencia por matrimonio 6.680 Plus licencia por matrimonio “E288-5.500)/25*101-(10.200/30"10) 3.280 4 ‘MIRTA NOEMI USERPATERSueldo mensual Plus licencia matrimonio Remuneracién bruta obien Sueldo mensual Lc. matrimonio parte ja Lic, matrimonio parte variable Dias licencia matrimonio Remuneracién bruta CAPITULO Vi -LICENCIAS ESPECIALES 30 10.200 10 3.200 13.490 3% 10200 10 4.080 0 2.600 10 3.400 13.480 6.2. Ejercicio 2 Datos: 8 Trabajador jornalizado con remuneraciones fijas y variables W Horas diarias trabajadas: 8 ‘Jornal horario: $ 30 BLicencia por matrim \onio desde el dia 6/3/2017 al 15/3/2017 I PRVD del semestre anterior (septiembre 2016 a febrero 2017): $ 3.500 EPRVD de enero y feb ero 2017: § 2,000 ene Remuner Remuneracién variable ‘Total licencia por matrimonio ja Horas normales lera quincena Hors lic, matrimonio fija Hora lic. matrimonio variable Remuneracién bruta 1Wdias*Bhoras*$30——2.400,00 3.500/21 "10 dias 1.66670 4.066,70 4 dias* 8 horas*$ 30 960 10dias*Bhoras*$30 2400 $3.500/21 dias* 10 dias _1,666,70 5.02670 miner 8.026.790 ERREPAR - COLECCION PRACTICA 95