Pregunta 10

¿cuáles son las responsabilidades de las organizaciones para generar una

calidad de vida en el trabajo?
Un entorno laboral de calidad promueve una sensación de seguridad y
desarrollo tanto personal como profesional entre los trabajadores.
Para asegurar la calidad de vida en el trabajo es necesario medir los niveles de
ingreso, para así ofrecer un buen sueldo y bonificaciones a los
trabajadores; salud ocupacional, para que estén seguros que cuentan con un
respaldo médico ante cualquier emergencia; horas de trabajo flexibles permite
que los empleados, siempre que sea posible, huyan del tráfico, no estén
preocupados por sus problemas personales en horario laboral, recojan a sus hijos
en la escuela, es decir, que trabajen cuando son más productivos y eficientes.
Por valor compartido. Gympass. https://valor-compartido.com/calidad-de-vida-en-el-trabajo/