a 6 a saute vee, |S eer ae verso | Ege SAE ‘BASE8 OF LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSCHAL BLO A MODALIOAS DE SERUCIOS PERSOMALES -DECRETO LEGISLATON'Z78 BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD SERVICIOS PERSONALES PARA LAS DIFERENTES OFICINAS DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES PUNO CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE SERVICIOS PERSONALES - DECRETO LEGISLATIVO N° 276° Nt (004-2022-GR,PUNOIGRIDRTC. 4. ENTIDAD CONVOCANTE Nombre Direccién Regional de Transportes y Comunicaciones de Puno RUC. 20363914994 Direecion Je Lima 944 ~ Puno- Puno O8JETIVO. CContratar personal para diferentes offcnas de la Direccién Regional de Transportes y Comunicaciones de Puno, bajo la modalidad de Servicios Personales segin el Decreto Legislativo N* 276, cuya finalid es optimizar el cumplmiento delas metas y servicios que brinda lainsttucion, CUADRO DE NECESIDADES: rem | PUESTOISERVICIO ESPECIALIDAD canmioan | woe | Nive. | AteR CONTRATANTE Pua ‘TTULO DE UN CENTRO DE ESTUDIOS 1 Tecnico SSUPERIORES RELAGIONADO CON LA] OF sta | supoREccioN De ‘souinisTRATIVG | ESPECIAUDAD. TRANSPORTES 1" POR REENPLAZO @ TTECNICO “TTULO DE UN GENTRO DE ESTUDIOS AOMINSTRATWO it | SUPERIORES RELACIONADO CON A ESPECIALIDAD, co ste OR REEMPLAZO LUNDAD 9E TESORERIA w ‘TTULONO UNIVERSITARIODE UN DIRECION DE TOPOGRAFO | | CENTRODE ESTUDIOS SUFERIORES o1 sve ‘CAMINO RELACIONADO CON EL AREA, POR REENPLAZO o |SECUNDARIA COMPLETA, Tecnico o ste ‘wuoao oe ‘ADNINISTRATIVO 8 /BASTECIMENTOS POR REENPLAZO ‘WcLima N' 944 ~ Puno ~ Puno Pagina #> gz x \ REGIONAL PUNO) BASES RELA CONVOCATORAPLOUCA DE PERSONAL BAO LA MODALCADDE SERVICOS PERSONALES-OECRETO LEGISLATWO N76 w ‘OROWADE DIRECTOR DE | TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO ADMINISTRACION PROGRAMA | QUE NGLUYA ESTUDIOS | ot Fe SECTORAL! | RELACIONADOS. «CON. LA ESPECIAUDAD. POR REEMPLAZO TEoNICO ‘TMULO DE UN CENTRO DE ESTUDIOS. og _| ADMINIsTRATIV | sUPERIORES ELACIONADO CON LA] ot sts | wpa " ESPECIALDAD. ve PERSONAL POR REEMPLAZO 3. BASE LEGAL ‘© Ley N'2841 1, Ley General del Sistoma Nacional del Presupuesto. Decreto Legislative Resolucién Director 4, PERFIL DEL PUESTO Ley N* 31365, Ley de Presupuosto del Sector Plc para el Ejercicio Fiscal 2022. Ley N* 27808, Ley de Transparencia y Acceso ala informacin Publica Ley N* 28175, Ley Marco del Empleo Publeo Ley N'27444- Ley del Procedimiento Administrative General N" 276, Ley de Bases de la Carera Adminstratva y su reglamento O.S. N* 005-90-PCM ral Regional N?0381-2022-GR PUNOIGRVDRTC, {TEM WO: (TECNICO ADMINISTRATIO 1) 01 plaza REQUISITOS DETALLE Formacn General ‘© TITULO DE UN CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES RELACIONADO CON LA ESPECILIDAD. *_Bxperenia en labors técicas de la especiaidad, Txprieni taboral (dafos de expereriaenlbboresen le admiistracion playa pve, Capacitaciones > Conocimiento de programas de computacion + _Capactacisn en Reglamento Nacional de Administracién de Transportes y otros. Conocimientos * Conocimiento en la Ley General de Transito y Transporte Terrestre, Complementaios FUNCIONES + Ejecutary coordinar actividades relacionadas con el registro, pProcedimiento, clasificacién, verifcacién y archivo de los documentos, ‘+ Recoger informacién y apoyar en la formulacién y/o modificacién de rnormas y procedimientos técnicos. + Recepcionar, evaluar los expedientes que solicitan la habilitacién vehicular del servicio de transporte de personas por incrementos y sustitucién, + Recepcién, evaluacién de los expedientes que solicitan la baja en la habilitacién vehicular. + Apoyar en los estudios sobre el transporte de pasajeros y carga, y recomendar soluciones. + _Participar en los operativos de transporte de passjeros y cargas de de Lina N° 844 = Puno = Puno Pigra 2‘GOBIERNO = ReGonaL a ‘PUNO ks BASES OE LA