BASES CONCURSO PBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIN PARA PROVEER LOS CARGOS DE DIRECTORES(AS) DE ESTABLECIMIENTOS DE ENSEANZA BSICA DEPENDIENTES DE LA CORPORACIN

MUNICIPAL DE LO PRADO

Junio 2011

CONCURSO PBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIN PARA PROVEER LOS CARGOS DE DIRECTORES(AS) DE ESTABLECIMIENTOS DE ENSEANZA BSICA Y MEDIA, DEPENDIENTES DE LA CORPORACIN MUNICIPAL DE LO PRADO

Cargos a proveer
La Corporacin de Educacin Municipal de Lo Prado llama a Concurso Pblico de Antecedentes y Oposicin para proveer los cargos de Directores(as) en los siguientes establecimientos educacionales. El postulante podr concursar a ms de un establecimiento. Nombre de Establecimiento 1 Mustafa Kemal Ataturk Horas de Jornada Semanal 44

Tipo de Enseanza Enseanza Pre Bsica y Bsica

1. Requisitos de ingreso
Los postulantes debern cumplir todos los requisitos de ingreso establecidos en la ley N 19.070 y en el Decreto Supremo N453 de 1991 del Ministerio de Educacin, en especial: Ser ciudadano Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilizacin, cuando fuere procedente Tener salud compatible con el desempeo del cargo Ttulo de Profesor o Educador No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos No hallarse condenado por crimen o simple delito ni condenado en virtud de la ley N19.325 sobre violencia intrafamiliar Experiencia docente de al menos 5 aos Contar, a lo menos, con un certificado de egreso de un Posttulo o Magster en Gestin y/o Educacin (ejemplos: Gestin Directiva Educacional, Administracin Educacional, Gestin Pblica, etc.)

Adicionalmente, debern cumplir con lo siguiente: No encontrarse en proceso sumario administrativo y/o haber sido destituido por causa del mismo. No haberse acogido a la Ley de Retiro Voluntario 20.158 artculo 11 y/o a la Ley 20.159 2 transitorio, habiendo transcurrido menos de 5 aos desde el retiro.

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2. Antecedentes Requeridos
a) Hoja de identificacin del postulante, completando ntegramente el Anexo 1 b) Declaracin Jurada Simple, completando ntegramente el Anexo 2 c) Currculum Vitae actualizado a Junio de 2011 d) Certificado de Antecedentes original del postulante, con fecha de emisin mxima de 30 das hbiles previos a la postulacin. Si se tratare de un extranjero nacionalizado chileno, debe acreditar, adems, que est avecindado en Chile por ms de 5 aos e) Certificado de situacin Militar al da cuando proceda, con fecha de emisin mxima de 30 das hbiles previos a la postulacin f) Certificado de Ttulo Profesional original o autorizado ante notario g) Fotocopia de la Cdula de Identidad por ambos lados h) Acreditacin de al menos 5 aos de servicio docente efectivo en aula, mediante un certificado emitido por el empleador o la copia autorizada ante notario de los contratos de trabajo y/o finiquitos i) Certificados de perfeccionamiento en reas relacionadas con Gestin y/o Educacin, como por ejemplo: Gestin Pblica, Administracin, Gestin Educacional. Se aceptarn certificados para perfeccionamientos de nivel Intermedio o Avanzado, realizados en fechas posteriores al ao 2000, reconocidos por CPEIP y con RPNP, en conformidad a lo establecido en el artculo 29A del D.S. N 453 Reglamento de Estatuto Docente. Se aceptarn certificados de egreso.

