SG-SST CÓDIGO

VERSIÓN 1
PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y FECHA 22/10/2022
ACCIDENTES DE TRABAJO

1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para el correcto reporte de los incidentes y accidentes de
trabajo, con el fin de que se definan las posibles causas y mecanismos de prevención
para la ocurrencia de nuevos eventos.

2. ALCANCE
El presente procedimiento aplica para todos los trabajadores de CORES Y TUBOS
S.A.S, independientemente del tipo de contratación que tengan. Iniciando desde el
reporte de incidentes o accidentes hasta el cumplimiento de las medidas
implementadas.

3. DEFINICIONES

 ACCIDENTE LABORAL: Accidente laboral es todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión grave, una invalidez, una enfermedad crónica o hasta la muerte de un
trabajador

 INCIDENTE LABORAL: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación

con este que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos.

 GRAVE: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento

corporal; fractura de huesos largos (Fémur, Tibia, Peroné, Humero, Radio y
Cubito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado;
lesiones severas de manos, tales como aplastamiento o quemaduras; Lesiones
severas de columna vertebral con compromiso de medula espinal; lesiones
oculares que comprometan la agudeza visual; o lesiones que comprometan la
capacidad auditiva.

 CAUSAS BASICAS: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas;

razones por las cuales ocurren los actos y condiciones sub estándar o inseguros,
factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.
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 CAUSAS INMEDIATAS: Circunstancias que se presentan justamente antes del

contacto, por lo general son observables o se hacen sentir.

 PROCEDIMIENTO: Forma específica para llevar a cabo una actividad o un

proceso.

 PELIGRO: Fuente, Situación o acto con potencial de daño en términos de

enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estas.

 RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición

peligrosa, y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el
evento o exposición.

 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE O INCIDENTE: Proceso sistemático de

determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o
favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente laboral, que se realiza con el
objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo
produjeron.

 ARL: Administradora de Riesgos Laborales.

 REGISTRO: Documento que presenta resultados obtenidos, o proporciona

evidencia de las actividades desempeñadas.
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4. NORMATIVIDAD

 Ley 1562 de 2012 - Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se

dictan otras disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Resolución 1401 de 2007 – Por la cual se reglamenta la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo.
 Ley 776 de 2002 – Por la cual se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
 Decreto 1072 de 2015 – Por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo.

5. RESPONSABILIDADES

Jefe inmediato
Informar al de Seguridad y Salud en el Trabajo la ocurrencia de accidentes de
trabajo del personal a cargo.
Gestionar, implementar y hacer seguimiento a los planes de acción recomendados
por parte del equipo investigador de los accidentes/incidentes de trabajo.

COPASST
Formar parte del equipo investigador y participar activamente en la investigación
de todo incidente y accidente de trabajo de manera oportuna con fin de evidenciar
causas y sugerir medidas preventivas, correctivas y acciones de mejora. Realizar
seguimiento a las medidas de control sugeridas en las investigaciones de
accidentes.

SST
Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
Efectuar seguimiento a las medidas de control sugeridas en las investigaciones de
accidentes.
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 Trabajador
Informar y reportar al jefe inmediato y grupo SST los accidentes e incidentes de
trabajo de manera inmediata al acontecimiento. -Brindar toda la información de
forma clara y veras necesaria para la investigación de los accidentes en caso de
ser testigo o el accidentado. -Apoyar en la recolección de las evidencias
pertinentes del accidente/incidente ocurrido -Asistir a las actividades programadas
por el grupo de Gestión humana SST tales como acciones correctivas,
preventivas, de mejora o lecciones aprendidas.

 Comité investigador
debe conformarse un equipo para la investigación de los accidentes laborales
leves, integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador
accidentado o del área donde ocurrió el evento, un representante del Comité
Paritario (COPASST) de Seguridad y Salud en el trabajo, deben comenzar la
investigación, recabando la mayor información posible inspeccionando el lugar, a
través de los testigos, o de cualquier persona que pueda conocer las
circunstancias del suceso.

Brigada de emergencia
 Prestar la atención primaria de los accidentes que se puedan presentar.
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No. ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO

1 Ocurrencia de El trabajador que sufrió el Accidentado

incidente o incidente o accidente de
accidente de trabajo debe notificarlo al
trabajo. jefe inmediato o al
responsable de Seguridad
y Salud en el Trabajo
inmediatamente se
presente el evento.

2 Primeros Se recibe atención de

auxilios. primeros auxilios (si se
requiere).

3 Reporte de El jefe inmediato avisa al Jefe inmediato

accidente de área de Seguridad y Salud
Responsable
trabajo. en el Trabajo, quien realiza
SST
la llamada a la ARL.
ARL

4 Recopilación de El encargado de SST

la información reúne la información de
sobre el evento. manera directa con el
trabajador de los hechos y
posibles testigos.

5 Diligenciar el Realizar el diligenciamiento

Formato único del FURAT en la ARL si se
de reporte de presenta un accidente de
accidentes o trabajo.
incidentes de
trabajo.
En caso de un incidente se
diligencia el formato
interno de investigación de
incidente de trabajo.

6 Conformar el Este comité estará Responsable

comité
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investigador. conformado mínimo por: SST

Jefe inmediato Comité
investigador
Representante del
COPASST
Responsable de SST
Informar al comité de
investigación de incidente
o accidente de trabajo
sobre la eventualidad,
quienes tendrán 15 días
calendario a la ocurrencia
del evento para realizar
dicha investigación.
En caso de que el
accidente sea grave o
mortal se debe tener en
cuenta el acompañamiento
y firma de un profesional o
especialista en SST.

7 Investigar El equipo investigador Comité

debe desarrollar las investigador
siguientes tareas:
 Visitar el área del
accidente
 Realizar entrevista a
testigos
 Formular planes de
acción
 Diligenciar formato de
investigación de
accidentes
proporcionado por la
ARL
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8 Analizar las El equipo investigador Responsable

causas debe basarse en SST
evidencias para determinar
Comité de
la causa raíz, para esto
investigación
podrá solicitar registros,
procedimientos,
fotografías, videos
instructivos y otros que
considere pertinentes para
anexarlo al informe de
investigación.
Se deberá identificar las
causas de acuerdo al
listado de causas
inmediatas y básicas de la
Guía de investigación de
accidentes de la ARL sura.

9 Planificar las Diseñar el plan de acción Responsable

acciones como resultado de la SST
investigación a las partes
Comité de
interesadas.
investigación
Si el accidente de trabajo
es grave o mortal:
Realizar y remitir el informe
de investigación de
accidentes de trabajo a la
ARL dentro de término
antes escrito.

10 Realizar los Realizar el seguimiento en Comité Matriz de

seguimientos las fechas establecidas investigador seguimiento y
del plan de para dar cierre a las análisis de
acción acciones y así poder accidentalidad
validar su eficacia.
Este seguimiento se
realizara a través de la
Matriz de seguimiento y
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análisis de accidentalidad,
la cual también genera los
indicadores asociados a la
accidentalidad.

ANEXOS
● Reporte de incidente laboral
● FURAT
● Formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo
● seguimiento a planes de acción