ASIGNATURA: DERECHO LABORAL.

DOCENTE: LIC. DOUGLAS JOSÉ FLORES LACAYO

TEMA:
1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Nombre del alumno:

Engels Arnaldo Proveedor Argüello (Administración de Empresas)
Turno: Dominical.
N° de Trabajo: 1er. Trabajo del 2DO. Parcial

Fecha: 04/09/202
Contrato N°: 305 N°.Empleado:0170-5

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO: DETERMINADO

Nosotros José Alberto Navarro García, mayor de edad, Casado, nicaragüense y de este
domicilio, identificado(a) con el número de cedula nicaragüense: 001-130467-0002G,
en representación de la EMPRESA CONSTRUCTORA TRES (ECONS-3), en mi carácter
de DIRECTOR, según acuerdo ministerial numero: 02-06-2011, la que en adelante y
para los efectos de este contrato me denominare El empleador (a), por una parte y
Eliecer Manuel López Sánchez, mayor de edad soltero, nicaragüense, del domicilio de
Managua, identificado(a) con cedula de identidad ciudadana numero: 001-291284-
0020E, quien actúa en su carácter personal y que en lo sucesivo se denominara como
“El trabajador”(a), hemos convenido en celebrar el presente Contrato Individual de
Trabajo por tiempo DETERMINADO, que se regirá por las cláusulas que a
continuación se detallan:

I. CLÁUSULA PRIMERA : OBJETO DEL CONTRATO

“El trabajador”(a) se le contrata para desempeñar el cargo de Fiscal de calidad
y control E/S en la empresa constructora tres (econs-3).Se adjunta ficha del
cargo.
II. CLAUSULA SEGUNDA: LUGAR DE TRABAJO
“El Trabajador”(a) desempeñara las funciones para las cuales ha sido
contratado en el área o proyecto: Departamento de Taller, el cual se encuentra
en el municipio de Managua departamento de Managua, pudiendo con el fin de
asegurarle el empleo trasladarlo a otro lugar que “El Empleador”(a) considere
necesario para el desarrollo de las funciones en beneficio de la empresa
contratante.
III. CLÁUSULA TERCERA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
De conformidad con lo establecido en el código del trabajo vigente, deberá
cumplir una jornada laboral de 48 horas semanales las cuales serán
distribuidas en el siguiente horario de / 8:00am-12:.00md/12:00md-
1:00pm/1:00pm-5:00pm/ de Lunes a viernes “El Empleador”(a) podrá
modificar el horario semanal de trabajo de acuerdo a la naturaleza del servicio,
las prioridades y necesidades del mismo de conformidad con lo establecido en
el código de trabajo vigente.
Ambas partes acuerdan que no se entenderá como jornada extraordinaria las
actividades que “El trabajador”(a) tenga que realizar para reparar o subsanar
errores imputable a él mismo y la compensación por efecto de permisos
personales debidamente autorizado.
IV. CLÁUSULA CUARTA: DURACIÓN Y VIGENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO