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3. Antecedentes relativos a desempeo anterior, experiencia y perfeccionamiento

Si los hubiere, el postulante deber presentar evidencias de su experiencia y perfeccionamiento, con los antecedentes que se describen a continuacin: 1. Certificacin de experiencia profesional en Establecimientos Educacionales Rurales, mediante un certificado emitido por el empleador o copia autorizada ante notario de los contratos de trabajo y/o finiquitos 2. Evaluacin ltimo empleador, completando ntegramente el Anexo 3. La evaluacin debe realizarse en relacin al cargo actual. 3. Informe final o fotocopia autorizada ante notario de evaluaciones ministeriales u otras a las que se haya sometido el postulante (Evaluacin Docente, Asignacin de Excelencia Pedaggica, Asignacin Variable por Desempeo Individual, Fundacin Chile u otros). 4. Sntesis de indicadores de desempeo y calidad del (los) establecimiento(s) donde ejerca cargo de Director, miembro del Equipo Directivo o Docente en los ltimos 5 aos. El postulante deber llenar el Anexo 4 (Ficha de Establecimiento), adems se deber adjuntar comprobantes y evidencia de la informacin requerida (se aceptar cualquier documento oficial o impresin de informacin desde los sitios web del MINEDUC y otras entidades): Identificacin del (los) establecimiento(s): Nombre, cdigo RBD, cargo y periodo de tiempo en el cual se desempe ndice de Vulnerabilidad, Asistencia, Tasa de Retiro, Puntajes SIMCE (4 y 8 bsico) de los ltimos 5 aos

5. Proyectos especiales que haya liderado en los establecimientos (en los ltimos 5 aos): Resumen que especifique la poblacin beneficiaria, los objetivos, una descripcin breve de actividades, implementacin y resultados obtenidos debidamente acreditados (Fotografas, certificados de realizacin, informe del proyecto, etc.). El postulante deber llenar ntegramente el Anexo 5 (Ficha de Proyecto) adems de hacer entrega de verificadores del o los proyectos presentados 6. Actividades acadmicas y de investigacin realizadas en instituciones de educacin superior acreditadas. El postulante deber entregar, mediante copia autorizada ante notario, el contrato de trabajo y evaluacin de desempeo si la tuviere; adems se solicitar algn contacto de referencia, adems deber indicar Nombres y telfonos de al menos 1 persona para verificar la realizacin de esta actividad. 7. Nombres y telfonos de al menos 2 personas que sern contactadas para la solicitud de referencias sobre el postulante (Anexo 6), con el objetivo de verificar los antecedentes presentados.

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4. Entrega de Bases y Recepcin de documentos

Los postulantes podrn acceder a las bases del concurso haciendo retiro de ellas en la Oficina del Direccin de Educacin de la Corporacin Municipal de Lo Prado, ubicada en Avenida General Bonilla N 6.100 Lo Prado, entre las 08:30 hrs y las 14:00 horas (jornada maana) y las 15:00 y 17:30 hrs. (jornada tarde), desde el da 01 de junio hasta el da 13 de julio 2011. Adems las bases se encontrarn disponibles en http://www.corporacionloprado.cl desde el 01 de junio hasta el da 13 de julio 2011. Los antecedentes de postulacin se recibirn en la oficina antes mencionada, hasta el da 13 de Julio, hasta las 17:30 horas. No se recepcionarn antecedentes con posterioridad a este plazo. Los antecedentes deben ser entregados en dos sobres cerrados (un original y una copia) caratulados: Corporacin Municipal de Lo Prado, Concurso pblico de antecedentes y oposicin, Directores/as, indicando claramente el Establecimiento Educacional al que postula y el nombre del postulante. Los sobres deben contener todos los antecedentes requeridos en los puntos 2 y 3 de estas bases, de preferencia en el mismo orden all sealado. Los documentos contenidos en los sobres debern ser numerados de forma correlativa, al margen superior derecho de cada uno de ellos. El postulante puede remitir los antecedentes por correo certificado, indicando claramente la direccin del remitente, entendiendo que no se recepcionarn antecedentes despus de las 17:30 horas del 13 de julio de 2011. El postulante deber presentar en 2 sobres claramente rotulado, todos los antecedentes anteriormente requeridos y de acuerdo al orden sealado. Uno de los sobres debe contener todos los antecedentes en original o en copias autorizadas ante notario y, el otro, debe contener copias simples de los documentos. Al momento de presentar los antecedentes, los postulantes recibirn un comprobante con el nmero de registro y fecha de ingreso de los documentos. En el caso que los antecedentes sean enviados por correo certificado, se le enviar una copia escaneada de su comprobante de recibo al correo electrnico que deber indicar en el remitente. El postulante que no presentare oportunamente todos los antecedentes requeridos, quedar fuera del concurso. Los antecedentes presentados no sern devueltos. Para todos los efectos legales, se entendern aceptadas las bases por el slo hecho que el postulante presente sus antecedentes al cargo.

