El poder constituye un medio para conseguir la obediencia. Por su parte,
el liderazgo es un proceso de influencia sobre el comportamiento de otros. Ambos, poder y liderazgo, resultan en el efecto que un individuo ejerce sobre la conducta de otras personas. hay que atender a lo que conocemos de los estilos autoritarios. A largo plazo, su aplicación tiene efectos negativos para la salud de la organización a largo plazo. (Puede revisar el concepto de Liderazgo y los distintos modelos de liderazgo en este artículo) Son el poder experto y el poder de referencia (especialmente este último) los que obtienen mejores resultados. Son bases del poder personal, que surgen y se potencian mediante la experiencia, el conocimiento, el desarrollo de habilidades y la construcción de un carácter distintivo del líder. Ambos, poder y liderazgo, resultan en el efecto que un individuo ejerce sobre la conducta de otras personas. A través de la influencia, esas personas actúan de la manera que desea tal individuo.