CONVOCATORIA PUBLICA PERSONAL OA,OLA MCDALGAD CE SERVICIOS PERSONALES—DEGRETO LEGISLATWON'270 ‘acuerdo a as normas vigentes en a materia, + Realizar la verificacin fisica de vehiculos previa a la habiltacién vehicular ‘+ Analizar, cevisar y evaluar los informes y/o documentos sobre los registro administrativos de transporte terrestre. ‘+ Elaborar e informar mensualmente sobre las actividades desarrolladas a su cargo. + _ Las demas funciones que le asigne el jefe inmediato superior. ITEM N* 02: (TECNICO ADMINISTRATIVO I} 01 plaza REQUEATOS DETALLE Formacion General * Titulo de un centro de un centro de estudios superioresrlaclonedo con l especladad Experiencia Labora Experiercia de dos (02}afos en la Administracién Publica y/o privad Capacitaciones ‘Capactadin en computacion Capaitacin técnica en archivo Conocimientos Complementarios CConocimiento en computacin, FUNCIONES ‘> Estudiar y partcipar en a elaboracién de normas, procedimientos @ Investigaciones preliminares de proceses técnicos, '* Archivo y clasificacién de documentos derivados de los pagos realizados a servidores publicos, proveedores y otros, con diversos fondos del estado. J+ Mantener actualizado los archivos segtn periodos presupuestales. J+ Asistir en el trémite documentario del area [+ Apoyar en el mantenimiento y actualizacién del acervo documentario fisicamente. e [> Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad le sean encomendadas por su inmediato superior jerérquico, 2 TTEM N03: (TOPOGRAFO I 01 plaza REQUISTTOS DETALLE Formacion General ‘Thule no urivestaro de un centro de estudios superiors relaconado cone! Nea Eperenca de dos (02s en entdades plas y/o prvadas experiencia Laboral Capacitaciones Dominio de Software relacionados al Manejo de Informacion Geogrdica Conacimientos Complementarios Conocimiento y manejo de estacién totaly otros equipes topogréficas FUNCIONES ff ‘Sie, are ifsc esiastn das de capo. _Z \evantar panos para trabajos topogrios y/o curves nivel en base a datos obtenidos. Eecutarysupervisar al econocinento de lines de vel, JLima N* 844 ~ Puno = Puno Pigna 3> Z g 7 ‘coBtERNO REGIONAL, PUNO) BASES DE LA COnWOCHTORUA PUBLICA Dé PERSONA. SAO LA HODALIDAD OE SERVICIOS PERGONALES -DECRETO EOISLATWO N'276 Tevisaryfo eectar cles provsionales el establecimiento dels marcas as Impariinstruciones a personal de bxigada de ratjo. ITEM N° 0: (TECNICO ADMINISTRATIVO 1) 03 plazas REQUEITOS DETALLE Formatn General | Seoundara Completa ‘eran aborl genera dos (02) afios en endodes pbs yo prvadss perience bor! | xperenciaaboral especies: no menor de sei (5) meses en labore de seguridad 0 vigilancia, porteriay limpieze de oficinas v ambientes, ‘apacitaciones y ‘Capaitacn en labors de igianciay seguridad nocimientos Capaciacn bisica en computa, smplementarios FUNCIONES Reger, controlar yorentarelngres y ala de personas en a ended + Veticary registrar elingreso sala de bienes, mabiaric, materiales y equipos dela ented. ‘+ Comuniearfas incdencias correspondiente asuturo al jefe inmedlato superior. ‘+ Realzar permanentemente laboresdeimpiezay desinfecié, manteniendo en condones ‘ptimas os ambientesy fina dla ORTCP. ‘= Reazar reparacones y/o mantenimiento de servicios biscas de carpinteria, geste, jattinera,y otros en os ambient de la ORTCP. (TEM N* 05: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORJAL 1} 01 plaza REQUISTTOS DETALLE Formacion General ‘= TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO CUE NGLUYA ESTUDIOS RELAGONADOS CONTA FSPECIALDAD. + Experiencia ena conduccén de programas de un sstema administrative, + Capactacin espcialnadaen el rea 4 _fxperioncia enlsconduccién de persona. Experiencia Laboral Experencia General Ot aos de labore en acminstacin pila y/o prvada Conocimientos * Diplorad en gestn publica Complementarios ‘+ Manejo y operated del SIAF-SP Capactaciones *Conocimiento de