ACTIVIDAD 2

Laura Daniela Martínez V.

Jose Miranda

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ingeniería Industrial
Fundamentos de Ingeniería Industrial: Uriel Fernando Carreño

Bogotá, Colombia
18 de noviembre de 2022
 ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
EMPRESARIAL
Sirve para determinar la titularidad de un
FUNCIONALIDAD negocio, así como para localizar en cuales de
sus departamentos se desarrollan las
actividades de control y mando.
Una estructura empresarial es la
concepción de un organigrama que dote de
ESTRUCTIRA
sentido y orden a una plantilla. De ese
ORGANIZACIONAL
modo, se diferencia a los trabajadores
atendiendo a sus funciones y
responsabilidades.
Tiene la capacidad de adaptación a los
cambios y evoluciones que la realidad
empresarial exige en el mundo actual, para
IMPORTANCIA poder seguir aspirando a la consecución de
beneficios y buscar el crecimiento del
negocio.
EJEMPLO DISEÑO
ESTRUCTURAL
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
INDUSTRIAL
Permite la ejecución del análisis competitivo,
y determina la estructura y actividad de la
industria. Es la rama de la organización que
estudia el comportamiento estratégico de las
empresas, y su interacción para determinar la
estructura de mercados.
Una estructura industrial generalmente ilustra
las relaciones entre las personas dentro de una
organización. Dichas relaciones pueden
incluir la de los gerentes con sus trabajadores
subalternos, la de directores con sus gerentes,
la del director ejecutivo de varios
departamentos, etc.
Muestra la relación existente entre los
diferentes niveles, la jerarquía de los cargos,
sus responsabilidades, funciones y el
despliegue de cada puesto de trabajo, que debe
ir desde la jerarquía mayor hasta alcanzar al
menor nivel.
ESTRUCTURal

Referencias
Economipedia; https://economipedia.com/definiciones/estructura-empresarial

Lifeder; lifeder.com/organigrama-empresa-industrial/

Factorialblog; https://factorialhr.es/blog/que-es-organigrama-empresa-tipos-plantillas/