Funcionamiento de los grupos efectivos: Ventajas y

desventajas de los grupos de alto rendimiento

= Peñaloza Cruz Anatali Gpe. =
Un equipo de alto rendimiento o grupo efectivo es un reducido grupo de personas con
destrezas complementarias, comprometidas con un objetivo común, un conjunto de metas
de rendimiento y un enfoque compartido por los que se sienten recíprocamente responsables.

Los miembros se enorgullecen de sus logros y de las contribuciones de sus colegas; se sienten
cómodos haciendo preguntas cuando no entienden algo; nadie domina al equipo ni es una
persona tímida o no cooperadora; los miembros saben cómo criticar a los demás en forma
constructiva y aceptan la retroalimentación de los demás; existe un ambiente de respeto y
confianza; el grupo no se siente amenazado por la inestabilidad o el cambio; el ambiente es
relativamente informal y libre de tensiones, y los miembros se motivan y apoyan unos a otros

Un grupo eficaz cuenta con algunas características, las cuales comúnmente son:

• Tienen un propósito claro: Todos los miembros del equipo deben saber exactamente
cuáles el objetivo a alcanzar
• Comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera: Un intercambio ágil de la
información permite asegurar que se adoptarán oportunamente las decisiones
correctas y todos sabrán qué hacer, cuándo, cómo y porqué.
• Voluntad de aprender de los demás: Es importante que los integrantes del equipo
tengan voluntad de aprender nuevas técnicas o métodos para aplicarlos en el
proyecto
• Tienen orientación a la solución de problemas: El equipo debe tener una orientación
a la solución de problemas y no a la búsqueda de culpables.
• Buscan la excelencia: No solo en aspectos técnicos, sino también en las relaciones
entre sus integrantes y con otros, la responsabilidad por el trabajo y sus resultados.
• Celebran sus logros: Este factor que contribuye a la motivación de los integrantes del
equipo.