¿Qué es el principio iura novit curia?

Es un principio del derecho procesal que establece que el Juez es

conocedor del derecho y está obligado a decidir de acuerdo a las
normas legales, aun cuando las partes no hayan expresado las leyes
en que se fundan sus derechos subjetivos o así hayan invocado
normas jurídicas diferentes a las que el Juez considere aplicables al
caso.

¿De qué asuntos conoce la justicia ordinaria en materia laboral y

de seguridad social?

 De los conflictos jurídicos que se originen directa o

indirectamente de un contrato de trabajo.
 De las acciones sobre fuero sindical.
 De la suspensión, disolución, liquidación y cancelación del
registro sindical.
 De las controversias relativas a la prestación de los servicios de
seguridad social que se susciten entre los afiliados, beneficiarios,
usuarios, empleadores y las entidades administradoras o
prestadoras, salvo los que se deriven de responsabilidad médica
o de contratos.
 Del recurso de anulación de laudos arbitrales.
 De la revisión.

Pruebas

En materia laboral son admisibles todo los medios de prueba que

establece la ley, pero el Juez deberá estar presente en su práctica
para cumplir con el principio de inmediatez. Si no le fuere posible estar
presente por razón del lugar comisionará tal diligencia.

Valor probatorio de algunas pruebas:

Se reputarán auténticas las copias simples de los siguientes

documentos:

 Resoluciones y certificaciones emanadas del Ministerio del

Trabajo y Seguridad Social.
 Las convenciones colectivas de trabajo, laudos arbitrales, pactos
colectivos, reglamentos de trabajo y estatutos sindicales.

Inspección judicial

La inspección judicial se podrá adelantar para aclarar hechos dudosos,

siempre y cuando dicha diligencia se pueda cumplir sin ocasionar
grave daño a las partes o a terceros y sin obligarlos a revelar secretos
profesionales, comerciales o artísticos.

Si la inspección no se lleva a cabo por renuencia de la parte habilitada

para facilitarla se tendrán por demostrados los hechos que la otra
parte pretendía demostrar, en los casos que admitan confesión.

Comparecencia de las partes

El Juez podrá ordenar la comparecencia de las partes a fin de

interrogarlas libremente sobre los hechos materia de controversia. La
renuencia de las partes a comparecer tendrá las siguientes
consecuencias:
 1. Si se trata de la parte demandante se presumirán ciertos los
hechos susceptibles de confesión contenidos en la contestación
de la demanda y en las excepciones de mérito.
2. Si se trata de la parte demandada se presumirán ciertos los
hechos susceptibles de confesión contendidos en la demanda.
3. Cuando los hechos no sean susceptibles de confesión la no
comparecencia se tomará como indicio grave en contra.

¿Qué es la remisión analógica?

Cuando el código de procedimiento del trabajo no contenga algunas

disposiciones especiales se aplicarán las normas análogas del
procedimiento civil.

Recursos

Reposición:

Procede contra los autos interlocutorios y se debe interponer dentro de

los 2 días siguientes a su notificación cuando esta haya sido efectuada
por estados; se debe decidir a más tardar 3 días después de su
interposición. Si el recurso fue interpuesto en audiencia deberá
decidirse oralmente en ese mismo momento.

Apelación:

También procede contra autos interlocutorios, tales como:

1. El que rechace la demanda o su reforma

2. El que decida excepciones previas
3. El que niegue el decreto o práctica de pruebas
 4. El que niegue el trámite de un incidente o lo decida
5. El que decida sobre nulidades procesales.

Si el auto fue proferido en audiencia allí mismo se interpondrá

oralmente y se decidirá sobre su procedencia.

Si el auto fue notificado por estados se deberá interponer dentro de los

5 días siguientes y deberá ser resuelto dentro de los 2 días siguientes
a la interposición.

También procede la apelación para sentencias de prima instancia,

siempre y cuando el recurso sea debidamente y oralmente sustentado
y el Juez lo negará o concederá en el mismo acto; si se concede, será
en el efecto suspensivo.

Queja:

El recurso de queja procede para ante el inmediato superior cuando el

Juez niegue el recurso de apelación o el Tribunal niegue el recurso de
casación.

