INDICADODES DE MEDICION DE

LOGRO DE COMOPETENCIA EN LAS

PRACTICAS PRE PROFECIONALES
ALUMNA

L ZO CHIHUAN
DE
ELIZABETH
Que indicadores podríamos considerar para medir el
desenvolvimiento y desempeño laboral en la
practicas pre profesionales

Saber conocer: alimentar nuestro repertorio de conocimiento

de manera que comencemos a emplean nuestras actitud
cognitivas .
Saber hacer: incrementar buenas practica y mejorara de
manera continua aquellos procesos que se realizan
Saber hacer: es ser congruente entre lo que se dice y lo que
se hace
 Plan de mejora

Es asumir mas responsabilidades, tener criterio de propio para

ámbitos de la vida humanos. como trabajadores debemos tener
capacidad para similar nueva informaciones y así lograr las
actividades de manera eficaz.
la tolerancia a la presión,
adaptabilidad y flexibilidad
como indicador de medición
 Indicadores de medición

Miden el cumplimiento del trabajo por objetivos marcados para una

estrategia, el rendimiento de acciones concretas o si un equipo de
profesionales está logrando su cometido.
capacidad de aprendizaje
tolerancia a la presión
desenvolvimiento y desempeño
 AUTOEVALUACION

Estos indicadores nos ayuda a

evaluarnos en diversos casos, y así
cada persona puede evaluar si es
capas de asumir el cargo que se
asigna en una empresa.
 CONCLUCION

Los proyectos de mejora deben ser evaluados y tomados en cuenta por los
directivos de las empresas, quien más que los propios trabajadores son los que
identifican las mudas en sus propios procesos La constante innovación en una
empresa crea mejora continua. El efectivo flujo de comunicación en una empresa
es capaza de evitar los reprocesos.