SESIN VIRTUAL ENTREVISTAS NOMBRE DEL APRENDIZ Y CURSO: ANA MILENA ALVIS VASQUEZ ASISTENCIA ADMINISTRATIVA JORNADA NOCHE

Actividad: Despus de haber explorado la pgina web especializada en entrevistas laborales http://www.entrevistadetrabajo.org/ responda aqu mismo las siguientes preguntas (POR FAVOR SEA CLARO Y PRECISO EN LAS RESPUESTAS):

1. Cules son los tipos de entrevistas segn el procedimiento?

Segn el nmero de participantes: Entrevista individual: es la ms comn ya que es la entrevista de empleo donde se desarrolla entre la persona que est buscando empleo y un representante de la empresa. Entrevista de panel: Es similar a la individual sino que en este caso no es solo un entrevistador sino varios y casi siempre son del rea de recursos humanos. Entrevista de grupo: Esta entrevista es similar a la de panel pero esta no entrevistan personas de un mismo departamento si no de varias areas de la empresa y casi siempre hay un psiclogo. Segn el procedimiento Entrevista estructurada: Este tipo de entrevista se basa en hacer determinadas preguntas que deben responder los aspirantes para obtener el empleo. Entrevista no estructurada: Esta tcnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista. Tiene el inconveniente de que puede pasar por alto reas de aptitud, conocimiento o experiencia del solicitante, al obviar preguntas importantes del tema a tratar. En este sentido, la empresa no resulta beneficiada, porque se pierde informacin que puede ser de inters. Entrevista mixta o semiestructurada: La entrevista mixta cuenta con preguntas ya elaboradas, pero se pueden modificar o anexar otras en el momento de llevar a

cabo la sesin. Con este mtodo se obtienen mejores resultados, ya que permite una mayor libertad y flexibilidad en la obtencin de informacin. Entrevista de tensin: Es aquella en la cual se aplican modos y actitudes para generar tensin en el entrevistado casi siempre se utiliza para cubrir los empleos en los cuales se maneja bastante presin.
2. Escriba tres consejos que expone la web

http://www.entrevistadetrabajo.org/ para la preparacin de la entrevista

Cuida tu apariencia personal entre esta tan importante en una entrevista podemos encontrar otras como vestirte para una entrevista que es tambin a la hora de la entrevista primordial ya que de eso depende que vean muchas cosas buenas y malas. El lenguaje corporal ya que esto puede reflejar mucho de ti al momento de la entrevista cosas tales como inseguridades, temores, debilidades y tambin muy importante la manera de hablar y el cmo expresarse. La actitud tambin juega un papel importantsimo en la entrevista ya que es fundamental para triunfar.

3. Cules son los tipos de CV que expone el sitio web? Hay tres tipos de currculum Currculum cronolgico: Es aquel que organiza la informacin cronolgicamente desde lo ms antiguo hasta lo ms reciente. Currculum funcional o temtico: Este distribuye la informacin por temas. Currculum combinado o mixto: Es el ms completo de los tres modelos, aunque, por ello, tambin es el ms complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronolgico y del temtico. Parte siempre del modelo funcional, organizando la informacin por reas temticas o profesionales. 4. Por qu es recomendable escribir una carta de agradecimiento despus de ser entrevistado? La carta de agradecimiento es muy importante a la hora llamar la atencin y marca la diferencia entre los dems aspirantes al cargo de la misma manera muy importante pues reflejan el inters que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicacin e incluso dejar ver una parte de su personalidad.

5. Nombre cinco posturas del lenguaje corporal que NO son recomendables

en el momento de presentar una entrevista. Llegar tarde Presentarse mal vestido o sin arreglar Ir acompaado Provocar interrupciones Mostrar los nervios la ansiedad y el estrs Estar pendiente del tiempo Mostrar desgana, desprecio o pesimismo Centrarse en el tema econmico Ser descorts