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ABIERTA
El Grupo El Comercio es uno de los principales conglomerados en el sector
de medios de comunicación en el país. Los cambios que viene atravesando
van desde la publicidad digital hasta la consolidación y fusión de sus
equipos de trabajo.
“H
emos redefinido el propósito del grupo, que es forman parte del cambio, y la actitud que muestran, es fundamental.
empoderar a las personas para hacerlas mejores. Algunas personas poseen reskilling y pueden pasar sin inconvenientes
Hemos redefinido también el foco del negocio, que a la nueva cultura corporativa, pero otras requieren de un proceso de
es ser líderes en contenidos y audiencias. En sus adaptación. Hoy, el Grupo El Comercio se encuentra en el proceso de
casi 180 años, El Comercio ha buscado contribuir transformar sus redacciones y capacitar el talento. Si antes se contaba
al progreso del país. Su potencial y principal valor con grupos totalmente independientes, hoy estos equipos se están
se encuentra en la información que produce”, señala Jaime Gustavo fusionando, para lo cual se han establecido núcleos, que son equipos de
Graña Belmont, quien al momento de brindar la entrevista era aún el trabajo que responden a todas las empresas del grupo. El ejecutivo explica
gerente general de la compañía. que se están creando áreas de soporte a las redacciones principales, con
el objetivo de que trabajen en un ambiente interdependiente, simbiótico,
El grupo de medios se encuentra en la transición de un modelo tradicional a que genere mayores eficiencias y añada valor a los productos.
uno digital. En ese camino, ha habido momentos clave como el lanzamiento
de la primera página web de El Comercio hace más de 10 años. Asimismo, se En el marco de un proceso de transformación digital, encontrar
consolidó el digital first, un proceso que implicó la reestructuración del equipo científicos de datos y programadores es un desafío. “Son profesionales
para lograr la transformación digital. Para que los cambios funcionen, se de alta demanda. Por ello, si hay un mensaje para las autoridades, es que
necesitó del soporte de tecnologías, de adecuar procesos y de la disposición tienen que ponerse las pilas en el sector educación y capacitar de forma
de las personas al cambio. “Estamos trabajando para saber dónde las personas más acelerada a los profesionales con las capacidades que demanda
están poniendo atención. Queremos ser una compañía que se mueve por el este nuevo mundo. Creo que vamos lento. La transformación digital del
entendimiento y el análisis que genera la data”, explica el ejecutivo. Perú requiere de gente capacitada para este entorno”, afirma.
Gente de cambio Para afrontar los cambios, el Grupo El Comercio ha adoptado la tecno-
logía ARC, que es una plataforma que mejora la experiencia del lector y
En todo proceso de transformación digital, el equipo de personas que la gestión de contenidos digitales, permitiendo organizar y medir quién
120 13
de 50%. La plataforma ofrece también un sistema de pago alternativo,
llamado Pago Efectivo. El objetivo de Lumingo es asegurar a los clientes
un proceso de compra óptimo, ofreciendo entre otras ventajas la
trazabilidad de los productos y la posibilidad de reprogramar de manera
inmediata los envíos.
segundos iniciativas
Uno de los aspectos más importantes para el grupo es el cambio le toma a un usuario leer un innovadoras trabajan en el
del modelo de negocio. Según el representante de la empresa, la anuncio en prensa escrita. Grupo El Comercio para hacer
tecnología y los servicios en línea han abiertos nuevas posibilidades más eficientes sus procesos.
por explorar. “Tienes ingresos por publicidad, ingresos por consumo
en papel y en digital. La disrupción y la transformación digital van
a generar muchas oportunidades, pero también pérdidas de trabajo.
Se calcula que se perderían hasta 70 millones de puestos en el CAMBIOS 2019
mundo”, asegura.
Las unidades de negocio Los gerentes generales
tendrán mayor reportan a sus respectivos
En este escenario, el sector público viene avanzando de forma importante. dinamismo y autonomía. directorios o comités.
Graña reconoce que se han desarrollado iniciativas para avanzar en la
digitalización e innovación del Estado y de los sectores productivos.
“Creo que el Estado está avanzando de forma sustancial. Se han hecho
cosas importantes que son tangibles, aunque los grandes retos siguen
siendo preparar al talento necesario y lograr que las personas confíen en
el cambio”, puntualiza. Habrá áreas financieras y de recursos humanos
propias en reemplazo de las corporativas del Grupo.
2014 PAGO
Empieza a buscar startups EFECTIVO
que le permitan velocidad e LUMINGO
innovación.
Marketplace que ahora está
creciendo a doble dígito.
13
centralizadas de Datos y de Innovación &
Inversiones. Se busca acelerar la
transformación digital e incrementar
servicios y transacciones en línea.
2017
Son las iniciativas
innovadoras que prueba
el grupo.