Grado jurisdiccional de consulta:

Procede ante el Tribunal cuando una sentencia de primera instancia,

sin haber sido apelada, es adversa a la totalidad de pretensiones del
trabajador, afiliado o beneficiario.

También procede contra las sentencias de primera instancia adversas

a la Nación, Departamento o Municipio.
 Casación

Sin perjuicio de los demás recursos ya interpuestos la casación

solamente procederá en procesos cuya cuantía exceda de 120
S.M.L.M.V y solamente por los siguientes motivos:

1. Ser la sentencia recurrida violatoria de la ley sustancial, ya sea

por indebida aplicación, infracción directa o apreciación errónea.
2. Contener la sentencia recurrida decisiones que hagan más
gravosa la situación de la parte que apeló la decisión de primera
instancia o de aquella en cuyo favor se surtió la consulta.

Plazo:

El recurso de casación podrá interponerse verbalmente cuando la

sentencia sea notificada en audiencia; en tal caso, se decidirá allí
mismo sobre su admisión. Podrá también interponerse por escrito; en
tal caso, se decidirá sobre su admisión dentro de los 2 días siguientes.

Requisitos de la demanda de casación:

1. Designación de las partes

2. Indicación de la sentencia recurrida
3. Relación de los hechos en litigio
4. Declaración de los alcances de la demanda
5. Indicación de los preceptos legales que se consideran violados o
de los errores de hecho o de derecho, según sea el caso.

Admisión:
Repartido el expediente a la Sala de Casación Laboral de la C.S.J.,
esta, dentro de los 20 días hábiles siguientes decidirá si procede o no
la casación. Si procede dará traslado a la parte recurrente para que
dentro de los 20 días hábiles siguientes presente la demanda de
casación. En caso contrario, devolverá el expediente al sentenciador
de origen.

Si la demandan de casación cumple a cabalidad con los requisitos

para su presentación se correrá traslado a quienes no sean
recurrentes, a fin de que formulen sus alegatos dentro de los 15 días
hábiles siguientes. Si la demanda no se presenta en el tiempo
establecido (20 días hábiles siguientes a la aceptación del recurso) la
casación se dará por desierta.

Audiencia:

Vencido el plazo de traslado a la parte opositora se señalará día y

hora para oír a las partes en audiencia pública; en tal caso, se decidirá
sobre la casación allí mismo.

Conciliación

Las partes pueden intentar la conciliación antes o después de la

demanda e incluso en cualquier instancia del juicio, siempre y cuando
no se haya dictado sentencia y siempre y cuando las partes así lo
soliciten de común acuerdo.

Contestada la demanda principal y la de reconvención si la hubiere, el

Juez señalará fecha y hora para que las partes comparezcan
personalmente a audiencia pública, la cual deberá celebrarse a más
tardar dentro de los 3 meses siguientes a la notificación de la
demanda.

Será el Juez el encargado de dirigir la audiencia; si alguna de las

partes es incapaz, concurrirá su representante legal.

Si antes de la celebración de la audiencia alguna de las partes

comprueba justa causa para no asistir, el Juez podrá reprogramarla
por una sola vez para que se celebre de nuevo dentro de los 5 días
siguientes a la fecha inicialmente programada.

Si el demandante o el demandado no concurren a la audiencia de

conciliación sin mediar una justa causa probada el Juez la declarará
clausurada y se producirán las siguientes consecuencias:

1. Si se trata del demandante se presumirán ciertos los hechos

susceptibles de confesión contenidos en la contestación de la
demanda y en las excepciones de mérito que se hayan
propuesto.
2. Si se trata del demandado se presumirán ciertos los hechos
susceptibles de confesión contenidos en la demanda.
3. Cuando los hechos no sean susceptibles de confesión la no
comparecencia se tomará como indicio grave.

