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Objetivos:
Para qu sirven 7 Herramientas clsicas Herramientas para identificacin de problemas Herramientas para anlisis de causas Herramientas para el planteo de soluciones
Para qu sirven?
Permiten que la organizacin logre sus metas, en forma eficaz y eficiente.
1.Grfico de Pareto
Qu es ?
Es una grfica de barras que permite determinar la importancia relativa de diferentes problemas o causas.
Se basa en el principio 80/20:Un 20% de las fuentes causan el 80% de cualquier problema. Permite enfocar los esfuerzos hacia las causas que tendrn el mayor impacto en caso de ser resueltas.
Muestra la importancia relativa de las causas en un formato visual simple y rpido de interpretar.
Cmo lo hago?
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Seleccione el problema Determine sus causas Escoja la unidad de medida Escoja el tiempo del estudio Recolecte los datos Comparacin de frecuencias o costos Grafique
Ejemplo
Problema: Alto nmero de Refrigeradores defectuosos al salir de la lnea de produccin
Problema
Mot. no detiene No enfra Burl. def Pint.Def Rayas No funciona Puerta no cierra Gav. def Mot. no arranca Mala nivelacin Puert. def Otros Total
Frec
36 27 9 5 4 2 2 1 1 1 0 0 88
%
40,9 30,7 10,2 5,7 4,5 2,3 2,3 1,1 1,1 1,1 0 0 100
M ot or no
Grfico de Pareto
de tie Bu rle No ne en te de fra fic Pi ien nt t e ur a De f No Ray Pu fu as er nc ta io no na Ga cie M vet rra al a as D M Ni ot ve ef or l no aci ar n Pu ranc er a ta De Ot f ro s
Tipo de defecto
Pocos vitales
Muchos triviales
Interpretacin de resultados
Las barras ms altas son las causas ms importantes Atacarlas primero
Diagrama de Ishikawa
Espinas (Categoras de causas Principales) PROCESO 1915 - 1989
Efecto o Problema
Medio amb
Maquinarias/ Equipos
Mtodos
Materiales
Planta
Personas
Posibles causas
Los choferes se pierden Hornos demasiado pequeos Mal manejo de pedidos grandes Falta de experiencia del personal Alta fluctuacin del personal Agotamiento de los ingredientes La gente no se presenta a trabajar
Ejemplo
Maquinaria/ Equipos Mano de obra La gente no se presenta a trabajar Alta fluctuacin del personal Hornos demasiado pequeos Los choferes se pierden
3.Diagrama de Flujo
Es una representacin grfica que muestra todas las etapas de un proceso en forma secuencial. El resultado del proceso puede ser un producto, servicio, etc
Qu es un proceso ?
Es una serie de actividades o pasos que se llevan a cabo para transformar insumo (s) en producto (s) o los pasos que un individuo o grupo realiza para desempear un trabajo o completar una tarea.
Para qu sirve?
Para visualizar el proceso global Para detectar pasos innecesarios, duplicaciones de trabajo, etc Uso del diagrama de flujo para la mejora (real vs ideal)
Cmo lo hago?
1.Determine las fronteras del proceso 2. Determine los pasos del proceso 3. Establezca una secuencia de los pasos 4. Dibuje el diagrama de proceso 5. Verifique si el diagrama de proceso est completo 6. Finalice el mismo
4. Lista de verificacin
Permite compilar datos a fin de que las tendencia central y la dispersin de los mismos pueda ser detectada. Las observaciones aportan una imagen ms clara de los hechos que ocurren.
Pasos a seguir
Defina claramente la situacin que se est observando Decida quin va a recoger los datos, en qu tiempo y de qu fuentes Disee un formulario adecuado Recolecte los datos
N L.S.E
2.7 2.8
2.9
11-15
6-10
0-5
Frec
Resultados recogidos
Fecha:
L.I.E
Seccin: Inspector:
2.0 2.1 + + + + + + + + + + + + 10 + + + + + + + + + + 12 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6
L.S.E
2.7 2.8 2.9
11-15 6-10
+ + + +
+ + + + + + + + + + + 11 + + + + + + + + + + 10
+ + + + + + + + + 9
+ + + + + + + + + 9
+ + + + + + + + 8
+ + + + + + + + + 9
+ + + + + + 6
0-5
+ + + + + 5
+ + + + + 9
+ 1
Frec
Fechas: Del 2/5/2005 al 8/5/2005 Fecha 5/5 4 7 6/5 9 3 7/5 7 2 8/5 12 1 Total 51 33
2 1 18
3 3 17
1 4 18
4 2 17
2 8 22
5 10 24
5 9 27
22 37 143
5. Diagrama de dispersin
Permite identificar las posibles relaciones entre dos conjuntos diferentes de variables Provee un buen seguimiento a un diagrama de causa y efecto
Ejemplo:
Efecto del n de anuncios realizados en TV sobre las ventas
Cantidad de ventas durante la semana 40 30 20 10 0 0 5 10 15 20 25 30 Cant de anuncios irradiados durante la semana
Otros ejemplos:
ADVERTENCIA
UNA PODEROSA CORRELACION NO SIGNIFICA QUE X CAUSA Y. Esta conclusin debe basarse en conocimientos tcnicos, no estadsticos. Podra ser el resultado de coincidencia
Pasos para la resolucin de problemas Identificacin del problema Anlisis de causas Planteo de soluciones
Utilice la herramienta adecuada!