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5. Comisin Calificadora
De acuerdo al artculo 31 bis de la ley N 19.070, la comisin calificadora estar integrada por: Director de Educacin de la Corporacin Municipal de Lo Prado. Director titular de otro establecimiento educacional de la Corporacin Municipal de Lo Prado, elegido por sorteo entre sus pares que pudiesen integrar la comisin Un representante del Centro General de Padres y Apoderados del establecimiento. Un docente elegido por sorteo de entre los profesores de dotacin docente del establecimiento Un funcionario designado por el Departamento Provincial respectivo, quin actuar como Ministro de Fe, sin derecho a voto. Presidir la comisin el (la) representante de la Corporacin Municipal de Lo Prado.

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6. Primera Etapa de Evaluacin: Antecedentes

La Comisin Calificadora evaluar los antecedentes presentados por el postulante con un mximo de 3 das hbiles, una vez finalizado el plazo de entrega de antecedentes. Con esa informacin, preseleccionar una quina de postulantes, compuesta por los cinco mejores puntajes. El puntaje obtenido en esta etapa ser ponderado como el 40% del puntaje final. Los antecedentes sern evaluados segn los siguientes criterios: tem de Evaluacin a) Experiencia Docente b) Desempeo Anterior (evaluacin basada en los Antecedentes del punto 3 de las bases) c) Perfeccionamiento Pertinente Total Puntaje Mximo 20

100

30 150

a) Experiencia Docente (mximo 20 puntos)

Se evaluar la experiencia docente del postulante, otorgando un puntaje extra a aquellos profesionales que certifiquen su desempeo en escuelas bsicas rurales (mnimo tres aos).

b) Desempeo Anterior (mximo 100 Puntos)

Se evaluar con mayores puntajes la evidencia externa de buen desempeo anterior, en particular las mediciones estandarizadas nacionales y las certificaciones obtenidas (por establecimiento y a nivel personal)

c) Perfeccionamiento Pertinente (mximo 30 puntos)

Se evaluarn los perfeccionamientos realizados por el postulante con posterioridad a Enero de 2000.

7. Notificacin del quina por correo certificado

Aquellos postulantes preseleccionados por la Comisin Calificadora sern notificados por correo certificado y correo electrnico a las direcciones sealadas en su Currculum Vitae.

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Segunda Etapa de Evaluacin: Oposicin

Se contempla una segunda etapa de evaluacin, para aquellos postulantes preseleccionados por la Comisin Calificadora. Los participantes que accedan a esta segunda etapa sern notificados por correo certificado y correo electrnico a las direcciones sealadas en su Currculum Vitae. En esta etapa, los seleccionados debern presentarse en los lugares, fechas y horas que sern comunicadas va correo electrnico y/o telfono con al menos 1 da hbil de anticipacin a cada citacin. Las actividades de esta etapa de evaluacin son: Evaluacin psicolgica (realizada por una Empresa Consultora externa) Evaluacin de conocimientos relevantes (realizada por una Empresa Consultora externa) Presentacin y defensa de Propuesta de Trabajo (frente a la Comisin Calificadora) Entrevista personal con personal designado por el Secretario General de la Corporacin Municipal de Lo Prado o el Alcalde.