El Juez invitará a las partes a que concilien sus diferencias, siempre y

cuando sean susceptibles de solución por tal medio y si aquellas no lo
hacen deberá proponer fórmulas de arreglo, sin que ello implique pre-
juzgamiento. En esta etapa de la audiencia solo se admitirá el diálogo
entre el Juez y las partes y entre estas y sus apoderados, Las
manifestaciones hechas allí por las partes no implicarán confesión.
Si es imposible llegar a un acuerdo total por medio de la conciliación el
Juez la declarará terminada y en la misma audiencia:

1. Decidirá las excepciones previas que se hayan propuesto

2. Adoptará las medidas que considere necesarias para evitar
nulidades y sentencias inhibitorias
3. Requerirá a las partes y a sus apoderados para que determinen
los hechos en los que están de acuerdo y que sean susceptibles
de confesión, los cuales se declararán probados por medio de
auto
4. Si lo considera necesario requerirá a las partes para que aclaren
y precisen las pretensiones de la demanda y las excepciones de
mérito.
5. Por último, decretará las pruebas que sean conducentes y
necesarias; señalará fecha y hora para la audiencia de trámite y
juzgamiento, la cual deberá celebrarse dentro de los 3 meses
siguientes y ordenará el traslado del dictamen pericial con
suficiente anticipación a dicha audiencia.

Competencia

Por factor territorial:

Cuando la competencia del Juez ha de resolverse por el factor

territorial el demandante podrá elegir en razón al último lugar donde
prestó sus servicios o por el domicilio del demandado.

Cuando el demandado sea la Nación será competente el Juez Laboral

del Circuito del último lugar donde se haya prestado el servicio o el del
domicilio del demandante, a elección de este último, cualquiera que
sea la cuantía.

Cuando el demandado sea el Departamento será competente el Juez

Laboral del Circuito del lugar donde se haya prestado el servicio, sin
importar la cuantía. La misma regla se aplicará cuando la parte
demandada sea un Municipio.

Cuando en el lugar donde se adelante el proceso no exista Juez

Laboral del Circuito conocerá del asunto el Juez Civil del Circuito.

Por factor objetivo (cuantía):

Los Jueces Laboral del Circuito conocerán, en única instancia, de los

procesos cuya cuantía excede el equivalente a 20 veces el salario
mínimo legal mensual vigente. Conocerán, en primera instancia, de
todos los demás. Cuando en el lugar que se adelante el proceso no
exista Juez Laboral del Circuito será competente el Juez Civil del
Circuito.

Cuando en el lugar donde se adelante un proceso que no exceda ese

equivalente de 20 S.M.L.M.V. existe Juez de Pequeñas Causas y
Competencia Múltiple este será competente.

Competencia de las Salas Laborales de los Tribunales Superiores y de

la Corte Suprema de Justicia:

1. Salas Laborales de los T.S.

 Recursos de apelación contra autos y sentencias.
 Anulación de laudos arbitrales que decidan conflictos de carácter
jurídico.
  Grado jurisdiccional de consulta.
 Recursos de queja contra autos que nieguen los de apelación o
anulación.
 Conflictos de competencia que se susciten entre dos juzgados
del mismo distrito judicial.
 Recursos de revisión contra sentencias dictadas por Jueces
Laborales del Circuito.
2. Sala de Casación Laboral de la C.S.J.
 Recursos de casación.
 Anulación de laudos arbitrales que decidan conflictos colectivos
de carácter económico.
 Recursos de queja contra autos que niegan los de casación o
anulación.
 Conflictos de competencia entre dos o más Tribunales, entre un
Tribunal y Juzgado de diferente distrito judicial y entre Juzgados
de diferentes distritos.
 Revisión que no competa a Tribunales.

Notificaciones

Personalmente:

1. Al demandado la del auto admisorio de la demanda y la de la

primera providencia que se dicte.
2. A los empleados públicos y a terceros la de la primera
providencia que se dicte.

Por Estrados:
Oralmente las providencia que se dicten en audiencias públicas. Se
entenderán surtidos los efectos de tales notificaciones desde el
momento de su pronunciamiento.

Por Estados:

Las de los autos que se dicten fuera de audiencia. Se fijarán los

estados al día siguiente de su pronunciamiento y permanecerán
fijados 1 día, vencido el cual se entenderán surtidos los efectos de la
notificación.

Por Edicto:

1. De la sentencia que resuelve la casación.

2. De la sentencia que resuelve la anulación.
3. De la sentencia que resuelve la revisión.

Proceso ejecutivo

Será exigible ejecutivamente toda obligación originada en una relación

de trabajo que conste en acto o documento que provenga del deudor o
de su causante o que emane de una decisión judicial o arbitral en
firme.

