- TEMA 1-
Bienes: es un objeto material cuyo uso produce una
satisfacción, ya que permite cubrir un
deseo/necesidad. Es tangible
Servicios: es un conjunto de actividades que
normalmente son intangibles. Ej.: servicio de salud…
Bienes libres: no tiene ni titulo ni precio, son
abundantes. Ej.: tomar el sol, agua de la playa…
Bienes económicos: son escasos y tienen precio,
también serian los servicios Ej.: una bicicleta…
Bienes de consumo: satisfacen directamente las
necesidades. Ej.: un bolígrafo…
Bienes de capital: satisfacen necesidades de forma
indirecta. Ej.: máquina que produce bolígrafos…
Bienes sustitutivos: cambiar un bien por otro sin
consecuencia grave. Ej.: Coca-Cola o Pepsi…
Bienes complementarios: se necesita de otro bien
para consumir ese.
Saber el tipo de sistema económico:
1) ¿Qué bienes producir y en qué cantidad?
2) ¿Cómo producirlos?
3) ¿Para quién producir?
Los factores productivos:
1) Los recursos naturales
2) El trabajo
3) El capital
4) La organización empresarial
Los agentes económicos:
1) Las familias
2) Las empresas
3) El estado o sector publico
4) El factor exterior (importaciones,
exportaciones)
Una empresa: es la unidad económica de producción
que combina los diferentes factores productivos para
crear bienes y servicios a disposición de los
consumidores. Todo ello controlado por la dirección
de ella que actúa en condiciones de riesgo.
Funciones de un empresario:
1) Planificar o diseñar un plan de acción
2) Gestionar
3) Organizar y coordinar
4) Controlar
Teorías sobre la empresa:
1) Teoría neoclásica: se considera a la empresa
como una unidad económica de producción.
La empresa transforma las materias primas en
bienes o servicios. El precio es fijado por el
mercado
2) Teoría de los costes de transacción: esta
teoría dice que la empresa tiene unos costes
de transacción. La empresa tiene que intentar
reducir dichos costes.
3) Teoría social: se basa en la responsabilidad
social, es decir, becas, donaciones…Todo esto
se coge en el balance social de la empresa.
4) Teoría de la agencia o contractual : esto se
basa en la contratación de subcontratas.
5) La empresa como sistema: la empresa es un
conjunto de elementos ordenados en una
estructura organizativa que desempeñan
funciones específicas para lograr unos
objetivos y siempre relacionada con el
entorno. Tiene estas características: se
autorregula, forman grupos de empresas
llamados sinergia, es un sistema abierto y un
sistema global.
Elementos de la empresa:
1) Factores humanos: son las personas que
tienen relación a la empresa (dueños,
trabajadores, socios…)
2) Factores materiales e intangibles: son
todos los bienes, pueden ser NO
CORRIENTES que duran toda la producción
(maquinaria) o CORRIENTES que cambian
cada ciclo de producción (materias
primas)
3) Organización: relaciones de autoridad, de
coordinación y de comunicación que
comunican el grupo con el exterior.
4) Entorno: factores que condicionan al
empresario o a la empresa. Pueden ser
ENTORNO GENERAL afecta a todas las
empresas o ENTORNO ESPECIFICO afecta
a cada empresa e forma individual.
Objetivos empresariales:
1) Generar valor económico
2) Incrementar su rentabilidad
3) Crecimiento
4) Responsabilidad social
Teorías del empresario:

1) Empresario capitalista como propietario de

los medios de producción
2) Empresario como hombre de negocios
3) Empresario como organizador
4) Empresario como persona que asume el
riesgo
5) Empresario como persona innovadora
6) Empresario tecnócrata

Objetivos de la empresa:

1) Misión o fin de la empresa; va a largo plazo

2) Objetivos o metas; va a medio plazo
3) Objetivos operativos o subjetivos; va a corto
plazo

Conflicto de objetivos:

1) El estado y administraciones públicas; para

subvenciones, renovar instalaciones…
2) Los bancos; para cobrar restamos…
3) Los trabajadores; trabajar – y cobrar +
4) El cliente; +calidad – precio
5) Los proveedores; mejor pagado y mas rápido

Funcionamiento de la empresa:

1) Área comercial; para vender

2) Área de producción; para producir
3) Área de inversión y financiación; la hay
dependiendo del tamaño,
4) Área de recursos humanos; gran empresa la
tiene, una pequeña la subcontrata