Socios, administración y representación

CURSO DE
DERECHO EMPRESARIAL
Dra. María Noel Guerrero
UDE.
Socios, administración y representación

Derechos patrimoniales del socio

1) Participación en las ganancias anuales
- Dividendo obligatorio en las SA (art. 320)
- Pago anticipado de ganancias (art. 100)

2) Derecho a la participación en caso de disolución o rescisión parcial:

- Participación en el remanente de la liquidación (art.177)
- Participación del socio saliente por rescisión parcial

3) Derecho especial cuando la sociedad quede afectada en su

pluralidad de socios (art. 156)
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Derechos políticos
1) Derecho a participar en el funcionamiento de los órganos sociales
- Participación en la adopción de resoluciones sociales
- Participación en la administración

2) Derecho a la fiscalización:
- Derecho a examinar y aprobar o desaprobar los estados
contables y memoria (art. 87)
- Derecho a pedir exhibición de libros y a recibir información (75)

3) Derecho de Receso (art. 150-151)

4) Derecho especiales para los socios de una sociedad de

responsabilidad limitada (art. 232)
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5) Derecho a solicitar la fiscalización por el órgano de control estatal

6) Derecho al ejercicio de acciones judiciales:
- contra la sociedad
- contra los administradores y los síndicos
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Responsabilidad del socio

2. Responsabilidad personal de socios y fundadores frente a
terceros:
Art.57 inc.2:
Responsabilidad ilimitada, subsidiaria y solidaria de los socios:
- sociedad colectiva,
- sociedad en comandita por acciones y simple: socios comanditados
- sociedad de capital e industria: socio capitalista
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Responsabilidad ilimitada: responde no solo hasta el aporte sino

que por el resto del pasivo impago responde con la totalidad del
patrimonio propio

Responsabilidad subsidiaria: cuando el deudor puede oponer el

beneficio de excusión y pagar una vez agotado el patrimonio de la
sociedad (art. 76). Son responsables subsidiarios

Responsabilidad solidaria: acreedor puede reclamar todo lo

debido de cualquiera o de todos ellos y carece de beneficio de excusión
y debe resarcir o abonar el total de lo que se reclama aunque existan
otros deudores sin perjuicio de la posterior repetición que tenga contra el
resto de los socios
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Prohibiciones que afectan al socio:

1) Prohibiciones de utilizar bienes de la sociedad para negocios a

cuenta propia o de un tercero (Art. 74 inc.2)
2) Concurrencia: no puede realizar por cuenta propia o por cuenta de
terceros actos que importen competir con la sociedad. No es
aplicable a accionistas SA
3) Conflicto de intereses: (art. 325)
4) Prohibición de administrar (art. 216 y 221): socios comanditarios y los
socios industriales tienen prohibido administrar las sociedades a las
cuales pertenecen. Porque cuanto mayor responsabilidad mayor
injerencia en los negocios sociales.
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Obligaciones de aportar:

Funciones del aporte: constituye el patrimonio de la sociedad

o aumentan los bienes que integran el activo
A. Función instrumental: sirven para la explotación del giro
B. Función como medida de responsabilidad: con su
patrimonio responde frente a terceros y afronta el pago
a los acreedores
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Que se puede aportar?

Obligaciones de dar: en dinero o en especie (entrega de bien
corporal o incorporal)
Bienes corporales puede ser toda clase de bienes muebles o
inmuebles ej: títulos cotizables (art.65) y establecimiento
comercial (art. 68)
Bienes incorporales susceptibles de ser aportados derechos y
créditos (art. 59)
Obligaciones de hacer: art. 61 se refiere al aporte de industria
Bienes susceptibles de ejecución forzada: en SA, SRL y SCA
socio comanditario (art. 58)
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Valuación del aporte

Régimen de general de valuación: (art. 63 y 64):
 Valuar todos los aportes a la fecha del contrato
 No hay previsiones especiales para la forma de valuación de trabajo o
industria
 Art. 66 bien avaluado no coincide con el valor que figura en el contrato:
a) si el bien vale menos que la cifra que figura como aporte el socio deberá
integrar la diferencia o se podrá modificar el contrato reduciendo el capital social y
así la participación del socio aportante con el consentimiento de los demás socios
que representen las ¾ partes del capital restante
b) si el bien aportado vale más de la suma prometida aportar se admite el
aporte sin ninguna compensación. La sociedad se beneficia con el valor recibido y
ello no cambia la cuota de participación del socio. El capital se mantiene en el valor
fijado en el contrato aunque los bienes efectivamente aportados valgan más
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Numero de administradores y forma de actuación:

- Pueden ser uno o más.
- Ley no impone forma de actuación puede ser indistinta,
conjunta o colegiada

Administración indistinta: derecho a veto (art. 202)

“Cuando los administradores y representantes actúen
indistintamente, cualquiera de ellos podrá oponerse a los actos
administrativos de los otros, mientras esté pendiente su
ejecución o no haya producido efectos jurídicos. La mayoría de
los socios (artículo 207) resolverá sobre la oposición deducida.
El mismo derecho de oposición corresponderá a la mayoría de
socios (artículo 207)”.
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Administración conjunta: actuarán de común acuerdo y

firmarán ambos los documentos sociales.
Art. 201 inc 2 caso de que alguno no quisiera o no pudiera
actuar: restantes podrán hacerlo hasta que aquel que reasuma
sus funciones o se designe su sustituto