Medidas preventivas:

Una vez el interesado solicite el cumplimiento de la obligación y realice

denuncia de bienes bajo juramento se decretará el embargo y/o
secuestro de los bienes del deudor que sean suficientes para asegurar
el pago de lo debido.
En el decreto de embargo o secuestro el Juez señalará la suma que
ordena pagar, el documento que sirva de título ejecutivo y nombrará
secuestre, si fuera el caso. Si el decreto incluye bienes raíces se
comunicará la providencia al Registrador de Instrumentos Públicos.

Si el demandado paga lo debido o presta caución suficiente que

garantice el pago el Juez decretará el desembargo o el levantamiento
del secuestro. En caso contrario, ordenará el remate de los bienes,
señalando fecha y hora para tal diligencia.

Notificación y apelación:

Las providencias dictadas en curso de un proceso ejecutivo serán

notificadas por estados, salvo la primera, que se hará personalmente y
solo se otorgará la apelación en el efecto devolutivo.

El Juez podrá decidir aun sin presencia de las partes y contra su

decisión no procederá recurso alguno.

Proceso de fuero sindical

Demanda del empleador:

El fuero sindical se prueba con la certificación de inscripción en el

registro sindical o la comunicación al empleador sobre dicha
inscripción.

El empleador podrá demandar para despedir a un trabajador protegido

con fuero sindical, para desmejorarlo en sus condiciones de trabajo o
para trasladarlo a otro establecimiento de la misma empresa o a otro
municipio, pero deberá expresar la justa causa invocada.
Aceptada la demanda el Juez deberá proferir providencia dentro de las
24 horas siguientes, a fin de correr traslado y citar a las partes a
audiencia. Dicha providencia se deberá notificar personalmente.

La mentada audiencia deberá llevarse a cabo dentro de los 5 días

hábiles siguientes a la notificación. El demandado contestará la
demanda y podrá proponer excepciones previas; acto seguido, se
resolverá sobre las excepciones y se procederá al saneamiento del
proceso y a la fijación del litigio. Posteriormente, se decretarán y
practicarán las pruebas y se pronunciará el respectivo fallo; si no se
puede dictar el fallo allí mismo se citará a una nueva audiencia para tal
fin dentro de los 2 días siguientes.

Si las partes no concurren a la audiencia el Juez podrá decidir

teniendo en cuenta los elementos del proceso con los que cuente y/o
con los que considere necesario allegar de oficio.

Si la sentencia es adversa al empleador se le obligará a conservar al

trabajador o a prescindir de sus servicios pagando una indemnización
equivalente a 6 meses de salario, sin perjuicio de los demás derechos
y prestaciones del trabajador.

La sentencia podrá ser apelada en el efecto suspensivo y el Tribunal

decidirá dentro los 5 días siguientes al en que se recibió el expediente.
Contra la decisión del Tribunal no cabe recurso alguno.

Demanda del trabajador:

La demanda del trabajador amparado por fuero sindical que hubiese

sido despedido, desmejorado en sus condiciones de trabajo o
trasladado sin justa causa previamente calificada por el Juez, se
tramitará bajo el mismo procedimiento señalado para la demanda del
empleador.

Prescripción:

Las acciones que emanan del amparo por fuero sindical prescriben en
2 meses. Para el trabajador dicho término empieza a contar desde la
fecha del despido, desmejora o traslado. Para el empleador empieza a
contar desde la fecha en que tuvo conocimiento del hecho que se
invoca como justa causa.

Los empleados públicos y trabajadores oficiales pueden interrumpir la

prescripción mediante la reclamación administrativa; culminado ese
trámite comenzará a contarse de nuevo el término de 2 meses. Los
trabajadores particulares pueden acudir a la reclamación escrita para
interrumpir la prescripción y que los 2 meses comiencen de nuevo.

Parte sindical:

La asociación sindical de la cual emane el fuero podrá, a través de su

representante legal, intervenir en los procesos de fuero sindical así:

 Instaurando la acción por delegación del trabajador

 Sin importar si la demanda sea del empleador o del trabajador
deberá ser notificado del auto admisorio.
 Efectuando los actos procesales que le están permitidos al
trabajador aforado, pero no podrá disponer del derecho litigioso
de este último.

