Introducción

El gran desafío que se enfrentó a nivel mundial a causa de la pandemia

COVID-19 ha sido de tipo sanitaria, humana y económica al mismo tiempo. El
presente documento tiene por objetivo dar cuenta del impacto en el volumen de
empleo y las condiciones de trabajo en México, así como de las respuestas de
este país ante la crisis de la COVID-19.

El autoaislamiento, la cuarentena y el distanciamiento social fueron las

principales medidas que fueron utilizadas para contrarrestar el COVID-19 a
nivel global. Si bien estas medidas permitieron aplanar la curva de contagio,
también afectaron la actividad económica, al desacelerar e incluso interrumpir
la producción, lo que disminuyo las horas de trabajo y los salarios y da lugar a
la reducción de la demanda agregada de bienes y servicios. El virus y la
consiguiente crisis económica repercutieron adversamente en el mundo del
trabajo en tres aspectos fundamentales:

1) La cantidad de empleo (tanto en materia de ocupación, desempleo como de

subempleo).

2) La calidad del trabajo (con respecto a los salarios y el acceso a protección

social).

3) Los efectos en los grupos específicos más vulnerables frente a las

consecuencias adversas en el mercado laboral.
 Objetivos del proyecto

El problema de la desocupación y desempleo a causa de la pandemia durante

el primer trimestre del 2021 según los datos de la oit  dan cuenta de un 23,8%
de desocupación en los jóvenes entre 15 y 24 años durante el primer trimestre
de 2021, el nivel más alto desde 2006, año en que empezaron esos registros.
La cifra representó un aumento de más de tres puntos porcentuales con
respecto al nivel previo a la pandemia.

¿Cuántos empleos se han perdido durante la pandemia? Falta recuperar casi 2

millones de empleos perdidos durante la pandemia para regresar a los niveles
de ocupación registrados a inicios del 2020. Durante abril se perdieron poco
más de 12 millones de empleos es decir el 22% de los puestos de trabajo
registrados del primer trimestre en el 2020. El objetivo de este proyecto es
conocer las cifras reales del desempleo o desocupación que hubo en México a
causa de la pandemia.

La metodología viene siendo la obtención de esta información a través de las

encuestas. Debido a que la política de confinamiento afectó la movilidad de los
trabajadores, el principal efecto recayó sobre la generación de empleo de la
ciudad. De esta forma, inferir los efectos sobre el empleo se convirtió en uno de
los principales desafíos en la ciudad y, con el fin de analizar los impactos del
COVID19 sobre el empleo, aquí se propone una metodología mixta la cual
implica, por un lado, información de un comité de expertos en mercado laboral
y, por otro lado, el uso de series de tiempo. Los resultados de esta metodología
muestran que los pronósticos realizados fueron muy cercanos a lo que se
demostró en los meses de abril, mayo y junio.

Esperamos concientizar este problema para poder encontrar soluciones viables

a corto y mediano plazo para nivelar de nuevo la situación laboral en nuestro
país.
Conclusión Shahid Manuel Peña Ponce 1937060

Todo este impacto del covid-19 nos produjo una crisis económica. Entendemos
por crisis económica a una fase determinada de un ciclo económico que se
caracteriza por tener efectos negativos, tales como la recesión, contracción o
depresión económica, lo cual quiere decir que en el flujo del dinero empieza a
escasear. Las crisis económicas son un fenómeno frecuente de las sociedades
contemporáneas, sobre todo de las pertenecientes al llamado Tercer Mundo,
cuyas bases industriales y económicas no siempre son muy sólidas o
dependen del precio de mercado de la materia prima de exportación. etc.

Esto puede ocurrir en diversas magnitudes y suele ocasionar daños sociales,

patrimoniales e incluso políticos, ya que es una importante fuente de malestar
en las poblaciones, sobre todo cuando se lo combate con medidas ahorrativas
impopulares.

Con el paso de los meses, las secuelas de la pandemia se vuelven cada vez
más patentes. En este escenario, la falta de empleo de calidad se ha vuelto
uno de los principales problemas. La Organización Internacional del Trabajo
advierte que siete de cada diez nuevos trabajos son informales y no reponen
los puestos perdidos durante la pandemia.