OD. : REG-053 ’LIMCHILE| ——-eewmeabeurmetis Pe ie sae xu, En Samago te Chi, 9 Martes 09 Febrero 2022 ene LIMCHILE S.A. RUT: 65.647. 110-4, rpreseniods legalmants par Den: DAVID GASTRO ARGANOONA RUT: 08.955585-8, ambos cin domeila en SANTA ELENA 1355. SANTIAGO, en adelante el Empleedor y Divya: MARTHA, YILENI SUGRE MARGHAN, nacionaidad VENEZOLANR, RUT 257575929, nacido (a) ck Juevas O1 Maya 1975, Feodedenie do Santiago RELOJ DE SOL 016734 DEPTO 32, PUENTE ALTO, Santiago, en adwlaniesl Trabajo, 86 ha converte I (Blebracién del siqierie conta de Frat REVISION 07 CLAUSULA PRIMERA: £1 Trabajadcr se compromete y obliga a prestarsordois comp ESPECIALISTA DE LIMPIEZA, comprendisnda las siguientes labors SERVICIOS GENERALES DE ASEG Y MANTENCION DIARIA, LIMPIEZA DE MOBILIARIO, VENTANAS, ARTEFACTOS SANITARIGS, EQUIFOS, MAQUINARIAS, SERVICIOS HIGIENICOS, PISOS, ASPIRADO, RETIRO CONTINUS DE DESECHOS Y OTROS APINES & LA NRTURALEZA DEL SERVICIO. -CLAUSULA SEGUNDA, Los servicios seran prestadus an las dapencencias de rueat liane, CPA - Cestam Cardenal Ral Silva Henriques ¥ Sapu, ubscade on SAN PEORO (EX ESTACION EL CANELO) 3345, comunaide PUENTE ALTO. Nacstani lo anierior ol Empleacor poars alorar of sit 0 resinig on qu doban prestarso fos carcles, a condcién de que 0 trate de labores sindares, que of uavo sito © recs quede genre del misma luga’ 0 Gixdad, xn que elo impecio meneacape para e! Trabajecr, de acuerdo» Io estabiocio on el srticus 12 del Cédige del Trataje Electuada a comunieascn respecttva, por cualquier medi, ol Trebajador debera presentarse s prestar servicios on el Lugar y flocks sefalada, obigacion que acepta en ste acta, canfigurande ss neumplmianto una issisienelainjustfcada a sus labores. © presente coato oe trabajo Hendra une duracion re 2022, hacia ni Jueves 31 Marzo 2072, 2p Hp, que se extenders por 59 dias: conta det ola Maries 01 F CLAUBULA-CUARTA: £1 Trabsjadar curplid uns joenacs einer de 45 horas semanales, ce acuerdo a ka sigan darlaucign LUNES [A VIERNES DE 67:00 & 15:00 HORAS Y SABADO DE 07:00 A 15:00 HORAS, 30 MINUTOS DE COLACION. Fl hero destirado 3 esayuno. slmuerz0 u noes, en wu caso. no 98 cersideran baad sara el céeuso de by duracis sla jorneda Gita, (ART. 33, inclso frimere del C.D! 7). lincumalmente del horara ger pertr-dl Trabejedot, como a3| su inasiatencia sin causa jualiisada, aunque exia no ‘onattays causal Gantemglada en el ART. 1601N* 3 del C, Del T. oer causal desermninanie pare pone brriso el presente octal. in (sersche a iemnizazen, we acverss a lo preva anal mama ART, 160, Ne-cBstarta, ol Empleador paced past a aio oul Tratiader, ‘Gellugar an que prestan su servioos, ants deta nova dering de au jrnada ortnara,dicnaautoizacn debers daree por exer SLAUSULA-QUINTA: Cuande gor novssidados do funcionamionin dels Empraca, ses necezato pactar tabale en Norge autracrsints, ef ‘Traajador que lo acvorce Gace uogo ee aiigad a cumple ef ovario que al escto catarmine al Empleader, denire dts limtes lepales Dich acuerso constars par escrito y ee frmnrd por embes partes, previamarta ala realizacion dal taba. 1 falta de arverdo. queda profibide sepresamenis at Erpleedo trabajar sobretiemgo a simplemente parnanacer an el racnio de la Empresa, después de ta hava diana de sale, valva en bos caaaa a que so were ol roo precoderiie. El tempa extraordinaro tabsjate de acuerdo alas aatpulactews precedenles, se emunerara con el resarge legal correspordiante-y 20 leuidart y pagee8 conjurtamaria con ls raraueraeion del respactvo perc, GLAUSULA SEXTA © Trabajdor persis una remunerscion mansuat sogin siguiente detail, SUELO BASE DE: s3sn.00q- (TRESCIENTOS CRICUENTA IL PESOS), coma benalico adisralle eoreependars, . UNA ASIGMACION DE ANTICIPO MENSUAL DE GRATIFICACION ANUAL DE $26000. ( WEINTE MIL PESOS) Unit ASIGNACION DE MOWLIZACION DE §20000., ( VEINTE RIL PESOS), UNA ASIGNACION DE COLATION DE $20.000..