Administración colegiada: funciona en forma organizada

convocado formalmente con la periodicidad prevista por el
contrato y en que se adoptan resoluciones en principio por
mayoría
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Convocatoria:
En el contrato se puede establecer un régimen especial de convocatoria
y el directorio podrá reunirse cada vez que lo requiera el director.
Quórum:
 El legal es la mitad más uno de los integrantes
 Si son tres se requiere la presencia de los tres para sesionar válidamente
Régimen de mayorías:
- Art. 386 dispone que las resoluciones se adoptan por mayoría simple de
votos de los directores presentes a menos que la ley o el estatuto exijan una
mayoría más elevada.
- Para determinados actos como la enajenación de inmuebles o contraer
obligaciones se puede exigir una mayoría más calificada
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Funciones del órgano de administración:

Art.79 establece las funciones:
Gestión de los negocios sociales:
a) Alcance del concepto de gestión: se comprende la enajenación,
gravamen y arrendamiento de los bienes sociales. Los necesarios para
realizar el objeto social ya sea de administración, disposición y de riguroso
dominio.
b) Diferencias con el concepto civil de administración: el comercial es más
amplio ya que para el concepto civil la administración significa conservación
de un patrimonio y una enajenación o gravamen implican un negocio
dispositivo que exceden la función de administración.
En materia comercial se puede realizar actos dispositivos sin necesidad de
que expresamente se les autorice para ello
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Funciones del órgano de administración:

Gestión interna: relaciones entre sociedad y socios y que
permite a éstos ejercer sus derechos.
Obligaciones de los administradores:
- recibir los aportes
- llevar contabilidad en forma
- hacer efectiva la distribución de ganancias

Gestión externa:
Art.376: el administrador o el presidente del directorio
representará a la sociedad salvo pacto en contrario
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Función de representación:
- Las funciones de administración y de representación pueden
ser atribuidas a la misma persona.

- Se establece en el contrato social o en el estatuto

- Si nada se dice en el contrato o en el acto de designación

el administrador será el representante de la sociedad
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Extensión de las facultades de administración:

 actos que no sean notoriamente extraños al objeto social:

El límite a la capacidad está constituido por el objeto social. Pueden

logran todos lo actos necesarios para la consecución del objeto
social. Fuera de los límites no actúan en representación de la
sociedad y no puede considerarse que la sociedad actúa por su
intermedio

Actos ajenos al objeto social--- no vinculan a la sociedad, los terceros

solo tendrán acción contra los administradores que actuaron con
exceso
 Extraño = ajeno

 Notorio = público

Terceros deben conocer lo que está dentro del contrato o fuera del
objeto social dada la publicidad del contrato
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2. Restricciones contractuales

 Art. 79 inc 4 las restricciones aún cuando resulten del

contrato que está sometido a publicidad registral son
inoponibles a terceros sin perjuicio de la
responsabilidad del administrador o representante que
infringió la estipulación.

 Si el contrato tiene restricción y el administrador la

viola la sociedad igualmente queda comprometida
frente al tercero.
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Conclusión:
Los representantes de la sociedad la obligarán por
todos los actos que no sean notoriamente extraños
al objeto social.

Si administradores realizan actos que excede las

facultades acordadas en el contrato social vincula
de todos modos a la sociedad, salvo que el tercero
conozca la infracción.
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 El tercero no tiene que verificar si el contrato

prohibe al administrador realizar determinadas
operaciones

 Pero el tercero debe controlar quien ejerce la

representación y como deben actuar (art. 79 inc 5)
salvo los que reciben títulos valores o celebren
contrato de adhesión
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 Deberes: Art. 83:

 Deben realizar funciones bien y diligentemente

con lealtad y como un buen hombre de negocios

 a. Diligencia de un buen hombre de negocios: no

es un buen padre de familia sino que es más
exigente, se exige una especial aptitud profesional
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 b. Lealtad:

 art. 84 y 388: prohibición de contratar con la

sociedad
 art. 85 y 389: prohibición de realizar actividades
en competencia
 art. 387: conflicto de intereses
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ADMINISTRACIÓN EN SOCIEDADES ANONIMAS

Art.385: Límites en cuanto a remuneración de administradores
 Administrador único no mayor al 10% de las utilidades
 Si es directorio no podrán percibir más del 25% de las ganancias

320 inc.4: No se puede pagar ninguna retribución que signifique

una participación en las utilidades si no se ha dispuesto el pago
del dividendo obligatorio salvo al directorio que puede percibir un
5% de utilidades

Pérdidas de ejercicios anteriores: ley prohíbe distribución de

utilidades pero se autoriza expresamente a pagar a
administradores cuando su retribución consiste solo en un
porcentaje de ganancias
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Remuneración a los directores y el pago de utilidades: Art. 385

 El estatuto podrá establecer la remuneración del director o
administrador. En su defecto lo fijará la asamblea anualmente
 En ningún caso el monto máximo de las retribuciones que como
tales podrán recibir el administrador o los directores en conjunto,
excluidos sueldos y otras remuneraciones por el desempeño de
funciones técnico administrativas de carácter permanente, podrá
exceder el 10% de las ganancias en el primer caso y el 25% el
segundo
 Estos montos se limitan al 5% cuando no se distribuyen
dividendos a los accionistas, incrementándose proporcionalmente a
la distribución hasta alcanzar el 10% y el 25% cuando se reparta el
total de las ganancias.
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Distribución Remuneración
de Utilidades de Directores
100% 25%
75% 20%
50% 15%
25% 10%
20% 9%
0% 5%