I.

Horas de entrada y salida, tiempo para

comer y períodos de reposo durante la
jornada.

II. Lugar y momento en que deben comenzar

y terminar las jornadas de trabajo

III. Días y horas fijados para hacer la limpieza

IV. Días y lugares de pago

I. Se formulará por una comisión mixta de
V. Normas para el uso de los asientos o sillas
representantes de los trabajadores y del
patrón
VI. Normas para prevenir los riesgos de
trabajo e instrucciones para prestar los
II. Dentro de los ocho días siguientes a su
primeros auxilios
firma el reglamento será depositado ante la
Artículo 423.- El reglamento Junta de Conciliación y Arbitraje;
VII. Labores insalubres y peligrosas que no Artículo 424.- En la formación del
deben desempeñar los menores y la contendrá:
protección que deben
reglamento se observarán las III. No producirán ningún efecto legal las
disposiciones contrarias a esta Ley, a sus
tener las trabajadoras embarazadas normas siguientes:
reglamentos, y a los contratos colectivos y
contratos-ley
VIII. Tiempo y forma en que los trabajadores
deben someterse a los exámenes médicos
IV. Los trabajadores o el patrón podrán
solicitar de la Junta se subsanen las
IX. Permisos y licencias
omisiones del reglamento o se revisen sus
disposiciones contrarias a esta Ley y demás
X. Disposiciones disciplinarias y
normas de trabajo.
procedimientos para su aplicación. La
suspensión en el trabajo, como
Reglamento interior
medida disciplinaria, no podrá exceder de
ocho días. de trabajo.
Artículo 424 Bis. Las Juntas de
XI. Las demás normas necesarias para cada Conciliación y Arbitraje harán
empresa o establecimiento. pública la información de los
reglamentos que se encuentren
depositados ante las mismas.
Artículo 425.- El reglamento Deben expedir copias de dichos
surtirá efectos a partir de la fecha documentos.
de su depósito. Deberá imprimirse De preferencia, el texto íntegro
y repartirse entre los trabajadores de las versiones públicas de los
y se fijará en los lugares más reglamentos interiores de trabajo
visibles del establecimiento. deberá estar disponible en forma
gratuita en los sitios de Internet
de las Juntas de Conciliación y
Arbitraje.

Heidi Samanta Rodríguez Arellano 2AM1