El puntaje de sta etapa ser ponderado como el 60% del puntaje final; los criterios de evaluacin y puntajes mximos a obtener por tem son: tem de Evaluacin a) Evaluacin psicolgica b) Evaluacin de conocimientos relevantes c) Presentacin y defensa de Propuesta de Trabajo d) Entrevista personal Total Puntaje Mximo 40 40 45 45 170

La Comisin Calificadora, luego de evaluar los antecedentes, los resultados de las evaluaciones realizadas, la entrevista personal y la propuesta de trabajo presentada, elaborar un Informe Fundado mostrando claramente el puntaje obtenido por los postulantes, ordenados de mayor a menor puntaje obtenido.

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8. Sobre la Propuesta Educativa

El postulante preseleccionado deber elaborar y hacer entrega de una Propuesta Educativa en Oficina del Departamento de Educacin de la Corporacin de Educacin Municipal de Lo Prado, ubicada Avenida General Bonilla N 6.100 Lo Prado, entre 08:30 hrs y las 14:00 horas (jornada maana) y las 15:00 y 17:30 hrs. (jornada tarde). Este documento deber ser entregado en formato papel y digital, dentro de los 6 das hbiles siguientes a la notificacin de su preseleccin. No se recepcionarn Propuestas Educativas en plazos anteriores o posteriores al indicado. El postulante podr acceder a un conjunto de archivos con informacin sobre el establecimiento y la comuna (Carpeta de Informacin) en http://www.corporacionloprado.cl desde el momento de su notificacin hasta el 6 da hbil posterior al aviso. Luego de la entrega de la Propuesta Educativa, a que se refiere el primer prrafo, el postulante deber exponer su contenido, en un mximo de 20 minutos, ante la Comisin Calificadora. La fecha, hora y lugar donde se efectuar esta exposicin ser comunicada por correo electrnico con al menos 1 da hbil de antelacin. El objetivo de la propuesta educativa es conocer la capacidad del postulante de articular una visin estratgica enfocada, clara, simple, medible y fcil de comunicar. Esta visin debe estar alineada con la estrategia educacional de la comuna, descrita en la Carpeta de Informacin. La propuesta debe contener a lo menos los siguientes aspectos: 1. Diagnstico: Elaborar una interpretacin de la situacin actual, basada en los archivos con informacin sobre el establecimiento y otras evidencias de carcter pblico (ejemplos de datos pblicos existentes en internet: SIMCE, ndice IVE, PSU, matrcula y las tendencias histricas de estos indicadores). Cmo est el establecimiento hoy? Cules son sus fortalezas y sus oportunidades de mejora? 2. Visin de Futuro: Establecer la visin de futuro del establecimiento en relacin al diagnstico. Cul es el desafo a lograr en 5 aos? Cmo va a estar el establecimiento en 5 aos? 3. Objetivos Estratgicos: Qu Objetivos Estratgicos se debern lograr en el corto (1 ao) y mediano plazo (3-4-5 aos)? Qu indicadores utilizara para medir el progreso en el camino a lograr los objetivos estratgicos? Qu metas pondra para esos indicadores? 4. Procesos Estratgicos: Qu procesos internos del establecimiento identifica como estratgicos? Qu necesita del personal, la tecnologa y la cultura organizacional para lograr resultados de calidad? 5. Proyectos Estratgicos: Qu Planes o Proyectos Estratgicos impulsara para lograr los Objetivos Estratgicos, y por ende alcanzar la Visin de Futuro? Qu recursos necesita para la ejecucin impecable de los Planes o Proyectos Estratgicos? Qu actitudes y capacidades necesita desarrollar en su Equipo Directivo?

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6. Plan del primer ao: Qu acciones/decisiones tomar en su primer ao como Director(a)? Elabore una lista, ordenando las acciones de mayor a menor prioridad/urgencia durante los 12 meses. 7. Resumen Ejecutivo de la Propuesta: Este resumen debe contener las ideas principales de los puntos anteriores y no debe exceder de dos hojas. Importante: La extensin de la propuesta no puede exceder las 20 hojas tamao carta.