(VEINTE lal PESOS}| COB. : REG-053, ae *LIMCHILE. CONTRATODETRABAJO = | SIG Yncvsion 01 | aan S16. : 1 Eston haters solo son slicabler cuanda Is presaciin cu servicio 8 (Contato, es deci CMPA - Cesfam Carderal Rail Sih Harmiquee ¥ Sapu fjecute en al lugar designao an la ckiuaula segunda de exis Latremuneraciones ve gagarin par periodos mensusies vencidos, el timo ca Kiba Gal mek baad, im formi de page pain ser ‘suinctaa Ena abcinas oe! Erottador meciante la enirega de chose, + Transterercia ances 4 Gancumta (Crecitilel. Pago on elocten on aucareiles de Serving. Os esas unas 4 dau os isto av onion ns cluacionas de seguridad rol yas da crécrmsd 9 etc on sl atinde 58 el Coago dt Trabmo, No te podran how css deduccones was ls ae etn auricles por 6, Reglameria Inner oe Ia Erereta, lt Gut haya 80 exsadssjtcakoar, © bai ve bain Rubra fr WabajsOO p exen To Sree apleatle sn paiia cee antsipos emunerason aio Se Casa pared anopox qos 6 Vabaacer corte 28 rele, 0 sampimenia dns imiacones contends en fona de aecedevie es Traajacc, cto es in psi isa Ge coder lc, Sem Sando tanga mi menos una iqueaccr Ge remuneration ya pogsca. Lo props para efecos de escola el Yerpo No rape Sal inosine, prmsas y aranoe.¥ 8 mora He b9 mls FopAMErTa OF 3 ES Line pares dejan ergresamene exlabiecise que cualqar benaicia qua la Eerprusa oforgu al wabajador, saa on dinero a en especie, fmlenderd para toge afecia legal y contractual oorgado a Uulo de mara Hberaliad Gor pare Gel emplead, ro ganeranco pare of lesonacor of deco de siglo an fox perlodos que la Empresa dca eepende o irrinar v2 Glomamiento, Br anto, tales bmn icion Sencrdn el cankcierde nico, wlunteo yenchusio cada waz Que Be chara, CLAUSULA SEPTIMA: E) Trabsjador, sstrismo, scepta y autaiza al Empleador para que le descuente a! lempo no trabojada debiso a aires, ininereias a peers: In rebnja del marta de la mukos ealabioceas on of Reglomenta Iniomia de Ordon, Higene y Segunda cate que prececieen y, acomas. las Seianaios a deureaos qué ataaicnn ol Trabajuccr an ls lorem wn que deuamrpotn Su aber, coma, rotrs ce vdros, manoeras, mparas y oftos sbeebs que verin descontads par el Emplcador de su reruneractsn mansual de ‘mea sigdenia do agua on gus fussan csusaces, ro cbstania agoalic. dots caduocidn no podra exceder mensusimente tl 15% te In ‘mmuneractn oil del Trabaladr, sagin ip oxiablecie an ol aricuo £4 dal Cdtige dal Trabajo, CLAUSULA OCTAVA Ls Emyrets se obtga # pages Trabajo wna gralfcactin anval en una proporcie na ifort 308 do Las iidaces 0 excesentes Rquisos, a prceatuat are total de koa Trabajodceos, Se evabiece que gm olorgard un antiloo Manual com un valor § (CERO PESOS) de cal aha en curso, 30 anlregara un antici exis # cokes de graiicacén anual, la graliicacén de cada ‘Trabajscer sera proparcional a ia remuneeacion base-en & respective periads anual ycamgsalada al Memes dl sjeecici correspondiente. ‘CLAUSULA NOVENA. E! vubsjacer se ctligs y comprometa excresamente 9 curiir ia atraccanes quo le site inprtkse por mu ele inmediats 2 por la Gerencia do la empresa