programas de computcion FUNCIONES "> Dig superisar es acividades ccs y admnistratvas de a dependenca su cargo ‘+ Panificarysupensar programas asignados al rea desu competencia ‘© Etaborar normasdrectvas paral eecucén de programs y proyectos, Coortinar conjefaturas del entidad a ejecucién de programas “Lia N° 644 ~ Puno ~ Puno Pagna 4| GOBIERNO | REGIONAL PUNO. [BASES DE LA CORVOCATORIA PUBUCA DE PERSONA. LO LA MOOAUDAD OE SERVICIOS PERSONALES ~ DECRETOLEGSLATWO W278 = Presta asesoramienio ene campo desu expecialdad TEM N* 06: (TECNICO ADMINISTRATIVO 1 01 plaza REQUITTOS DETAILE Formac General | Thule de un centro de exudias spears reacionado con Tespecalidad Conosimientos *Conocnientosiscs en computation Complementaros Capacitaciones + Capacain en mango de Archies + Capacitcén en abores de scale aperenca profesional gene-al: un [OI] afo en Enidades Pleas yo Prvadas Experiencia Laboral Experencia técnica espectca:no menor de ses(6) meses en labores de Escalafon FUNCIONES ~ Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procedimiento, clasificacin, verificaciin y archivo de los documentos. ‘+ Recoger informacién y apoyar en la formulacién y/o modificacién de rnormas y procedimientos técnicos. "= Rear Informes Ecaafonario + Actualiaién de legao de personal Activ, Cesante y CAS * Ordenamient dela Carpets Estalafonara del Personal Active, Cesantay CAS + Otras actividades inherentes ass funcones que designe eee inmediato 5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. Duration del Goniato | Un mesy ti2 (Oty 12) ‘Coniraprestacion Mensual F-2- REM. TOTAL: S/ 664.59 mas incentv laboral Si 1,560.00 STA-REM.TOTAL: $1595.73 méslosincenivs abraes $11,370.00, STB REM. TOTAL: $/57 $3 més bs incentvoslaborales $11,370.00, Loe [ ConnIcIONES DETALLE ee aa FR | ET RE wT OR TTT ‘servicio Comunicaciones de Puno, en el area establecida en el numeral 2 de la base. Con los descuentos de Ley.contro ‘mono REGONAL Penson BASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSOMAL 8AJOLA MODALIDAD Dé SERVICIOS PERSONALES ~DECRETOLEGISLATWOW 276 ‘Oiras condiciones | No tener mpedimentos para contralar con el Estado, No fener antecedentes sobre cesenciales delcontato | sanciones por la falta administrativa vigente, discipinaria, entecedentes judicial, polciales, penales o de proceso de determinacion de responsabiidades. Disponibldad inmediata, 6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPA DE PROGESO ‘GRONOGRAMA "AREA RESPONSABLE Registro en el Portal Talento Per ~ fineat 14-10-2022 Unidad de Personal Publcacin del proceso en Portal “Tolono Poni de la Autordad Nacional | 14-10-2022 Unidad de Personal del Servicio Civ Publcacion de fa convocatoria on Pagina ‘Web de la Entidad 14-10-2022 Unidad de Personal (httostransportespuno,gob,peiweb) |EONVOCATORIA Presentacon de a ja de ia y Guroaumn”” Viso “decumentaéa| 22102022 Aebidamentefoleda hone ‘rea de Tamite Documertari da Diecrién Regional de Transpertes Pune, SELECCION Evaluacién de Hoja de Vida y Curiculum | Aen 02-11-2022 ~ ‘VPublicacion de resultados de la) 03-11-2022 evaluacion de la hoja de vida y Curiculum Vitae aptos para la entrevista personal en Imagen Instiucional la Pagina Web de la Entidad (httpss/transportespuno.qob.pelweb)) Presentacion de reclamos 03-11-2022 Ei Comité de seleccion ‘Absolucion de reclamos: 7-11-2022 El Comité de Seleccion EVALUACION DE CONOGIMIENTOS ‘08-11-2022 Ei Comité de Seleccion PUBLICAGION RESULTADOS} 08-11-2022 El Comité de Seleccion EVALUACION DE CONOCIMIENTOS caiiaeuTh Fe nou PRESICIAE ‘09-11-2022 El Comité de seleccion Lugar Sala de Reuniones 09-17-2022 Ei Comité de Seleccion ‘Sede Central dela DRTC-P: de. Lima N° 944 = ZZ (Distte de Puno - Puno / oS Pagna 6[BASES OE A COMVOCATORIAPUBLICADE PERSONAL EAD LA MODALIDAD DE SERVICIOS PERSONALES- DECRETO LEGSLATWON' 276 Publcaciin de resuitados final en ta] 10-11-2022 Pagina Web de la Entidad Unidad de Personal tips Irensportespuno.gob.pelweb) ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO ‘Suserpcion y Registro de Contato. 