9. Resolucin del Concurso

De acuerdo al artculo 87 bis del Decreto Supremo N453 de 1991 del Ministerio de Educacin, en virtud del Informe Fundado, el Alcalde de la I. Municipalidad de Lo Prado nombrar Director(a) al postulante que obtuviere el mayor puntaje ponderado segn las presentes bases. Sin embargo, por Resolucin Fundada, podr nombrar al que ocupe el segundo lugar. Si ningn postulante alcanza el 70% del puntaje mximo total, el concurso ser declarado desierto y deber llamarse a uno nuevo.

10. Contratacin
Una vez tramitada la Resolucin Municipal, se har efectiva la contratacin del postulante como Director(a) del establecimiento correspondiente al concurso, con una jornada de 44 horas semanales, durante Agosto del 2011, por un perodo de 5 aos.

11. Remuneraciones
La que corresponda segn lo dispuesto en la ley N 19.070, ms las que fijan las leyes complementarias, asignacin adicional y otras por logro de metas alcanzadas que eventualmente se pudieran estipular en concordancia con las polticas educacionales de la Corporacin Municipal de Lo Prado.

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12.Cronograma del concurso

Actividad Publicacin del Llamado a Concurso Pblico Entrega de bases del Concurso Pblico Recepcin de Antecedentes Constitucin de la Comisin Calificadora Entrega de Quina seleccionada, Notificacin a Seleccionados Recepcin de Propuesta de Trabajo para el establecimiento Fechas
31 de Mayo de 2011 01 de Junio al 13 de Julio del 2011 01 de Junio al 13 de Julio del 2011 Mximo 3 das hbiles despus de recibidos los Antecedentes Mximo 15 das hbiles despus de constituida la Comisin Calificadora Mximo 6 das hbiles desde la entrega de la Quina seleccionada y consecuente notificacin a los preseleccionados Mximo 5 das hbiles despus de recibir el Informe Fundado de la Comisin Calificadora Agosto 2011.

Resolucin del Alcalde Inicio de Funciones en el Establecimiento

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ANEXO 1 IDENTIFICACIN DEL POSTULANTE

1. Cedula de Identidad (RUN):

2. Nombres:

3. Apellidos:

4. Establecimiento al cual postula:

5. Domicilio:

6. Telfono Fijo (si tiene):

7. Telfono Celular (si tiene):

8. Direccin de Correo Electrnico:

9. Fecha de Postulacin:

10. Numero de hojas contenidas en el sobre de postulacin:

FIRMA DEL POSTULANTE Pgina 12 de 18 Junio 2011

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ANEXO 2 DECLARACIN JURADA SIMPLE

1. Declaro que la informacin proporcionada de este Concurso Pblico, como la documentacin que la certifica es fidedigna 2. Autorizo a la Corporacin Municipal de Lo Prado para que ejecute las acciones pertinentes para la verificacin de los antecedentes presentados y que se contacte con las referencias indicadas en el anexo 6 para la solicitud de referencias. 3. Declaro no encontrarme sometido a Sumario Administrativo, ni haber dejado de pertenecer a la Planta Docente Municipal por esta causa. Tampoco haberme acogido a la Ley de retiro voluntario 20.158 artculo 11 y/o a la Ley 20.159 2 transitorio. 4. Declaro conocer y aceptar las bases del concurso al que postulo

FIRMA DEL POSTULANTE

Nombre del postulante:

Cedula de Identidad (RUN):

Fecha:

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ANEXO 3 EVALUACIN DE DESEMPEO

Nombre Postulante: Cargo evaluado: Nombre Jefe directo: Cargo Jefe directo: I: Insatisfactorio / B: Bsico / C: Competente / D: Destacado