TORMENTA DE IDEAS
Es una tcnica de grupo que permite generar un alto volumen de ideas sobre cualquier tema.
Caractersticas
Hace que todos los integrantes del equipo participen Permite que los integrantes del equipo aprovechen la creatividad de los dems Promueve el pensamiento abierto de un equipo, mediante un proceso libre de criticismos y juicios
Diagrama de afinidad
Es una forma de organizar la informacin reunida en por ejemplo sesiones de Lluvias de ideas.
Caractersticas
Promueve la creatividad de todos los integrantes del equipo en todas las fases del proceso. Promueve conexiones no tradicionales entre ideas y asuntos
Cmo lo hago?
1. Plantee el asunto a analizar en una oracin completa 2. Busque y analice ideas 3. Separe las ideas simultneamente en 5-10 agrupamientos relacionados 4. Cree tarjetas resumen para cada grupo
Ejemplo:
cules son los asuntos que tienen que ver con la prdida de un examen ?
Falta de estudio
Insuficiente planificacin
Correccin inadecuada
Falta de estudio
Diagrfico de interrelacin
Permite que el equipo analice e identifique las relaciones de causa efecto entre distintos asuntos. Permite identificar las fuerzas motrices que son el corazn de una solucin efectiva.
Cmo lo hago?
A. Planteamiento del asunto o problema Ej: Cules son los asuntos relacionados con la formacin de los basurales? A. Formar el equipo adecuado (requiere un conocimiento ntimo del tema en discusin) B. Organizar las ideas/asuntos (pueden haber sido originadas/os por otras herramientas)
6) Empaque innecesario
3) Penalidades inadecuadas
A. Busque relaciones de causa/influencia entre todas las ideas y dibuje flechas de relaciones Pregunte en relacin a cada combinacin: 1. Hay una relacin de causa/influencia? 2. Si la respuesta es afirmativa, qu direccin de causa influencia es ms fuerte?
A O? B
A. Revise el Diag de correlacin (Obtenga opiniones adicionales de personas que no estn en el equipo) B. Calcule el nmero de flechas salientes y entrantes y seleccione los elementos claves para planificacin ulterior
6) Empaque innecesario
3) Penalidades inadecuadas
E= 2
S= 0
Falta de conciencia de E= 0 S= 5 impacto Fuerza motriz Penalidades E= 2 S= 1 inadecuadas Insuficientes E= 1 S= 2 receptculos Falta de ej paternales E=4 S= 1 Resultado clave Empaque innecesario E=1 S= 1
LOS 5 POR QU
Es una tcnica sistemtica que permite conocer las posibles causas de un problema
Ejemplo
Fallas en la elaboracin del pan de molde No hay mtodos claros Falta de manual de procedimientos Falta de registros Falta de personal capacitado
Ausentismo elevado
Falta de entrenamiento
PLAN DE ACCIN
PERMITE ORGANIZAR LAS TAREAS QUE SE LLEVARAN A CABO PARA LA SOLUCION DEL PROBLEMA PERMITE ADEMAS, ESTIMAR LOS TIEMPOS Y RECURSOS QUE INSUMIRA LA REALIZACION DE CADA TAREA. SE UTILIZA CUANDO DEBEMOS SEGUIR LA SECUENCIA DE LOS PASOS O TAREAS ESTABLECIDOS.
Actividad
Respo nsable
Fecha Duracin Recu Costos Precedencias de rsos inicio 1 mes PC 50% ----Hum del anos sueldo del respon sable Hum ----anos Redaccin de procedimientos
Redaccin de Jefe 6/03/ procedimiento dpto de 06 s atenci n de cliente s Entrenamiento Jefe de personal depto
Consenso de equipo
SE UTILIZA LUEGO DE HABER IDENTIFICADO LAS CAUSAS PARA SELECCIONAR LAS QUE SE CONSIDERAN MAS IMPORTANTES:
De alto impacto Se puede actuar Es oportuno actuar
Consenso: Es la aceptacin y el apoyo voluntario a una decisin tomada por todos los miembros del equipo Es la mejor decisin posible