y, scalar on tndes Sus pares los dposiciones entabiecdsa an al Reglstirto Inder Je Orden, Higene y Sepurad. SLAUSULA DECIMA, De ia jerminacin cel Contato, Este corratoterménard por las caussios sufalodias er los atins 199, 160, 161 dl (Cikig det Taba. Para fos wfecioe del 1 del referda articul 162, conatiuye fata de prided e! destinar para use personal w autorizat el usa por pa Iwecarce de bene de ta Empresa. Pare tos efectos del N" 7 del mismo ated, consttupen hcumpimionte grave de hecho: obigaciones que impone el Cenirata las mgentes + Aires ilocos nel nicia de In jmacs de abo, + Ausanarge de I Eercresa o lnsalacion segin correspond min la aulorzacion de eke Beto, “ineumelinionta grave de lag romas certerkdas en ls Peliica de Conirl de Alcohel y Croges cormenida an Regaimarta In ‘Onan Hise y Seguridad| ‘OD, REG-053 CONTRATO DE TRABAJO SIG Vee a SIG. Se doja consianca por el presenin, que carecendn da valor aqusilay coarunicackorws varbadws que informen ya netifiquon el demic Un Contato om Trabsia, Sendo vdlidas solo las comunicaciones wscritas que le pangan terino, comurcucores qua arlemés deberén sor levies y Simadas por parsanal aulcrzada 0 Gan tacullades cloegade porla empresa para eslos olaelas SLAVSMLA DECIMA PRIMERA: F Trabaisioe deberd usar of unorma que of Emplesde i proparciane, exshisvamanindentra de Kot ‘echies de rabao,daberd coida wy crevertacin perzcral de tl maneéa que aa corineuya a dat una buena imagen do is Emoresa, ‘Samih de lnk aura 4 implemen que am fe wariniren a Trabjadar para la reatzacon de au lows, e3108 mplamentos no Dodi sr vabsos fein Ge a lngaes y horas Ge Faboja. El inurliniera da exta Uaveula, al coo ol Gato de ls imgiementcn ‘Pecadon dah dooce ol pleads pa pen Meminoinmedaio al Caniala de Trabayo, erecta 9 eeaZaGcr. Conjunto alo. amter, ns partes convener que al tomnine ce la rlacion cantactus, ol Trabsjader procedard hacer davoiucién de este en Splimas condiciones, en deci, lisgio y planchedo, Gentio or lor 3 dias hates siguiemies a cicho mina, Elio cumelimianio ce este Sune GRE BQH Ot HRD, ict iad para proved lenceria apecng 6 aU Kgs 6 Siete 8 lem en ou iui. CLAUSULA DECIMA SEGUNDA: De ne Proninicisnes, Guida prehtite leminanlomerte of Trabajodar: + Dasumpetiarlabores fuera de aquellae para la cuales fue criraiadn, sn auiozaciin esis dal Emplaadory sah erdan dacs par sto. + Ejetutar cualquier negocisciin 0 labores de rafuraleza similar a las que realize la Empresa del Empleadar por su propia cuanta, al ompronarse la uneracn sta proPibicion, s= prevederd a poner lémina al Cantata de eontarmidad 2 1 establecido en el atioulo 160 N'2 del Cécigo del Trabay, sin darecho a exemmnizacin ni sesh = Resliza cusiauler conducia que se oncoedra ria ela ral El raaaador eeciara canocery Bceptar coma are ee nt walinfacines ce mete contr Sie Cron, Hipione y Saguridad,naiblerse un where te miarma en ate act al Roglamenic: GLAUSULA DEGIMA GUARTA: Monficacicnes i Contain. Ouslqulir mesiscaciin que ne iniradurca al presanla Contato, so had on Secomerns que a8 arexard ye contiderard pare iagranle de Gime instruments, wl gue sord femada on don ejomglares por hos ‘contalantes. quedanca uno an poder dl Trabajadory cra er poder del Empleacer. [CLAUSULA DECIMA QUINTA- Se deja consarcia que el prassee Contra comienza agi dose ef Marios 04 Febrere 2022. SSLAUSULADECIMA SEKTA: Des socrncin dt Conta. retain Conrai sa ferm.on dos eemplaes queda una en per Trabajador Old 60 pode dal Emplaacor. ne =