14-11-2022 een Inicio de Labores 16-11-2022 DBLYS: El cronograma esta sujeto a variacion de acuerdo a la necesidad y eventualidades no previstas. 7. PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE La propuesia se presentaré dirigido al Comité de Seleccidn para la contratacién de Personal bajo el regimen del Decreto Legislatvo N° 276, N° 004-2022-GR, PUNO/GRIDRTC Sefores: DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES PUNO COMITE DE EVALUACION. Proceso de Contratacién bajo la madalidad de senicos personales N* 004-2022-GRIPUNO-GRF- DRTCP - “CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE SERVICIOS PERSONALES PARA LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE PUNO’. SOBRE PROPUESTA-CURRICULUM VITAE NOMBRE DEL POSTULANTE - | PLAZAAPOSTULAR-TEM Cea N CONTENIDO DE LAS PROPUESTAS: Presentar los siguientes documentos debidamente foliados, con carécter de oblgatorio en el siguienteorden: Solicitud simple de postulacién, dirigida al comité de Seleccion Ficha de resumen, seg Anexo N° Ot Declaracin Jurada, egin Anexo N02 Copia simple de DNI Curriculum Vitae documentado legible Copia de los documentos que acrediten el cuplimienio de los requisites eslableidos en les términos de referencia. © Copia del Titulo '* — Diplomados, especializaciones, cursos, seminarios, talleres y otros. ‘© Experienca laboral de acuerdo al peri y servicio requeridoindicando ended, cargo o servicio y periodo. Deberd presentar documentacién que pruebe haber prestado servicios por el periodo uno ~ Puno Pigina 7 Lima N° 94| costerwo ‘uoa5 oe PERSONAL ‘BASES OF LA CoMVOCATORIAPULICA OE PERSONAL BLO A MODALIADE SERVICIOS PEREONALES —CECRETOLEGILATWO WY2TE (constancias, cetiicados, contratos de trabajo con su bolela y/o recbos de pago acredilando los meses laborados), Be no cumplir con presentar alguno de estos documentos sera declarado NO APTO, CONDICIONES GENERALES: ‘+ No tener antecedente penal y plical incompatible con el puesto al que postu, ‘+ No encontrarseinhabiltado(a) adminisratva ojudicilmente para contratar con el estado. ‘+ No encontrarse impedido(a) para ser postulante, segin lo previsto por las dispasiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia ‘= _Noestarinmerso en procesos de violencia familiar y sexual; y no haber sido demandado por materias que afecten los derechos de os nifos, nas y adolescentes. ‘© Gazar de buena salu. DOCUMENTOS ADICIONALES QUE DEBERA PRESENTAR DE RESULTAR GANADOR ‘Copia del Titulo (Profesional ylo Técnico para la plaza a concurs} ‘= Fotocopia del documenta de identidad (DN) vigente ‘© Declaraciin Jurada de no tener anteoadentes penales ‘+ Decaracién Jurada de no tener antecedentes polciaes. ‘© Decaracién Jurada o Certfcacién de domiiario ‘8, PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCION 8.4 Cuestiones Generales La conduccién del proceso de seleccion en todas sus otapas estard a cargo del comité de Seleccién, en funcin al seridor convocad, integrado por todos sus miembros designados para tl fin El presente proceso de selecciin consia de 04 etapas: (Cumpimionto de requerimiento técnica minim (pert). Evaluacion curicular 40 puntes como maximo (no menos de 25 puntos). Evalsacin de conocimiantos : 30 puntos como maximo (ne menos de 15 puntos). Entrevisia personal 30 puntes como mao (no menos de 20 puntos). sass El puniaje minimo para pasar ala etapa siguiente sera de acuerdo a lo establecido en el parafo anterior. 