El presente contrato individual de trabajo es por tiempo determinado a partir

del día 01 de septiembre del año 2022 hasta el día 31 de noviembre del año
2022.
V. CLÁUSULA QUINTA: REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO
“El Empleador”(a) se compromete a pagar a “El trabajador”(a), la cantidad de
Dieciocho mil córdobas netos (C$ 18,000.00) en concepto de salario
mensual, menos las deducciones de ley.
El pago de la suma antes indicada la hará “El Empleador”(a) a “El
Trabajador”(a) en el lugar que le indique “El Empleador”(a), de manera
mensual, el día treinta (30) de cada mes y en moneda del curso legal.
VI. CLÁUSULA SEXTA: RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE “EL
TRABAJADOR”
En el desempeño de sus servicios “El Trabajador”(a) deberá cumplir con lo
establecido en el código de trabajo vigente, código de ética y reglamento
interno de trabajo los cuales fueron explicados y entregados, reconociendo el
“Trabajador”(a) haberlos comprendido. Además de cualquier otra disposición
que “El Empleador”(a) considere conveniente para la buena marcha de la
empresa; a su vez con las siguientes obligaciones:
1.Utilizar los bienes, recursos y materiales que se le asignen con el cuidado
debido y para los fines que les fueron destinados y entregarlos en el mismo
estado en que los recibió considerándose el desgaste por el uso normal una vez
concluida la relación laboral por cualquier causa. “El trabajador”(a) será
responsable por la pérdida o daño que se le ocasione a la empresa como
consecuencia de sus errores, negligencias o imprudencia. De comprobarse lo
antes dicho, está perdida o daños serán deducibles del salario o de su
liquidación laboral cualquiera que sea la causa de terminación de la relación
laboral, sin perjuicio de la aplicación de otras medidas de conformidad con el
código del trabajo vigente y el reglamento interno de trabajo.
2. Guardar el debido sigilo de la información que tengan conocimiento, como
resultado de su desempeño y que dicha información por su naturaleza se
considere confidencial y su divulgación a personas no autorizadas pueda
causar daños a “El Empleador”(a) o a terceras personas, lo cual será
responsabilidad del involucrado.
3. Cumplir con las medidas que dicte la empresa e instituciones u organismo
relacionados, para evitar, prevenir y atender riesgo, así como accidente de
trabajo.
VII. CLÁUSULA SÉPTIMA: RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE “EL
EMPLEADOR”
Para el buen desempeño de las labores “El Trabajador”(a),es responsabilidad y
obligación de “El Empleador”(a):
1-Dar a conocer las normas y reglamento interno de trabajo.
2-Velar por el cumplimiento del horario y jornada establecida en el presente
contrato.
3- Programar las actividades de su dependencia a fin de garantizar la ejecución
en tiempo y forma.
4-Garantizar el equipo y/o herramientas necesarias para el desempeño de las
funciones de “El trabajador”(a).
5-Tomar las medidas pertinentes para evitar cualquier riesgo laboral.
6-Supervisar y coordinar permanentemente las labores de “El trabajador”(a)
en el aspecto técnico-profesional y dar a “El trabajador”(a) las instrucciones
que estime pertinentes para la ejecución del trabajo, así como las
modificaciones que en su caso se dispongan.
7-Conceder a “El trabajador”(a) las vacaciones descansadas como lo establece
el código del trabajo vigente.
8- Otorgar las prestaciones sociales de acuerdo al código de trabajo vigente.
9- Guardar a los trabajadores las debidas consideraciones y respeto
absteniéndose de malos tratos de palabra, obra u omisión y de todo acto que
pudiera afectar su dignidad y su decoro.
10-Velar porque los trabajadores no sean violentados en sus derechos morales
ni objeto de acoso o chantaje sexual.
11-Cumplir con todo lo establecido en la legislación que regula esta materia.
VIII. CLÁUSULA OCTAVA: RÉGIMEN DISCIPLINARIO
El trabajador(a) se compromete a guardar la disciplina y el debido respeto
hacia “El empleador”(a), sus compañeros de trabajo y cumplir con las normas y
reglas establecidas en el reglamento interno del trabajo, código de trabajo
vigente, código de conducta ética y de seguridad social vigente y cualquier otro
manual omitido por el “Empleador”(a).
IX. CLÁUSULA NOVENA: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Serán causa de suspensión del presente contrato individual de trabajo las
establecidas en el capítulo V y sus artículos 37 y 38 del código de trabajo
vigente.
X. CLÁUSULA DECIMA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Serán justa causa de terminación del presente contrato, además de las
establecidas en la legislación laboral las siguientes:
1. Por incumplimiento del objeto del contrato establecido en la cláusula
primera.
 2. Cualquier violación a las cláusulas pactadas en el presente contrato.
3. Violaciones incumplimientos a las normas y reglamento interno de trabajo.
4. Evaluación de desempeño deficiente.
5. Por vencimiento del plazo convenido.
6. Mutuo acuerdo.
7. Por disposiciones unilaterales de cualquiera de las partes contratantes,
notificada por escrito a la otra parte; y sin ninguna responsabilidad para “El
Empleador”(a) más que el pago de las prestaciones sociales a que tuviera
lugar de conformidad a los artículos 40 y 45 del CT.
XI. CLÁUSULA DECIMA PRIMERA: DISPOSICIONES FINALES
Toda modificación a las condiciones y relaciones socio laboral establecido en el
presente contrato individual de trabajo se hará a través de un documento
denominado Adendum, el cual pasara a formar parte integral del presente
contrato.
En fe de lo anteriormente estipulado y estando ambas partes de acuerdo en
todas y cada una de las cláusulas del presente contrato, firmamos en dos tantos
de un mismo temor en la ciudad de Managua a los 01 días del mes de
septiembre del año dos mil veinte y dos.

Ing. José Alberto Navarro Eliecer Manuel López Sánchez

EL EMPLEADOR (A) EL TRABAJADOR(A)