Audiencias
Las actuaciones judiciales y la práctica de pruebas se deberán hacer
en audiencia pública, so pena de nulidad, excepto las que
expresamente señale la ley y los siguientes autos:

 Los de sustanciación
 Los interlocutorios no susceptibles de apelación
 Los interlocutorios antes de la audiencia de conciliación,
saneamiento, decisión de excepciones y fijación del litigio; así
como aquellos dictados con posterioridad a las sentencias de
instancia.

Las audiencias serán dos. Una de conciliación, decisión de

excepciones previas, saneamiento del proceso y fijación del litigio. La
otra será de trámite y juzgamiento.

Las audiencias no se podrán suspender y deben continuarse dentro de

las horas hábiles hasta agotar su objeto. En ningún caso podrán
celebrarse más de 2 audiencias.

Procedimiento ordinario

En los procesos de única instancia no se requerirá demanda escrita.

Propuesta verbalmente se extenderá un acta firmada por el Juez, el
demandante y el Secretario en que conste: Nombres y domicilios del
demandante y demandado, lo que se demanda y los hechos en que se
funda la demanda. En esa misma acta se dispondrá la citación al
demandado para que comparezca a contestar la demanda en el día y
hora que se señale.

La actuación se podrá continuar aun sin la asistencia de las partes.

Si se llega a celebrar la audiencia el Juez dispondrá a las partes para
realizar conciliación, si no se logra, oirá a los testigos y se entenderá
de las demás pruebas para decidir allí mismo y motivando tal decisión,
contra la cual no procede recurso alguno.

Si el demandado presenta demanda de reconvención

(contrademanda), el Juez, si es competente, lo oirá y decidirá
simultáneamente con la demanda inicial.

Primera instancia:

Admitida la demanda escrita el Juez ordenará correr traslado de ella a

la parte demandada, por 10 días, a fin de que la contesten.

El demandado podrá proponer la demanda de reconvención

(contrademanda), siempre y cuando el Juez sea competente.

La reconvención deberá formularse por escrito separado al de la

contestación y deberá contener los mismos requisitos de la demanda
inicial. De ella se dará traslado al reconvenido por 3 días y de allí en
adelante se adelantará y decidirá conjuntamente con la demanda
principal.

En el día y hora señalados para audiencia pública el Juez practicará

las pruebas, dirigirá las interrogaciones a las partes y oirá sus
alegaciones. Los testigos serán interrogados separadamente. En la
misma audiencia se dictará la sentencia correspondiente y será
notificada por estrados.

Segunda instancia:
Ejecutado el auto que admita la apelación o la consulta se fijará fecha
para practicar pruebas. En dicha audiencia se escucharán los alegatos
de las partes y se resolverá la apelación.

Las partes no podrán pedir al Tribunal la práctica de pruebas no

pedidas ni decretadas en primera instancia.

Cuando en primera instancia y sin culpa de la parte interesada se

hubieren dejado de practicar pruebas que fueron decretadas podrá el
Tribunal, a petición de parte, ordenar su práctica y la de las demás
pruebas que considere necesarias para resolver la apelación o la
consulta.

Las pruebas pedidas a tiempo en primera instancia, practicadas o

agregadas inoportunamente, podrán ser tenidas en cuenta por el
Superior cuando deba resolver la apelación o consulta de autos.

Cuando el Juez estime que en un proceso ordinario el demandado

ejerce acciones tendientes a insolventarse o a impedir la efectividad
de la sentencia o cuando este se encuentre en graves dificultades
para el cumplimiento de sus funciones, podrá el Juez imponerle
caución para garantizar las resultas del proceso, la cual oscilará entre
el 30 y el 50% del monto de las pretensiones.

La caución debe ser solicitada por la parte interesada y el Juez, por

auto, citará a las partes a audiencia especial, la cual se realizará al
quinto día hábil siguiente, a fin de que presenten sus pruebas acerca
de la situación alegada y para que el Juez decida allí mismo si decreta
o no la caución. Si el demandado no presta caución dentro los 5 días
siguientes no se le oirá hasta tanto no cumpla dicha orden.