18.2 De las etapas de verificacion y Evaluacién La verifeacién y evaluacion se realizara por etapa y de acuerdo al siguiente procedimiento, 824 Cu to de requerimientos técnicos minimos Tiene carécter elminatori y no tiene puntae ‘Se verifca lo informado por el postulante en la FICHA DE RESUMEN, en térrino que si cumple 0 no con las términos de referencia, En cas0 de no cumplt os terminos de referencia seré considerado no apto. i. time ‘944 ~ Puno ~ Puno Pagina 8> # 6 N ‘0BIeANO ‘woaD REGIONAL zion PERSONAL La informacién consignada en la FICHA DE RESUMEN tiene cardcler de Declaracin jurada, por lo que el postuante es responsable dela veracidad de la informacién que presenta y se somete al proceso de fiscalizaciin postrior que realiza la entidad, al amparo de lo establecido en la Ley N° 27444 y el TUO aprobado mediante D.S. N° 004-2018-JUS. 8.22 Evaluacién curricular Tene cardcler eiminatori y tiene punlj, los postulates califcados en la Evaluacién Curiular, pasaran a la Evaluacién de conocimientos, debiendo para ello acumular mas de 25 puntos. Las capacitaciones se tomardn como valdas, aquelas que no superen ls 03 ttimos afos a la fecha de presentacién de le propuesta La presents etapa tiene un punisje do 40 puntos came méximo y un minimo aprobatrio de 25 puntos, de acuerdo a la siguiente calficacion: ‘A. PARA TODOS LOS SERVICIOS FACTORES DE ia Puntaje EVALUACION Puntaes de Evaluacién Curicular Minimo | Maximo ~ Formacion General Con grado de Doctor +3 i on Grado de Masta 2 PPuntajeofergado por cumplimiento de 7 requisito Mas de ciez (10) afos re Mas de site (7) ais hasta diez (10) aos +4 Ms de cnc (6) aos hasta sito (7) fos 8 » Exerienca laboral Mas de tes (8) afos hasta cinco (6) aos 2 Punta otorgado por cumplimiento de requisito 8 Capacitacién en ‘Administracion Pablica a fines al cargo = Mayor de 40 horas = Mayor de 40 horas = De 30a 40 horas . 7 = De 30240 horas ~ Menor a 30 horas 5 ~ Menor 830 horas Total 25 _ Para las plazas que como perfil se pida “Técnico”, él titulo profesional y los grados de maestrias y Doctorado no implica un puntaje adicional. Jima N* 844 ~ Puno = Puno PégnaSeeionAc imeons | sth sere =a rensowat | Ege Hn BAEES.8¢ LA CONVOCATONIA PUBLICA PERSONAL BAIOLA MODALIDAD OE SERVICIOS PERSCNALES ~ DECRETOLEGESLATHOW 278 8.23 Evaluacién de conocimientos o habilidades técnicas (Maximo 30 puntos) Constara de 20 preguntas a razén de 1.5 por cada respuesta correcta, relacionados con conecimientos basicos de la especialidad y del cargo que postula. La nota minima para pasar a la siguiente fase de entrevista Personal es de 15 puntos. 8.2.4 Entrevista personal La entrevista personal seré reaizada por el comité de Seleccién en la que evaluaré el desenvolvimiento, attu, cualdades y competencias del postlanterequeridas para el puesto ylo servicio al que postula, entrevista personal consist, con un méximo de tres (03) preguntas por cada miembro del Comité De considerar necesario el comité de Seleccion, pod adionar en este etapa una evaluacion préctica alos postulates de ‘acuerdo al cargo que postula, para lo cual se pondrd de conocimiento a los postulantes en el mismo momento de la evaluacién, ‘Tene un puntgje maximo de 30 puntos y un minimo aprobatorio de 20 puntos. 8.2.5 De las bonificaciones, el puntaje total y punta final Se olorgaran las siguientes boniicaciones: 1. Bonificacion por ser personal icenciado de las Fuerzas Armadas, a quienes se otorgaré una bonificacin de 10% ‘sobre el punta obterido en el purtaj final, de acuerdo al Art. 4° de la Resoluciin de Presidenca Ejecutva N61 2010-SERVIRIPE. Para el cual deberén adjuntar copia de documento oficial emi por la autoridad competente que acredite su condicién de licencado, 2. Benifcacén por Discapacidad, se otorgar una bonficacin det 15% sobre el puntae total al postulante que haya Presentado una copia del Camet de Discapacidad emitda por CONADIS. Ley N° 31396, Ley que reconoce las prctcas pe profesional como experiencia laboral Ley N° 31533, Ley que promueve el empleo de jévenes técicos y prolesionales en el sector publico Puntaje acumulado Puntaje total (PA)= puntaje