A. Liderazgo El postulante ejerce liderazgo y administra el cambio al interior de la escuela El postulante comunica sus puntos de vista con claridad y entiende las perspectivas de otros actores. El postulante asegura la existencia de informacin til para la toma de decisiones oportunas y la consecucin de resultados educativos. El postulante es capaz de administrar conflictos y resolver problemas. El postulante difunde el proyecto educativo y asegura la participacin de los principales actores de la comunidad educativa en su desarrollo. B. Gestin Curricular El postulante conoce los marcos curriculares de los respectivos niveles educativos, el Marco de la Buena Enseanza y los mecanismos para su evaluacin El postulante organiza eficientemente los tiempos para la implementacin curricular en aula. El postulante establece mecanismos para asegurar la calidad de las estrategias didcticas en el aula. El postulante asegura la existencia de mecanismos de monitoreo y evaluacin de la implementacin curricular y de los resultados de aprendizaje en coherencia con el Proyecto Educativo Institucional.

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I: Insatisfactorio / B: Bsico / C: Competente / D: Destacado

C. Gestin de Recursos El postulante administra y organiza los recursos del establecimiento en funcin de su proyecto educativo institucional y de los resultados de aprendizaje de los estudiantes El postulante desarrolla iniciativas para la obtencin de recursos adicionales, tanto del entorno directo como de otras fuentes de financiamiento, orientados a la consecucin de los resultados educativos e institucionales El postulante motiva, apoya y administra el personal para aumentar la efectividad del establecimiento educativo. El postulante genera condiciones institucionales apropiadas para el reclutamiento, seleccin, evaluacin y desarrollo del personal del establecimiento. D. Gestin del Clima Organizacional y Convivencia El postulante promueve los valores institucionales y un clima de confianza y colaboracin en el establecimiento para el logro de sus metas El postulante promueve un clima de colaboracin entre el establecimiento educacional, los estudiantes y los padres y apoderados. El postulante garantiza la articulacin de la definicin del proyecto educativo institucional con las caractersticas del entorno El postulante se relaciona con instituciones de su comunidad, para potenciar el proyecto educativo institucional y los resultados de aprendizaje de los estudiantes, generando redes de apoyo pertinentes. El postulante informa a la comunidad y sostenedor los logros y necesidades del establecimiento.

Nombre y Firma Jefe Directo

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ANEXO 4 FICHA DE ESTABLECIMIENTO

Llenar una ficha por cada establecimiento en el que se haya desempeado desde el 2006

Nombre Establecimiento: RBD: Cargo que desempe: Aos en los que desempe el cargo:

Resultados SIMCE 4 Bsico (Promedio Lenguaje Matemticas) 8 Bsico (Promedio Lenguaje Matemticas)

2006

2007

2008

2009

2010

Otros Indicadores ndice de Vulnerabilidad Escolar (IVE) Asistencia promedio Matrcula Tasa Retiro

2006

2007

2008

2009

2010

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ANEXO 5 FICHA DE PROYECTO

FICHA DE PROYECTO (llenar una ficha por cada proyecto) Nombre del Proyecto Nombre del Establecimiento Fecha de Inicio Fecha de Termino

Poblacin Beneficiaria

Objetivo ms importante

Cinco Actividades o Tareas mas importantes

Comentarios sobre la ejecucin / implementacin del proyecto

Resultados obtenidos (se debe adjuntar evidencia)

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ANEXO 6 REFERENCIAS

Contacto 1
Nombre: __________________________________________________________________________________ Telfono y/o Email: _________________________________________________________________________ Relacin con el Postulante: ___________________________________________________________________ Lugar de Trabajo: __________________________________________________________________________ Cargo: ___________________________________________________________________________________

Contacto 2
Nombre: __________________________________________________________________________________ Telfono y/o Email: _________________________________________________________________________ Relacin con el Postulante: ___________________________________________________________________ Lugar de Trabajo: __________________________________________________________________________ Cargo: ___________________________________________________________________________________

Contacto 3
Nombre: __________________________________________________________________________________ Telfono y/o Email: _________________________________________________________________________ Relacin con el Postulante: ___________________________________________________________________ Lugar de Trabajo: __________________________________________________________________________ Cargo: ___________________________________________________________________________________

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