¡STACEY LA

ELEFANTE!
Liderando sea como la
elefante...
Nuestro avatar es "Stacey
la elefante", quien representa al profesional
egresado de la UVD por su capacidad de
enfrentar los obstáculos con responsabilidad
y determinación hasta lograr sus objetivos.

INTEGRANTES:
Sirley Andrea Gutiérrez Torres ID: 548759
Marcela Patricia Cáceres Toloza ID: 671775

Descripción
Los elefantes lideran sus manadas, y las
hembras mayores asumen roles de
liderazgo y desempeñan un papel
importante en la coordinación de las
actividades de la manada y la respuesta a
las amenazas.
Al ser la hembra de mayor edad, tiene más
conocimiento ambiental que los demás
miembros, lo que le otorga la capacidad de
Emociones
Actitud positiva ante el cambio:
trabajar con constancia,
perseverancia, optimismo y espíritu
positivo incluso en situaciones
difíciles.
Confianza en uno mismo: capaz de
creer en las propias capacidades y
habilidades para aplicarlas ante
cualquier amenaza o problema.
Serenidad: evitar emociones como la
ira y el resentimiento.

actuar contra las amenazas ambientales

Pensamientos
Características
Empatía: Un líder debe tener
Inteligencia. habilidades y cualidades de
Seguridad en sus capacidades y personas, comprendiendo y
habilidades. escuchando las necesidades de los
Representa la memoria y la familia demás.
Infunde respeto. Analítico: al ingresar a una
Fácil de adaptación para trabajo en comunidad, entorno laboral, etc., los
equipo. gerentes deben poder analizar las
Capacidad de liderazgo. necesidades del mercado o las
Tenaces y obstinados por sus objetivos. soluciones a las necesidades.
Perseverancia. Perseverancia: Un líder
Creatividad. emprendedor siempre sigue sus
Empatía. metas hasta lograrlas. Porque cree
en sus objetivos y trata de
alcanzarlos con el mismo

Acciones pensamiento.

Alerta: la capacidad de estar al

tanto de cualquier imprevisto, no
solo en su lugar de trabajo, sino
también en la vida cotidiana.
Activo: Interactúa con facilidad e
inspira confianza y motivación en los
demás. Referencias
Voluntad: Afronta y resuelve las Martinez Herrera, H. (2010). Liderazgo
necesidades que surgen en el responsable. Ecoe Ediciones. Aulas
entorno. virtuales.
Florez, P. (2014). El líder que escucha
desde
la abundancia. RIL.