evaluacion curricular (p1) + puntaje de examen conocimientos (p2)+ puntaje de entrevista). untae final (PF)= Puntaje total (PA) + boniticacones PA= ptep2ep3 PF=PA+B El punaje final misimo para ser ganador seré minimo de 60 puntos pare cada servicio o plaza convocado, caso contrario sera declarado desierto, Elpostulante que obtenga el mayor punta final, seré dectarado ganador del proceso, de acuerdo al servicio postulado, Jc Lima N° 844 = Puno = Puno Pogina 10a seleccin, see ieee BASES CELA CONVCCSTORIA POUCA Dc PERSONAL BAO LA MODALOAD DE SERVIC PERGONALES~ DECRETO LEOISLATWO W276 9 IMPEDIMENTOS No tener parentasco con algin trabejador del Area Usuaria de la DRTCP, Unidad de Personal, Comité de Seleccién y Direccién Regional, hasta el cuarto grado de consanguinidad y afnidad. 10 RESULTADOS, Los resuitados se publcarén en el mural del Area de Tramite Documentario de la Dreccidn Regional de Transpores y ‘Comunicaciones de Puno, en la fecha establecida en el calendario del proceso, asi mismo en la pagina web de {a institueién. En caso que haya alguna renuncia voluiaria, se procederéa invite al segundopostulante ganador apto. ‘Terminado el proceso se devolverdn ls files personales en el pazo de 05 dias habiles, pasado el plazo establesido no hay derecho a rectamos. ‘11 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO Declaratoria del Proceso como Desierto E' proceso puede ser declrat desierto en alguno de los siguientes supuests: 4) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccién. ) Cuando ninguno de losllas postulantes cumplan y/o acredite los requsitos minimos al registrar su hoja de via 0 evaivacion curricular. «) Cuando habiendo cumpldo los requistos minimos,ningin postulanteobtiene puntaje minimo en las evalusciones \. llevadas a cabo en el proceso de seleccién Cancelacién del Proceso de Seleccién proceso puede sera cancelado en alguno de ls supuestos, sin que sea responsablidad dela entidad: 4) Cuando desaparece la necesidad del servicio, ) Por restricciones presupuestales > 6) Otros supuestos debidaments justiicados. 12. El Comité de Selecci6n conformado por Resolucién Directoral Regional N°0381-2022-GR PUNOIGRUDRTC, es ‘Competente para levar adelante fa seleccin de personal bajo concurso piblico. ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO El contato que se suscrba como resultado del presente proceso de seoccin serésuscrito dentro un plazo no mayor de cinco (05) ias hates, contados a prt de la siguinte de la pubicacén do os resultados finals. De haberseveriicado que ela postuiante GANADORIA se encuentra inhabiftaola para efercerfuncién pubica,impedidola de prestarsenvcios al Estado, o si vencdo ol plazo ctado en el prfoenterr, ella postante ganadorfano suscibe el conttalo por causas chjpvasimpulabls alla, se procede a decararganadora del proceso alla accestaile que ccupa el orden de méro inmediatament inferior siemore que haya alcanzado el puntaje minim, de acuerdo al Acta de Resutados Finaes. Si vencido el plazo, ella accesiterola no suscrbe el contrato por causas objetivas imputables a élilla, la Undad de Personal, puede declarar seleccionado alla siguiente accesiario’a que haya alcanzado el puntaje minimo, de acuerdo al ‘Acta de Resultados Finales o decarardesierto el proceso. El plazo maximo para la suscrpcién del contrat de estelaitimola accesitarola es de maximo cinco (5) dias habiles contados a partr de la respectva notifcacién RECLAMOS Y RECURSOS IMPUGNATIVOS Los recimos presentados contra los actos emitdos dentro dal prooaso de ‘come os recursos impugnatvos serén resuelts por el Comité de Seleccié. ‘Lina N* 844 ~ Puno ~ Puno Pagina tt‘90BIERNO ‘UNIDAD REGIONAL PERSONAL asses 06 LA connocaToni Placa DbgEREONAL GA10D YOOALOADDE SERMCIOS PERECRALES~OCERETOLECSLATVO NCTE \ \ PRESIDEN’ } “[MIMBRO — MIEMBRO "Welima N° 944 ~ Pura ~ Puno Pagina 12