Annie Mendieta 8-964-1354

23/04/2020

Liderazgo Laissez- faire

Este es un liderazgo en donde el líder interviene solo cuando se necesario, dando
un espacio de libertad a sus empleados, es decir, “menos supervisión y pueden
ser más productivos”.
Este tipo de liderazgo no es eficiente para muchas empresas, ya que no todos los
empleados poseen esa motivación y organización para realizar las labores que se
les asigne.
Podemos observar que este liderazgo, no se centra en los colaboradores y los
superiores no llevan un buen control de toma de decisiones importantes.